Mungesa nga shërbimi sipas kontratës. Më ka skaduar kontrata, a jam i detyruar të shkoj në punë?

Mirembrema.
Unë them gjithçka ashtu siç është.
Si filloi gjithçka

Shërbimi ushtarak përfundoi më 5 maj 2010 në kompaninë e komunikimit të Aviacionit me rreze të gjatë të Forcave Ajrore me gradën rreshter të vogël.
21 mars 2013 ka nënshkruar kontratë gjatë trupat e brendshme MPB. i shërbeu vetes, i vështirë por i tolerueshëm. tani autoritetet kanë ndryshuar dhe risitë dhe qëndrimi i tyre i përgjithshëm e kanë bërë të pamundur shërbimin. shumë ikin nga kjo pjesë (7456). Unë bëra të njëjtën gjë. Kam shkruar një letër dorëheqjeje pikërisht sipas modelit që varet në repartin tonë luftarak. Ai kërkoi shkarkimin me vullnetin e tij të lirë (klauzola 6 e nenit 51 të Ligjit Federal) për shkak të një orari të parregullt të punës dhe të ulët paga(perpara nderrimit te shefave ishte 28, pasi u be 21, pavaresisht se kam nje djale dhe nje grua) pasqyra e te ardhurave e konfirmuar. gruaja nuk punon, fëmija është i mitur. duke qene se rroga eshte nen nivelin jetik, me rezulton se kam menduar se do te kaloj piken 6. Komandanti i regjimentit nënshkroi raportin, shefi i shtabit gjithashtu nuk ishte kundër. Por e gjithë gjëja ngeci në njësinë luftarake. Ata motivojnë se është e pamundur të heqësh dorë në pikën 6, por vetëm në p.p. "B" pika 2.
Nuk ka asgjë për të bërë, pasi në të vërtetë nuk kishte asgjë për të jetuar dhe tashmë kishte një punë të mirë-paguar, kështu që vendosa të largohem në pikën e 2-të.
Shkruani një raport përsëri. komandanti e firmosi njësoj si shefi i shtabit. dhe përsëri gjithçka u mbërthye në stërvitje. A kanë ndonjë arsye të më pushojnë? bëri bazën, si të gjithë ata që na lënë: ai shkoi në punë. shkroi një hetim për veten e tij, i bëri një qortim të ashpër vetes, përpiloi të gjitha dokumentet, i dorëzoi dhe si përgjigje, heshti. në fakt këtë e bëjnë me të gjithë ata që largohen, por për disa arsye tashmë zvarriten me dokumente për një muaj.

Thelbi i pyetjes.
pas një muaji më bëjnë të ditur se kanë skaduar të gjitha afatet sipas dokumenteve, thonë, bëje sërish. Po, dhe e kapërcejnë një punë tjetër, thanë se nuk mund ta duronin më dhe po të mos ikisha tani, do të humbisja punën. Pështyrë në çdo gjë shënoi dhe filloi Punë e re ecin joformalisht. Kam ecur për 2 ditë dhe pastaj më merr në telefon komandanti i kompanisë dhe më thotë që nëse nuk dal, atëherë ai ka të drejtë të fillojë një çështje penale kundër meje pas 2 ditësh.
A është e vërtetë që pas 2 ditësh mund të hapësh një çështje penale? Ai nuk ka shpjeguar se në cilin artikull thuhet. më duket se është frikësues, sepse e di me siguri që mungesa më shumë se 10 ditë sjell përgjegjësi penale, por 2 ditë nuk dihet. një herë në javë kam mundësi të paraqitem në njësi për promovimin e dokumenteve.

Dhe dy pyetje të tjera.
Orari im jashtë orarit në detyrë luftarake e kalon normën deri në 3 herë (norma e detyrës është tre ditë, 6 detyrë në muaj, por rezulton se e kanë ngecur në një ditë, megjithëse mbajnë shënime që është tre ditë), që në fakt shërbeu si një arsye tjetër për shkarkim, a mund të paraqes në gjykatë ose të raportoj në prokurori këtë rast. janë të disponueshme fotografitë e regjistrit të detyrës që konfirmojnë detyrën ditore.

