Cena
vprašanje

Nujno

Odzivi od 4 pravniki

Do danes je prednostno zagotavljanje pokojnin urejeno z zveznim zakonom "O državnih pokojninah v Ruski federaciji". Po tem zakonu se delavcem pripada pokojnina za delovno dobo ali za posebne pogoje dela. V prvem primeru je treba upoštevati čl. 78-78.2, v drugem - čl. 12.

Vlada Ruske federacije je določila seznam poklicev, ki lahko prejemajo pokojnino. Predčasna upokojitev učiteljev se ugotovi, če imajo najmanj 25 let pedagoških izkušenj ne glede na starost. Odlok vlade Ruske federacije št. 781 določa seznam poklicev, položajev in ustanov, ki so v skladu z obstoječo specifikacijo upravičeni do predčasne pokojnine. Ta seznam vsebuje izčrpen seznam poklicev in položajev. To je bilo storjeno posebej za natančno ujemanje klasifikatorja in položaja osebe.Če je bilo delo opravljeno v ustanovi, ki ni na seznamu, potem celotna delovna doba v njem ni razlog za izračun prednostne pokojnine. Seznam na primer ne vsebuje takšnih ustanov, kot je otroški kompleks ali tovarna, zato se ves čas, ko učitelj dela v njem, ne bo štel za delovno dobo za prejemanje prednostne pokojnine.

Do danes so na voljo naslednji poklici in položaji: vodja, vodja ali direktor; vodja izobraževanja; namestnik direktorja; učitelj (višji učitelj); metodolog-vzgojitelj; mentor ali višji mentor; organizator vzgojno-izobraževalnega dela izven razreda; učiteljica; mojster proizvodnih del; učitelj logoped; defektolog; socialni pedagog; Učitelj športne vzgoje; glasbeni vodja; učiteljica; pedagoški psiholog; vzgojiteljica v vrtcih ipd. Prav tako se v prednostno delovno dobo ne štejejo poklici oziroma delovna mesta, ki imajo v nazivih vsaj nekaj odstopanj od imen v uveljavljenem seznamu. Torej delovne izkušnje na delovnih mestih metodičarke, pionirske voditeljice, sestre vzgojiteljice itd. se ne šteje v delovno dobo za prejemanje in izračun prednostne pokojnine.Tudi prednostna pedagoška pokojnina se določi glede na čas in trajanje dela na posameznem delovnem mestu. Na primer, delo organizatorja vzgojno-izobraževalnega dela izven razreda ali vzgojitelja metodika se šteje samo v obdobju do 11. 1. 1999, delo kot bolničar, učitelj ali vzgojitelj pa se upošteva v obdobju z začetkom od 1. 1. 1992. Prav tako se prednostna pokojnina ne izračuna za vodje vrtcev - zanje se delovna doba izračuna do 1. 11. 1999.

Posebne delovne izkušnje za pedagoško delo se praviloma izračunajo na naslednji način:

Če so bile delovne dobe na delovnem mestu in v zavodu, navedenem v seznamu, opravljene pred 01.09.2000, se štejejo ne glede na pedagoško ali študijsko obremenitev.
Če so bila obdobja dela opravljena po 01.09.2000, se je delovna doba upoštevala ob upoštevanju normativa izobraževalne in pedagoške obremenitve, ki je določena za določeno stopnjo plače.

Veljavna zakonodaja določa, da se v posebno delovno dobo štejejo tudi obdobja, ko je bila oseba izračunana nadomestilo za obvezno socialno zavarovanje v zvezi z začasno invalidnostjo, pa tudi čas dopusta, do katerega je pravica določena z veljavno delovno zakonodajo. Dejstvo, da je ženska na starševskem dopustu pred dopolnjenim 3 letom starosti, ni razlog za vštevanje tega obdobja v posebne izkušnje.

Zdravo. V kupeju lahko dobite predčasno pokojnino, obstaja ugodna sodna praksa

Po Seznamu delovnih mest in zavodov, delo v katerih se šteje v delovno dobo, daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine osebam, ki so poučevale v zavodih za otroke, v skladu z 19. 1. odstavek čl. 27 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002, položaj starejšega vodje pionirja v srednji splošni šoli ni vključen. v seznam delovnih mest, na katerih delo daje pravico do predčasne starostne pokojnine.

V skladu z odstavkom 9 Odloka Plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije št. 25 z dne 20. decembra 2005 "O nekaterih vprašanjih, ki so se pojavila pri sodiščih pri obravnavanju zadev v zvezi z uveljavljanjem pravice državljanov do delovne pokojnine" ", če se državljan ne strinja z zavrnitvijo pokojninskega organa za vključitev v posebno delovno dobo, ob upoštevanju katerega se lahko dodeli starostna delovna pokojnina, preden doseže starost, določeno v členu 7 zveznega zakona "O delu". Pokojnine v Ruski federaciji", obdobje njegovega dela, ki se po mnenju tožnika upošteva v posebno delovno dobo, je treba upoštevati, da je vprašanje o vrsti (vrsti) institucije ( organizacija), o istovetnosti funkcij, ki jih opravlja tožnik, o pogojih in naravi dejavnosti na tistih delovnih mestih (položajih, poklicih), ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, mora odločiti sodišče na podlagi o posebnih okoliščinah posameznega primera, ugotovljenih na sodni obravnavi.

