정보 게시판 발행. 좋은 뉴스레터 조직 뉴스레터를 작성하는 방법

대상 고객을 정의합니다.뉴스레터의 콘텐츠를 선택하기 전에 시간을 내어 대상 청중인구 통계 분석을 수행하고 독자가 관심을 가질만한 주제를 찾으십시오. 예를 들어, 주로 중년 여성인 대중은 제품의 특성을 자세히 설명하는 데 관심이 없을 것입니다. 대신 개인적으로 영향을 미치는 주제를 선택하세요.

주제를 선택하세요.여러 테마를 사용하고 여러 섹션을 만듭니다. 이렇게 하면 더 넓은 독자층을 위해 뉴스레터를 흥미롭게 만들 수 있습니다. 여러 섹션으로 구성된 신문과 마찬가지로 뉴스레터에 독자 응답 섹션, 편집자에게 보내는 편지, 업계 뉴스, 특집 기사 등을 포함하고 다양한 소비자 평가 및 권장 사항을 추가합니다. .

질문.독자에게 정확한 정보를 제공하도록 노력하십시오. 주제를 최대한 활용하려면 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 왜, 어떻게라는 여섯 가지 질문을 스스로에게 해보십시오. 최고의 기사는 포괄적인 정보를 제공하고 주제에 대한 이러한 모든 질문에 답하는 경향이 있습니다. 이를 위해 인터뷰와 같은 몇 가지 조사를 수행해야 할 수도 있습니다. 그러나 품질을 높이려는 경우 그만한 가치가 있습니다. 뉴스 게시판그리고 청중의 신뢰를 얻습니다.

주제를 공부하십시오.객체에 대한 주관적인 설명이 항상 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 주제에 대한 적절한 연구 없이는 청중을 오도하고 격분시킬 수 있는 잘못된 정보를 제시할 위험이 있습니다. 연구를 지원하기 위해 통계, 전문가 의견 및 인용을 제공하십시오. 출처(잡지, 웹사이트, 책)에 대한 링크를 제공하고 필요한 경우 저작권 보유자의 이름을 표시하십시오.

독자가 텍스트를 이해할 수 있도록 만드십시오.텍스트를 읽기 쉽게 만들려면 정확하고 이해하기 쉬운 어휘를 사용하십시오. 과도한 장황함을 피하십시오. 예를 들어, 부사와 동사를 결합하는 대신 같은 의미를 가진 동사를 사용하십시오.

흥미로운 헤드라인을 사용하십시오.호기심을 불러일으킬 눈길을 끄는 헤드라인을 생각해 보세요. 흥미로운 헤드라인이 없으면 독자가 기사를 흥미롭지 않게 보고 건너뛸 수 있습니다. 좋은 헤드라인은 잘 작성된 기사를 의미하고 좋은 기사는 좋은 뉴스레터를 의미하므로 헤드라인은 독자 충성도를 얻는 열쇠 중 하나입니다. 기사에 여러 단락이 있는 경우 부제목을 사용하여 텍스트를 구분하십시오.

교정.기사를 작성한 후 오타와 스타일 및 용어의 일관성을 교정합니다. 교정을 위해 자동 문법 및 맞춤법 검사기를 신뢰하지 마십시오. 사전 확인에 유용하지만 수동 수정을 대체할 수는 없습니다. 다른 사람이 텍스트의 오류를 교정하도록 하세요. 텍스트 작업을 하는 한 쉽게 무언가를 놓칠 수 있습니다. 기억하십시오 - 조정은 불필요한 것이 아닙니다. 텍스트가 잘 편집되었다고 판단되면 다시 확인하십시오. 드문 실수라도 독자에게 당신의 전문성에 대한 의심을 심어줄 수 있습니다.

