Приватні та державні дошкільні навчальні заклади, втім, як і фахівці педагогічного профілю, завжди потрібні суспільству. Тому кількість дитячих садків щорічно зростає. По-перше, батьки, що працюють, можуть з впевненістю довірити своїх дітей кваліфікованим фахівцям. По-друге, саме в умовах дитячого садка дитина проживає один із важливих етапів у становленні своєї особистості: тут він засвоює знання про навколишній світ, норми та правила поведінки у суспільстві.

Комфортне перебування дитини, здійснення виховно-освітнього процесу в умовах ДНЗ забезпечується спільними зусиллями: завідувачкою, старшим вихователем, музичним керівником, психологом, логопедом, інструктором з фізичного розвитку, вихователем, молодшим вихователем, кухарями, медсестрами, завгоспом, кастеляншою.

Так виглядає структура управління ДОП

Велика відповідальність формування малої особистості доручається вихователя дитячого садка. Однак однієї лише емоційної та серцевої прихильності до дітей недостатньо. Є безліч критеріїв, згідно з якими завідувач ДНЗ призначає людей на цю посаду. На вихователя покладаються обов'язки щодо догляду, нагляду, навчання та розвитку дітей ясельного та дошкільного віку.

Вихователька повинна мати не тільки педагогічні знання, а й бути компетентною в галузі дитячої психології. Адже маленька людина тільки починає пізнавати предметний світ, сферу живої та неживої природи, вчиться вибудовувати взаємини з однолітками та дорослими людьми, робить перші спроби творчої діяльності.

При цьому педагог зобов'язаний закласти у свідомості дитини правильні уявлення про навколишній світ, а також забезпечити розвиток у таких напрямках, як пізнавально-мовленнєве, комунікативно-особистісне, художньо-естетичне та фізичне.

До сучасних вихователів пред'являються високі вимоги: вони повинні мати вищу педагогічну освіту за спеціальністю «Дошкільна педагогіка та психологія», прагнути саморозвитку та підвищення кваліфікації, знати ФГОС дошкільної освіти. Робота з великою кількістю дітей неможлива без помічника вихователя.

Він проводить санітарно-гігієнічні заходи групи, з урахуванням віку дітей організує роботу з засвоєнню ними навичок самообслуговування, надає посильну допомогу вихователю у проведенні оздоровчих процедур для дітей.

Визначає робочі цілі, планує, організовує, контролює діяльність педагогічних кадрів старшого вихователя.

Середній оклад педагогічних кадрів у Росії

Хоча професія вихователя вважається однією з найбільш затребуваних, часом не завжди вдається залучити цінних працівників на цю посаду через низьку зарплату.

У цілому нині, середня зарплата співробітників дошкільного освіти у Росії останніми роками варіюється не більше від 4 тис. до 40 тис. рублів. За останніми даними, щомісячний середній розмір заробітної плати вихователів у 2019 році у деяких великих та дрібних населених пунктах становить (у рублях):

1. Москва – 8000–42000.
2. Одінцово – 23.000.
3. Санкт-Петербург - 8000-40000.
4. Тольятті – 9.000–12.000
5. Вороніж – 6.150-12.000
6. Краснодар – 13.000
7. Красноярськ – 9.000–23.000
8. Новосибірськ - 14.800.
9. Ленінградська область - 24.000.
10. Свердловська область – 21 000.
11. Магаданська область – 26.000.
12. Калузька область – 25000.
13. Єкатеринбург – 16000–17000.
14. Перм - 11.000-13.000.
15. Підмосков'я – 14000.
16. Алтайський край – 13000–15000.
17. Республіка Алтай – 17000–19000.
18. Сімферополь – 10000–12000.
19. Севастополь – 19000.

У селищах середня зарплата вихователя вбирається у 10 тис. рублів.

Помічниками вихователя працюють переважно студенти, які підробляють у вільний час або жінки із середньою спеціальною освітою. Зарплата помічника вихователя нижче. Зокрема, в московському дитячому садку вона становить від 5500 до 18000 рублів, в петербурзькому - від 7000 рублів.

Зарплата у помічника вихователя у дитячому садку

На Кіровщині няня отримує 6.600 рублів, у Краснодарському краї – 8500 рублів. Однак приватні дитячі садки, розташовані в інших регіонах, надають можливість помічникам вихователя отримувати зарплату в межах 21000 рублів.

Посада заступника завідувача з ВМР у Росії високооплачувана у Москві Московської області. Розмір окладу становить 35 000 грн. та 32.500 р. відповідно. На другому місці – Кіровськ, на третьому – Магаданська область. Для старших вихователів у Росії, станом на 21.11.2017: 43,7% роботодавців пропонують заробітну плату від 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% пропозицій з окладом від 1300 до 13000 р.; і 19.9% ​​із зарплатою від 24 700 до 36 400 рублів.

До педагогічних посад, які оплачуються в Росії за високими тарифами, зараховується спеціальність «вихователь інтернату». Рівень середньої зарплати становить 26 667 рублів.

Часто освітяни чергують в інтернаті вночі. За це до зарплати роблять надбавку у розмірі 20%. Робота педагога, що триває понад десять годин на день, оплачується у дворазовому розмірі. Саме дані нарахування значно підвищують заробітну плату педагогів дитячих будинків.

Заробітна плата вихователів, які працюють з дітьми ясельного та дошкільного віку в Росії, незалежно від педагогічного стажу, нижчі за ставки вчителів, що працюють у школі. У зв'язку з цим проблема підвищення ступеня фінансового забезпечення співробітників ДОП є досить актуальною на сьогоднішній день.

До питання підвищення заробітної плати педагогічним кадрам, задіяним у дошкільній освіті

Індексація окладу освітян відбулася у 2018 році. І тому з держ. скарбниці РФ було виділено 180 мільярдів, та якщо з регіонального бюджету – 340 мільярдів рублів. За розпорядженням Президента РФ відбулося збільшення окладу для вихователів, які працюють у групах продовженого дня, лише на 6-8%, вчителів – 5,5%.