Komandanti i kompanisë kërkon t'i lë ose pasaportë ose letërnjoftim ushtarak që gjoja të jetë i qetë se nuk do të zhdukem askund. A kam të drejtë të mos i lë atij letërnjoftimin apo pasaportën time ushtarake?

Botimi i ri Art. 337 i Kodit Penal të Federatës Ruse

1. Braktisja e paautorizuar e një njësie ose vendi shërbimi, si dhe mosparaqitja në kohë pa arsye të mirë për shërbimin pas shkarkimit nga njësia, pas emërimit, transferimit, nga një udhëtim pune, pushimi ose organizata mjekësore për më shumë se dy ditë. , por jo më shumë se dhjetë ditë, të kryera nga një ushtarak, shërbimi ushtarak i rekrutuar, -

dënohet me arrest deri në gjashtë muaj ose me burgim në njësinë ushtarake disiplinore deri në një vit.

2. Të njëjtat vepra të kryera nga ushtaraku që vuan dënimin në një repart ushtarak disiplinor, -

dënohet me heqje lirie deri në dy vjet.

3. Braktisja e paautorizuar e një reparti ose vendi i shërbimit, si dhe mosparaqitja në kohë pa arsye të vlefshme për shërbim për më shumë se dhjetë ditë, por jo më shumë se një muaj, e kryer nga ushtaraku që kryen shërbimin ushtarak me rekrut. ose sipas një kontrate, -

dënohet me kufizim në shërbimin ushtarak deri në dy vjet ose me burgim në një njësi ushtarake disiplinore deri në dy vjet ose me heqje lirie deri në tre vjet.

4. Veprimet e parashikuara në pjesën e tretë të këtij neni, që zgjasin më shumë se një muaj -

dënohet me heqje lirie deri në pesë vjet.

Shënim. Ushtari që ka kryer për herë të parë veprat e parashikuara nga ky nen mund të lirohet nga përgjegjësia penale nëse braktisja e paautorizuar e njësisë ishte rezultat i një kombinimi rrethanash të vështira.

Komenti i nenit 337 të Kodit Penal të Federatës Ruse

1. Artikulli i komentuar parashikon disa elementë të krimeve që ndryshojnë për nga subjekti dhe kohëzgjatja e evazionit nga shërbimi:

Braktisja e paautorizuar e një njësie ose vendi shërbimi, si dhe mosparaqitja në kohë pa arsye të mirë për shërbimin, e kryer nga një ushtarak i cili është duke kryer shërbimin ushtarak në rekrutim, përfshirë ata që vuajnë dënimin në një njësi ushtarake disiplinore, për një periudha prej më shumë se dy ditësh, por jo më shumë se 10 ditë (h . 1, 2), më shumë se 10 ditë, por jo më shumë se një muaj (pjesa 3), më shumë se një muaj (pjesa 4);

Braktisja e paautorizuar e një njësie ose vendi shërbimi, si dhe mosparaqitja në kohë pa arsye të mirë, e kryer nga personeli ushtarak që i nënshtrohet shërbimit ushtarak sipas kontratës, për një periudhë më shumë se 10 ditë, por jo më shumë se një muaj ( pjesa 3), më shumë se një muaj (pjesa 4).

2. Objekt i cenimit kriminal është rendi i kalimit shërbim ushtarak, e cila detyron çdo ushtar të jetë në një stacion shërbimi të përcaktuar nga komanda.

3. Ana objektive e elementeve të krimit është mungesa e ushtarakut në një repart apo vend shërbimi pa lejen e komandantit (shefit). Vendi i shërbimit mund të jetë jashtë njësisë ushtarake, ku ushtaraku hyn ky moment kryen detyrat e shërbimit.