V obravnavani situaciji se morate obrniti na sodišče s tožbenim zahtevkom za vključitev obdobij delovne dejavnosti v posebno delovno izkušnjo na položaju starejšega vodje pionirja.

Za utemeljitev svojega stališča predložite dokazila, da je delo na delovnem mestu starejšega pionirskega voditelja enako delu, ki ga opravljate na delovnih mestih, navedenih v Seznamu delovnih mest in zavodov, delo na katerih se všteva v delovno dobo, ki daje pravico. do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale pedagoške dejavnosti v ustanovah za otroke, v skladu z odstavkom 19 odstavka 1 čl. 27 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002.

Pravila
izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale pedagoško dejavnost v otroških ustanovah, v skladu s pododstavkom 19 prvega odstavka 27. člena Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruska federacija"

4. Obdobja dela, opravljena pred 1. septembrom 2000 na delovnih mestih v zavodih, navedenih v seznamu, se štejejo v delovno dobo, ne glede na pogoje za izpolnitev norme delovnega časa v teh obdobjih (pedagoška ali pedagoška obremenitev) , in od 1. septembra 2000 - ob izpolnitvi (skupaj za glavno in druge kraje dela) norme delovnega časa (pedagoške ali študijske obremenitve), določene za stopnjo plače (uradna plača), razen za primerih, določenih s tem pravilnikom.

Seznam
delovna mesta in ustanove, delo v katerih se šteje v delovno dobo, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale pedagoško dejavnost v otroških ustanovah, v skladu z 19. pododstavkom prvega odstavka 1. 27 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji"
(odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 N 781)

Nazivi delovnih mest

Ime institucij

1. Direktor (vodja, vodja);

namestnik direktorja (vodja, vodja), katerega dejavnosti so povezane z izobraževalnim (izobraževalnim) procesom;

vodja izobraževanja;

pomočnik direktorja za režim;

višji dežurni častnik;

dežurni častnik;

učiteljica;

Starejši predavatelj;

1.1. Splošne izobraževalne ustanove:

šole vseh vrst;

gimnazija;

izobraževalni center;

kadetska šola;

vojaška šola Suvorov;

Pomorska šola Nakhimov;

kadetski zbor;

mornariške kadetnice

vzgojiteljica;

višji učitelj;

vzgojitelj metodik;

organizator izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojnega dela z otroki;

mojster industrijskega usposabljanja;

učitelj logoped;

slušni inštruktor;

1.2. Splošno izobraževalni internati:

internati vseh vrst;

internat;

internat;

internat z začetnim usposabljanjem za letenje;

kadetski internat;

internatih pri

Zvezni zakon "O zavarovalnih pokojninah" z dne 28. decembra 2013 N 400-FZ (trenutna različica, 2016)
30. člen

1. Pokojnina za starostno zavarovanje se dodeli pred dopolnitvijo starosti, določene v členu 8 tega zveznega zakona, če je individualni pokojninski koeficient najmanj 30 za naslednje osebe:

19) osebe, ki opravljajo pedagoško dejavnost v zavodih za otroke najmanj 25 let, ne glede na starost;

MINISTRSTVO ZA IZOBRAŽEVANJE IN ZNANOST RUSKE FEDERACIJE

O TRAJANJU

DELOVNI ČAS (NORMALNE URE PEDAGOŠKEGA DELA

PO PLAČNI STAVKI) PEDAGOŠKIH DELAVCEV

IN O POSTOPKU DOLOČANJA IZOBRAŽEVALNE OBREMEBE PEDAG.