Це при тому, що фактична інфляція, що дорівнює дванадцяти відсоткам, вдвічі перевищує надбавку. Очікуваного суттєвого підвищення не відбулося. Періодично оклад педагогічних працівників усіх ступенів освіти індексується відповідно до змін економіки країни.

Додаток до заробітної плати помічника вихователя виробляється у тому випадку, якщо працівник пропрацював п'ять років у ДОП. Також у розрахунок береться мінімальний показник захворюваності дітей протягом місяця.

Проте останнім часом штат дитячих садків скорочують. Це з дефіцитом коштів у державному бюджеті. При цьому робоче навантаження на персонал зберігається, і професія вихователя серед молоді продовжує бути незатребуваною.

Розрахунок заробітної плати вихователя

Щоб розрахувати зарплату вихователя, необхідно знати розмір базового окладу, педагогічний загальний та безперервний стаж роботи, додаткову освіту, квартальні премії, стимулюючі, регіональні — північні та районні надбавки в межах від 15 до 35%, кваліфікаційну категорію (друга, перша, вища) ). Зазначені чинники визначають органи місцевого самоврядування.

У зв'язку з цим у кожному окремому регіоні вони різні. Тариф за кваліфікацію розраховується залежно від кваліфікаційної групи. Найменша – дев'ята. У зв'язку з цим молоді педагоги одержують набагато менше досвідчених фахівців.

На збільшення обсягу окладу впливають такі фактори:

• робочий час до 12 години протягом п'яти днів на тиждень (у разі якщо вихователь працює у дві зміни, заміщаючи іншого співробітника);
• ведення гурткової роботи, додаткових занять;
• нічні чергування в інтернатах;
• організація та проведення занять з дітьми з вивчення іноземних мов;
• робота у спеціалізованих групах (логопедичних, офтальмологічних) – надбавка 15-20%;
• сумісництво з іншою посадою – збільшення до окладу 10%.

Найбільші грошові суми мають співробітники приватних дошкільних установ, дитячих центрів розвитку, які набирають малі групи.

Підвищення зарплати вихователів у 2019 році у Росії

За визнанням представників державного апарату більшість фінансів йде формування зарплати працівників соціальної та освітньої сфери. Незважаючи на те, що влада регулярно збільшує дохід бюджетників, інформація про те, чи буде підвищено зарплату вихователів у 2019 році, цікавить кожного. Адже кілька років тому влада дала обіцянку значно підвищити оклади працівникам дошкільної освіти.

Вміння виховувати чужих дітей не кожному. Не всі можуть похвалитися терпимістю до малечі. Тому досягти успіхів у цій професії складно педагогам, які працюють не за велінням серця, а з фінансової потреби.

Індексувати зарплату вихователів у 2019 р. просто необхідно, тому що на сьогоднішній день їхня професійна діяльність оплачується вкрай низько. Неможливо із задоволенням виконувати свої функціональні обов'язки за 15 тис. рублів.

За даними "офіційної" статистики, вихователь, незалежно від регіону, в середньому заробляє не менше 25 тис. рублів на місяць. Але практика показує інше, у більшості регіонів педагоги одержують 9.000-16.000 рублів.

Куди ще поїхати

У нас у Челябінську в дитячих садках все залежить від завідувачів та методистів, не знаю чому. Якщо подобаєшся, отримуватимеш тисяч 16, а так отримує 11 т. простий вихователь. Ще треба купувати методички та інші важливі для роботи матеріали. Якщо щось потрібне, кажуть одразу — працюйте з батьками, збирайте з них гроші. Нас підставляють.

• Переповнені дітьми групи (по 30 осіб на одного вихователя), злиденна зарплата, вічна нестача нянь, робота у дві зміни. Таке враження, що вихователь – це найнепотрібніша професія. Головне, щоб у депутатів та чиновників зарплати зростали, а то раптом їхні ситие пики схуднуть. А їм треба вдень і вночі працювати на «благо» народу.

• Згодна з думкою Анастасії. Купуємо за свої гроші весь методичний матеріал для роботи, а також все, що потребують групи, навіть градусники електронні. Стимулюють це балами, але це неправильно. Перед премією як ланцюгові бігають групами і шукають, чого б прив'язатися, щоб було зауваження. Як правило, «висмоктують його з пальця». Невдячна і шанована праця.

  • Я працюю вихователем 32 роки і гірше, ніж зараз не було! Читаєш у ЗМІ, що виділено гроші на підвищення зарплат — БРЕХНЯ! Підвищили оклад, але решту надбавок: за кваліфікацію, за стаж, уральські — все порізали. З вересня 2016 року до 2017 січня зовсім не платили персональних та стимулюючих. Так «постаралися» травневі укази Путіна виконати, що зарплата стала набагато меншою, ніж була. Коли починаєш волати, а як же указ президента, не соромлячись заявляють, що він далеко, і це він пообіцяв, у нього й спитайте. Іграшки, градусники, все приладдя для занять ІЗО, туалетний папір, серветки, література як методична, так і дитяча — всі проблеми вихователя, керівництво не має коштів, їх ніхто не виділяє, шукайте спонсорів! Дітей у групи наштовхали і дивуються, чому це травматизм та захворюваність у дітей! Погані вихователі не можуть стежити.

    • Так, бали складно заробити. Треба оформляти куточки, а це залежить від їхньої наповнюваності. Виходить, треба працювати з батьками, просити у них. А якщо не виходить, купуй за свої. То на те й виходить. Хіба це правильна робота? Правильно – ми прикриваємо керівництво. А якщо раптом невдоволений поборами батько поскаржився, то тоді ще бали і знімуть за погану роботу з батьками. А більша кількість балів дістається все одно фаворитам.

• І начхати хотіла завідувачка колективного договору, де написано, все, що озвучено в Угоді від 23.12.2016р. Для ГІТ все ідеально; для відділу освіти обман вихователів з оплатою – суцільна економія; а нас соромлять за нерозуміння складної ситуації у країні. Проте нам не дозволяють навіть прочитати положення про стимулюючі виплати, завдяки якому йде відверте маніпулювання вихователями.