4. Në shumicën dërrmuese të rasteve konceptet e njësisë ushtarake dhe vendit të shërbimit përkojnë, por në disa raste vendi i shërbimit mund të mos përkojë me vendndodhjen e një reparti ushtarak. Pra, gjatë kryerjes nga ushtaraku i detyrave apo punëve jashtë repartit ushtarak, vendi i shërbimit të tij do të konsiderohet vendi i kryerjes së këtyre detyrave dhe punës; kur udhëtoni si pjesë e një ekipi - esheloni, treni, automjetet, etj. Edhe largimi nga personeli ushtarak pa leje nga vendi i shërbimit në raste të tilla për më shumë se dy ditë është krim.

5. Një formë tjetër e krimit në shqyrtim është mosparaqitja në kohë e ushtarakut pa arsye të mirë për shërbimin pas shkarkimit nga njësia, pas kthimit nga një udhëtim pune, pushimi, institucioni mjekësor, si dhe pas emërimit në një të ri. pozicion, transferim në një stacion tjetër detyre. Ai konsiston në faktin se një ushtarak nuk vjen në njësi ose në vendin e shërbimit pa arsye të mirë brenda periudhës kohore të përcaktuar në fletën e lejes, biletën e pushimit, urdhër udhëtimi ose dokument tjetër.

6. Ligjvënësi nuk ka përcaktuar një listë arsyesh të mira, prania e të cilave do të tregonte mungesën e një krimi sipas Artit. 337. Si udhëzim në zgjidhjen e kësaj çështjeje, dispozitat e paragrafit 2 të Artit. 7 të Ligjit për Detyrën Ushtarake, në të cilin arsye të mira kuptohen si rrethana të ndryshme objektive që e penguan ushtarin të kthehej në kohë: sëmundja e tij dhe sëmundja e të dashurve, fatkeqësia natyrore, ndalimi nga autoritetet etj.

7. Në varësi të kohëzgjatjes së mungesës së paautorizuar të një ushtaraku në njësi, një akt mund të cilësohet sipas pjesës 1 ose 2 (mbi dy ditë, por jo më shumë se 10), nën pjesën 3 (mbi 10 ditë, por jo më shumë. se një muaj) dhe nën pjesën .4 (mbi një muaj).

Kohëzgjatja e braktisjes pa arsye të njësisë llogaritet nga momenti i largimit të paarsyeshëm të njësisë (stacionit të shërbimit) ose nga skadimi i afatit për paraqitje në njësi dhe deri në momentin e kthimit të tij në vendndodhjen e njësisë. (stacioni i shërbimit) ose ndalimi.

8. Ana subjektive e elementeve të krimit karakterizohet nga dashja e drejtpërdrejtë. Mosparaqitja në kohë për shërbim mund të kryhet si me dashje ashtu edhe nga pakujdesia. Ana subjektive përfshin synimin e subjektit për të qenë larg njësisë ose vendit të shërbimit për një periudhë të caktuar, dhe më pas të kthehet në njësi dhe të vazhdojë shërbimin. Prandaj, në të gjitha rastet, qëllimi i shmangies së shërbimit ushtarak përjashtohet. Në ndryshim nga dezertimi, braktisja e paautorizuar e një njësie ose vendi të shërbimit përfaqëson një evazion të përkohshëm nga detyrat e shërbimit ushtarak.

9. Subjektet e cenimeve kriminale të listuara mund të jenë ushtarakë të kategorive të ndryshme. UO për braktisjen e paautorizuar të një njësie që zgjat më shumë se dy ditë, por jo më shumë se 10 ditë (pjesa 1) vlen vetëm për personelin ushtarak të rekrutuar. Subjektet e cenimit të parashikuar në Pjesën 2 mund të jenë vetëm ushtarakët e dënuar që vuajnë dënimin në një njësi ushtarake disiplinore.

10. UO për largim të paautorizuar të njësisë ose vendit të shërbimit, si dhe mosparaqitje në kohë pa arsye të mirë për shërbimin që zgjat më shumë se 10 ditë, por jo më shumë se një muaj (pjesa 3) dhe më shumë se një muaj (pjesa 4) vlen për të gjithë personelin ushtarak (ushtarë, rreshterë, flamurtarë, oficerë).