에 지난 십 년러시아에서는 많은 조직이 내부용 서면 자료를 정기적으로 게시하기 시작했습니다. 사실 여러 가지 이유로 경영진은 조직 전체와 부서에 관한 모든 종류의 정보를 직원에게 제공해야 할 필요성을 점점 더 느끼고 있으며 현재 이벤트와 미래 계획에 대해 보고하고 있습니다. 그리고 이것은 예를 들어이 특정 조직에서 오랫동안 모든 사람에게 친숙하고 직원들 사이에서 인기있는 대규모 신문이 계속 발행된다는 사실에도 불구하고 있습니다. 차이점은 신문은 언론인(정규직 또는 프리랜서)이 발행하고 준비하고 뉴스레터는 홍보 전문가로 구성된다는 점이며 이러한 내부 간행물의 목표는 상당히 다릅니다.
서면 자료의 제목은 문제의(뉴스 레터, 정보 전단지, 게시판) 분석에서 알 수 있듯이 다양한 조직에서 명명에 통일성이 없습니다. 조직마다 목적과 내용이 본질적으로 동일한 자료를 지칭하기 위해 서로 다른 용어를 사용합니다. 에 이 순간뉴스 레터, 뉴스 레터 또는 게시판 중 어떤 이름이 미래에 다른 두 개를 대체할지 또는 전혀 발생하지 않을지 말하기가 다소 어렵습니다. 이 세 용어는 하나의 동의어 PRdu의 정회원으로 남을 것입니다. . 프레젠테이션의 편의를 위해 이 책 전체에서 "뉴스레터"라는 용어를 사용하지만 이러한 자료의 샘플이 제공되는 섹션에서는 이 조직에서 부르는 대로 언급할 권리가 있습니다.
그렇다면 직원들에게 "뉴스 레터"장르의 자료를 배포하는 조직 관리가 추구하는 목표는 무엇입니까?
- 조직의 사례 및 조직에서 발생하는 이벤트에 대한 정보 제공. 개별 문제는 개발 전망, 재정 상황 또는 조직의 구조적 변화에 대한 이야기를 주요 주제로 가질 수 있습니다. 직원들은 자신의 관심사에 직접적으로 영향을 미치는 사항에 대한 정보를 빨리 얻을수록 좋습니다. 그리고 그러한 정보를 소문이나 2차 출처가 아닌 경영진으로부터 직접 받는 것이 매우 중요합니다.
- 직원의 동기. 직원들에게 그들이 조직의 필수적인 부분이며 그들의 웰빙과 미래의 웰빙이 전체 조직의 성공적인 기능과 전적으로 관련되어 있음을 분명히 하십시오. 직원들에게 경영진이 그들 각자에게 관심이 있고 그들 각자의 어려움이 그의 개인적인 일만이 아니라는 것을 보여주십시오.
- 피드백을 받고 있습니다. 경영진은 직원들이 다가오는 변화에 대해 어떻게 생각하는지, 그들의 반응은 무엇인지, 아이디어와 제안은 무엇인지, 무엇을 염려하는지 알고 싶어합니다.
뉴스레터의 가장 기본적인 구성 요소는 뉴스라는 단어 자체의 의미를 담고 있습니다. 따라서 다른 뉴스 자료와 마찬가지로 뉴스레터에는 다음 질문에 대한 답변이 포함되어야 합니다. 누가? 무엇? 어디? 언제? 왜요? 그리고 어떻게?
뉴스레터의 분량이 A4용지 2~4장으로 제한되는 경우가 많기 때문에 기사가 대부분 짧고 발표 스타일도 중립적입니다. 뉴스레터 또는 정보 시트가 4-8 페이지로 구성된 경우 일부 조직에서는 "게시판"이라고 하고 다른 조직에서는 "뉴스레터"라고도 합니다.
뉴스레터 작성을 담당하는 홍보전문가가 기자 역할을 맡아 부서별로 정보를 수집하고, 그들은 가장 많이 일해야합니다 다른 재료특별한 성공, 발견 또는 성과와 관련하여 또는 달력 날짜 등과 관련하여 전체 부서 또는 개별 직원의 작업과 관련됩니다.