  • Дозвольте поцікавитися, яким чином Ви не ознайомлені із положенням про розподіл стимулюючих виплат? Ви коли розписуєтесь у наказі про стимулюючі виплати, то хіба там не вказується підстава для встановлення виплати? Хіба при прийомі на роботу вам не пропонують ознайомитись із локальними актами, які діють в установі? Я сама займаюся розподілом компенсаційних та стимулюючих виплат і мені цікаво, яким чином цей процес здійснюється в інших установах.

    • А я вам відповім, маніпулювати важко кількома людьми, масою дуже легко. У нас все місто віддає частину латки завідувачки, а заявити про свої права, і тим більше обуритися публічно, не може ніхто! Роботу знайти складно. У результаті зарплатні листки у нас дуже гарні, а отримуємо гроші.

      У нас у дитсадку стимулюючі розподіляють завідувачка та методист. На зборах одна запитала: «Коли ж комісію створять з розподілу?» Завідувачка рота їй швидко закрила, кричала, ніжками тупала. Люди, такої дикості я ще ніколи не бачила, улюбленицям своїм — усе, іншим — що залишилося. І себе коханих не забувають. Такий дитсадок знаходиться в Красноярському краї, ЗАТО п. Сонячний, № 4 «Зірочка».

      • • Читаю і дивуюсь вашій не прозорливості. У дитячому садку, як правило, положення про стимулюючі виплати обговорюється та приймається на зборах трудового колективу. Обирається комісія, яка затверджується наказом завідувача. Щомісяця комісія веде моніторинг роботи педагогічного колективу, та вихователі щомісяця заповнюють анкету про свою діяльність за критеріями становища. На засіданні комісії все це враховується та ставиться бальна система. Вартість одного бала розраховується за формулою: сума 25%-30% виділена на стимулювання всього поділяється на кількість набраних балів колективу = вартість одного бала. Потім вартість одного бала множиться на кількість набраних балів кожного вихователя = сума стимулюючих виплат. Заповнюється протокол, у якому розписується кожен педагог, і завідувач пише наказ. Ось така система у нас у дитячому садку.

      • Так розподіляти стимулюючі виплати вони не мають права. У комісію повинні входити голова профспілки ДНЗ та авторитетний педагог ДНЗ, у нас ще й гол. бухгалтер ДНЗ. Рішення комісії можна оскаржити, якщо додати до таблиці підстави для нарахування бала (грамота, наказ про участь тощо)

        Вам потрібно створити профспілковий комітет і грамотного голову профкому. Тільки він може на своїх правах пізніше створити комісію за критерієм. Балам.

    У наших дитячих садках критерії для оцінки роботи вихователів складалися групою завідувачів (т.к. за словами економіста, вони розпоряджаються стимулюючим фондом дитячого садка і самі займаються розподілом стимулюючого фонду. Чим жорсткіші критерії, тим більше економія, тим ціліший фонд). Вони намагалися скласти такі критерії, щоб у вихователя не було можливості поставити собі зайвий бал за роботу. І за фактом, справді, нема чого собі ставити в оціночний лист. Стимулюючі – копійки.

    • У нас комісія розподіляє премію, але несе на перевірку керівництву. А там ідуть свої поправки. Тут, як і скрізь. Фаворитам завжди найбільше. Ніхто не роз'яснює кому скільки за що менше чи більше дали. Тільки бігом накази за місяць дадуть для ознайомлення. Положенням може знайомитися кожен. Інформація на стенді. А що змінює знайомство з Положенням?

      Часто пропонують просто розписатись у журналі, що ознайомлений. Або просто в таблиці, яку прикладає до чого завгодно. Найчастіше заднім числом. І боже боронь поставити запитання. Працюю в корекційній групі із ЗПР, минулий випуск 21 дитина, ця 17. Зарплата менша, ніж у масовій групі. І хоч попитуйся….

      Євгенія, про що ви кажете?! Після об'єднання зі школою нічого не бачимо. У нас у саду те саме. За колективний договір розписалися за нас чи під приводом «не подобається — вільні», хоч ми його в очі не бачили. Як і за що нараховують бали та стимулюючі, теж не відомо… Графу «догляд-догляд» цього року змінили на «стимулюючу виплату» поза бюджетом. Оклад підняли, всі доплати зрізали. Знаємо, що за участь у конкурсах, олімпіадах, при додатковому навчанні тощо. нараховуються бали, але за цей рік премія була один раз до дня вихователя. Нараховують «помилково» гроші, потім змушують їх повернути — помилилися…. У цьому розрахунковий листок видається із цією сумою, тобто. нічого не бояться. Комісія із розподілу стимулюючих існувала лише перший рік. Далі — як більше керівництву закортить. Коли співробітники вимагають довідки про доходи, там фігурують зовсім інші суми. На вчителів теж ставлять міфічні суми до кінця навчального року і потім просять повернути… Спершу шляхом скорочення під прикриттям графіка 3 вихователя на дві групи, «підняли» нам зарплату…тепер дісталися нянечок — зарплату підняли з квітня і одна нянька бігає на дві групи чи ходить до школи підлоги мити і т.д. Сад у Москві.

  З вами мали укласти нові трудові договори, в яких мають бути прописані всі критерії, за які платять. Коли люди менше знають, їх легко обманювати. Потрібно знати свої права.

• Це нормально. Це капіталізм, ринок праці. Не буде охочих працювати за гроші, зарплати зростатимуть. Інакше потрібно буде закривати садки, а це соціальна напруженість із усіма витікаючими. А поки що стоїть черга з бажаючих отримувати «хоч якісь гроші», навіщо вам платити більше? Владу та виконавчу та законодавчу теж ви самі обрали, тож все нормально! У мене сестра вихователь, зарплата - 9 УРАХУВАННЯМ.

