州職員の給与は増額されるが、それは机上だけだ。教師の給与に関する最新ニュース教師の最新の昇給

キャリアと財務 07.02.2024

キャリアと財務

この目的のために、予算から145億ルーブルが割り当てられます。

政府は今後の選挙に先立ち、有権者への現金の配布を続けた。 1月1日から年金が3.7％スライドされる年金受給者の次は州職員の番であり、当局も彼らの票を頼りにしている。これらの目的のために、政府は145億ルーブルを割り当て、教師、医師、文化人の給与増額に充てられる。対応する法令にはドミトリー・メドベージェフ首相が署名した。

政府は昨年12月、公務員の賃金が2018年から引き上げられると発表した。彼らが法的情報の公式ポータルに当時書いたように、この資金は2018年から2020年の連邦予算に含まれていた。現在、具体的な金額が154億ルーブルと指定されており、2018年に公務員の賃金引き上げに使用される予定だ。

しかし当局は全額を一度に手放すことを急いでいない。閣僚のウェブサイトで報告されているように、当初は145億ルーブルが割り当てられました。このうち72億ルーブルが教育に、34億ルーブルが科学と医療に費やされ、残りの9億ルーブルは昇給の結果や給与の分析を経て文化人に分配される予定だ。平均月収の伸び率を測定します。

したがって、政府は公務員に古い「借金」を返し、最終的には2012年5月の大統領令を施行するつもりである。当時のウラジミール・プーチンが国家元首に就任した後、社会保障の発展のためのプログラムの概要を説明したことを思い出してみましょう。そこにはロシア経済が大統領任期中に達成すべき目標が含まれていた。とりわけ、公務員の賃金引き上げに関する法令があった。 2017年までに地域の平均給与の100～200％になることが計画されていた。特に、2012年から教師と医師の平均給与は地域平均と同等となり、これを下回らないことになった。

しかし、次の大統領選挙が目前に迫っており、事態はまだ続いている。保健財団と全ロシア人民戦線が医師を対象に行った調査によると、医師のほぼ60％の給与は2万5000ルーブル未満だという。さらに、この種のお金を受け取るために、医師は週に約39時間働く必要があり、これは労働法による医師の最大給与です。

一方、2017年1月から9月までのロススタットのデータによると、ロシアの医師の平均給与は5万3100ルーブルで、これは地域平均の157％だった。調査結果と公表値には乖離がある。しかし、この差は医療従事者のパートタイム勤務率の高さに関係している。調査によると、医師の42％が1回勤務、20％が1回半、11％が2回勤務となっている。

さらに、現代経済研究所の第一副所長イワン・アントロポフ氏によると、公共部門職員の給与増額のための145億ルーブルの割り当ては、政府側の善意というよりも強制的なものであるという。測定。事実は、以前にウラジーミル・プーチン大統領が、2018年5月1日から最低賃金を生存水準と同等にするという法令に署名したことである。「当局は一石二鳥を計画している。一方では6年前の5月の法令の実施状況を報告し、他方では最低賃金引き上げ計画を実施する。さらに、選挙前であっても、給与と収入に関する統計は更新されます」と専門家は言います。

確かに、アントロポフは、結果がそれ自体を正当化できるかどうかを疑っています。「公務員の実際の収入は、連邦予算の支出だけでなく、地方予算の支出にも影響されます。したがって、パズルの個々のピースではなく、全体像を見る必要があります」と経済学者は言います。

当然、世帯収入も増えます。ただし紙の上でのみ。その結果、民間部門は新たな最低賃金基準を回避するために影に隠れざるを得なくなる。アントロポフ氏によると、ロシア経済は現在発展していない。これは、一般のロシア人の財布の中身が自然に増えるための前提条件がないことを意味する。

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教育は高給取りの雇用分野ではありません。そのため、卒業後に子供たちを教えるために教育機関に殺到する卒業生はますます少なくなっている。 2012年に採択された大統領令によると、教師の給与は計画的に引き上げられ、2018年までに最高値に達する予定だ。しかし「日付X」が近づいているが、賃金の劇的な上昇は見られない。これは、国からの「贈り物」が期間終了までに予定されており、2018年の教師の給与はほぼ2倍になるということですか？

教師の収入は何によって決まりますか?