직원이 조직의 이벤트에 대한 정보를 적시에(일반적으로 압축된 형식으로) 받는 것은 게시판을 통해서입니다. 특정 정보를 제공하는 게시판은 암묵적이지만 항상 직원에게 조직의 사명, 목표 및 과제를 설명합니다. 이는 뉴스레터의 주제 선택, 조직에 만연한 전반적으로 긍정적인 분위기 강조, 직원들에게 정중하게 정보를 전달하는 방식을 통해 이루어집니다.
게시판은 여러 면에서 내부 신문과 유사하며, 그 임무는 낮은 조직 비용으로 중요한 정보를 신속하게 제공하는 것입니다. 따라서 게시판에서 이벤트를 설명할 때 필요한 경우 개별 사적인 문제에 대한 논평과 함께 신문 저널리즘 스타일의 사용이 우선합니다. 문제에 대한 이해를 설명하고 상황에 대한 직원의 태도에 영향을 미치기 위해 조직 경영진의 견해와 의견을 고려하여 이벤트가 항상 제출됩니다.
뉴스레터(내부 청중을 위한 뉴스레터)에는 일반적으로 다음 콘텐츠가 포함된 메시지 조합이 포함됩니다.
- 50% - 현재 조직 자체의 활동에 대한 정보
- 20% - 직원 대상 활동에 대한 정보(직원의 전문성 수준, 상여금, 수당)
- 20% - 외부 환경 및 이벤트(파트너, 경쟁업체)에 대한 정보
- 10% - 개인적인 성격의 정보(직위 상승, 부서 간 직원 이동, 퇴직, 해고).
이러한 유형의 내부 게시에 대해 일반적으로 허용되는 단일 형식은 없습니다. 뉴스레터의 스타일과 길이는 주로 조직의 규모에 따라 다릅니다. 대기업에서는 8-10페이지의 화려한 출판물이 될 수 있지만 소규모 회사에서는 4페이지로 덜 형식적일 수 있습니다. 그러나 뉴스레터에 일반적으로 표시되는 요소와 섹션의 이름을 지정하는 것은 쉽습니다.
- 콘텐츠(일반적으로 공간 절약을 위해 첫 페이지에 배치)
- 조직의 이름, 주소, 편집자 이름(텍스트 위 또는 아래의 "내용" 열에 있음)
- 사설;
- 독자의 편지와 답변;
- 짧은 리뷰조직에 대한 뉴스;
- 기사;
- 광고
- 조직 및 직원의 활동에 중요한 예정된 이벤트 및 날짜 일정.
최근까지 많은 러시아 조직뉴스레터는 단방향이었고 실질적으로 경영진이 직원에게 보내는 메시지였습니다. 그러나 양 당사자가 피드백의 필요성을 느끼기 시작했고 뉴스 레터 페이지에 직원의 의견과 조직에서 일어나는 모든 일에 대한 태도를 표현하는 메모가 나타났습니다.
일부 조직에서는 중간 관리자를 대상으로 하는 소위 주간 운영 게시판이라는 다중 페이지 게시판을 동시에 게시합니다. 일반적으로 그 크기는 인쇄된 텍스트의 한 페이지를 초과하지 않으며 그 목적은 모든 부서장에게 지난 주에 취해진 결정과 이벤트, 향후 변경 사항 또는 혁신에 대해 알리는 것입니다.
유감스럽게도 윤리적 이유로 조직의 이름이 언급된 조직의 내부 커뮤니케이션 자료를 그림 형식으로 인용하는 것은 불가능합니다. 그럼에도 불구하고 그러한 정보는 진정한 비밀 성격이 아니더라도 일반 대중이 아닌 특정 그룹의 사람들, 조직 직원에게 전달됩니다.
운영 게시판 샘플
(제안된 버전은 실제 문서와 유사하게 생성됨)
(내부용으로 회사 레터헤드에 인쇄)
회의결과 운영공보 03.10.03.
1. 주제: 주회 개혁
2. 주제: 지침
3. 주제: 신입사원 교육
4. 주제: 수상 내역
(운영 게시판은 서명되지 않음)