11. Një ushtarak i cili ka kryer braktisje të paautorizuar të njësisë për herë të parë dhe për shkak të një kombinimi rrethanash të vështira mund të përjashtohet nga UO. Rrethanat e vështira mund të përfshijnë: sëmundje serioze ushtar; fatkeqësi me të dashurit, që kërkon urgjentisht praninë e një ushtaraku në shtëpi; kërcënim për jetën dhe shëndetin nga mjegullimi pjesërisht; ndikim forcë madhore etj. (Shih komentin e Art. 61).

12. Veprat e përshkruara në pjesët 1 dhe 2 i përkasin kategorisë së krimeve të peshës së lehtë, në pjesët 3 dhe 4 - kategorisë së krimeve të peshës së mesme.

Një koment tjetër për Art. 337 i Kodit Penal të Federatës Ruse

1. Ana objektive konsiston në të paautorizuar, d.m.th. pa lejen e duhur të komandantit (shefit) duke lënë njësinë ose vendin e shërbimit ose dështimin për t'u paraqitur në kohë pa arsye të mirë për shërbim (nenet 10 - 11 të Dekretit të Plenumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të 3 Prillit , 2008 N 3 “Për praktikën e shqyrtimit nga gjykatat e çështjeve penale të evazionit dhe shërbimit civil ushtarak ose alternativ).

2. Braktisja e paautorizuar e një reparti ose vendi i shërbimit, si dhe mungesa e ushtarakut duhet të zgjasë më shumë se dy, por jo më shumë se dhjetë ditë. Nëse një person ka munguar pa leje ose nuk është paraqitur për më shumë se dy ditë, vepra nuk dënohet penalisht, por njihet si kundërvajtje e rëndë disiplinore.

3. Braktisja e paautorizuar e një njësie ose vendi shërbimi ose mosparaqitja duhet të kryhet nga një ushtarak pa arsye të mirë (paragrafi 24 i Dekretit të Plenumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të 3 Prillit 2008 N 3) .

4. Krimi njihet si i kryer nga momenti i braktisjes së paautorizuar të njësisë ose vendit të shërbimit, si dhe mungesa e ushtarakut brenda afatit të përcaktuar me ligj, d.m.th. pas dy ditësh.

5. Subjekti i krimit sipas Pjesës 1 është një ushtarak i rekrutuar.

6. Pjesa 2 përmban veçori shtesë subjekti i krimit - është ushtarak që vuan dënimin në njësinë ushtarake disiplinore.

7. Pjesa 3 përcakton një periudhë më të gjatë të braktisjes së paautorizuar të njësisë ose vendit të shërbimit ose mosparaqitjes së ushtarakut - më shumë se dhjetë ditë, por jo më shumë se një muaj.

Subjekt i këtij krimi së bashku me një ushtarak të rekrutuar është edhe ushtarak me kontratë. Nëse një ushtarak që kryen shërbimin ushtarak me kontratë ka munguar më pak se dhjetë ditë, ai nuk mban përgjegjësi penale, por disiplinore.

8. Pjesa 4 forcon përgjegjësinë penale të ushtarakut që ka munguar për më shumë se një muaj.

9. Shënimi përmban një lloj të veçantë të lirimit të ushtarakut nga përgjegjësia penale.

• Lart

Përshëndetje, kam bërë një shkelje të rëndë në shërbim: nuk kam shkuar asnjë ditë në punë, në atë moment nuk kam pasur penalitete, komandanti i njësisë më ka marrë një shënim shpjegues dhe më tha se kisha dy zgjedhje: të largohesha. me vullnetin tim të lirë ose do të më pushonin nga puna me një nen “të vështirë” pas të cilit nuk do të mund të gjeja një punë në shërbimin civil. A ka të drejtë dhe çfarë duhet të bëj?

