Kako je kowi postal priljubljen? Stephen Covey 7 navad zelo učinkovitih ljudi

V Journal of Food Science "Replikacija izboljša rezultate razvrščanja, ki jih je analiziral DISTATIS v potrošniški študiji ameriških viskijev Bourbon in Rž".

Edina razlika med rženim viskijem in burbonom je surovina za slad – vsebovati mora več kot 50 odstotkov rži oziroma koruze. Zaposleni na Univerzi Drexel v Filadelfiji in sodelavci so povabili 21 prostovoljcev, da povohajo 10 neoznačenih viskijev:

• pet rži in pet burbonov(okušanje po vonju je v skladu z vodnikom za ocenjevanje viskija).

Nato so jih prosili, naj združijo pijače po poljubnih merilih, tako da sta bili vsaj dve in ne več kot devet skupin. Za večjo statistično pomembnost smo poskus ponovili dvakrat z nekajdnevnim presledkom.

Po tem so znanstveniki izvedli statistično analizo rezultatov z uporabo metod MDS (multidimensional scale) in DISTATIS (multiple distance matrix analysis). Izkazalo se je, da sestava surovin pri razvrščanju viskija ni bila pomembna, kljub pomembnosti, ki so ji jo pripisovali poznavalci.

Najpomembnejši dejavniki pri razvrščanju so bili:

• vsebnost alkohola,
• obdobje držanja,
• proizvodno podjetje.

Vodja študije Jacob Lahne je predlagal, da je slednji dejavnik povezan z "domačimi" okusi različnih proizvajalcev viskija, ki združujejo svoje ržene viskije in burbone.

»Gre za prvi objavljeni dokaz, da sestava slada ne določa senzoričnih lastnosti ameriškega viskija: rženega in burbona, čeprav ju standard označuje kot različni tipi pijače so za potrošnike nerazločljive", pišejo raziskovalci. Poudarili so tudi, da je pri ponovni analizi preferenc okusa metoda DISTATIS pokazala znatno večjo stabilnost rezultatov v primerjavi z MDS in je zato prednostna v tej vrsti študije.

P.S. Želim razumeti, kako jim je uspelo zamenjati bourbon in rženi viski? kako Zdaj moramo izvesti naš poskus.

Ne pretvarjam se, da sem objektiven, samo na glas razmišljam o trendih, ki jih opažam okoli sebe.