교육 노동 조합의 MGO는 러시아 외무부의 운전 학교와 협력하기 시작했습니다.

이제 우리 노동 조합의 모든 구성원은 훈련에 대해 22 % 할인을받을 수있어 "철마를 고삐"하려는 모든 사람을 최대 9,000 루블까지 절약 할 수 있습니다.

할인은 수동 변속기와 자동 변속기 모두에서 운전 면허 카테고리 "B"를 취득하기 위한 교육에 적용됩니다. 교육 과정에는 106시간의 이론 및 실험실 실습 수업과 최대 56시간의 자동차 운전으로 구성된 운전자 교육 프로그램의 수업이 포함됩니다.

이론 수업이 진행됩니다.

1) 낮에는 단체모집으로 진행합니다.

2) 저녁 18시 30분부터 21시까지.

이론 과정은 지속됩니다. 1.5개월.

이론 수업은 다음에서 개최됩니다.
모스크바, Denezhny per., 32/55. (m. 스몰렌스카야)

실기 수업 및 시험(도시 + 사이트)은 다음에서 개최됩니다.
성. Durova (m. 프로스펙트 미라)

수업을 마치고 운전학원 시험에 합격하면 운전학원 수료증이 발급되어 교통경찰 자격시험에 응시하여 권리를 취득할 수 있습니다.

교육비:

1) 이론 교육 블록 - 11700 (가격 모니터링을 기준으로 최대 9000 루블의 혜택을 받으며 평균 교육 비용은 20000 루블입니다.)

2) 실기 수업: 900 루블. 기계식 변속기에서 1000 루블. 자동 변속기에.

외무부 운전 학교의 모든 학생들에게 좋은 보너스는 시험이 열리는 "러시아 내무부 특수 목적 센터"에서 교통 경찰 면허 취득 시험에 합격 할 수있는 기회입니다. MGIMO 직원 및 외무부 직원이 촬영).

본질적으로 뉴스레터는 다른 곳에서는 얻기 어렵거나 불가능한 정보의 모음입니다. 또한 독자가 커뮤니티의 일부인 것처럼 느끼도록 도와줍니다.

뉴스레터의 형식은 A4 용지 한 장(때로는 반으로 접힘)에서 광고가 포함될 수 있는 광택이 나는 다색판에 이르기까지 매우 다양할 수 있습니다.

일반적으로 뉴스레터는 다음을 대상으로 합니다.

♦ 학교, 클럽, 클럽 및 이익 단체;

♦ 회사(자신의 직원을 위한 사내 뉴스레터), 공급업체/유통업체 - 마케팅 목적 및 직원의 "사기" 유지를 위해);

♦ 전문 그룹.

영국에서는 뉴스레터를 대규모로 발행하고 정기적으로 발행하는 모든 조직은 법률에 따라 다음 주소의 영국 도서관에 각 호의 사본을 보내야 합니다: Legal Deposit Office, British Library, Boston Spa, Wetherby, West Yorkshire LS23 7BY.

귀하의 뉴스레터는 어떤 틈새 시장을 차지합니까?

알아보려면 "여섯 가지 질문"을 다시 사용하십시오.

♦ 뉴스레터를 제작하려는 이유는 무엇입니까? (목표).

♦ 독자는 누구입니까? (관객).

♦ 독자들이 알고 싶어하는 것은 무엇이며 어떤 종류의 주제를 다룰 예정입니까? (콘텐츠).

♦ 독자가 필요한 정보를 어디에서 얻을 수 있습니까? (다시 말하지만 귀하가 다루는 내용이 이미 다른 곳에서 제공되는 경우 귀하의 뉴스레터는 청구되지 않기 때문에 콘텐츠가 가장 중요합니다.)

♦ 언제 출시할 예정인가요? (빈도).

♦ 독자에게 어떻게 다가갈 것인가? (형식 및 배포).

뉴스레터가 실제로 필요하다고 판단되면(특히 사람들이 기꺼이 비용을 지불할 것으로 예상되는 경우) 계획 단계로 안전하게 이동할 수 있습니다.

뉴스레터의 목적

그것의 일부는 청중에 달려 있습니다. 목표 목록을 만든 다음 중요한 순서대로 다시 작성하고 뉴스레터를 계획할 때 해당 목록의 처음 세 항목을 염두에 두십시오.

목표에는 다음이 포함될 수 있습니다.

♦ 정보 제공(예: 클럽의 향후 행사 날짜, 티켓 가격 및 구입처)

♦ 중요한 뉴스 배포(예: 비즈니스 전략의 변경 및 회사 직원의 작업에 미칠 수 있는 영향)

♦ 새로운 협회 설립;

♦ 마케팅 서비스;

♦ 사업 확장.

청중

이 사람들은 누구이며 그들의 기대는 무엇입니까? 이는 뉴스레터의 형식, 내용, 어조 및 어휘에 영향을 미칩니다. 주의 사항:

♦ 나이;

♦ 사회경제적 지위 및 라이프스타일(소득 수준, 교육, 관심사);

♦ 뉴스레터 수신 예상 시간 및 가능한 장소읽을 곳;

♦ 귀하의 정보에 대한 잠재적인 소비자의 기대치.