DELAVCI, DOLOČENI V POGODBI O ZAPOSLITVI

V skladu s 3. delom 333. člena delovnega zakonika Ruske federacije (Srečanje

Zakonodaja Ruske federacije, 2002, N 1, čl. 3; št. 30, čl. 3014, art. 3033; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, št. 18, čl. 1690; št. 35, čl. 3607; 2005, št. 1, čl. 27; št. 19, čl. 1752; 2006, št. 27, čl. 2878; št. 52, čl. 5498; 2007, št. 1, čl. 34; št. 17, čl. 1930; št. 30, čl. 3808; št. 41, čl. 4844; št. 43, čl. 5084; št. 49, čl. 6070; 2008, št. 9, čl. 812; N30, art. 3613, art. 3616; št. 52, čl. 6235, čl. 6236; 2009, št. 1, čl. 17, čl. 21; št. 19, čl. 2270; št. 29, čl. 3604; N 30, art.3732, art. 3739; št. 46, čl. 5419; št. 48, čl. 5717; 2010, št. 31, čl. 4196; št. 52, čl. 7002; 2011, št. 1, čl. 49; N 25, st3539; št. 27, čl. 3880; št. 30, čl. 4586, čl. 4590, čl. 4591, čl. 4596; št. 45, čl. 6333, art. 6335; št. 48, čl. 6730, člen 6735; št. 49, čl. 7015, čl. 7031; št. 50, čl. 7359; 2012, št. 10, čl. 1164; št. 14, čl. 1553; št. 18, čl. 2127; N 31, člen 4325; št. 47, čl. 6399; št. 50, čl. 6954, art. 6957, art. 6959; št. 53, čl. 7605; 2013, št. 14, čl. 1666, čl. 1668; N 19, art.2322, art. 2326, art. 2329; št. 23, čl. 2866, art. 2883; št. 27, čl. 3449, art. 3454, art. 3477; št. 30, čl. 4037; št. 48, 6165; št. 52, čl. 6986; 2014, št. 14, čl. 1542, čl. 1547, čl. 1548) in pododstavka 5.2.71 Pravilnika o Ministrstvu za izobraževanje in znanost Ruske federacije, odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 3. junija 2013 N 466 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 23, člen 2923; N 33, člen 4386; N 37, točka 4702; 2014, N 2, točka 126; N 6, točka 582; N 27, točka 3776), naročim:

1. Določite trajanje delovnega časa (norme ur pedagoškega dela za stopnjo plače) pedagoških delavcev v skladu s Prilogo št. 1 k tej odredbi.

2. Potrdi Postopek za določanje učne obremenitve pedagoškega osebja, določenega v pogodbi o zaposlitvi (Priloga N 2).

3. Razglasi za neveljavno odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 24. decembra 2010 N 2075 "O trajanju delovnega časa (norma ur pedagoškega dela za stopnjo plače) pedagoških delavcev" (registrirano pri Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije 4. februarja 2011, registracija N 19709).

D.V. LIVANOV

2.8.1. Normativ ur vzgojnega (pedagoškega) dela 18 ur na teden za plačno stopnjo

nameščena plošča:

učitelji organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo na osn

splošni izobraževalni programi (vključno s prilagojenimi);

učitelji organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi na dop

splošni izobraževalni programi na področju umetnosti, telesne kulture in športa;

učitelji dodatnega izobraževanja in višji učitelji dodatnega izobraževanja;

trenerji-edukatorji in višji trenerji-edukatorji organizacij izvajalk

izobraževalne dejavnosti o izobraževalnih programih na področju telesne kulture in športa;

logopedi zdravstvenih organizacij in organizacij socialnih storitev;

učitelji tujih jezikov predšolskih izobraževalnih organizacij;

Odlok vlade Ruske federacije z dne 3. aprila 2003 N 191
"O trajanju delovnega časa (normativ ur pedagoškega dela za plačno stopnjo) pedagoških delavcev"

S spremembami in dopolnitvami:

V skladu s členom 333 delovnega zakonika Ruske federacije vlada Ruske federacije odloči:

Za pedagoške delavce, odvisno od položaja in (ali) specialnosti, ob upoštevanju značilnosti njihovega dela določiti trajanje delovnega časa (norma ur pedagoškega dela za stopnjo plače) v skladu z dodatkom.

2. Normativ ur pedagoškega dela za plačno postavko (normirani del pedagoškega dela)*

18 ur na teden:

učitelji 5-11 (12) razredov splošnoizobraževalnih ustanov (vključno s kadetskimi šolami), splošnoizobraževalnih internatov (vključno s kadetskimi internati), izobraževalnih ustanov za sirote in otroke, ki so ostali brez starševskega varstva, posebnih (popravnih) izobraževalnih ustanov za študente ( učenci) s posebnimi potrebami, zdravstvene izobraževalne ustanove sanatorijskega tipa za otroke, ki potrebujejo dolgotrajno zdravljenje, posebne vzgojno-izobraževalne ustanove odprtega in zaprtega tipa, izobraževalne ustanove za otroke predšolske in osnovnošolske starosti, izobraževalne ustanove za otroke, tisti, ki potrebujejo psihološko, pedagoško in zdravstveno in socialno pomoč, medšolski izobraževalni kompleksi, učne in proizvodne delavnice;

učitelji pedagoških šol in pedagoških visokih šol;

učitelji posebnih disciplin 1-11 (12) razredov glasbenih, umetniških izobraževalnih ustanov;

učitelji 3.-5. razreda splošnih glasbenih, umetniških, koreografskih šol s 5-letnim študijem, 5.-7. razreda umetniških šol s 7-letnim študijem (otroške glasbene, likovne, koreografske in druge šole). ), od 1. do 4. razreda otroških umetniških šol in splošnih umetniških šol s 4-letnim študijem;

učitelji dodatnega izobraževanja;

trenerji-učitelji (višji trenerji-učitelji) izobraževalnih ustanov dodatnega izobraževanja za otroke športnega profila;

učitelji tujih jezikov v predšolskih izobraževalnih ustanovah;

V Ruski federaciji je pravica do porodniškega dopusta urejena s členom 255 delovnega zakonika Ruske federacije.