• Працюю вихователем у муніципальному д\с Іваново (червень 2017 р.)
  З/п становить чистими 11500.
  Вижити неможливо, підтримує лише чоловік.
  Працювала 12 років тому в Москві — було в рази легше, зараз таке відчуття, ніби в університеті викладаємо, постійно щось клеїмо, вирізаємо, конкурси, свята, спектаклі — сил уже немає. Якщо робитимемо — не отримуватимемо стимулюючі, т.к. з/п становить близько 4738 руб!
  У тихий час голови не піднімаємо від планів, вимагають все в електронному вигляді + займаємося підготовкою матеріалів для занять, у групі 25 гіперактивних дітлахів, а з\п і не думає підніматися.

  Думаю, йти, бо робота дуже важка, а на кохання дітей, на жаль, не виживеш!

• Працюю вихователем у Ростові. Стаж педагогічний 30 років, найвища категорія, а зарплата 16 тисяч чистими, у вихователів молодих – 11-12 тисяч. Як можна прожити на таку зарплату? Крик душі - чому праця педагога оцінюється так низько, при цьому пристойно віддаєш своє здоров'я дошкільної освіти? При цьому заробивши пенсію 7 тисяч за 30-річний стаж. Ганьба, скрізь обман! Хоча в області платять і пристойні стимулюючі. А тут мільйонне місто! Зникає бажання працювати в дитячому садку! Краще піти нянькою.

  Червень 2017 року. Пермський край. Я з дипломом про в/о працювала вихователем за 3200. Взагалі не до дітей, т.к. вихователя постійно смикають, також батьки кажуть в обличчя: «Ти обслуга!» Також тягала роботу додому і до глибокої ночі одні плани та плани, вирізаєш, клеїш, розважаєш усіляко, а нам по шапці від батьків та від начальства. Нині начебто 10 260 — їх 1500 податок = руки 8 500 р. З роботою вчителя так само, батьки набагато агресивніше, тому що всім-всім хочеться п'ять, буває, вони і на заняттях сидять, «перевіряють», як вчитель веде уроки, щоб за спиною обгадати. Оклад няні в дитсадку теж 10 260, робота фізична, але відповідальності менше і додому роботу не тягає, і її зарплатня нічим від зарплати педагога не відрізняється.

• Вихователь у Саратовській області, у місті Маркс. Чистими на руки 11 000 руб. Неможливо працювати: бали, фарбуємо, білим, моєму, трьом. Паперова робота купа, не до дітей.

  • • • • • • Це точно.

              Та кидати цю роботу всім разом до біса, нехай батьки самі виховують, вдома сидять! Може тоді уряд задумався, хоч чим там думати…

            • Робота вихователя - невдячна, важка праця.
              Не треба з батьків робити ворогів!
              Дівчатка, це ваш захист, треба розповідати їм про ваші труднощі.
              Коли батьки дізнаються, що їхніх дітей запихали до групи (порушуючи санітарні норми), як оселедець у банку, стане зрозуміло, чому вони перезбуджені та хворіють. Коли вони дізнаються про вашу зарплату, то нестимуть папір самі.
              А на адміністрацію садка начхати, нехай бояться. Тільки тоді вони почнуть наводити лад.

            • Прочитала відгуки і в шоці. Я з Камчатки, працюю вихователем. Оклад у мене 8110, з/п 30000. Але нас забезпечують гроші виділяються на дід. матеріал, навч. літературу (хоча багато купую сама), з матеріали і т.д ... Але зарплатня не перевищується, я що з окладом 7000, що з 8110 отримую все ті ж 30000. Але у нас і ціни ого-го, що ці 30000 не вистачає взагалі... Не знаю, як живуть няньки, матусі одинаки... Це взагалі жерсть...

            • Саме так і має бути, але ми до цього не доживемо. Бюрократи вважають, що жінки Росії двожильні. Соромно перед своїми дітьми, не можемо забезпечити їх, вони в чомусь винні?

              Згодна з усіма коментарями. Вихователі — найзлиденніша професія. Думаю, нас ніхто ніколи не почує, якщо все-все дружно не заб'ємо у дзвони справедливості.

              ЯНАО, Тазовський, Крайня північ. Оклад 5500, що з вихователя, що з соц. педагога. Молодим педагогам платять 12-14 тис. Булка хліба - 50 гр. Молоко - 90 грн. Кг м'яса - 500 руб. Батьки та начальство ні в що не ставлять молодих. Після 2 міс. роботи почалися проблеми зі здоров'ям на нервовому ґрунті. Пішла. Ні про що не шкодую.

              Воронезька область. Теж саме. Виживаємо. Дітей у групах багато. Вимог ще більше до якості ООД, планів та решти. Таке враження, що вихователі повинні всім, а ось їм ніхто нічого не винен.

              Ганьба депутатам! Їм можна отримувати з бюджету заробітну плату у розмірі 300 000 тис. руб. А на працівників дитячих садків немає грошей. Вони самі попрацювали б із дітьми у кількості 25 і більше за таку зарплатню. Депутати, подивіться, куди йдуть гроші із бюджету. Центральний банк рятує банки, які вивели усі кошти у свої кишені за кордон, а працівники дитячих садків отримують жебрацьку зарплату.

              Адже ніхто не прочитає ці коментарі, ці крики душі! Люди навчалися, отримуючи освіту, постійно якісь підвищення кваліфікації, додаткові завдання та доручення, перевірки нескінченні, щоденне нервування «ніби допрацювати день без НП» та ввечері «слава Богу, всі живі та здорові»!
              На своїх дітей після двох змін сил немає. А вихователів не вистачає, няньки немає. Батьки незадоволені. Навіщо було навчатись в університеті, щоб стояти на ринку? І кому скаржитися? Цар далеко, Бог високо...

            • Дорогі вихователі, музичні керівники та інші працівники дошкільних закладів! Низький вам уклін за вашу каторжну працю! Боріться за себе, заявляйте про себе, пишіть колективні листи президентові про свою злиденну зарплату, свою адміністрацію, до міністерства освіти, шукайте всі можливі способи, добивайтеся гідного рівня життя. Ви цього давно заслужили, а не депутати та чиновники.

              Дівчата, ви маєте рацію! Я працюю вихователем 11 років, мені 62 роки. До цього працювала бухгалтером. Це невдячна праця. У групі 30 дітей постійно не вистачає нянь і вихователів. Вимоги захмарні, а допомоги ніякої. Профспілка відмовчується, лише щомісячні внески збирають. Депутатів би посадити на нашу зарплатню та пенсію. Подивимося, як вони тоді заспівають!