예를 들어 내부 뉴스레터를 운영하는 경우 동료에게 연락하여 어떤 종류의 정보를 받고 싶은지 알아보십시오. 고객 뉴스레터를 발행하는 경우 유치원, 몇 명의 어머니에게 페이지에서 무엇을 보고 싶은지 물어보십시오. 또한 독자나 잠재 고객에게 설문지를 보내거나(물론 참여에 대한 보상을 약속하지 않는 한 응답자의 수가 매우 적을 수 있음) 대화 모드에서 질문을 하고 설문지 시트(또는 빠른 분석을 허용하는 다른 양식)의 해당 상자를 선택하십시오.

이 사람들은 필요한 정보를 어디서 얻습니까? 더 빠르고 접근하기 쉬운 형태로 제공하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 뉴스레터가 소비자에게 어떤 부가 가치를 가져다줄지 스스로에게 물어보십시오.

할 기능이 있습니까? 특징당신의 뉴스레터? 예를 들어:

♦ 연락처 정보(예를 들어, 헬스장,

수업 시간, 비용, 등록 순서 및 연락 대상을 표시 할 수 있음);

♦ 오락 행사 포스터;

♦ 독자들에게 머리 / 편집자 / 존경하는 사람의 주소;

♦ 대회;

♦ "공지" - 게시판의 다음 호에서 자세히 다룰 뉴스의 일부입니다.

뉴스레터는 독자가 필요한 섹션을 쉽게 찾을 수 있도록 잘 계획된 장기 구조를 가져야 합니다. 보지 않고도 찾을 수 있으므로 평소에 읽는 신문과 잡지를 기억하십시오. 원하는 페이지운세, TV 프로그램, 일기 예보 또는 엔터테인먼트 발표와 함께. 독자는 뉴스레터를 자유롭게 탐색할 수 있어야 합니다.

예를 들어, "예정일"이라는 제목이 뉴스레터의 이번 호 6페이지에 있는 경우 다음 호에서도 같은 위치에 있어야 합니다.

가장 중요한 자료는 앞 페이지나 뒷 페이지 또는 펼침면에 있어야 합니다. 이러한 페이지는 모든 뉴스레터의 "높은 트래픽 지점"이기 때문입니다. 이러한 공간이 이미 채워져 있는 경우 뉴스레터의 전반부에 중요한 콘텐츠를 배치하세요. 독자는 일반적으로 거기서부터 읽기 시작합니다. 뉴스레터 후반부에는 독자 중 일부만 관심을 가질 만한 정보를 배치합니다.

생산 문제

주의 사항:

♦ 뉴스레터 제작 계획 빈도. 릴리스 빈도는 청중의 요구에 따라 다릅니다. 또한 배포 방법, 인쇄에 걸리는 시간, 자료 수집에 필요한 시간에 따라 달라질 수 있습니다.

♦ 뉴스레터 배포 방법 - 간단한 배포, 우편 발송 또는 소비자가 직접 가져가거나 구매할 수 있는 클럽하우스나 상점과 같은 전략적인 위치에 게시합니다.

♦ 뉴스레터의 형식 - 뉴스레터를 읽는 인상과 느낌. 청중의 기대치, 제작 및 배포 방법, 콘텐츠에 따라 달라집니다. 우편으로 보낼 경우 봉투에 들어갈 수 있어야 합니다. 표준 크기무게가 우편 요금에 크게 영향을 미치므로 너무 무겁지 않아야 합니다. 자선 단체는 비싸 보이기 때문에 두꺼운 광택 뉴스 레터를 발행하지 않을 것입니다. 그러한 조직은 처음부터 지출해야합니다. 현금자선 단체 자체를 위해. 컬러 인쇄는 특히 소량 배포되는 출판물의 경우 너무 비쌉니다. 100부만 배포되는 뉴스레터를 발행하는 경우 풀 컬러로 인쇄할 필요가 전혀 없다는 것을 알게 될 것입니다.