教師の給与は、次のようなさまざまな要因によって決まります。

勤続年数 - 勤続年数が長くなるほど、収入も増えます。
地域 - 中部地区や気候の厳しい地域では賃金が高くなります。
クラス管理 - 金額も増加します。
高度なトレーニング - タイムリーに実施すればするほど、賃金が上がる可能性が高くなります。

教師の給与は次の要素に基づいて決まります。:

上記のデータに基づくと、教師の給与は高いはずです。しかし、現実の生活では、仕事量が増えているにもかかわらず、教師が得られるものは無視できるほど少ないのです。

ロシアの教師の給与に関する最新ニュース

つまり、教育部門の労働者の賃金を引き上げるという 2012 年の法律の目標は 200% も達成されていないのです。これはすべて、2014年に始まった危機によるもので、その結果、財政赤字が発生し、たとえ少額であってもすべての公務員の賃金を上げることが不可能になった。

したがって、教師の報酬水準を地域平均に達することは夢のまた夢である。現在、ロシアの教師の平均給与は3万ルーブルです。しかし、モスクワの教師は地方の教育従事者よりもはるかに多くの収入を得ていることを忘れてはなりません。

2018年1月1日から教員の給与はどう変わりますか？

2018年も教師の給与はまだまだ上がると言っても過言ではありません。そして、これはインデックス作成のおかげで実現します。ただし、増加幅はわずかで、約 6% にとどまります。そして、これは現在の給与20,000ルーブルで1,200ルーブルです。また、昇給は年初には期待できませんが、秋に近づくと期待できます。おそらく、ロシアで教師の日が祝われるのは10月1日になるでしょう。

インデックスのほかに、教師の報酬額に影響を与える可能性のあるもう 1 つの指標は、分散係数です。後者は一般教員と学校経営者の収入の割合を1対4で表したものである。たとえば、若い教師の給与が 15,000 ルーブルの場合、理事長が受け取るのは 60,000 ルーブルにすぎません。
そして、2018 年の教師の給与を設定する際に注意すべきもう 1 つの点は、若い専門家が「キャリアのはしご」を上がれるようにする新しい役職と肩書きの導入です。これらのポジションには次のものが含まれます。

1. 教師

教師は、教育機関を卒業して学校に勤務したばかりの教師と呼ばれます。彼には追加の教育や高度な資格はありません。

2. 上級教師

上級教師は、子供たちを教えることに加えて、カリキュラムの作成や補習プロジェクトにも携わります。

3. 主任教師

彼の責任には、他の教師の仕事を調整したり、教育プロセスを組織したりすることが含まれます。

役職に応じて給与および追加手当が決定されます。実務経験と追加の認定プログラムは、より高いランクの職に就くのに役立ちます。教員資格を確認するために有料の試験が導入されるという噂がある。このすべてがどこへ向かうのかは時間が経てば分かるだろう。

結論の代わりに

教師の給与が低いため、この職業は若者にとって魅力的ではありません。多くの学校卒業生が教育機関に入学するのは、個人的な熱意のためではなく、統一州試験の結果が低いためです。教育教育機関への入学をめぐる競争はそれほど激しくありません。私たちは、2018 年から計画されている革新によって、教師の仕事がより高給取りになり、需要の高い職業になることを願っています。

2018年には教師の給与が大幅に増加すると予想されています。政府の計画によれば、来年の教師の給与は地域平均の 200% を超えるはずです。教師の料金は拡散係数によって異なります。

地域が異なれば状況も異なります。学校職員の給与が政府の計画水準を超えると誰もが確信しているわけではない。

ロシアの2018年1月1日からの教師の給与引き上げ、その率はどうなるか：すべてはスプレッド係数次第

政府の計画によると、来年学校教育機関でのイノベーションが計画されている。教師の料金はスプレッドファクターによって異なります。当局は、同じレベルの従業員の給与間の最大比率を設定しています。今度は、学校長は普通の教師よりもはるかに多くの収入を得ることができなくなります。