1. Stopnja spremembe. Prejšnji dan sem v intervjuju (s profesorico Rado Granovskaya) prebral, da se je stopnja sprememb v zadnjih 100 letih povečala za 50-krat. Ne vem, kako je bilo vse izmerjeno, samo da razumete vrstni red številk.
2. Zdelo bi se, napredek mora sprostiti velike vire časa. Toda po mojem mnenju večina ljudi čuti katastrofalno pomanjkanje časa. Tudi ko se ni treba nikamor muditi, se nam še vedno mudi – navada. Ne beremo priročnikov (in sploh ne beremo veliko, če ne gre za družbena omrežja), YouTube pa gledamo na previjanje. In imam tudi prijatelja, ki celo posluša takšne pesmi. Lažem, seveda. ali ne? Verjetno obstaja, samo še ne vem :)
3. Načelo zaznavanja informacij se postopoma spreminja. Ne vem kakšne metode moderna znanost meri hitrost spreminjanja, vendar zagotovo vem, da zaznavanje informacij postaja vse manj dosledno. Ni ti treba daleč. Osebno opazujem, kako se spreminja načelo branja člankov v našem spletnem dnevniku texterra.ru (to je strokovni ozko usmerjen vir, kdo ne ve, z občinstvom približno pol milijona bralcev na mesec). Ljudje vse manj berejo zaporedno – besedo za besedo, stavek za stavkom. Standardni "internetni bralec" pregleda članek z očmi in poskuša izolirati glavne točke. Če je članek majhen - približno en zaslon in pol monitorja - je dovolj, da ga preberete s pogledom. To pomeni, da uporabnik s takim skeniranjem v celoti asimilira pomen. Ne morem trditi, da je takšnih uporabnikov večina, vsekakor pa lahko rečem, da delež takih uporabnikov narašča.
4. Anksioznost. Stres je še en spremljevalec sodobni človek. Ljudje se bojijo sprememb, bojijo se tega, kar jih čaka. Skrbi nas, ker je tesnoba eno najučinkovitejših orodij za nadzor nad realnostjo, ki nam jih je dala evolucija. Hitrost sprememb nikomur ne zagotavlja stabilne prihodnosti. In stres te prisili, da se prilagodiš tem spremembam. Predstavljajte si, da se vozite po cesti in se vam zatakne stopalka za plin. Hitrost se je dramatično povečala. Lahko si rečeš - no, kaj pa biti, temu se ne da izogniti - in spustiš volan. Po eni strani je takšnega voznika mogoče razumeti. Toda po drugi strani: ne glede na to, kako raste hitrost, se možnosti za preživetje večkrat povečajo, če še vedno poskušate nadzorovati ponorelo jalopy. Moje mnenje je, da je bolje obremenjevati se in iti naprej, kot ne obremenjevati se in nato izpasti iz igre, namazan z realnostjo.
5. Nepričakovano sem prišel do zaključka, da globoko strokovno znanje v zvezi z delom samo moti. Zelo pogosto gre globoko strokovno znanje z roko v roki z zapoznelimi reakcijami. Razumljivo je: strokovnjak ne začne z akcijo, dokler ne prejme vseh uvodnih informacij. In veliko bolj kot hitrost vključevanja je pomemben delodajalec. Ko je v delu veliko neznank, postane pomembna sposobnost delovanja »približno«, »premikanja v smeri«. Toda z gibanjem ne mislim misli, ampak dejanje. Tu pride perfekcionizem na pot. Ker perfekcionist potrebuje vse potrebne osnovne informacije, čas za pripravo in načrtovanje. Ko bo prejel potrebne informacije in načrtoval vsa svoja dejanja, bodo ta dejanja že postala nepomembna. Hitri zaposleni so postali bolj dragoceni kot kdaj koli prej.
6. Prej, pravijo to je zmogel le cezar, zdaj so vsi postali cezarji. Večina ljudi okoli mene je opravljala več nalog. Med kosilom pregledujemo pošto. Med vožnjo preverjamo instant messengerje in službene klepete. (Prekleto, moram priznati, da včasih to počnem med vožnjo.) Ko lovim ribe, zapišem svoje ideje. Med tekom se dogovarjam po telefonu. In še zdaleč nisem edini.