Përgjigju

Mungesa, domethënë mungesa nga vendi i punës pa arsye të mirë gjatë gjithë ditës së punës (ndërrimit), pavarësisht nga kohëzgjatja e saj, si dhe në rast të mungesës nga vendi i punës pa arsye të mirë për më shumë se katër orë rresht. gjatë ditës së punës (ndërrimit) është kundërvajtje e rëndë disiplinore. Kolegjiumi Ushtarak i Forcave të Armatosura të RF ka përcaktuar qartë se një ushtarak mund të pushohet nga puna për mosrespektim të kontratës nga ana e tij, nëse ai ka kryer një shkelje të tillë. Në këtë rast, shkarkimi është i mundur edhe nëse më parë nuk janë aplikuar penalitete për ju dhe kjo mungesë ka qenë e vetmja. Për ta bërë këtë, mungesa duhet të regjistrohet nga komanda. Me këtë largim pasojat janë më të pafavorshme se sa me largimin nga puna me kërkesë të punonjësit.

A është e mundur të mos shkoni fare në punë nëse jeni subjekt i pushimit nga puna, por nuk ju është dhënë ende strehim?

Nga njëra anë, një ushtarak duhet të kryejë detyrat e tij vetëm gjatë periudhës së kontratës, sepse. për këtë ka rënë dakord me Ministrinë e Mbrojtjes. Për më tepër, "afati i shërbimit ushtarak skadon ... në muajin dhe datën përkatëse vitin e kaluar afati i kontratës ... "(klauzola "b", pika 3, neni 3 i Rregullores për procedurën e shërbimit ushtarak). Nga ana tjetër, derisa njësitë të përjashtohen nga listat, shërbimi ushtarak nuk konsiderohet i plotësuar, që nënkupton barrën e kryerjes së detyrave të një vargu të caktuar (të përgjithshme - gjatë kryerjes së detyrave të shërbimit ushtarak, zyrtar - nëse jeni në pozicion, i veçantë - kur rekrutoheni). dhe" paragrafi 2 i nenit 13, paragrafi 16-17. të nenit 34 të Rregullores për procedurën e shërbimit ushtarak).

Për disa kohë, nuk kishte një përcaktim të qartë në mjedisin pothuajse gjyqësor dhe pranë prokurorisë nëse sjellja e ushtarakëve duhet të konsiderohet e paligjshme kur mungojnë nga shërbimi pas skadimit të kontratës. Logjika, legjislacioni civil dhe i punës foli në favor të njërit mendim dhe normat e së drejtës ushtarake folën në favor të tjetrit. (Personalisht, gjithmonë kam besuar dhe besoj se këtu zbatohen vetëm norma të veçanta ushtarake. Për shembull, paragrafi 9 i nenit 5 të Rregullores ... jep një listë shteruese të rasteve për skadimin e kontratës, dhe fillimin e një datë e caktuar kalendarik, mjerisht, nuk përfshihet në të) .

Javën e kaluar fola për çështjen në shqyrtim me nënkryetarin e Gjykatës Ushtarake të Qytetit të Moskës. Këtu është thelbi i shpjegimit të tij: nëse një ushtarak nuk përjashtohet nga listat e njësisë, ai është ushtarak 100% pa përjashtime dhe rezerva. ato. Mungesa në punë për më shumë se 10 ditë sjell përgjegjësi penale përkatëse. Prania e një certifikate mjekësore të përshtatshmërisë së kufizuar ose papërshtatshmërisë së plotë, arritjes së kufirit të moshës dhe rrethanave të tjera nuk kanë rëndësi. Sepse sipas statusit, shtetasi konsiderohet ushtar vetem gjate periudhes se sherbimit te tij ushtarak, atehere duke qene se sherbimi ushtarak nuk eshte kryer (ose nuk mund te kryhet - nuk ka rendesi), ai vazhdon te jete i tille me te gjitha pasojat qe pasojne. .