このようなシステムが正確にいつ導入される予定であるかはまだ不明です。暫定データによると、予算組織の長とその部下の間の賃金額の格差は1:4の比率を超えてはなりません。

ロシアの2018年1月1日からの教師の給与引き上げ、その率はどうなるか：政府計画と実態

5月の大統領令によると、教師の給与は2018年までに大幅に増加するはずだ。 2016年以来、教育省は国家元首令の実施の一環として教師のわずかな給与引き上げを報告してきた。残念ながら、計画されたすべてが予定通りに完了するわけではありません。経済問題のため、一部の地域では支払いが凍結されており、医師らは現在、政府が定めた計画に従って2018年に実際に昇給があるかどうか疑問に思っている。

政府のデータによると、今日、教師の平均給与は2万ルーブルです。地域ごとに見てみると、教師の給与は異なります。たとえば、モスクワとモスクワ地域では、教師はヴォロネジやプスコフ、サマラなどよりも一桁高額の報酬を受けており、その額の差は非常に大きい。この計画によれば、公務員への支払いを地域の平均賃金の200％増額する予定であるため、賃金を上げても同一賃金は実現しない。そして、上ですでに書いたように、各地域での支払いは異なります。

ロシアでは2018年1月1日から教師の給与が引き上げられ、その率はどうなるか: 教師の給与はいくら上がるのか

2018年も教員の給与は上がる予定です。政府はすでにこれを発表しており、日付は1月1日と設定されている。さらに、どれだけ増加するかが明らかになりました - 4％。教師の平均給与を 20,000 ルーブルとすると、教師は 1,200 ルーブルのボーナスを受け取ることがわかります。ただし、すべての学校職員がこの金額の平均給与を受け取っているわけではないことに注意してください。非公式データによると、これらの地域では一部の教師が平均して1万8000ルーブル強を受け取っている。

政府は来年、教師と医師の給与が大統領令で示された水準、つまり地域の平均給与の200％に引き上げられることを安心させ、保証する。教師たちは、増加が実際に起こり、経済的災害が計画の実行を妨げないことを望んでいます。

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伝統的な暦年の変更では、人々は常に変更に対する何らかの期待を抱いています。 1 月 1 日から、関税、税率の利子が変更され、罰金が削除または追加されますが、最も重要なのは支払い額が変更されることです。

教師は、収入の大きさを常に心配している予算団体の職員の一種です。これは利己的な動機によるものではなく、この国の経済の実際の状況によるものです。紙の上では増加しているにもかかわらず、インフレの絶え間ない上昇により、教師の収入が毎年食い荒らされています。

しかし、2017年に教師の給与は上がるのでしょうか? 毎年、来年の給与水準の問題は、教師にとって重要であるだけでなく、非常に重要になります。 2016年末から2017年初めの時点で、このカテゴリーの労働者の収入レベルは1万8千ルーブルから3万ルーブルの間で変動しています。

しかし、そのような統計を発表するロススタットの職員は主に、地方の教育機関よりも給与が高く、私立学校が多い都市部の住民に関するデータを考慮に入れている。

都市から遠く離れた村では、教師の収入が 15,000 を超えることはほとんどありません。

都市住民にとって、2016年から2017年の教師の給与は1万8000～30000で、教師の1.5倍の勤務能力を考慮すれば、部分的には許容できる額だが、現在は20時間を超える残業が禁止されているため、それ以上ではない。

しかし、たとえ年間の短い期間であっても、このお金の一部はマイナスの経済プロセスの影響で価値が下がってしまいます。教育部門で働く労働者の報酬水準が満足のいくものではないため、人材不足が生じ、この職業とその名声に対する関心が大幅に低下しています。

2017年に給料は上がるのでしょうか？

教育従事者には楽観的に来年を迎える権利がある。 2017 年の教師の給与に関して、最新のニュースは次のとおりです。政府はこの問題に積極的に取り組んでおり、年間基金を 30% 増額する提案をすでに受け取っています。まだ正式な決定は下されていないが、2017年に資金を見つけて広範な賃金引き上げを開始したいという政府の願望そのものが明るい兆しである。さらに、すでに大統領令が署名されており、これによると、顕著な成功を収めた教師の給与は2017年に増額されることになっている。大手業界の従業員は、自分の給与の最大半分のボーナスを期待できます。