7. Delo postane ena najpomembnejših prioritet pri večini osebkov iz rodu Homo sapiens. In poglejte, kako noter javna zavest izigran je ideal dela: oseba sedi na morski obali in dela pod palmami. Zakaj ne počiva? Zakaj bi delal pod žgočim soncem? Samo neprijetno je. Včasih so se ljudje hvalili, kako malo delajo na dan, zdaj so se začeli hvaliti, koliko ur na dan preživijo v službi. In zdaj hočejo delati tudi na dopustu (in tudi sam nisem brez greha).
8. Delo na daljavo. Freelancing je prenehal povzročati zmedo sorodnikov in prijateljev. V mnogih primerih je odhod brez kruha dodaten zagon v karieri.
9. Premoženje teče v roke (ali bolje rečeno žepe) vse manjšega števila ljudi. In to pomeni, da bodo naši otroci verjetno prejeli manj kot mi. V družbah »naprednega kapitalizma« pravijo, da se je to že zgodilo.
10. Izbire je več. Prej je bil kruh črno-bel. Zdaj obstaja na desetine sort. Na stotine modelov telefonov. Število možnosti zatira psiho. Enako se zgodi pri iskanju informacij. Iščeš informacije, dobiš ogromno izbire, potem se moraš odločiti, kaj pa res potrebuješ. Že samo dejanje izbire zahteva vir.
11. Če imate otroke ali (še bolj) vnuke, potem ne morete mimo tega, da odraščajo v povsem drugem svetu. Kot otrok sem gledal filmske trakove, ki so bili projicirani na pobeljeno steno. Pri 16 letih sem sanjal o mehanskem pisalnem stroju. Moji otroci uporabljajo tablice od 4-5 let, od 6 gledajo video bloge. Televizije sploh ne potrebujejo.
12. pri čemer večina otrok je ves čas zaposlena. Imajo sekcijo, pa glasbo, pa ples, pa slikanje. In toliko ljudi živi. Otrokom poskušajo dati več, kot so imeli sami. Očitno gre za nekakšen instinkt. Z veliko verjetnostjo bo našim otrokom težje kot nam.
13. Tradicionalna družina z očetom, mamo in otroki postopoma izginja. Nepopolne družine, družine, v katerih starši ne prijavijo zakonske zveze - vse to že dolgo ne postavlja nobenih vprašanj. Stopnja ločitev v Rusiji v 21. stoletju je dosegla svoj maksimum. Stigma, povezana z ločitvijo, je večinoma izginila in zakonska zveza kot institucija je oslabljena. Močno se je povečalo število otrok, rojenih zunaj zakonske zveze. Nikogar več ne briga.
14. Višja kot je stopnja ločitev, večji je odstotek zaposlenih žensk. Gospodinja (ne na začasnem porodniškem dopustu, namreč iz ideoloških razlogov) je bega.
15. Ljudje postajajo vse bolj razdeljeni. Sedaj je v redu, da se sosedje na podestu ne poznajo in se ne pozdravijo, ko se srečajo. Odrasli so vedno manj združeni v interesne skupine. V marsičem je to posledica povečane obremenitve ljudi na delovnem mestu.
16. Edino, kar še lahko združuje ljudi v skupine, je zdrav način življenja. Joga, tek, smučanje in vse to. Ukvarjanje s športom je postalo res moderno. In to je zelo dobro. AT zadnje časeše en množični trend je PP ( pravilna prehrana). Okoli PP je veliko različnih mnenj in vsak meni, da je njegova prehrana najbolj pravilna. Čutim pa, da so še vedno velike, od nikogar nedotaknjene plasti skupne norosti.
17. Ljudje so postali bolj mobilni. To je v veliki meri posledica ekonomske nestabilnosti in ločitev. Selitev v drugo mesto (običajno regionalno središče, Sankt Peterburg in Moskvo) ali celo v drugo državo nikogar več ne preseneti. Prej, nasprotno ("Kdaj si sam?").
18. Državne meje držav pomenijo veliko manj kot prej. Nekoč smo se bali globalizacije. Mnogi pa so posledice globalizacije občutili na lastni koži in se jim je zdelo zelo priročno. McDonald'sov napis v tuji državi obljublja pričakovan rezultat, kar pomeni, da zmanjšuje tesnobo.
19. Ekonomija delitve je v nekaj mesecih spremenila celotne trge do nerazpoznavnosti. In to je šele začetek.
20. Socialna omrežja. Prepričan sem, da je to naslednja velika stvar. Da da Da. resnično socialna omrežja, njihov pomen v našem življenju – vse to se šele začenja. Vidimo le osnovno sliko.