V skladu z veljavnim zakonikom o delu v Rusiji se porodniški dopust odobri "zaposlenim ženskam 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenih porodov - 86, z rojstvom dveh otrok). ali več otrok - 110) koledarskih dni po rojstvu otroka z izplačilom socialnovarstvenih nadomestil v višini povprečne plače za to obdobje. Za čas dopusta se porodniško nadomestilo izplača tako zaposlenim ženskam kot študentom, vojaškim uslužbenkam, pa tudi tistim, ki so odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacije in so prijavljene pri zavodu za zaposlovanje. Brezposelne ženske ne prejemajo porodniškega nadomestila. Od 1. januarja 2011 izračun nadomestila za materinstvo temelji na povprečnem dnevnem zaslužku za 2 koledarski leti pred letom dopusta. V obdobju od 1. 1. 2011 do 31. 12. 2012 so ženske dobile pravico do izbire: lahko so napisale vlogo za izbiro starega postopka za izračun prejemkov, ki je veljal do leta 2011 (obračunsko obdobje je 12 koledarskih mesecev). pred mesecem odhoda na dopust Plačilo opravi delodajalec na račun državne organizacije - Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.Meje višine nadomestil ureja zakon.

Od trenutka, ko preneha porodniški dopust (če mati tega dopusta ni izrabila, pa od rojstva otroka), državljan, ki neguje otroka (ne nujno mati - leta 2009 je ustavno sodišče odločilo, da je odobritev dopusta oče bi bilo treba poenostaviti) lahko vzame starševski dopust, med katerim se do otrokove starosti 1,5 leta izplačuje dodatek v višini 40 % povprečne plače. Od 1. januarja 2015 je minimalni znesek dodatka za nego otroka: 2718,34 rubljev. na mesec - za varstvo prvega otroka; 5436,67 rubljev - varstvo drugega in naslednjih otrok. Za osebe, ki so jih prizadele radiacijske nesreče (Černobil, Techa), se nadomestilo izplača v dvojni višini in do 3 leta. Ob rojstvu drugega otroka, preden prvi otrok dopolni 1,5 leta, ima mati pravico, da ne prekine prejemanja tega nadomestila namesto prejemanja materinskega nadomestila (po lastni izbiri). .

PLENUM VRHOVNEGA SODIŠČA RUSKE FEDERACIJE

O PRAKSI OBRAVNAVANJA NA SODIŠČIH
ZADEVE, POVEZANE Z URESNIČEVANJEM PRAVIC DRŽAVLJANOV
ZA DELOVNE POKOJNINE

25. Opozoriti sodišča na dejstvo, da na podlagi 5. odstavka tega pravilnika delovna doba, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, vključuje obdobja dela, opravljenega neprekinjeno za polno delovno dobo. dan, po koledarskem vrstnem redu. Hkrati se upoštevajo obdobja dela, ki so bila opravljena v načinu dela s krajšim delovnim časom, vendar dela s polnim delovnim časom zaradi zmanjšanja obsega proizvodnje (razen dela, ki daje pravico do predčasnega imenovanja starostne delovna pokojnina v skladu s pododstavki 13 in 19 - 21 odstavka 1 člena 27 zveznega zakona N 173-FZ), kot tudi druga delovna obdobja, ki jih zaradi pogojev organizacije dela ni mogoče stalno opravljati, se izračunajo na podlagi o dejansko opravljenem času (člen 6 Pravilnika). Določen je poseben postopek za izračun delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine iz 7., 13. in 15. odstavka tega pravilnika (terensko geološko delo, delo v polni navigacijski dobi, polna sezona, podzemno delo).

26. V skladu s 5. odstavkom tega pravilnika delovna doba vključuje obdobja prejemanja nadomestil iz državnega socialnega zavarovanja v času začasne nezmožnosti ter obdobja letnega osnovnega in dodatnega plačanega dopusta.

Ob upoštevanju dejstva, da je ženska v času porodniškega dopusta, predvidenega v členu 255 delovnega zakonika Ruske federacije, se ji izplačuje dodatek državnega socialnega zavarovanja na podlagi potrdila o invalidnosti, izdanega ob začasne invalidnosti, to obdobje je tudi predmet vključitve v delovno dobo. , ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine.

