Odsotnost od službe po pogodbi. Pogodba mi je potekla, sem dolžan iti v službo?

Dober večer.
Povem vse tako kot je.
Kako se je vse začelo

Vojaško službo je končal 5. maja 2010 v četi za zveze Air Force Long-Range Aviation v činu mlajši vodnik.
21. marec 2013 podpisal pogodbo med notranje čete MIA. služil sam, težko, a znosno. zdaj se je zamenjala oblast, ki je s svojimi inovacijami in splošnim odnosom storitev onemogočila. mnogi bežijo iz tega dela (7456). Jaz sem naredil enako. Napisal sem odstopno izjavo točno po modelu, ki visi v naši bojni enoti. Zahteval je odpoved po lastni volji (odstavek 6 51. člena zveznega zakona) zaradi nepravilnega delovnega časa in nizke plača(pred menjavo šefov je bil 28, potem pa 21, kljub temu da imam sina in ženo) potrjeno izkaz dohodka. žena ne dela, otrok je mladoleten. ker je plača pod eksistenčnim minimumom, se izkaže, da sem mislil, da bom šel skozi 6. točko. Poveljnik polka je poročilo podpisal, načelnik štaba tudi ni bil proti. A vse skupaj se je zataknilo pri bojni enoti. Motivirajo, da je nemogoče odnehati na točki 6, ampak samo na p.p. "B" točka 2.
Ničesar ni za početi, saj res ni bilo od česa živeti in že je bila dobra dobro plačana služba, zato sem se odločil za odhod na 2. točki.
Ponovno napisal poročilo. poveljnik ga je podpisal enako kot načelnik štaba. in spet se je vse zataknilo na svedru. Ali imajo kakšen razlog, da me odpustijo? naredil osnovo, tako kot vsi, ki nas zapuščajo: šel je v službo. sam napisal preiskavo, sam sebi izrekel hud opomin, zbral vse dokumente, izročil, odgovor pa molk. pravzaprav to počnejo z vsemi, ki odhajajo, pa se iz nekega razloga že vlečejo z dokumenti en mesec.

Bistvo vprašanja.
po enem mesecu mi javijo, da so po dokumentih potekli vsi roki, pravijo, naredi še enkrat. Da, in premagali so drugo službo, rekli so, da ne morejo več zdržati, in če zdaj ne odidem, bom izgubil službo. Pljuvanje po vsem zadetem in začelo naprej nova služba hoditi neformalno. Hodil sem 2 dni, potem pa me pokliče poveljnik čete in reče, da če ne grem ven, ima pravico, da po 2 dneh sproži kazenski postopek proti meni.
Ali je res, da lahko po 2 dneh sprožiš kazenski postopek? O katerem členu piše, ni pojasnil. zdi se mi, da je zastrašujoč, ker zagotovo vem, da odsotnost več kot 10 dni vodi v kazensko odgovornost, 2 dni pa ni znano. enkrat tedensko imam možnost nastopiti v enoti zaradi promocije dokumentov.

In še dve vprašanji.
Moje nadure na bojnem dežurstvu presegajo normo za kar 3-krat (dežurstvo je tri dni, 6 dežurstev na mesec, a se izkaže, da so jih zataknili v dan, čeprav vodijo evidenco, da so tri dni), ki je dejansko služil kot dodaten razlog za razrešitev, ali lahko vložim na sodišču ali prijavim na tožilstvo ta primer. Na voljo so fotografije dnevnika dežurstev, ki potrjujejo dnevno dežurstvo.

Komandir čete zahteva, da mu pustim ali potni list ali vojaško izkaznico, da je baje miren, da ne bom nikamor izginil. Ali imam pravico, da mu ne pustim vojaške izkaznice ali potnega lista?

Nova izdaja Art. 337 Kazenskega zakonika Ruske federacije

1. Nepooblaščena zapustitev enote ali kraja službe, pa tudi odsotnost pravočasno brez utemeljenega razloga za službo ob odpustu iz enote, ob imenovanju, premestitvi, s službenega potovanja, počitnic ali zdravstvene organizacije za več kot dva dni , vendar ne več kot deset dni, ki jih stori vojaški uslužbenec, na služenje vojaškega roka, -

se kaznuje z aretacijo do šestih mesecev ali pridržanjem v disciplinski vojaški enoti do enega leta.

2. Ista dejanja, ki jih stori uslužbenec, ki prestaja kazen v disciplinski vojaški enoti, -

se kaznuje z odvzemom prostosti do dveh let.