고려하다:

♦ 페이지 수 및 크기 원하는 크기가 될 수 있지만 가장 일반적이고 편리한 크기는 A5 및 A4입니다. 페이지 수는 청중의 요구에 따라 다르지만 제작 비용을 단순화하고 줄이려면 1, 2 또는 4의 배수를 고수하는 것이 좋습니다.

♦ 컬러 - 게시판이 흑백이고 한두 가지 추가 색상(예: 표제 또는 일러스트레이션용)이 있습니까, 아니면 풀 컬러입니까?

♦ 용지 품질 및 밀도; 품질이 낮다는 것은 잉크가 종이를 통해 번지는 경향이 있으므로 삽화에 주의해야 한다는 것을 의미하며, 고품질 종이는 더 비싸고 예산을 줄일 수 있습니다.

♦ 삽화 - 사진 또는 라인 아트?

♦ 뉴스레터에 광고를 게재할 예정입니까? 그렇다면 광고주는 배포, 릴리스 빈도 및 대상 청중을 알고 싶어할 것입니다.

순환 생산

뉴스레터의 규모가 작고 유통량이 매우 적은 경우 데스크톱을 사용하여 직접 제작할 수 있습니다. 출판 시스템그리고 복사기. 충분히 크거나(따라서 함께 꿰매야 하는 경우) 삽화가 있는 광택 출판물의 범주에 속하거나(특징적인 풀 컬러 및 두꺼운 고급 용지에 많은 사진 포함) 발행 부수가 많은 경우 다음을 사용해야 합니다. 전문 프린터의 서비스.

대부분의 도시에는 소규모 상업용 프린터가 있습니다. 예산이 너무 적은 경우 지역 직업 대학의 출판 부서에 작업을 수행할 수 있는지 문의할 수도 있습니다.

프린터는 다음을 얻어야 합니다.

♦ 스타일 가이드(뉴스레터의 이전 호가 적합하거나 처음인 경우 디자인 설명);

♦ 이미 입력된 텍스트, 플로피 디스크 또는 스캔에 편리한 형식(인쇄소에서 텍스트를 입력할 수도 있지만 추가 비용이 필요함)

♦ 예시 자료;

♦ 인쇄 매수에 대한 서면 지침

(항상 예비로 6개 추가 - 포함

그의 아카이브용 사본 1개와

♦ 작업 수행 조건(사전에 이에 대해 합의). 일정 시간이 지나면 프린터에서 교정본을 제공하고 교정본은 필요한 수정을 한 후 반환됩니다.

그래야만 뉴스레터가 인쇄됩니다.

편집 스타일

에 비유적으로"편집 스타일"은 뉴스레터에 제출된 기사에서 필요한 단어, 약어, 대문자 및 기타 항목의 형식에 대한 저자(및 편집자)를 위한 지침이 포함된 핸드북입니다. 그러한 메모는 그에게 스타일 통일성을 보장하는 데 도움이 될 것입니다. 편집 스타일의 개념에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

♦ 약어 - 예를 들어, 잘 알려진 약어가 아닌 경우 전체 문구를 먼저 제공하고 바로 뒤에 괄호 안에 약어 철자를 표시합니다.

♦ 대문자 - 예를 들어 고유명사(상표, 회사 이름)에만 사용하고 직함에는 사용하지 않습니다. 기사의 첫 번째 단어가 대문자인지 여부를 나타냅니다.

♦ 날짜 - 전체 또는 숫자? 일 또는 월이 먼저입니까? 예를 들어, 2002년 1월 1일, 2002년 1월 1일, 01.01.02;

♦ 이탤릭체 - 예를 들어 외래어와 출판물의 제목에만 사용합니다.

♦ 치수 값 - 예를 들어 디지털 부분과 측정 단위 사이의 공간 유무: 5cm 또는 5cm?

♦ 숫자 - 예를 들어, 20보다 작으면 전체를 쓰고 그 다음에는 숫자로 씁니다. % 기호 또는 "백분율"이라는 단어 사용

♦ 따옴표 - 큰따옴표("he said") 또는 작은따옴표("he said")를 사용할지 여부를 결정합니다. 이 솔루션은 따옴표 안의 따옴표(작은 따옴표 안의 큰 따옴표 또는 큰 따옴표 안의 작은 따옴표)를 처리하는 방법도 알려줍니다. 예를 들어 ""지금"이 무슨 뜻인가요?" -그는 물었다);

♦ 허용되는 철자 - 예를 들어 "편집자" 또는 "편집자"라고 씁니다.