Ky sqarim është plotësisht në përputhje me Vendimin e Gjykatës Kushtetuese të Federatës Ruse të vitit 2004 Nr. 322-O:

Pas skadimit të periudhës së specifikuar në kontratë, ushtaraku realizon të drejtën e tij për të punuar ose nëpërmjet shërbimit të mëtejshëm ushtarak - derisa t'i sigurohet strehimi, ose largimit nga shërbimi ushtarak - me kusht që të sigurohet strehimi i tij i mëvonshëm në vendbanimin e ardhshëm. . Rrjedhimisht, në mungesë të pëlqimit me shkrim të një ushtaraku për largim nga puna deri në përmirësimin e kushteve të tij të jetesës dhe pas skadimit të periudhës së përcaktuar në kontratë, një ushtarak i tillë duhet të konsiderohet se kryen shërbimin ushtarak në baza vullnetare vetëm derisa ditën kur i sigurohet banesa.

Art. 48 i Kartës Disiplinore të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse përcakton kornizën për sjelljen e lejueshme të personelit ushtarak, shkelja e së cilës kërkon përgjegjësi disiplinore. Ky kuadër është disiplina ushtarake dhe rendi publik, të cilat, nga ana tjetër, konsistojnë në "respektim të rreptë dhe të saktë nga të gjithë personeli ushtarak rend dhe rregulla ... "(kushtojini vëmendje subjektit - një ushtar), dhe një sjellje e tillë, e cila rregullohet nga normat ekzistuese në shoqëri, por shkon përtej kornizës së marrëdhënieve të shërbimit ushtarak (këtu subjekti është një qytetar). Kjo do të thotë, në lidhje me përgjegjësinë disiplinore, një person që kryen shërbimin ushtarak vepron njëkohësisht në dy forma - si ushtar dhe si qytetar. Në lidhje me përgjegjësinë penale (neni 337 i Kodit Penal), subjekti përcaktohet pa mëdyshje - ushtar.

Kështu, derisa një person të përjashtohet nga listat e njësisë, ai mund të tallen dhe tallen, ndonjëherë në një formë veçanërisht të çoroditur, për shembull, të transferohet në një pozicion ekuivalent në Dalnemukhosransk. Dhe le të përpiqet të mos i bindet urdhrit! ..

Në mënyrë të përsëritur gjatë periudhës së shërbimit vërejtur një pamje të tillë. Një ushtar që kishte të drejtë të pushohej nga puna me sigurimin e strehimit, veçanërisht nëse ishte shpallur i papërshtatshëm për shërbimin ushtarak, ose kishte mbushur kufirin e moshës së qëndrimit në lidhje me të drejtën për pension, shkroi një raport për pushimin nga puna: "Unë ju kërkoj të pushoni me sigurimin e banesave në natyrë atje, nuk jam dakord të marr GZhS, refuzoj të lidh një kontratë të re, mos përjashtoj njësitë nga listat derisa të sigurohet strehimi ... ". Dhe ai ndaloi së shkuari në shërbim, duke u paraqitur në një divorc çdo 10 ditë (dhe disa madje goditën një rrufe në qiell dhe, meqë ra fjala, në disa raste, prokuroria i mbështeti në këtë).

Disa komandantë në situata të tilla thjesht pushuan së menduari për ushtarë të tillë, duke i privuar ata nga gjithçka që ishte e mundur për çdo rast. Asnjë inicim i çështjeve penale, asnjë gjykim - "ajo vdiq, kështu vdiq!". Oficerët e personelit, pa shumë përpjekje, dërguan parashtresa për shkarkim, të cilat gjithashtu humbën ngadalë, u turbulluan ose u kthyen me ndonjë pretekst. Kaloi shumë kohë dhe asgjë nuk ndryshoi.

Komandantët e tjerë ranë në një panik të qetë, duke kryer vazhdimisht hetime, kontrolle dhe hetime dhe duke sforcuar periodikisht avokatët dhe oficerët e personelit për të zgjidhur situatën sa më shpejt të ishte e mundur. Pozicioni i avokatëve ishte i pandryshuar: është e pamundur të pushosh pa strehim (çfarë mund të thuash tjetër?!). Oficerët e personelit, sipas Saltykov-Shchedrin, "vetëm u drodhën me pasthirrma". Për këtë çështje u bë një kunj.