              Тверська обл. Пед. стаж - 21 рік. Ті самі проблеми — зарплата від 10-13. Купівля необхідного матеріалу до роботи з дітьми. Ремонт саду, ігрового обладнання, обладнання на ділянці за рахунок батьків. Доки це свавілля гулятиме Росією?

              Я також вихователь. Працюю 17 років. Я – педагог у третьому поколінні. Алтайський край. Живу у селі. Отримую 11000. У нас взагалі відбулася оптимізація: одна завідувачка на 6 садків, а завідувачі залишилися її помічниками. Тепер, щоби отримати доплати, потрібно мовчати. Якщо будеш ходити і розбиратися, чому і як, тебе морально пригнічують, просять батьків писати скарги на вихователя, і таке інше. Але я згадую, як із дитинства мріяла бути саме вихователем. А зараз 1000 разів пошкодувала, що пішла. Моя мама відпрацювала 45 років у дитсадку, ще СРСР був, отримувала 80 рублів, і ми мали, все що хотіли, їздили щороку відпочивати, а зараз? Бажають, щоб ми, жінки, працювали до 65 років! Дівчатка, страшно, а чи доживемо до щасливої ​​старості з нашими стресами, психікою, здоров'ям? А нашій державі, вибачте за вираз, начхати, як ти житимеш на злиденну пенсію, немає людини — немає проблем. А я народжена в СРСР, і мовчати не міг, мене вчили бути справедливою та чесною. Дорогі освітяни! Терпіння, кохання! Якщо ми будемо єдині, ми може чогось і доб'ємося, а так — сенсу немає. Потрібні справедливі профспілки, а їх немає!

              А в Пермському краї у вихователя оклад однієї зміни без податків 8500+ премія 10 тис. (її ще треба заслужити). Премія була торік – 20 тис., урізали. І у простих медиків (не з лікарів, звісно) з минулого року 10 тис. урізали. (лютий 2018 р.)

              У Москві працюю мл. вихователем у відомчому саду РАН РФ. Для вихователів гроші є – 35-40 тис. А нянька отримує – 11 тис., і то треба «дружити» з начальством. Гидко все це! Працюю до відпустки, і пішли всі кудись подалі…

            • Я звільнилася тиждень тому! Набридло терпіти знущання з усіх боків! Терпіти за копійки 35 дітей та їхніх батьків, і начальство з претензіями, аби позбавити тебе стимулюючих. Ух! Слів немає. Краще промовчу і піду. Одна нічого не зраджу.

              Цілком з усіма згодна. Потрібний усім вихователям за допомогою профспілок хоча б один день страйку, може, тоді держава помітить, що в дитячому садку працюють теж люди, а не просто обслуга.

              Натомість у нас у садочку завгосп працює на другій посаді прачки, а гроші виводить через молодших вихователів, тобто закриває на нас, а ми їй перераховуємо. Це не правильно, все зрозуміло. А як бути у такій ситуації? Дитина ходить у цей сад, та й працювати десь треба. З/п чистими 12500 грн. Це лише з цього року. А щодо завгоспу та її роботи, підкажіть, що зробити. Пропонують до трудової інспекції звернутись.

Згідно з офіційними заявами уряду «левова частка» бюджетних коштів країни припадає саме на соціальну сферу, проте при цьому надто помітного покращення виконання службових обов'язків серед працівників цієї сфери, до яких належать і вихователі дитячих садків, чомусь не спостерігається. Незважаючи на те, що влада регулярно збільшує дохід бюджетників, дані про те, чи буде підвищення зарплати у 2017 році, цікавить кожного, адже кілька років тому влада пообіцяла суттєво підвищити заробітні плати бюджетників, а вихователі вважаються членами бюджетної сфери діяльності.

Вміння виховувати дітей дано не кожній людині, і деякі експерти називають її талантом (як малювання картин чи написання оригінальних музичних творів), тому успіху в цій професії часто досягти досить складно. Не всі можуть похвалитися терпимістю до дітей і намагатися їх чогось навчити, хоча вони при цьому хочуть грати і чинити «на власний розсуд». Професія вихователя досить давня, і ще кілька століть тому на посаду цього працівника не брали будь-кого, а наймали спеціально навчену людину, яка виконувала обов'язки няньки для малюка, і паралельно навчав її чомусь корисному. Якщо говорити відверто, то така людина формувала світогляд свого вихованця, тому що з ним дитина породила набагато більше часу, ніж зі своїми батьками, і сьогодні спостерігається практично аналогічна ситуація. Співробітники закладів дошкільної освіти дітей спілкуються зі своїми підопічними вісім годин на день, відповідно, збільшення зарплати вихователям у 2017 році в Росії просто необхідне, тому що сьогодні їх праця оплачується надзвичайно низько.

Вихователь повинен мати кілька десятків професійних навичок і їх розвивати. На особливу увагу заслуговує артистичність, адже дуже важливо вміти зацікавити малюка, але крім цього він повинен вміти завжди знаходити відповідь на численні питання своїх вихованців (їх у цьому віці буває неймовірно багато). При цьому вихователь просто не має права підвищувати голос на дитину, адже це просто непрофесійно, та й батьки не дозволять лаяти своїх дітей, а на це здатні лише деякі. У сучасних умовах інформація про те, що буде із зарплатою вихователів, вважається особливо актуальною, адже виконувати роботу, за яку платять лише 15 000 рублів (і досить непогані цифри), із задоволенням просто неможливо. Вважається, що в середньому вихователь заробляє 25 тисяч за один місяць, але про це свідчать дані офіційної статистики, а практика показує, що співробітники дошкільних освітніх закладів заробляють 9-16 тисяч (найменше отримують мешканці Волгограда).