Nekako z lahkoto sem dosegel 20 točk. In niti besede ni omenil o strojnem učenju, velikih podatkih in verigi blokov. Kakšne trende vidite?

Z.Y. Palica za selfije. Ne morem rešiti te dileme. Je uporaba selfi palice še vedno v zadregi ali ne?

Globalno motivacijsko sektaštvo je resnično zajelo svet. Je plod sadja zdaj prevladujoče zahteve po pozitivnem mišljenju - ploska manifestacija enodimenzionalne oblikovalske zavesti, katere glavni moto je: "Ti zmoreš!". Tako kot pri Vujicicu, tudi pri visokotehnoloških sektaših Jobsu in Musku, teza "You can!" v bistvu pomeni: lahko zaslužiš kot jaz. Podoba finančnega preboja kot glavnega pogoja za uresničitev človeka je najbolj podli primer ravnanja s človeško naravo. Profesor filozofije Konstantin Andrejevič Sergejev je to odlično pretehtal na primeru ameriškega oblikovalskega razmišljanja:

»Ideja za Američana ni ideja v platonskem smislu in ne ideja o tem, za kaj lahko človek živi ali celo da življenje, ideja zanj je najprej ideja o tem, kako zaslužiti denar."

Stotisoče pridigarjev iz gospodarstva, dobrih pastirjev kapitalizma, raznih sektašev, motivacijskih ideologov ne iščejo človeka v njegovem vrhuncu, ne pozivajo k uresničitvi najboljšega v tebi, ampak preprosto neumno predlagajo eno stvar - KAKO UNOVČITI DUH.

Prodaja človeškega v človeku je glavni znak in pokvarjenost našega časa. To je glavni znak kapitalistične svetovne ureditve in seveda naše ječe. Marsikdo se ne bo uspel rešiti iz ujetništva. V mladosti je možnost, kasneje je skoraj ni več.

Toda postmoderni človek se ne sme razburjati, modri starešine z Wall Streeta so svetu napisali dvobesedno Sveto pismo. Preberi. Moli: "Zmoreš!"

(Še ni ocen)

ime: Stephen R. Covey
Datum rojstva: 24. oktober 1932
Kraj rojstva: ZDA, Salt Lake City, Utah

Stephen Covey - biografija

Stephen Richards Covey je slavni ameriški pisatelj, poslovni trener, govornik, podjetnik, ki je dosegel izjemen uspeh v managementu. Svoje življenje je posvetil izobraževanju ljudi, jim svetoval o vprašanjih kompetentnega vodenja podjetij, jih učil pravilne samoorganizacije in razkrival najbolj učinkovite načine izboljšanje gospodarske uspešnosti. Njegovo ikonično delo, The Seven Habits of Highly Effective People, je bilo imenovano za eno izmed 25 najvplivnejših poslovnih del Timea. Do leta 2017 je bilo prodanih okoli petindvajset milijonov izvodov, prevedenih v več kot trideset jezikov.

Stephen se je rodil 24. oktobra 1932 v Salt Lake Cityju. Odraščal je v verni družini - njegov dedek je bil mormonski apostol, mama je aktivno obiskovala cerkev. To je vplivalo na oblikovanje Coveyjevega pogleda na svet - vera je pustila opazen pečat v njegovem življenju in odobrila številne pomembne vrednote, ki jih ni nikoli kršil. Stephenov drugi dedek je bil poslovnež - imel je v lasti verigo hotelov "Little America". Med odraščanjem se je bodoči pisatelj odločil: prodati družinski posel in svoje življenje posvetil javnemu nastopanju in poučevanju.

Stephenovo otroštvo je minilo zunaj meja mesta. Fant je odraščal na kmetiji z brati in sestrami. Bile so njegove najboljši prijatelji in glavni soigralci. Stevovi starši so bili inteligentni ljudje ki imajo radi literaturo in samoizobraževanje, zato je imel deček že od otroštva željo po branju.

Med študijem v šoli se je Covey resno zanimal za šport, toda zaradi resne poškodbe je fant moral zapustiti telesno aktivnost. Stephen se je začel pridno učiti in je bil v mnogih pogledih pred svojimi vrstniki. Mladenič je končal šolo prej kot običajno. V srednji šoli se je Steve začel zanimati za možnosti govorništva in njegov vpliv na druge. Ambiciozni študent je imel nenavadno željo - spremeniti ves svet. Včlani se v debatni klub in razvija svoj talent za javno nastopanje. Treba je opozoriti, da so Coveyjevi starši svojega sina podpirali v vsem, mu vlivali samozavest in osredotočenost na uspeh v prihodnosti.

Pri šestnajstih letih Stephen postane študent Univerze v Utahu in diplomira iz poslovnega menedžmenta. Kmalu Covey po študiju na prestižni univerzi Harvard postane MBA. Ugledna pedagoginja ima tudi doktorat iz verskih študij na Univerzi Young Mormon. Skupno število doktorskih nazivov slavnega Američana je dvanajst.