Dhe vetëm një nga komandantët në jetën time bëri një mrekulli: ai u lodh dhe mori një apartament për një ushtar. Në fakt! për punë sociale! sipas rregullave! Natyrisht, ushtaraku gjithashtu ishte i privuar nga gjithçka, vazhdimisht rrezikonte të binte nën një çështje penale, ishte nën presion të vazhdueshëm psikologjik, njihej si një i poshtër i plotë, megjithë shërbimin e patëmetë të shumë viteve, e kështu me radhë ...

Sa i përket aspekteve morale të problemit të “daljes apo mosdaljes”, kjo tashmë është çështje ndërgjegjeje për të gjithë dhe ligji në këtë çështje është i thatë dhe i paanshëm. Nga njëra anë, një ushtarak, pa fajin e tij, nuk mund t'i ndërpresë këto marrëdhënie juridike dhe të fillojë të fitojë para në një punë tjetër. Shumë më shumë para! sidomos duke pasur parasysh se ndoshta do t'i hiqeshin të gjitha shtesat e mundshme, duke lënë një pagë të zhveshur dhe një kompensim vjetërsie pune. (Kujtoni, meqë ra fjala, se personeli ushtarak është i ndaluar të angazhohet në aktivitete të tjera me pagesë). Vetë shteti ishte i detyruar të bënte bujë dhe të gjente një shtëpi të denjë për mbrojtësin e tij. Dhe në këtë mënyrë përmbushni LIGJIN, meqë ra fjala, të shkruar prej tij.

Nga ana tjetër, ushtaraku vazhdon të marrë para nga shteti, pavarësisht mospërfilljes së plotë të punës ushtarake. Dhe kjo nuk është e drejtë (sidomos pasi në të njëjtën kohë puna e kësaj mosdalje, ndonjëherë ngushtë të kualifikuar dhe veçanërisht të vështirë, kolegët performojnë për të, duke mos marrë asgjë për të).

Pra, problemi i zgjedhjes së "shko jashtë - mos dil" nuk është aspak i paqartë.

konkluzioni

Mos shkuarja në punë është e mbushur me ndjekje penale: deri në 10 ditë - në disiplinë, më shumë - në penale.

Gjithashtu nuk harrojmë se goditja më e dhimbshme është një goditje në xhep.

Sa për ndërgjegjen - le të mos kafshojë!

Nëse keni diçka për të thënë - në komente. Pyetje dhe diskutim - .

Rendi publik është sistemi i përgjithshëm marrëdhëniet me publikun, e cila zhvillohet si rezultat i zbatimit të normave shoqërore: normave juridike, normave morale, normave organizatat publike, normat e zakoneve, traditave dhe ritualeve joligjore. // Khropanyuk V.N. Teoria e Qeverisjes dhe te Drejtave. M., 1995. S. 350.

Përshëndetje Denis.

Caktimi i një hetimi të brendshëm

Duke vepruar kështu keni kryer një akt të rëndë disiplinor, ndaj udhëheqja e njësisë ushtarake do të kryejë procedurën për caktimin e hetimit të brendshëm dhe përcaktimin e shkallës së fajit tuaj në çdo rast. Me pak fjalë, në njësi (përgjegjësi do të caktohet nga departamenti i personelit) duhet të lëshojnë një urdhër për caktimin e një hetimi të brendshëm. Urdhri do të caktojë personin përgjegjës për rrjedhën e hetimit dhe do të përcaktojë përbërjen e anëtarëve të komisionit, të cilët gjithashtu do të përfshihen drejtpërdrejt në këtë procedurë.

Gjatë hetimit do të merret një shpjegim nga ju, në të cilin do të tregoni pse nuk keni shkuar në punë për një periudhë të caktuar kohore pa lëshuar një fletë zyrtare për këtë (vë në dukje se "unë paralajmërova komandantët" nuk merret parasysh një letër zyrtare). Nëse refuzoni të jepni një shpjegim për faktin e kryerjes së një shkeljeje të rëndë disiplinore, atëherë ata do të hartojnë një akt përkatës në të cilin anëtarët e komisionit (mjaftojnë 2 persona) do ta regjistrojnë këtë me nënshkrimet e tyre.