Президентські обіцянки

Кілька років тому президент підписав серію законопроектів, в яких говорилося, що доходи бюджетників стрімко зростуть (оклад кожного працівника має збільшитися на 150%), а, як відомо, вихователі належать до бюджетної сфери. Насправді сферу працівників бюджетних організацій можна вважати однією з найзахищеніших. Тому що люди тут можуть отримувати певну кількість всіляких пільг, проте крім цього, аж до 2018 року доходи співробітників цієї сфери повинні постійно зростати, і доки не погіршився фінансово-економічний стан держави, все йшло за наперед наміченим планом. Вимоги президента виконувались вчасно, але про те, чи відбудеться підвищення окладів вихователям у 2017 році в Росії, свіжі новини поки що не дають докладної інформації, тому що криза стала причиною розвитку бюджетного дефіциту, отже грошей на виконання соціальних зобов'язань просто немає. Поки що важко сказати про те, чи виконуватимуться обіцянки президента далі, адже, попри думку провідних економістів про те, що криза закінчиться у 2016 році, вона все ще триває, і завдає людям чимало проблем. У будь-якому разі, хоча б на невелике підвищення розраховувати все-таки варто, тому що, незалежно від того, які труднощі переживає держава, про свої зобов'язання перед населенням ніхто не забуває.

Підведемо підсумки…

Говорячи узагальнено, то нехай і невелике, але все ж таки збільшення зарплати молодшого вихователя в 2017 році в Росії відбудеться, хоча більшість новин із цього приводу і є не дуже втішними. На популярному інтернет-ресурсі активно обговорюється інформація про те, що уряд планує урізати (за їхніми словами «трохи») фінансування цієї галузі, тому що середній рівень доходів цієї категорії бюджетників таки зріс (через паперове збільшення). За фактом виходить, що вихователі, а з ними і лікарі, яких теж стосується дане нововведення, зароблятимуть ще менше, ніж раніше, а це, до речі, може стати причиною масового невдоволення діями влади та призвести до страйків.

Складно сказати про те, як найкраще потрібно чинити в цій ситуації. Безумовно, можна звільнитися з роботи та спробувати освоїти якусь іншу професію, але криза торкнулася всіх сфер життя росіян, тож жодних гарантій у тому, що в іншому місці ситуація буде набагато кращою, немає. Залишається тільки сподіватися, що найкращий результат подій, бо сьогодні намагатися змінити щось власними силами не можна.

Криза стає в Росії все помітнішою, але влада каже, що активно займатиметься соціальною сферою, і намагатиметься зробити все, щоб педагоги та вихователі не змінювали рід діяльності, залишаючись працювати з дітьми. Працівникам дитячих садків важливо уявляти, але відповісти впевнено не виходить. Потрібно розглянути проблему з кількох сторін і постаратися побудувати логічний ланцюжок.

Чи вигідно державі піднімати зарплату

Для того щоб витрачати додаткові гроші на якусь область, держава має дати обґрунтування. Наприклад, витрати на сільське господарство, що зросли, можна пояснити необхідністю імпортозаміщення, зрослі апетити силових структур - необхідністю боротьби з «ворогами» та завданням підтримки стабільності всередині країни. Щодо вихователів, зараз у цій галузі спостерігається помітне «просідання». Молоді кадри не поспішають влаштовуватись у дитячі садки, знаходячи вигідніші пропозиції в будь-яких інших сферах. Водночас держава активно працює над програмою стимулювання народжуваності.

Виходить, що проблема заважає виконувати пріоритетні проекти, отже, щось треба робити. Саме тому, думаючи, чи буде підвищення зарплати вихователів у 2017 році, можна налаштовуватися на позитив.Однак варто одразу поставити перед собою реальні факти - розраховувати на помітне збільшення не доведеться, особливо жителям маленьких міст. У Москві та Санкт-Петербурзі вихователі зможуть отримати кілька тисяч рублів зверху за рахунок місцевих стимулюючих виплат, якщо, звичайно, влада різко не змінить загальний курс і не виділять з бюджету помітну суму, якої вистачить на всіх.

Оцінка праці вихователя

У цей час не важко здогадатися, як обурені ситуацією самі вихователі. На їхні плечі лягає колосальне навантаження, адже сучасні батьки вимагають пильної уваги до кожної дитини, яких у групі може бути близько двадцяти одного дорослого. Планувати збільшення зарплати молодшого вихователя в 2017 році в Росії влада має тому, що багато досвідчених педагогів і методистів готові виходити на мітинги, щоб заявити про брак кадрів і небажання молоді працювати за копійки.

Зустрічаючись з росіянами, перші особи РФ неодноразово говорили, що освіта та виховання дітей - це внесок у майбутнє, але далі за слова і підписані на папері укази справа не йде з кількох причин. Чиновники на місцях не вміють ефективно розпоряджатися коштами, виділені гроші не завжди йдуть на те, для чого призначалися. Зрештою, якщо доплати мають здійснюватися за рахунок місцевого бюджету, люди, які працюють у маленьких містах, починають сильно програвати своїм столичним колегам.

Порівняння зарплат

Складені живими людьми, які працюють у сфері освіти, таблиці зарплат показують, що у Москві вихователь живе на 38 тисяч на місяць, а колега з Воронежа задовольняється зарплатою 12 тисяч, виконуючи той самий обсяг робіт. Така жахлива різниця не може пояснюватися фактом «дорожнечі життя в столиці». Щоб це довести, достатньо порівняти зарплату вихователя із Санкт-Петербурга – 19 тисяч та Волгограда – 9 тисяч. Волгоград також є містом мільйонником, проте ніхто не звертає уваги на проблему.

По всій країні відбувається скорочення вихователів, адже людям просто нема на що виживати. Фахівці кажуть, що залагодивши ситуацію в Москві, місцева влада показує вищестоящу, що проблему вирішено, але факт залишається фактом - працювати вихователем зараз можуть ті, хто має хорошу матеріальну підтримку з боку родичів чи чоловіка.

Розмірковуючи, чи буде підвищення окладів вихователям у 2017 році в Росії, останні новини радять не сподіватися на диво, але й не опускати руки.Разом із хиткою економікою до голови можновладців приходять зовсім інші проблеми. Зараз серйозно займатися цим питанням не будуть навіть профільні напрямки, адже вони розуміють, що всі пропозиції розіб'ються про необхідність відправляти гроші на підтримку ринку та розвиток підприємництва, яке занепадає через зруйновані зв'язки із закордонними партнерами та фінансовими умовами, що погіршуються.