3. Nepooblaščena zapustitev enote ali kraja službe, pa tudi odsotnost pravočasno brez utemeljenih razlogov za službo za več kot deset dni, vendar ne več kot en mesec, ki jo je storil vojaški uslužbenec, ki opravlja vojaško službo na naboru. ali po pogodbi, -

se kaznuje z omejitvijo vojaške službe za dobo dveh let ali s pridržanjem v disciplinski vojaški enoti za dobo do dveh let ali z odvzemom prostosti za dobo treh let.

4. Dejanja iz tretjega dela tega člena, ki trajajo več kot en mesec -

se kaznuje z odvzemom prostosti do petih let.

Opomba. Uslužbenec, ki je prvič storil dejanja iz tega člena, je lahko oproščen kazenske odgovornosti, če je bila nedovoljena zapustitev enote posledica spleta težkih okoliščin.

Komentar k členu 337 Kazenskega zakonika Ruske federacije

1. Komentirani člen določa več elementov kaznivih dejanj, ki se razlikujejo po predmetu in trajanju utaje službe:

Nepooblaščena zapustitev enote ali kraja služenja, kot tudi zamuda na služenje brez utemeljenega razloga, ki jo je storil vojaški uslužbenec, ki opravlja vojaško službo na naboru, vključno s tistimi, ki prestajajo kazen v disciplinski vojaški enoti, za obdobje več kot dva dni, vendar ne več kot 10 dni (h . 1, 2), več kot 10 dni, vendar ne več kot en mesec (3. del), več kot en mesec (4. del);

Nepooblaščena zapustitev enote ali kraja službe, pa tudi neuspeh brez utemeljenega razloga, ki ga storijo vojaške osebe, ki opravljajo vojaško službo po pogodbi, za več kot 10 dni, vendar ne več kot en mesec ( 3. del), več kot en mesec (4. del) .

2. Predmet kaznivega dejanja je red prehoda vojaška služba, ki zavezuje vsakega vojaka, da je na službenem mestu, ki ga določi poveljstvo.

3. Objektivna stran elementov kaznivega dejanja je odsotnost uslužbenca v enoti ali kraju službe brez dovoljenja poveljnika (načelnika). Kraj službe se lahko nahaja zunaj vojaške enote, v kateri je pripadnik ta trenutek opravlja službene naloge.

4. V veliki večini primerov koncepta vojaške enote in kraja službe sovpadata, v nekaterih primerih pa kraj službe morda ne sovpada z lokacijo vojaške enote. Tako se med opravljanjem nalog ali opravil vojaškega osebja izven vojaške enote za kraj opravljanja teh nalog in del šteje kraj njegove službe; ko potujete kot del ekipe - ešalon, vlak, vozila itd. Zapustitev vojaškega osebja brez dovoljenja kraja službe v takih primerih za več kot dva dni je tudi kaznivo dejanje.

5. Druga oblika obravnavanega kaznivega dejanja je, da se uslužbenec brez utemeljenega razloga ne pojavi pravočasno na službo ob odpustu iz enote, po vrnitvi s službenega potovanja, dopusta, zdravstvene ustanove, pa tudi ob imenovanju na novo položaj, premestitev na drugo delovno mesto. Sestoji iz dejstva, da vojak brez utemeljenega razloga ne pride v enoto ali na kraj službe v roku, določenem v obvestilu o dopustu, vozovnici za dopust, potnem nalogu ali drugem dokumentu.

6. Zakonodajalec ni opredelil seznama tehtnih razlogov, katerih prisotnost bi kazala na neobstoj kaznivega dejanja po 2. čl. 337. Kot usmeritev pri reševanju tega vprašanja se upoštevajo določbe 2. odst. 7 zakona o vojaški dolžnosti, v katerem so utemeljeni razlogi razumljeni kot različne objektivne okoliščine, zaradi katerih se vojak ni mogel pravočasno vrniti: lastna bolezen in bolezen bližnjih, naravna nesreča, pridržanje s strani oblasti ipd.

7. Glede na trajanje nedovoljene odsotnosti uslužbenca v enoti se dejanje lahko kvalificira v 1. ali 2. delu (več kot dva dni, vendar ne več kot 10), v 3. delu (več kot 10 dni, vendar ne več). kot en mesec) in pod 4. del (nad en mesec).

Trajanje neupravičene zapustitve enote se šteje od trenutka neupravičene zapustitve enote (bencinskega servisa) oziroma od poteka roka za nastop v enoti do trenutka njegove vrnitve na lokacijo enote. (bencinski servis) ali pripor.