Më pas personi përgjegjës për kryerjen e hetimit të brendshëm duhet të nxjerrë një përfundim, dhe drejtuesi i njësisë do të lëshojë një vizë në lidhje me lëshimin e një urdhri tjetër - për sjelljen në përgjegjësi disiplinore. Ky urdhër duhet të tregojë në mënyrë specifike llojet, afatet dhe masat e dënimit.

Braktisja e paautorizuar e HF dhe dënimi pasues

Dua t'ju paralajmëroj se në shumë aspekte si rrjedha e hetimit ashtu edhe dënimi pasues do të varen nga komandanti i njësisë ushtarake në të cilën shërbeni sipas kontratës, si dhe nga kreu i departamentit të personelit. Në shumicën e rasteve, me shkelje të tilla, përpilohet një KOS - braktisje e paautorizuar e një pjese (kjo është në rastin më të keq). Kjo kundërvajtje, për mirëkuptimin tuaj, është vepër penale, andaj zgjidhja e kontratës pa pasoja për KOS-in është gjëja më e mirë që mund të ndodhë. Neni 337 i Kodit Penal të Federatës Ruse thotë se mosparaqitja në kohë në shërbim (pa arsye të mirë) ose largimi i paautorizuar i njësisë ushtarake që zgjat nga 10 deri në 30 ditë dënohet me:

• ose kufizim i shërbimit ushtarak deri në 2 vjet;
• ose vendosje në disbat deri në 2 vjet;
• ose me burgim deri në 3 vjet.

Nëse nuk vini në shërbim për më shumë se 1 muaj, atëherë do të keni një dënim më të rëndë - burgim deri në 5 vjet.

Çfarë lloj dënimi ju pret do të përcaktohet në bazë të shkallës së fajit tuaj dhe fajësia do të zbulohet gjatë një hetimi zyrtar. Nëse kjo është hera e parë që kryeni një sjellje të tillë të keqe, atëherë menaxhmenti i lartë mund të vendosë t'ju përjashtojë nga përgjegjësia penale. Sidoqoftë, siç e mbani mend, shumë në rrjedhën e hetimit varet nga udhëheqja e njësisë dhe kreu i departamentit të personelit. Nëse ata konsiderojnë se mungesa juaj nga shërbimi është e lidhur me një kombinim të "rrethanave të vështira", atëherë ata mund t'ju lirojnë nga dënimi. Por nuk ka gjasa që autoritetet të pendohen për ju; nëse planifikoni të hiqni dorë, ka shumë të ngjarë, dënimi do të jetë "i plotë".

Çfarë duhet të bëjë një kontraktor që nuk dëshiron të shërbejë?

E vetmja rrugëdalje nga kjo situatë, si dhe një mënyrë për të shmangur përgjegjësinë penale, do të jetë rikthimi sa më shpejt në punë. Mos vononi deri në 10 ditë, që janë “mekanizmi i referencës” për t'ju futur nën një nen penal.

Ejani në shërbim, shkruani një shënim shpjegues për mungesën tuaj nga shërbimi, duke treguar arsyen më të vlefshme. Pastaj shkruani një letër dorëheqjeje, duke treguar arsyen e mosdëshirimit për të vazhduar shërbimin sipas kontratës (për shembull, mosrespektimi i kushteve të punës) dhe prisni pushimin nga puna. Ju duhet ta bëni këtë sa më shpejt që të jetë e mundur, sapo të kaloni të gjitha rastet, pozicionin, të merrni një llogaritje për udhëtime, pushime, udhëtime pune etj. Për të përpunuar ditët e përcaktuara, për të marrë një llogaritje dhe për të harruar me qetësi shërbimin do të jetë mënyra më e mirë për të dalë nga situata.

Sinqerisht, Natalia.