Як отримати велику зарплату

Для сучасного вихователя, котрий пристрасно хоче займатися своєю справою і справді вважає, що може реалізувати себе в цій галузі, єдиним виходом стає переїзд до столиці. Альтернативний варіант – робота у приватних дитячих садках, де зарплата безпосередньо залежить від «крутості» установи та внесків батьків, а також політики начальства.

Зарплата може залежати від:

• Досвід роботи вихователя;
• кваліфікації;
• Звань та підтверджених документами премій;
• Успішних виступів на конференціях;
• Відвідування дитячого садка.

Мабуть, від людини не залежить лише останній чинник, бо не виходить точно прогнозувати, скільки дітей прийдуть у новому році.

Щоб заробити великі гроші, можна скористатися однією з порад:

• Подумати про переїзд до столиці;
• Спробувати влаштуватися у приватний дитячий садок;
• Запропонувати батькам додаткові послуги (приватні уроки, що розвивають ігри з дитиною);
• Подумати про поєднання, якщо лишається час.

У кожному місті можна знайти гуртки для дошкільнят, що розвиваються, зазвичай в них завжди потрібні люди, які працюють за сучасними методиками. Такі заняття можуть проводитись кілька разів на тиждень. Після роботи батькам зручно самим водити малюків на заняття увечері. Цей час може бути також зручним для вихователя, який збирається підробити.

Скільки має отримувати вихователь

Ставка вихователя на 2017 рік в РФ в середньому 22 тисячі, але це дані, отримані після поділу зарплати вихователя в Москві з окладом близько 40 тисяч і в Пермі - близько 14 тисяч.Говорячи чесніше, вихователь-початківець може розраховувати на суму близько 10 тисяч, а далі його зарплата залежатиме від стажу та навантаження. В інших країнах вихователі в державних установах також не одержують багато, але, наприклад, в Америці вони можуть дозволити собі купити в кредит будинок, машину, нормально харчуватися, відпочивати влітку і одягатися.

Запланована індексація заробітних плат вихователів відбуватиметься у період загальної індексації зарплат бюджетників. Коли точно вона буде – невідомо, проте якщо криза зростатиме, це питання стане ще гострішим. Невелика індексація в жодному разі не додасть жодної суми, але дозволить тримати реальну зарплату на рівні минулих років.

Сьогодні уряд не хоче говорити наперед та не дає обіцянок, адже люди з невеликими доходами дуже сподіваються на підтримку та повністю залежать від курсу країни. Щоб не бути голослівними, депутати та міністерства ухиляються від відповіді, заявляючи, що зараз не можуть з упевненістю сказати, прибавка до зарплати вихователям у 2017 році в Росії чи не варто чекати жодних змін. Якщо вдасться викроїти додаткові кошти, якщо економіка РФ стабілізується, час і сили займатиметься соціальною областю. Якщо виникнуть труднощі, вирішувати які доведеться пріоритетно, питання про зарплату вихователів залишатиметься відкритим.

За словами представників законодавчої сфери, у 2017 році левова частка бюджетних коштів використовуватиметься у соціальній сфері. Щоправда, якоїсь кардинальної зміни нинішніх справ через це найближчим часом не передбачається. Насамперед це стосується вихователів та звичайних працівників дитячого садка. А саме зарплата вихователів у 2017 році вважається однією із найважливіших для соціуму РФ. Адже підвищення зарплати працівникам дитячих садків обіцяють уже не перший рік, ось тільки реальність виявляється набагато прозаїчнішою.

Зарплата вихователів або що вигадали чиновники на 2017 рік

Звичайно ж, неможливо зі 100% гарантією обіцяти підвищення зарплати для працівників будь-якої сфери.
діяльності на майбутній рік у зв'язку з нинішнім економічним становищем у державі та кризою, що тривала. Щоправда, вже зараз відомо про повернення індексації, хоча нестача коштів у скарбниці продовжує бути такою ж глобальною. Залишилося лише дочекатися настання 2017 року, щоб подивитися на розмір цієї індексації.

За прогнозами експертів, цей показник досягне не більше ніж 10%. При цьому до жовтня всі процеси в цій сфері мають бути чітко налагоджені за наміченим урядом планом. Є також можливість подвоєння індексації, якщо зарплата зросте вдвічі. Щоправда, у разі коефіцієнт цієї доплати виявиться мізерно малий.

Що нового чекати на вихователів?

Останні новини щодо можливості підвищення зарплати у 2017 році говорять про те, що нинішні доходи працівників дитячих садків мають суттєво зрости. Тим не менш, не варто дуже швидко радіти, тому що варто детальніше вивчити всі тонкощі зазначеного питання. Виявляється, від запланованого підвищення не варто очікувати нічого хорошого.

Уряд розробив і хоче впровадити абсолютно новий метод підрахунок середнього доходу працівників бюджетної сфери у кожному окремому регіоні. Суть цього методу полягає в тому, що до звичного робочого окладу необхідно додати преміальні виплати та надбавки. В результаті ми отримаємо суттєвий рівень бюджетника, що істотно підріс, ось тільки сума ця виявиться «штучною». У результаті вийде ставка працівникам, що підросла, виключно на папері, тоді як насправді все залишиться на звичних місцях.

Реальна оцінка праці вихователів у Росії

Чи варто говорити, наскільки сильно обурені подібними результатами справ самі вихователі. Адже ніхто не заперечуватиме того факту, наскільки глобальну роботу щодня роблять ці люди – вони займаються вихованням наших дітей. І при цьому кожен з батьків вимагає належної уваги до свого чада, своєчасного його розвитку та доброї освіти. Слід додати, що у всіх дитячих садках групи переповнені, і часом дуже важко вчасно приділити достатньо часу кожному за окрему дитину.