Religija je imela pomembno vlogo v celotnem Coveyjevem življenju. Do konca svojih dni je bil aktiven član Cerkve Jezusa Kristusa svetnikov. zadnji dnevi dve leti pa je preživel tudi v Združenem kraljestvu, kjer je služil v cerkvi LSD. Od leta 1962 je bil predsednik irske mormonske organizacije. Že med študijem na Harvardu je imel pridige in zbral ogromno poslušalcev. Stephenov pisateljski prašiček je zbral več del, posvečenih verskim študijam: "Duhovne korenine človeških odnosov", "Božansko središče" in druga.

Stephen je svojo učiteljsko kariero začel na univerzi Brigham Young, kjer je diplomiral. Po petih letih dela je Covey za nekaj časa odšel na Irsko, ko se je vrnil, pa se je odločil ustanoviti svoj izobraževalni prostor. Leta 1985 je Stephen ustanovil lastno podjetje za poslovno svetovanje in usposabljanje za osebno rast, deset let kasneje pa se je to podjetje spremenilo v globalni projekt FranklinCovey, ki uči osnove uspešnega podjetniškega delovanja (danes predstavništva tega centra delujejo v več kot sto države). V tem času postaja ime Stephen Covey vsak dan bolj priljubljeno. Leta 1994 je prejel mednarodne in domače nagrade ter postal najboljši poslovnež leta. Leto 1998 je bilo v znamenju prejema mednarodna nagrada Sikh "Človek sveta". Leta 1999 je izjemni trener prejel častni naziv govornik leta.

Leto 2008 je zaznamovalo odprtje avtorjevega spletnega vira Kovey, kamor je izjemen poslovni svetovalec vključil svoje spletne tečaje in spletne seminarje. Dve leti kasneje Covey pride na delo na John Handsman School of Business, kjer ne le predava in izvaja raziskave, ampak tudi uvaja nove izobraževalne tečaje, ki usposabljajo voditelje in menedžerje. Od leta 2010 Covey aktivno spodbuja implementacijo svojih izobraževalnih konceptov v izobraževalni proces. osnovna šola, ki staršem ponuja, da že od prvega razreda pri svojih otrocih razvijajo razmišljanje voditelja. Njegov koncept se je imenoval "Vodja v meni".

Stephen svojih idej in priporočil ni samo napovedal z odra, ampak jih je umestil tudi v literarna dela poljudnoznanstvene narave. Njegova prva poslovna knjiga je bila The Seven Habits of Highly Effective People, ki je izšla leta 1989. To delo je takoj zavzelo vodilna mesta v ocenah bralcev in avtorja zaslovelo po vsem svetu. Njegova druga dela so kmalu izšla iz tiska in globlje razkrivajo njegove ideje: »Osma navada: od učinkovitosti do veličine«, »Vodenje na podlagi načel«, »Živeti s sedmimi navadami« in druga. Poleg tega je Stephen Covey priznana avtoriteta in strokovnjak za družinska vzgoja(med njegovimi deli je celo delo "Sedem navad visoko uspešne družine«, priznana kot ena njegovih najboljših knjig). Bil je oče devetih otrok in dedek dvainpetdesetim vnukom. Leta 2003 je slavni Američan prejel nagrado National Paternity Award.

Stephen Covey je živel dostojno življenje in zapustil ogromno kulturno in izobraževalno zapuščino. Izjemen poslovni trener je še naprej vodil aktiven življenjski slog in se ukvarjal s športom tudi v starosti. Umrl je leta 2012 v starosti 79 let zaradi zapletov po poškodbi kolesa.

Skupno število del ameriškega pisatelja in učitelja je približno dvajset, vključno z zvočnimi knjigami in deli verske vsebine. Vse knjige Stephena Coveyja o upravljavskih dejavnostih niso le zbirka pomembna pravila in priporočila za poslovanje, pa tudi treninge za osebno rast, pravilno organizacijo časa v vsakdanjih opravilih, ustvarjanje močne in prijazna družina, sposobnost videti pomembne cilje v življenju in se pravilno usmeriti k njim.