27. Pri reševanju sporov, ki so nastali v zvezi z vštevanjem žensk v delovno dobo, ki jim daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, obdobja njihovega bivanja na starševskem dopustu, naj sodišča izhajajo iz dejstvo, da če je navedeno obdobje potekalo pred 6. oktobrom 1992 (čas začetka veljavnosti zakona Ruske federacije z dne 25. septembra 1992 N 3543-1 "O spremembah in dopolnitvah zakonika o delovnem pravu Ruske federacije), federacije", s sprejetjem katerega se obdobje starševskega dopusta ne všteva v posebno delovno izkušnjo v primeru dodelitve pokojnine po ugodnejših pogojih), potem se všteva v delovno dobo, ki daje pravico do predčasna dodelitev starostne delovne pokojnine.

Upoštevati je treba, da če se je starševski dopust začel pred 6. oktobrom 1992, se obdobje tega dopusta všteva v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, ne glede na trenutek, ko se konča (pred ali po tem datumu).

Pozdravljena Larisa!

V sodnem postopku lahko dosežete vključitev v odlog dela kot svetovalec. Tukaj je primer sodbe:

ime Ruske federacije

Okrožno sodišče Borovichi v regiji Novgorod

Sodnica Kiseleva I.A.,

pod sekretarjem Puika A.V.,

po obravnavanju civilne zadeve na tožbi Sokolove na odprtem sodišču<данные изъяты>državni instituciji Urada pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichi Novgorodske regije (medokrožje) o vključitvi delovnih obdobij v posebno delovno dobo in imenovanju predčasne starostne pokojnine,

nameščeno:

Sokolova N.V. obrnil na sodišče s tožbenim zahtevkom, v katerem je navedel naslednje.

16. avgusta 2011 se je prijavila na oddelek Pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Khvoyninsky Novgorodske regije Glavnega direktorata Pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichsky Novgorodske regije (medokrožje) z izjavo o dodelitvi predčasne starostne pokojnine kot oseba, ki je poučevala v zavodih za otroke nad 25 let. 19. septembra 2011 je komisija oddelka PF Ruske federacije, ki je obravnavala njeno vlogo, zavrnila dodelitev predčasne delovne starostne pokojnine zaradi pomanjkanja zahtevanih posebnih izkušenj za dodelitev pokojnine. Hkrati je komisija oddelka Pokojninskega sklada Ruske federacije ugotovila, da je izvajala pedagoške dejavnosti v državnih in občinskih ustanovah za otroke na položajih, ki jih predvidevajo ustrezni seznami, ob upoštevanju motenj 17 let 08 mesecev. 11 dni.

Iz obstoječih izkušenj, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine, so izključena naslednja delovna obdobja: na delovnem mestu šolskega svetovalnega delavca od 16.3.1993 do 25.4.1993 (00 let 01 mesec 10 dni). ), od 27.04.1993 do 30.09.1993 (00 let 05 mesecev 4 dni) in od 01.10.1993 do 01.09.1996 (2 leti 03 mesece 09 dni), kot tudi delo kot pedagog-organizator od 01.10.1996 do 12.03.2000 (4 leta 10 mesecev 25 dni).

Pokojninski organ je kot razloge za zavrnitev predčasne delovne starostne pokojnine upošteval to, da v Seznamih poklicev in delovnih mest, na katerih se delo šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo in predčasno razporeditev. starostne delovne pokojnine delovni mesti »svetovalni delavec« in »učitelj organizator« nista imenovani.

Ne strinja se z zavrnitvijo oddelka Pokojninskega sklada Ruske federacije za dodelitev predčasne delovne starostne pokojnine, meni, da je ta zavrnitev nerazumna in v nasprotju z zakonom iz naslednjih razlogov. Po poklicu je učiteljica in ima višjo pedagoško izobrazbo. Od 8. 1. 1986 do 10. januarja 2008 je delala v<данные изъяты>Srednja šola<адрес>(po reorganizaciji - SOSH<адрес>). Glede na vpise v delovno knjižico je od 16.3.1993 do 10.1.1996 delala v.<данные изъяты>Srednja šola<адрес>kot šolska svetovalna delavka. Od 10.01.1996 do 03.12.2000 je delala kot pedagog-organizator na isti šoli. Pravzaprav so bile njene službene dolžnosti v celotnem kontroverznem obdobju dela od 16. 3. 1993 do 3. 12. 2000 nespremenjene: v šoli je opravljala funkcije organizatorja izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojnega dela z otroci. Na šoli razen nje ni bilo drugih zaposlenih, ki bi opravljali tovrstne naloge.

Vpisi v naloge za šolo, pa tudi v njeno delovno knjižico, so bili nekoliko napačno opravljeni, saj po nomenklaturi delovnih mest in ETKS delovna mesta »šolski svetovalni delavec« in »učitelj – organizator« niso bila predvidena že od 1991.

Glede na njene kopije kadrovskih tabel za<данные изъяты>srednje šole, leta 1996 je imel zavod delovno mesto organizatorke obšolskega in obšolskega dela, ki ga je tudi dejansko zasedla, leta 1998 je bilo to delovno mesto navedeno kot pedagog organizator, leta 1999 - kot organizatorka obšolskega dela. in izvenšolskega dela z otroki, leta 2000 - ponovno kot pedagog-organizator.