У результаті молоді та висококваліфіковані фахівці просто відмовляються працювати вихователями через низьку зарплату. То чи можливо уряду варто переглянути своє нинішнє рішення і все ж таки підвищити зарплату цій сфері бюджетних працівників?

І замислюватися варто не лише про працівників великих міст та обласних центрів, а й про оплату нянь у невеликих селищах та селах. До речі, зараз зарплата вихователів між містами та периферій суттєво відрізняється один від одного. Щоб не заглядати надто далеко, краще оголосити реальні статистичні відомості в кількох великих містах Росії.

1. Москва та область – не менше 38 тис. рублів.

2. Воронеж - близько 12 тис. рублів.

3. Санкт-Петербург - 20 тис. рублів.

4. Волгоград - від 9 тис. рублів.

Погодьтеся, що тут і без «мікроскопа» помітна істотна різниця між окладами тих самих працівників. У цьому обсяг роботи між наведеними варіантами виконується ідентичний. Найчастіше саме у маленьких містах її набагато більше. Уряд для своїх розрахунків використовує лише ситуацію в столиці, просто не помічаючи проблем у віддалених містечках. А є місця, де люди намагаються щомісяця вижити на ці копійки. Саме тому кожен працівник «виховної» галузі постійно та дуже уважно стежить за всіма новинами щодо можливості підвищення зарплати.

Скільки насправді має отримувати російський вихователь?

Грунтуючись на бюджеті 2017 року, ставка вихователя дитячого садка дорівнює 22 тис. рублів. Але насправді, середній рівень зарплати по Росії формується шляхом розподілу заробітної плати співробітників дитячих садків Москви з окладом в 41-42 тис. рублів і Брянських фахівців, у яких ставка ледве «доповзає» до позначки в 14 тис. Будь-якому вихователю-початківцю не варто розраховувати на зарплату понад 10 тис. рублів. Далі ж щомісячні доходи «працівників» формуватимуться на підставі навантаження та стажу, що накопичується. Тому всі з великим нетерпінням чекають на повернення індексації, хоча ніхто до ладу і не знає, на якому саме рівні опиниться ця доплата.

Якщо ж вихователі хочуть отримувати в 2017 році оплату своєї праці, що суттєво зросла, їм варто скористатися кількома слушними порадами.

1. Найкраще переїхати жити у велике місто, але там, природно, і витрати зростуть у рази.

2. Влаштуватися працювати у приватний садок, де оклади вихователів суттєво відрізняються від аналогічних бюджетних закладів.

3. Просто змінити роботу більш оплачувану.

4. Запропонувати свої послуги як приватні нужденним і заможним батькам, які піклуються про всебічний розвиток свого малюка вдалині від натовпу незнайомих дітей.

У результаті з упевненістю можна сказати лише про те, що неможливо точно передбачити, якою буде зарплата вихователям наступного року. Поки що уряд РФ навіть не намагається щось змінити в цьому плані, тим більше що зараз для цього чиновники мають просто універсальну «відмазку» – економічну кризу. Звичайно ж, завжди заплющувати очі на соціальні проблеми вихователів у них не вийде, але що чекати від 2017 року залишається загадкою.

Вихователь дитячого садка — на жаль, одна з найоплачуваніших професій у країні. Вихователі і раніше важко зводили кінці з кінцями, а зараз, коли різко злетіли ціни на продукти та товари першої необхідності, а також вартість проїзду в транспорті та тарифи на послуги ЖКГ, вижити звичайному вихователю стає дуже складно. Зрозуміло, представників цієї професії вкрай цікавить питання, якою буде зарплата вихователів дитячого садка у 2017 році та чи очікує її підвищення.

Останні новини про зарплату вихователів у 2017 році

Інформація про те, якою буде зарплата вихователів у 2017 році, з'являється дуже суперечлива. З одного боку, йдеться про те, що потрібно підвищити заробітну плату працівників дошкільних установ практично вдвічі. З іншого боку, реальний стан бюджету навряд чи дозволить збільшити оклад вихователів більше, ніж на мізерні 300-500 рублів. І, на жаль, друга версія більше схожа на правду, що чекає на нас.

Проблема колишня та загальна для всієї країни — державний бюджет за низьких цін на нафту тріщить по швах, і уряд економить на всьому, на чому тільки може. При цьому якщо погіршення становища тих самих чиновників чи силовиків якщо й помітне ними, то не стає критичним, а от і без того небагаті бюджетники опиняються на порозі бідності. На жаль, але зарплату вихователя дитячого садка у 2017 році навряд чи буде безумовно підвищено. Швидше за все, варто очікувати лише невеликої компенсації за інфляцію, що накопичилася з останнього підвищення.

Уряд обіцяє неодмінно проіндексувати зарплату вихователів за підсумками інфляції 2016 року, але проблема в тому, що, по-перше, індексацію буде лише оклад вихователів, крім додаткових виплат і додатків, а по-друге, чекати навіть таку індексацію доведеться до осені 2017 року. — мабуть, вона має статися лише у жовтні. Поки навіть не вирішено, на який відсоток трапиться індексація, називаються цифри від 6 до 12 відсотків.

Як вихователю отримувати більше у 2017 році

Отримувати відносно високу зарплату вихователь зможе хіба що грамотно користуючись системою балів, яку запровадили нещодавно з метою підвищення якості роботи педагогів дошкільної освіти. Сенс бальної системи в тому, що вихователь отримує надбавку за будь-які додаткові дії, які він робить у своїй роботі - від організації дитячих ранків до занять з дітьми, що розвивають. Словом, приблизно те саме, що існує у школах із стимулюючими виплатами педагогам. Така бальна система сама по собі задум дуже непогана, але, на жаль, існує і негативний її момент - кожна окремо взята дитина менше знаходиться в центрі уваги вихователя.

Також вихователі зможуть отримувати дещо більшу заробітну плату у тому випадку, якщо їм пощастило проживати у регіоні, де існують місцеві доплати для вихователів. Однак, навряд чи ці доплати дозволяють вихователям жити більш забезпечено, ніж їхнім колегам у бідніших регіонах, оскільки рівень цін у таких регіонах, як правило, відповідно вищий.