Če se želite seznaniti z deli Coveyja in cenite njihov velik potencial, vas vabimo, da obiščete našo virtualno knjižnico. Tukaj lahko berete spletne knjige Stephena Coveyja in popolnoma brezplačno prenesete njegove e-knjige v ruščini. Vsi materiali našega spletnega mesta so na voljo v štirih formatih: fb2 (fb2), txt (txt), epub in rtf. Zaporedje avtorjevih knjig, urejenih po kronologiji pisanja, vam omogoča, da hitro najdete pravo delo.

Vse knjige Stephena Coveyja

Serija knjig - Psihologija. Umetnost voditelja

• 4 pravila za učinkovito vodenje v negotovosti

Knjižna serija - Zvezde znanstvene fantastike

• Edge of Infinity (kompilacija)

Brez serije

• 7 navad zelo učinkovitih ljudi: zmogljiva orodja za osebni razvoj
• 7 navad zelo učinkovitih družin
• Biti, ne zdi se. Razmišljanja o resničnem uspehu
• Glavni poudarek je na glavnih stvareh. Živite, ljubite, učite se in pustite dediščino
• Osma navada. Od učinkovitosti do veličine
• Fokus: Doseganje prednostnih ciljev
• Učinkovitost pri delu. Ohranite fokus. Upravljajte z energijo. Dosežite izjemne cilje
• Sedem navad učinkoviti menedžerji. Samoorganizacija, vodenje, razkrivanje potencialov
• 7 navad zelo učinkovitih družin. 1. del
• Živite s sedmimi navadami. Zgodbe o pogumu in navdihu
• Vodenje, ki temelji na načelih
• Odlične misli. Izbrani citati o voditeljstvu in življenju
• 7 navad zelo učinkovitih strokovnjakov za mrežni marketing
• Osma navada. Uporabniški priročnik
• Najpomembnejše
• 7 navad zelo učinkovitih družin. 2. del
• 4 pravila uspešnega voditelja
• Karierna prednost: Praktične smernice
• 7 zvezdic super učinkovitih ljudi
• Super služba, super kariera
• Pomembna pravila kamnoloma
• Vodja v meni: Kako šole in starši po vsem svetu pomagajo otrokom, da postanejo odlični
• začasno nedosegljivo
• Razumno zaupanje

Dodajte oceno

Odlična knjiga, preberite jo večkrat, je odlična motivacija, napisano navaden jezik, vsi izrazi so precej jasno opisani, podane so povezave do drugih virov informacij, okuži z namenskostjo.