Upoštevajoč obdobja dela, ki so bila neutemeljeno izvzeta iz posebne delovne dobe, so njene izkušnje pri pedagoški dejavnosti v zavodih za otroke na dan vložitve vloge pri pokojninskem organu (16.08.2011) znašale 25 let 04 mesece 29 dni.

Na podlagi zgoraj navedenega sodišče prosi: da obveže toženo stranko, da vključi državno institucijo - Urad pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichi v Novgorodski regiji (medokrožje) v svoje posebne izkušnje, pri čemer daje pravico na predčasno imenovanje starostne delovne pokojnine v skladu s pododstavkom 19, odstavek 1, člen 27 Zveznega zakona " O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", obdobja dela v<данные изъяты>Srednja šola<адрес>na delovnem mestu šolske svetovalne delavke od 16.03.1993 do 25.04.1993 (00 let 01 mesec 10 dni), od 27.04.1993 do 30.09.1993 (00 let 05 mesecev 4 dni), od 01.10.1993 do 01.09.1996 (2 leti 03 mesece 09 dni), kot tudi na delovnem mestu učitelja organizatorja od 10.01.1996 do 03.12.2000 (4 leta 10 mesecev 25 dni), kar skupaj je 07 let 08 mesecev 18 dni in ji dodeli predčasno pokojnino glede na starost od dneva vložitve vloge pri pokojninskem organu, to je od 16. 8. 2011.

Na obravnavi Sokolova H.The. Navedene zahteve je podprl s pojasnilom, da je v skladu z odredbo št. po MAOU SOSH<адрес>, je bila njena delovna knjižica spremenjena, po kateri od 16. 3. 1993 do 9. 1. 1996 ni delala kot vodja šole, temveč kot starejša pionirska voditeljica, kot to izhaja iz tarifnikov komisije za izobraževanje. Meni, da obstajajo razlogi za ugotovitev istovetnosti njenih funkcijskih zadolžitev za sporna obdobja, saj se je v obdobjih svojega dela na šoli ukvarjala s pedagoško dejavnostjo neposredno z otroki.

Predstavnik državnega zavoda pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichi v regiji Novgorod, po pooblaščencu Lashina E.N. zahtevek ni priznan, podprt s strani tožene stranke, ki jo je predložil pisni ugovor, iz katerega izhaja, da je Komisija za preučitev izvajanja pokojninskih pravic državljanov pri obravnavi zavrnitve predčasnega imenovanja pokojnin Sokolova H.The. je vodil Seznam poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, ki je veljal do dneva uveljavitve zakona št. 173-FZ, katerih pedagoška dejavnost v šolah in drugih ustanovah za otroke daje pravico do pokojnine za delovno dobo, odobrena z odlokom. Sveta ministrov RSFSR z dne 6. septembra 1991 št. 463 (v nadaljnjem besedilu - Seznam št. 463), Seznam položajev, na katerih se delo šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo v povezava z pedagoškimi dejavnostmi v šolah in drugih ustanovah za otroke, potrjena z Uredbo vlade št. 1067 z dne 22. septembra 1999 (v nadaljnjem besedilu - Seznam št. 1067) in trenutno veljavni Seznam delovnih mest, poklicev, delovnih mest, posebnosti in institucij, ob upoštevanju račun, na katerega je predčasno dodeljena starostna delovna pokojnina v skladu s členom 27 št. 173-ФЗ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenim z Uredbo vlade z dne 29. oktobra 2002 št. 781 (v nadaljnjem besedilu - seznam št. 781).

Komisija za obravnavo izvajanja pokojninskih pravic državljanov oddelka PFR v okrožju Khvoyninsky kot dokumenti o izkušnjah Sokolove N.V. v spornih obdobjih pred datumom registracije v sistemu individualnega (personaliziranega) računovodstva sta bila upoštevana delovna knjižica in spričevalo MOU "Srednja šola".<адрес>» z dne DD.MM.LLLL št., akt o dokumentarni potrditvi z dne DD.MM.LLLL št., po datumu registracije v sistemu individualnega (personaliziranega) računovodstva - izpisek iz osebnega računa posameznika.

Pregledani dokumenti vsebujejo naslednje informacije o izkušnjah Sokolove N.V. v spornih obdobjih: delovna knjižica - od 16.3.1993 do 9.1.1996 šolska svetovalna delavka, od 10.1.1996. do 03.12.2000 organizator, pedagog-organizator,

potrdilo MOU "SOSH<адрес>» z dne DD.MM.LLLL št - od 10.01.1996 do 04.12.2000 učitelj organizator,

potrdilo o listinski overitvi z dne DD.MM.LLLL št - od 16.03.1993 do 09.01.1996 šolski svetovalni delavec, od 10.01.1996 do 03.12.2000 učitelj organizator,

individualni osebni račun - od 27. januarja 1998 (datum registracije v sistemu individualnega (personaliziranega) računovodstva) do 3. decembra 2000 - podatki brez kode ugodnosti.