8. Za subjektivno stran elementov kaznivega dejanja je značilen neposredni naklep. Opustitev pravočasnega prihoda na vročitev je lahko storjena namerno ali iz malomarnosti. Subjektivna plat vključuje namen subjekta, da se za določen čas izloči iz enote ali kraja službovanja, nato pa se vrne v enoto in nadaljuje službo. Zato je v vseh primerih izključen namen izogibanja služenju vojaškega roka. V nasprotju z dezerterstvom predstavlja nedovoljena zapustitev enote ali kraja službe začasno izogibanje dolžnostim vojaške službe.

9. Subjekti naštetih kaznivih dejanj so lahko vojaki različnih kategorij. UO za nedovoljeno zapustitev enote, ki traja več kot dva dni, vendar ne več kot 10 dni (1. del), velja samo za vojaške obveznike. Subjekti posega iz 2. dela so lahko samo obsojeni vojaki, ki prestajajo kazen v disciplinski vojaški enoti.

10. UO za nepooblaščeno zapustitev enote ali kraja službe, pa tudi neuspeh brez utemeljenega razloga za službo, ki traja več kot 10 dni, vendar ne več kot en mesec (del 3) in več kot en mesec (del 4) velja za vse vojaško osebje (vojake, vodnike, praporščake, častnike).

11. Uslužbenec, ki je prvič nedovoljeno zapustil enoto in zaradi spleta težkih okoliščin, je lahko oproščen UO. Težke okoliščine lahko vključujejo: huda bolezen vojak; nesreča z ljubljenimi, ki nujno zahteva prisotnost serviserja doma; delna ogroženost življenja in zdravja zaradi nadlegovanja; vpliv višja sila itd. (Glej komentar k 61. členu).

12. Dejanja, opisana v delih 1 in 2, spadajo v kategorijo kaznivih dejanj manjše teže, v delih 3 in 4 - v kategorijo kaznivih dejanj srednje teže.

Še en komentar k čl. 337 Kazenskega zakonika Ruske federacije

1. Objektivna stran je sestavljena iz nedovoljenega, tj. brez ustreznega dovoljenja poveljnika (načelnika) zapusti enoto ali kraj službe ali se ne pojavi pravočasno brez utemeljenega razloga za službo (členi 10 - 11 Odloka plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 3. aprila , 2008 N 3 "O praksi sodišč obravnave kazenskih zadev o utaji vojaškega roka in vojaški ali nadomestni civilni službi).

2. Nepooblaščena zapustitev enote ali kraja službe ter odsotnost serviserja mora trajati več kot dva, vendar ne več kot deset dni. Če je bila oseba nedovoljeno odsotna ali se ni pojavila več kot dva dni, dejanje ni kazensko kaznivo, ampak se prizna kot huda disciplinska kršitev.

3. Nepooblaščeno zapustitev enote ali kraja službe ali neprisotnost mora opraviti vojak brez utemeljenega razloga (24. odstavek Odloka plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 3. aprila 2008 N 3) .

4. Kaznivo dejanje se prizna kot dokončano od trenutka nepooblaščene zapustitve enote ali kraja službe, pa tudi odsotnosti uslužbenca v roku, ki ga določa zakon, tj. po dveh dneh.

5. Predmet kaznivega dejanja iz 1. dela je vojaški obveznik.

6. Del 2 vsebuje dodatna funkcija subjekt kaznivega dejanja - je vojaški uslužbenec, ki prestaja kazen v disciplinski vojaški enoti.

7. Del 3 določa daljše obdobje nepooblaščene zapustitve enote ali kraja službe ali nenastopa serviserja - več kot deset dni, vendar ne več kot en mesec.

Subjekt tega kaznivega dejanja je poleg vojaškega vojaškega obveznika tudi pogodbeni vojaški uslužbenec. Če je bil vojak, ki opravlja vojaško službo po pogodbi, odsoten manj kot deset dni, ne nosi kazenske, ampak disciplinske odgovornosti.

8. Del 4 krepi kazensko odgovornost uslužbenca, ki je bil odsoten več kot en mesec.

9. Opomba vsebuje posebno vrsto oprostitve uslužbenca kazenske odgovornosti.

• Gor

Pozdravljeni, Storil sem hudo kršitev v službi: en dan nisem šel v službo, v tistem trenutku nisem imel kazni, poveljnik enote je od mene vzel pojasnilo in rekel, da imam dve možnosti: da dam odpoved po lastni volji ali pa bi me odpustili po “težkem” členu po katerem se ne bi mogel zaposliti v državni upravi. Ali ima prav in kaj naj naredim?