서체

헤드셋은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.

♦ 세리프 글꼴

이러한 글꼴은 글자 가장자리에 곱슬 획이 있으며 시각적으로 인식하기 쉽기 때문에 긴 텍스트 구절에 더 적합합니다. 많은 출판물에서 본문 텍스트에 serif 글꼴을 사용합니다.

Times New라는 세리프체입니다.

♦산세리프 글꼴

이 글꼴은 곱슬 획이 없으며 가독성과 주의를 끄는 능력으로 인해 제목에 적합합니다.

Arial이라는 산세리프체입니다.

제목에는 항상 대문자와 소문자를 모두 사용하십시오. 대문자만 사용하면 읽기가 훨씬 더 어렵습니다!

원래 레이아웃

Breadboarding은 뉴스레터의 "모양"을 개선하는 데 도움이 되는 편리한 방법 중 하나입니다. 여기에는 복잡한 것이 없습니다. 페이지를 원하는 만큼의 열로 나눈 다음 그림을 가장 잘 배치할 위치, 크기, 원하는 제목 공간을 결정합니다(글꼴 크기 및 서체를 일관되게 유지하여 다른 문제의 해당 페이지) 및 텍스트가 어떻게 둘러싸일지.

페이지 상단에 중요한 텍스트를 배치하세요. 독자가 먼저 그곳을 봅니다.

열 1개

이 기본적이고 매우 간단한 버전은 일반적으로 A5 뉴스레터에 사용됩니다. 각 기사는 페이지의 전체 너비를 차지합니다.

예를 들어:

그것- 1단 뉴스레터 페이지

그리고 이것은 당신이 방법을 이해하게 해주는 본문입니다. 그는 보인다. 이것이 어떻게 생겼는지에 대한 아이디어를 제공하는 본문입니다. 이것이 어떻게 생겼는지에 대한 아이디어를 제공하는 본문입니다.

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일반 독자의 피드백

비 RID 뉴스레터는 가장 중요한 구성 요소(이사회, 집행 기관, 내부 통제 및 위험 관리, 정보 공개, 기업의 사회적 책임 등), 러시아 및 해외 모두에서 이는 외국인 투자를 유치하고 해외 시장에서 운영하는 러시아 기업에 특히 중요합니다.
Gusakov V.A., Moscow Exchange 대정부 관계 전무 이사

디 글로벌 기업인 LUKOIL의 경우 기업 지배 구조를 개발하는 작업이 국제 모범 사례와 함께 선진국 기업의 경험과 어떻게 관련되는지 이해하는 것이 중요합니다. 이와 관련하여 RID Bulletin은 이러한 정보를 얻는 데 유용한 도구였습니다. 전체 그림러시아 및 해외에서 기업 지배 구조의 법적 프레임 워크 및 관행 개발. 섹션 중에서 "이사회", " 내부통제및 감사, 위험 관리”.
Malyukov S.N., LUKOIL 부사장

중 게시판의 자료는 외국 및 러시아 주요 기업의 법적 규정과 기업 지배 구조의 실제 관행을 체계적으로 이해할 수 있는 기회를 제공합니다. 정보는 간결하고 동시에 의미가 있어 사용하기 쉽습니다.
Vasiliev N.V., Gazprom의 자산 관리 및 기업 관계 부서장

영형 기업 지배 구조의 새로운 경향과 일반적인 기업 관행 개발을 지향하는 매우 유용한 자료이며 기업 비서실 업무에 유용한 실용적인 측면에 대한 설명이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 이사회 업무 조직 문제, 중요한 예사법 관행.
Tsvetkov O.Yu., 러시아 연방 Sberbank 기업 비서 서비스 책임자

이자형 이 RIA 프로젝트를 통해 기업 지배 구조의 주요 추세를 따르고 편리한 방법으로 회사의 지역 부서에 알릴 수 있을 뿐만 아니라 중요한 입법상의 참신함, 실질적인 가치가 있는 매체의 간행물을 파악할 수 있습니다.
Moskovskaya E.S., OJSC VimpelCom(Beeline)의 기업 관계 법률 지원 부서장