Na podlagi obravnave predloženih dokumentov je Komisija izločila naslednja obdobja dela od 16.03.1993 do 09.01.1996 (02-09-24) kot šolska svetovalna delavka, od 10.01.1996 do 12.03. .2000 (25.04.10) - na delovnem mestu učitelja organizatorja, saj delovni mesti »šolski svetovalni delavec« in »vodja krožka« v zgornjih Seznamih nista predvideni.

Med pripravami na sojenje je bilo ugotovljeno, da so strokovnjaki oddelka PFR v okrožju Khvoyninsky naredili napako pri izračunu prednostnega obdobja službovanja. Za odpravo te napake je bilo dne 22. 11. 2011 opravljeno ponovno digitalno preverjanje verodostojnosti podatkov o individualnih (personaliziranih) evidencah delovnih izkušenj, vključno z delovno dobo na ustreznih vrstah dela, zaradi česar od tega akt št.

Po tem zakonu so sporna obdobja dela Sokolove N.V. so naslednji: 16.03.1993 - 25.04.1993 (00-01-10) - šolska svetovalna delavka, 26.04.1993 (00-00-01) - službena pot, 27.04.1993 - 09/ 30/1993 (00-05-04) - šolska svetovalna delavka, 01.10.1993 - 03.10.1994 (01-00-03) - šolska svetovalna delavka po 01.10.1993, 04.10.1994 - 10/ 06/1994 (00-00-03) - službena pot, 07.10.1994 - 01.09.1996 (01-03-03) - šolska svetovalna delavka po 01.10.1993, 10.01.1996 - 31.08.1996 (00-07-22) - učiteljica organizatorka, 01.09.1996 - 31.08. 1998 (02-00-00) - učitelj (vključitev v prednostno obdobje), 01.09.1998 - 24.01.1999 (00-04-24) - učitelj-organizator, 25.01.1999 - 02. /13.1999 (00-00-20) - študijski dopust, 14.02.1999 - 30.06.1999 (00-04-17) - učitelj organizator, 01.07.1999 - 19.07.1999 ( 00- 00-19) - študijski dopust, 20.07.1999 - 24.01.2000 (00-06-05) - učitelj-organizator, 25.01.2000 - 13.02.2000 (00-00-20) ) - študijski dopust , 14.02.2000 - 31.03.2000 (00-01-15) - učitelj-organizator, 01.04.2000 - 31.05.2000 (00-02-00) - učitelj (predmet. do vključitve v ugodno izkušnjo ;), 01.06.2000 - 30.06.2000 (00-01-00) - študijski dopust, 01.07.2000 - 30.09.2000 (00-03-00) - pedagog-organizator, 01.10.2000 - 15.10.2000 (00-00-15) - študijski dopust, 16.10.2000 - 03.12.2000 (00-01-18) - pedagog-organizator.

Sokolova N.V. v obdobjih od 01.09.1996 do 31.08.1998 in od 01.04.2000 do 31.05.2000 delo pedagoga organizatorja je združevala delo učiteljice. V skladu s 6. odstavkom Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so poučevale v zavodih za otroke, v skladu z 19. pododstavkom 1. odstavka 27. člena Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z odlokom št. 781, delo učitelja v splošnoizobraževalnih šolah vseh vrst, ki se nahajajo na podeželju (razen večernih (izmenskih) in odprtih (izmenskih) splošne šole) se všteva v delovno dobo, ne glede na obseg opravljene pedagoške obremenitve. Zato je treba pritožniku v delovno dobo všteti obdobja dela učitelja od 01.09.1996 do 31.08.1998 in od 01.04.2000 do 31.05.2000, ki daje pravico do predčasne zaposlitve. upokojitev.

Na podlagi rezultatov revizije so zavarovanci predložili popravljalne obrazce posameznih podatkov.

Ne vštevajo se delovna obdobja od 16.03.1993 do 25.04.1993, od 27.04.1993 do 30.09.1993, od 01.10.1993 do 03.10.1994, od 07.10.1994 do 01.09.1996 na delovnem mestu šolski svetovalni delavec. v delovni dobi iz naslednjih razlogov:

Odlok Sveta ministrov ZSSR št. 1397 z dne 17. decembra 1959 "O pokojninah za delovno dobo za delavce v izobraževanju, zdravstvu in kmetijstvu" je odobril Pravilnik o postopku za izračun delovne dobe za dodelitev pokojnin za delovno dobo te osebe (v nadaljevanju Uredba). V 2. odst. 2. odstavek 3. člena pravilnika je predvideval vključitev v imenovanje pokojnine za delovno dobo v šolah, šolah, pionirskih taboriščih in sirotišnicah kot voditelji pionirjev s polnim delovnim časom. Položaj "šolskega svetovalca" ni predviden niti z Odlokom št. 1397, niti s seznami št. 463, 1067 in 781. Poleg tega Odlok št. 1397 na podlagi Odloka Vlade Ruske federacije z dne 22. septembra , 1993 št. 953 je bila preklicana in se ne uporablja od 01.10.1993.