Odgovori

Absentizem, to je odsotnost z delovnega mesta brez utemeljenega razloga ves delovni dan (izmena), ne glede na njegovo (njeno) trajanje, pa tudi v primeru odsotnosti z delovnega mesta brez utemeljenega razloga več kot štiri ure zapored. med delovnikom (izmeno) je hujši disciplinski prekršek. Vojaški kolegij oboroženih sil Ruske federacije je jasno določil, da je lahko vojaka odpuščen zaradi neupoštevanja pogodbe z njegove strani, če je storil takšno kaznivo dejanje. V tem primeru je odpoved možna tudi, če prej niste bili kaznovani in je bila ta odsotnost edina. Da bi to naredili, mora poveljstvo zabeležiti odsotnost. Pri tej odpovedi so posledice bolj neugodne kot pri odpovedi na zahtevo delavca.

Ali je mogoče, da sploh ne greste na delo, če ste predmet odpusta, vendar še niste dobili stanovanja?

Po eni strani mora serviser svoje naloge opravljati samo v času trajanja pogodbe, ker. o tem dogovorila z ministrstvom za obrambo. Še več, »rok služenja vojaškega roka se izteče ... ustreznega meseca in dne lansko leto trajanje pogodbe ...« (točka »b«, 3. točka, 3. člen Pravilnika o postopku opravljanja vojaške službe). Po drugi strani pa se do izločitve enot iz seznamov služenje vojaškega roka ne šteje. dokončana, kar pomeni obremenitev opravljanja nalog določenega obsega (splošne – med opravljanjem dolžnosti vojaške službe, uradne – če ste na položaju, posebne – ob naboru). in« 2. odst. 13. čl., 16.–17. 34. člena Pravilnika o opravljanju vojaške službe).

V okolisodnem in skoraj tožilskem okolju nekaj časa ni bilo jasne opredelitve, ali je treba ravnanje vojakov ob odsotnosti s službe po izteku pogodbe šteti za protipravno. Logika, civilna in delovna zakonodaja so govorile v prid enemu mnenju, norme vojaškega prava pa v prid drugemu. (Osebno sem vedno verjel in še vedno verjamem, da se tukaj uporabljajo samo posebne vojaške norme. Na primer, 9. odstavek 5. člena Pravilnika ... daje izčrpen seznam primerov za iztek pogodbe in nastop določen koledarski datum, žal, ni vključen vanj) .

Še prejšnji teden sem o obravnavanem vprašanju govoril z namestnikom predsednika moskovskega mestnega vojaškega sodišča. Tu je bistvo njegove razlage: če serviser ni izločen s seznamov enote, je brez izjem in zadržkov 100-odstotni serviser. Tisti. Odsotnost z dela več kot 10 dni pomeni ustrezno kazensko odgovornost. Prisotnost zdravniškega spričevala o omejeni primernosti ali popolni nesposobnosti, doseganje starostne meje in druge okoliščine niso pomembne. Ker po statusu se državljan šteje za vojaka samo v času služenja vojaškega roka, potem pa, ker služenja vojaškega roka ni odslužen (ali ga ne more odslužiti - ni pomembno), je to še naprej z vsemi posledicami, ki iz tega izhajajo. .

To pojasnilo je v celoti skladno s sklepom Ustavnega sodišča Ruske federacije iz leta 2004 št. 322-O:

Po poteku obdobja, določenega v pogodbi, vojak uresniči svojo pravico do dela bodisi z nadaljnjim služenjem vojaškega roka - do zagotovitve stanovanja, bodisi z odpustitvijo iz vojaške službe - pod pogojem, da se mu naknadno zagotovi stanovanje v kraju prihodnjega prebivališča. . Posledično se v odsotnosti pisnega soglasja vojaka za odpustitev do izboljšanja življenjskih razmer in po izteku obdobja, določenega v pogodbi, šteje, da tak vojak opravlja vojaško službo le do dan, ko dobi stanovanje.