しかし、この政府の決定に対して、すべての教師から賛同の反応は得られなかった。賃金基金が 3 分の 1 増加しても、教育者の収入が自動的に増加するわけではありません。予算内の新たな資金はさまざまな方法で使用できます。決定は地方自治体によって行われます。ロシア連邦の法律によれば、これらの資金を分配するのは地方公務員である。

噂によると、給与基金の増額に加えて、当局は教師の要件を再フォーマットし、報酬の仕組み自体を見直すことを計画しているという。したがって、おそらく教育省は新しい職業基準を導入し、それに従って中等職業教育と並行して働くことが禁止され、基本労働時間を超える許容時間数が削減されることになるでしょう。

2017年の給与変更

ロシアの教師の給与は2017年に変わると言っても過言ではありません。まず第一に、基本的なインフレ水準に連動した定期的な計画引き上げが行われます。しかし、この地域での大幅な成長は期待できません。教育予算は毎年数パーセント削減されています。

しかし、公務員の収入増加予測の状況が明らかであれば、逆の事態の展開についての公的な発言はそれほど多くない。一方、州の経済状況が厳しいことは明らかであり、多くの地域では、教育者はもはや収入増加の長期的な見通しではなく、現在の状況を維持することに関心を持っています。

2016 年に地域別の平均給与の計算ルールが変更されたため、この願望は偶然ではありません。これは、ロシア連邦の構成主体における労働活動からの平均月収という新しい統計指標に基づいています。この指標は、以前のパラメーターである地域別の 2017 年のロシアの教師の平均給与に置き換えられました。

以前の指標では組織の従業員のみが考慮されていましたが、新しい指標では雇用されているすべての人々が考慮されていました。このため、賃金配分の増加が計画されているにもかかわらず、特定の公務員の実質所得は減少している。もちろん、このイノベーションは教師にも影響を与えました。

国家当局者、つまり政府首相や労働省長官は、この問題について繰り返し発言してきました。教師を含む予算団体の職員の給与水準は今後数年間引き下げられることはない。州のトップ当局者らは、いかなる改革や軽微な変更によっても、2017 年の経済状況や教師の給与が悪化するようなことがあってはならず、まずこの点から進めなければならないと明言した。

2017 年の給与指数

2015 年に採用された新しい賃金計算方法 (統計会計の改善について) により、この数字は 12% 以上低下しました。これに基づき、政府は公務員への給与のスライドを計画しておらず、賃金は2017年1月1日から増加しない。したがって、教師の給与は地域の平均に依存します。各地域は 2017 年に教師の給与を引き上げる義務を負っていますが、それは異なる方法で達成されます。現時点で入手可能なニュースから判断すると、公務員のインデックス化は 2017 年 4 月 1 日から正式に実施されます。

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2012 年のウラジーミル・プーチン大統領の選挙計画の重要な部分は、公務員の賃金引き上げでした。同氏は、専門家の生活水準の向上をもたらさない限り、いかなる変化も改革も意味がないと直接述べた。

「医師、教師、教授は、副業に収入を求めないように、本業で十分な収入を得るべきです」V. プーチン、2012年。

就任後、彼は「5月令」として知られる11の政令を発布した。彼らは、2012 年から 2020 年までの期間に完了する必要がある 218 の指示を策定しています。

その規定によれば、教師と医師の給与は地域平均を下回ってはならず、2018年までにこの数字の2倍に引き上げられる必要がある。これらの法令はまだ完全には施行されていませんが、いくつかの取り組みは行われています。

政令第 597 号が定める期間は 2018 年に終了します。今年は大統領選挙も行われるため、公務員の賃金を所定の水準まで引き上げるという計画を実行するという固い決定が下されました。

予算 (連邦、地方、地方自治体) から給与を支払われる人は全員、公務員と呼ばれます。ロシア連邦には約 3,300 万人がおり、これは全労働者の 3 分の 1 以上です。