Odgovori

O tem avtorju in o njegovi knjigi "7 navad zelo učinkovitih ljudi" sem slišal veliko gozdarstva, a na žalost mi nekaj let niso prišle roke, da bi je prebral, potem ni bilo časa, potem je nisem našel v trgovinah . Na splošno nisem tako zelo iskal, zato sem nekajkrat vprašal. In končno, ko sem šel skozi spletne treninge o samorazvoju, kjer sem še enkrat slišal omeniti to delo, sem se odločil, našel knjigo na internetu in jo prenesel. In celo takoj sem začela brati. In berem vneto, čeprav je takšno literaturo priporočljivo brati počasi, razmišljati skozi vse misli, analizirati, kot da bi se gledal od zunaj.
Ne morem si kaj, da ne bi omenil avtorja. Stephen Covey je slavni ameriški učitelj in svetovalec o vodenju, upravljanju življenja in organizacijsko upravljanje, eminentni govornik, uspešen poslovnež. Je tudi avtor številnih uspešnic. Nekatera so na mojem čakalnem seznamu za branje. In zdaj jih ne bom dal v oddaljeno škatlo.
No, zdaj pa o knjigi sami.
Opisal bom na kratko, saj je mogoče pripovedovati in trditi zelo, zelo dolgo ...
Avtor na začetku knjige človeka napelje k ​​razmišljanju o tem, da svet ni tak, kot si misliš, da je za vsakega človeka popolnoma drugačen. Bistvo knjige je v tem, da Stephen Covey svojega bralca uči, da moraš, če želiš postati oseba, rekel bi uspešna oseba, spremeniti sebe, svoj odnos, svojo paradigmo. Knjiga obravnava 7 veščin, sedem preprostih načel, ki bodo človeku pomagala postati uspešen človek. Eno teče iz drugega. Tukaj je osnovna načela. Trije so. Osredotočeni so na posameznika. Še tri za socialno življenje. In sedmi je dodatek vsem prejšnjim.
Ne bom podrobneje opisoval. Kogar zanima osebna rast - to knjigo morate prebrati! Marsikaj napisanega se zdi zelo preprosto in očitno, vendar je to le v teoriji. V praksi pa ni tako preprosto. Čeprav je to le moja vizija, bo morda komu enostavno. Knjiga je, kot sem že napisal, namenjena notranje delo nad samim seboj. Prebrati ga je treba morda večkrat, se vračati znova in znova. To sem moral storiti tudi jaz. Po prvem branju vneto, a prešel na branje, kot se reče ponekod. Preberem tiste trenutke, ki so me najbolj zanimali, kje imam največje vrzeli in kaj bi rad spremenil. Od branja vam ni treba pričakovati hitrih rezultatov, vseeno pa je delo na sebi delo in morda najtežje.
Knjigo priporočam vsem, vsaj enkrat v branje, vsaj za razumevanje, da obstajajo drugi ljudje, ki so bolj učinkoviti, kako in kako živijo. In lahko dobite nekaj zase.

Odgovori

Kljub temu, da sem se že dolgo zaljubil v knjige s področja osebnega razvoja, se je moja seznanitev s to knjigo zgodila šele zdaj. Mnogi naši sodobni avtorji se nanj sklicujejo in po branju sem se prepričal, da je to prava klasika, ki deluje in bo delovala tudi v daljni prihodnosti.
Avtor na začetku knjige predlaga »premik paradigme«, ki vam bo omogočil razumeti, da svet ni tak, kot se vam zdi, in ga vaš sogovornik vidi popolnoma drugače. Gledati na svet brez predpostavk je zelo pomembna točka. Navdušila me je tudi analiza konflikta med etiko osebnosti in etiko značaja. Kot osebi značajske etike sem zelo zadovoljen z avtorjevim mnenjem: imeti jedro v sebi in ga vnesti v zunanji svet in ne bodite igralci, ki igrajo samozavest.

Toda največje občudovanje in spoštovanje je povzročil odnos Stephena Coveya do lastnih načel. To, o čemer piše, brez izjeme uporablja v življenju: v družini, na družbenem in poslovnem področju. Vse, vse, vse popravljajo njegove dolgoletne izkušnje. Lepo je uporabljati metode, ki resnično prinašajo rezultate.
Sedem preprostih načel, ki vam bodo pomagala narediti sebe učinkovita oseba. Vsak od njih je posledica drugega, prvi, drugi, tretji so osnovna načela, usmerjena v osebnost. Četrti, peti, šesti - o družabnem življenju. In sedmi ... pomočnik za vsako od sfer.

Velik vpliv name je imela teorija ravnotežja RS (rezultati in sredstva) in delo z njo

čustvena banka. Te stvari sem že začel prinašati v svoje življenje in se sprašujem, kako sem živel brez tega.

Všeč mi je sistem "win / win", zanj sem že slišal, zdaj pa ga razumem in razumem. Mislim, da mi lahko sklene različne vredne posle tako pri prodaji kot v družini.
Takojšen rezultat po branju zame je bila pomoč pri utrjevanju središča osebnosti. Ponovno sem premislil svoje vrednote in načela. Ko poznate svoje vrednote in razumete svoj center, veste, kako ravnati v kritični situaciji in kako se pravilno odločiti. Na primer, če imam izbiro "preskočiti družinske počitnice zaradi donosne poslovne ponudbe." Raje bi zamudil priložnost za delo, ne pa zamudil tistega, kar je pomembno v moji družini.