Umetnost. 48 Disciplinske listine oboroženih sil Ruske federacije določa okvir dovoljenega vedenja vojaškega osebja, katerega kršitev pomeni disciplinsko odgovornost. Ta okvir sta vojaška disciplina in javni red, ki pa sestojita iz »striktnega in natančnega upoštevanja vseh vojaško osebje red in pravila ... "(bodite pozorni na subjekt - vojak), in takšno vedenje, ki je urejeno z normami, ki obstajajo v družbi, vendar presega okvir vojaških službenih odnosov (tukaj je subjekt državljan). To pomeni, da oseba, ki opravlja vojaško službo, nastopa v zvezi z disciplinsko odgovornostjo hkrati v dveh oblikah - kot vojak in kot državljan. V zvezi s kazensko odgovornostjo (337. člen Kazenskega zakonika) je subjekt nedvoumno opredeljen - vojak.

Tako se lahko oseba, dokler ni izključena s seznamov enote, norčuje in norčuje, včasih v posebej sprevrženi obliki, na primer premesti na enakovreden položaj v Dalnemukhosransk. In naj poskuša ne ubogati ukaza! ..

Med službovanjem sem večkrat opazil takšno sliko. Vojak, ki je imel pravico do odpusta z zagotovitvijo stanovanja, zlasti če je bil razglašen za nesposobnega za služenje vojaškega roka ali je dopolnil starostno mejo bivanja v povezavi s pravico do pokojnine, je napisal poročilo o odpustu: "Jaz sem vas prosimo, da odpustite z zagotavljanjem stanovanja v naravi tam, ne strinjam se s prejemom GZhS, zavračam sklenitev nove pogodbe, ne izključujem enot s seznamov, dokler ne zagotovim stanovanja ... ". In prenehal je hoditi v službo, pojavljal se je ob ločitvi vsakih 10 dni (in nekateri so celo zabili vijak in mimogrede, v nekaterih primerih jih je pri tem podprlo tudi tožilstvo).

Nekateri poveljniki v takih situacijah preprosto nehajo razmišljati o takšnih vojakih in jim za vsak slučaj odvzamejo vse, kar je mogoče. Brez sprožitve kazenskih zadev, brez sojenj - "umrla je, torej je umrla!". Kadroviki so brez posebnega truda poslali predloge za razrešitev, ki so se prav tako počasi izgubili, zameglili ali pod kakršno koli pretvezo vrnili nazaj. Minilo je veliko časa in nič se ni spremenilo.

Drugi poveljniki so padli v tiho paniko, nenehno izvajali preiskave, preverjanja in poizvedovanja ter občasno napenjali pravnike in kadrovike, da bi čim prej rešili situacijo. Stališče odvetnikov je bilo nespremenjeno: nemogoče je odpustiti brez stanovanja (kaj drugega lahko rečete?!). Kadrovski častniki so po besedah ​​Saltikova-Ščedrina "samo trepetali od vzklikov." Ta zadeva je postala vloga.

In samo eden od poveljnikov v mojem življenju je naredil čudež: pretegnil se je in dobil stanovanje za enega vojaka. Pravzaprav! za socialno delo! po pravilih! ... Seveda je bil tudi serviser prikrajšan za vse, večkrat je tvegal, da bo padel v kazenski postopek, bil je pod nenehnim psihičnim pritiskom, kljub dolgoletni brezhibni službi je bil znan kot popolni baraba in tako naprej ...

Kar zadeva moralne vidike problema "iti ven ali ne ven", je to že stvar vesti vseh, zakon pa je v tej zadevi suhoparen in nepristranski. Po eni strani serviser ne po svoji krivdi ne more prekiniti teh pravnih razmerij in začeti služiti denarja na drugem delovnem mestu. Veliko več denarja! sploh glede na to, da bi mu verjetno odvzeli vse možne dodatke, ostala bi gola plača in dodatek na delovno dobo. (Mimogrede spomnimo, da je vojaškemu osebju prepovedano opravljati druge plačane dejavnosti). Država sama se je bila dolžna razburjati, pa še vedno najti dostojen dom za svojega branilca. In s tem izpolni ZAKON, ki ga je mimogrede napisal.

Po drugi strani pa vojak še naprej prejema denar od države, kljub popolnemu neupoštevanju vojaškega dela. In to ni pošteno (še posebej, ker je hkrati delo tega neizhod, včasih ozko kvalificirani in predvsem težki, kolegi opravljajo namesto njega, ne dobijo za to nič).

Torej problem izbire "pojdi ven - ne pojdi ven" še zdaleč ni dvoumen.

Zaključek

Neodhod na delo je poln kazenskega pregona: do 10 dni - do disciplinskega, več - do kazenskega.

Ne pozabimo tudi, da je najbolj boleč udarec udarec po žepu.