いわゆる「公務員」は、公務員とその他の公務員の 2 つのカテゴリーに分類されます。

公務員とは、軍人、外交官、弁護士、役人、法執行官、その他の「主権者」です。彼らの給与とそれに伴う手当は別の法律で規制されており、必然的に給与の増加が規定されています。

したがって、2018 年 1 月 1 日から外交官の給与は 4% のインフレだけでなく増加します。外交官や司法官も登場する。

警察官の給与は 10 ～ 25% の間で指数化されます。少なくとも下院はこれを主張している。

連邦刑務所、内務省、州兵、その他の法執行機関の職員、軍関係者は今年、4％の賃金スライドを受けることになる。

2. その他の公共部門職員の賃金の引き上げ

公共部門の労働者とは、予算基金から給与を受け取る教師、講師、研究者、幼稚園教諭、図書館司書、その他の勤労者です。 2017 年 5 月 7 日の政令第 567 号の注目は主に彼らに向けられました。

このような従業員の支払いシステムは、給与ではなく、追加の支払い、賞与、賞与、補助金の複雑な階層によって決まります。平均給与とは、すべての未払要素を含む最終収入を意味します。

2018 年 1 月 1 日から、例外なくすべての州職員の給与が異なる額だけ増加します。 一部の人にとってはそれより少なく、わずか 4% ですが、他の人にとっては何倍にもなります。

今年２回実施される最低賃金引き上げも見逃せない。これには、公務員の給与に広く含まれている低賃金、報酬、社会的支払いの増加が伴います。

2018年1月1日より、最低賃金は9,489ルーブルとなり、2018年5月1日より、その価値は生存水準と等しくなり、11,163ルーブルに達します。

公共部門職員の給与計算方法の改善に関する勧告は、ロシア連邦政府の管轄機関である RTK (「ロシア三者委員会」) から出されています。この文書は各省庁の意見や提案を考慮し、一つの単位や機関内での給与の大きな差を解消するための措置を提案している。

報酬制度を開発している団体は、従業員の具体的な業績指標や仕事の有効性に応じて、均等化を放棄し、差額支払いを行うことが推奨されます。

地方自治体は地域係数とボーナスの導入を決定することができ、独自の予算基金から追加の支払いを提供します。

同時に、地方の公務員の給与を連邦法で指定されている給与より低く設定することはできません。賃金に占める給与の割合は、教育従事者が70％、医療従事者が50～60％、文化従事者が50～55％という一定の水準に維持されるべきである。

医療従事者の給与は 2018 年の最初の月から増加し、その額は対応する地域の平均収入の 2 倍にほぼ等しくなります。医師の場合、昇給率は約 200%、看護師の場合は約 100% となります。医療従事者の給与と医療機関の長（およびその代理者、会計責任者等）との間に大きな格差が生じないようにするための措置が講じられている。

給与比率は1:6以下に抑えることが提案されている。

この場合、医療機関の特性や経営の複雑さを考慮する必要がある。ここでは、医療のレベル、専門医の数と資格、ベッドの収容能力、患者の数と性質などの要因が影響します。

ロシアにおける医療従事者の平均給与の増加状況は次のようなものである。

もちろん、具体的な数字は地域によって大きく異なります。モスクワに関しては、医師向けに特別なプログラムが開発されており、その結果、2018年の給与の増加は特に顕著になるだろう。

セルゲイ・ソビャニン市長はこう語った。 モスクワの医師は少なくとも12万ルーブルを受け取る必要がある。月あたり（今日では9万ルーブルです）、同時に、負荷を軽減するように注意する必要があります。残業時間が多ければ医療の質の低下は避けられず、これは容認できません。

教師の給与引き上げは医師と同額になることが見込まれているが、この引き上げの開始はご存知のとおり10月に祝われる教師の日まで延期される。地域の平均賃金と比較すると、教育職員の給与は最大200％と大幅に増加する。

10月まで待ち遠しいですが、年初には最低賃金の引き上げと物価スライド制による主要な賃金上昇が見込まれ、これらの要因を合わせると約6％の上昇となります。さらに、インデックス化は、2017年にインデックス化を回避された教育機関の従業員、つまりエンジニア、プログラマー、人事担当者などにも影響を与えることになる。