Enak način pomembne točke se seznanili z matriko upravljanja s časom. Štirje kvadrati bodo zaposlenim osebam pomagali pri določanju prioritet in načrtovanju.

Na splošno svetujem vsem, da preberejo to knjigo (in bolje je, seveda, večkrat!), Delajte po njej in povečajte svojo učinkovitost. Sami smo kreatorji svojega življenja. Srečno vsem!

Mnogi ljudje, ki so se tako ali drugače ukvarjali z vprašanji vodenja, povečevanja osebne učinkovitosti, so brali ali slišali za knjigo Stephen Covey 7 navad zelo učinkovitih ljudi. To je najbolj priljubljeno delo v njegovi seriji knjig.

Kratka biografija Stephena Coveyja

Rodil se je Stephen Covey 24. oktober 1932 v Salt Lake Cityju v ZDA. Njegov oče - Stephen Glenn Covey, znanstvenik in raziskovalec. Njegova mati - Irene Louise Richards Covey, župnik v cerkvi.

Skupaj je imela družina Stephenovih staršev 5 otrok. On sam ima 9 otrok in 52 vnukov. V adolescenci so mu diagnosticirali pomanjkanje kostnega tkiva in mu prepovedali ukvarjanje s športom, zato je vso svojo pozornost usmeril v branje in študij.

Stephenu so starši popolnoma zaupali in ga podpirali pri vseh njegovih prizadevanjih, še posebej pa je to uspelo njegovi mami, ki je pogosto stala ob njegovi postelji in ponavljala: »Uresničiš lahko vse, o čemer sanjaš.«

Stephen Covey izobraževanje

V srednji šoli Srednja šola Stephen je začel kazati zanimanje za javno nastopanje in debata. Pri 16 letih je vstopil na Univerzo v Utahu in diplomiral iz "Poslovni management".

Njegov ded Stephen McCovey je bil ustanovitelj Mala Amerika, uspešna veriga hotelov, hotelov in postajališč za tovornjake v Wyomingu. Pričakoval je, da bo čez čas Stephen prevzel nadzor nad vsemi njegovimi posli v svoje roke. Vendar sta Stephen in njegov brat John izrazila namero, da postaneta učitelja, in podjetje je bilo na koncu prodano.

Stephen Covey je pozneje prejel MBA na univerzi Harvard in doktorat iz verskega izobraževanja (DRE) na univerzi Briham. Bil je tudi član mednarodne študentske bratovščine Pi Kappa Alpha. Skozi svoje življenje je Stephen Covey prejemal 12 častnih doktoratov.

Dosežki in knjige Stephena Coveyja

Stephen Covey je pridobil slavo in slavo zahvaljujoč svoji knjigi "7 navad zelo učinkovitih ljudi". V tej knjigi je nasprotoval "osebni etiki", ki je bila pogosto opisana v številnih knjigah za samopomoč.

Namesto tega je skoval nov izraz, "etika značaja", ki je združil prave vrednote človeka z "brezčasnimi in univerzalnimi" načeli.

Covey je načela in vrednote obravnaval kot ločene količine - načela kot zunanji in naravni zakoni ter vrednote kot notranje in subjektivno, inherentno posamezniku. Trdil je, da vrednote urejajo človeško vedenje, vendar načela na koncu določajo izid.

Stephen Covey je napisal tudi številne druge priljubljene knjige, od katerih so mnoge postale uspešnice:

1. "Glavni poudarek na glavnih stvareh"
2. "Vodenje na podlagi načel"
3. "7 navad zelo učinkovitih družin"
4. »Osma navada: od učinkovitosti do veličine«

Iz najnovejšega, objavljenega v 2000-ih:

• "Veličina za vsak dan: Navdih za smiselno življenje" - 2006.
• "Vodja v meni: Kako šole in starši po vsem svetu pomagajo otrokom, da postanejo veliki" - 2008.
• “Predvidljivi rezultati v nepredvidljivih časih” – 2009
• "Odlično delo, odlična kariera" - 2009
• “3. alternativa: Reševanje najpomembnejših življenjskih problemov” - 2011.