Kar se tiče vesti - naj ne grize!

Če imate kaj povedati - v komentarjih. Vprašanja in razprava - .

Javni red je celoten sistem odnosi z javnostjo, ki se razvije kot posledica izvajanja družbenih norm: pravnih norm, moralnih norm, norm javne organizacije, norme nepravnih običajev, tradicij in obredov. // Khropanyuk V.N. Teorija vlade in pravic. M., 1995. S. 350.

Pozdravljen Denis.

Imenovanje notranje preiskave

S tem ste storili hudo disciplinsko dejanje, zato bo vodstvo vojaške enote v vsakem primeru izvedlo postopek za imenovanje interne preiskave in ugotavljanje stopnje vaše krivde. Skratka, v enoti (odgovorna oseba bo imenovana iz kadrovske službe) naj izdajo odredbo o določitvi notranje preiskave. Z odredbo bo določena odgovorna oseba za potek preiskave in določena sestava članov komisije, ki bo tudi neposredno sodelovala v tem postopku.

Med preiskavo vam bodo vzeli pojasnilo, v katerem boste navedli, zakaj določen čas niste hodili na delo, ne da bi za to izdali uradni dokument (ugotavljam, da se "opozoril poveljnike" ne šteje uradni list). Če zavrnete pojasnilo o dejstvu storitve hude disciplinske kršitve, bodo sestavili ustrezen akt, v katerem bodo člani komisije (dovolj sta 2 osebi) to zabeležili s svojimi podpisi.

Nato mora oseba, odgovorna za izvajanje notranje preiskave, sestaviti sklep, vodja enote pa bo izdal vizum o izdaji drugega naloga - o privedbi do disciplinske odgovornosti. V tem sklepu morajo biti posebej navedene vrste, pogoji in višine kazni.

Nedovoljena zapustitev HF in kasnejša kazen

Želim vas opozoriti, da bosta tako potek preiskave kot kasnejša kazen v mnogih pogledih odvisna od poveljnika vojaške enote, v kateri služite po pogodbi, pa tudi od vodje kadrovske službe. V večini primerov se s takšnimi kršitvami sestavi SOC - nepooblaščena opustitev dela (to je v najslabšem primeru). Ta prekršek je za vaše razumevanje kaznivo dejanje, zato je prekinitev pogodbe brez posledic zaradi SOC najboljše, kar se lahko zgodi. 337. člen Kazenskega zakonika Ruske federacije določa, da se neuspeh na služenje vojaškega roka (brez utemeljenega razloga) ali nedovoljeno zapuščanje vojaške enote v trajanju od 10 do 30 dni kaznuje z:

• ali omejitev služenja vojaškega roka do 2 let;
• ali uvrstitev v disbat do 2 let;
• ali zaporna kazen do 3 let.

Če na službo ne pridete več kot 1 mesec, vas čaka strožja kazen - zaporna kazen do 5 let.

Kakšna kazen vas čaka, bodo določili glede na stopnjo vaše krivde, krivdo pa bodo razkrili v uradni preiskavi. Če ste prvič zagrešili takšno kršitev, se lahko višje vodstvo odloči, da vas oprosti kazenske odgovornosti. Vendar, kot se spomnite, je med preiskavo veliko odvisno od vodstva enote in vodje kadrovske službe. Če menijo, da je vaša odsotnost iz službe povezana s kombinacijo "težkih okoliščin", vas lahko oprostijo kazni. Vendar je malo verjetno, da vas bodo oblasti obžalovale; če nameravate odnehati, bo najverjetneje kazen "v celoti".

Kaj naj stori izvajalec, ki ne želi služiti?

Edini izhod iz te situacije, pa tudi način, da se izognemo kazenski odgovornosti, bo čimprejšnja vrnitev na delo. Ne odlašajte do 10 dni, ki so "referenčni mehanizem" za uvedbo kazenskega člena.

Pridite na storitev, napišite pojasnilo o vaši odsotnosti s službe, pri čemer navedite najbolj utemeljen razlog. Nato napišite odstopno pismo, v katerem navedete razlog, zakaj ne želite nadaljevati s pogodbo (na primer neizpolnjevanje delovnih pogojev) in počakajte na odpust. To morate storiti čim prej, takoj ko opravite vse primere, položaj, prejmete izračun za potovanje, dopust, službena potovanja itd. Izdelati predpisane dni, dobiti izračun in mirno pozabiti na storitev bo najboljši izhod iz situacije.

S spoštovanjem, Natalia.