Seznami št. 463, 1067 in 781 tudi ne predvidevajo delovnega mesta učitelja organizatorja.

Položaj "učitelj-organizator" je pravilen, določen z regulativnimi pravnimi akti, zlasti z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 11. novembra 1992 N 33 "O uskladitvi plačnih kategorij ter tarif in kvalifikacij značilnosti za delovna mesta zaposlenih v ustanovah in izobraževalnih organizacijah Ruske federacije", Enotnega seznama kvalifikacij vodstvenih položajev, strokovnjakov in uslužbencev, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta, 2010 št.

V skladu s členom 32 zakona Ruske federacije "o izobraževanju" izobraževalna ustanova samostojno določi svojo razporeditev osebja v mejah sredstev, ki so ji dodeljena. V kadrovskih razporedih šole, katerih kopije je predložila tožeča stranka, so bila v kadru šole predvidena naslednja delovna mesta: od 01.09.1996 - organizator obšolskih in obšolskih dejavnosti, od 01.09.1998 - učitelj. - organizator, od 01.04.1999 - organizator obšolskega in izvenšolskega dela z otroki, od 01.09.1999 - organizator obšolskega in izvenšolskega dela z otroki, od 01.01.2000 - učitelj-organizator.

Drugič, seznam št. 463 je predvideval delovno mesto »organizator izvenrazrednega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki«.

Seznam št. 1067 ni predvideval delovnega mesta »pedagog organizator«, niti delovnega mesta »organizator obšolskega in obšolskega dela z otroki« niti delovnega mesta »organizator obšolskega in obšolskega vzgojnega dela z otroki«.

Seznam št. 781 predvideva delovno mesto "organizator izven razreda in izven šolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki", vendar v skladu s členom 10 Pravilnika o izračunu delovnih obdobij daje pravico do predčasnega imenovanja starostne delovne pokojnine v skladu s 27. členom zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" , odobren z odlokom št. 781, delo organizatorja izven razreda in izven šolskega izobraževanja delo z otroki se všteva v delovno dobo do 1.11.1999.

Po potrdilu št. 09.10.2008, ki ga je tožnica predložila sodišču, je v obdobju od 10.01.1996 do 03.12.2000 delala kot pedagog-organizator za obšolsko delo z otroki. Takšnega imena Seznami ne navajajo.

Tretjič, ni pravne podlage za vštevanje spornih obdobij po 11. 1. 1999 v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne pokojnine.

Obdobja Sokolove N.V. na službenih potovanjih in študijskih počitnicah se ne vštevajo v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve v skladu s 4., 5. členom Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne določitve starosti. delovna pokojnina v skladu s členoma 27 in 28 zakona št. 173- zveznega zakona, odobrenega z odlokom vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516.

Tako na podlagi zgoraj navedenega Oddelek za PFR priznava zahtevek v zvezi z obveznostjo Oddelka za PFR, da vključi obdobja dela od 01.09.1996 do 31.08.1998 in od 01.04.2000 do 31.05.2000 kot učiteljica.

Ostali zahtevki se štejejo za nezakonite in niso predmet izpolnitve.

Ob upoštevanju delnega priznanja zahtevka prednostne pedagoške izkušnje Sokolova H.The. ob upoštevanju motenj je 19 let 10 mesecev 11 dni, kar ne zadošča za imenovanje predčasne pokojnine.

Upoštevajoč navedeno, je zahteval v zadovoljitev navedenih zahtev Sokolova H.The. - zavrniti.

Sodišče je po zaslišanju tožnika, zastopnika tožene stranke, po preučitvi materiala zadeve ugotovilo, da so navedene zahteve utemeljene in jih je treba delno zadovoljiti.

V skladu s členom 7 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" so moški, ki so dopolnili 60 let, in ženske, ki so dopolnile 55 let, z najmanj petimi leti zavarovalne dobe upravičeni do starodobne pokojnine. starostna pokojnina.

V skladu s pododstavkom 19 prvega odstavka 27. člena zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", spremenjenega z zveznim zakonom št. 319-FZ z dne 30. decembra 2008, se starostna delovna pokojnina dodeli pred dosego starosti, določene v členu 7 tega zveznega zakona, osebe, ki poučujejo v ustanovah za otroke najmanj 25 let, ne glede na njihovo starost.

Podobna določba je bila predvidena v členih 80 in 83 Zakona Ruske federacije "O državnih pokojninah v Ruski federaciji", ki je veljal do 31. decembra 2001.

V skladu s prvim odstavkom 30. člena zakona Ruske federacije "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" z dne 17. decembra 2001 se pokojninske pravice zavarovancev od 1. januarja 2002 ocenijo tako, da se spremenijo (preoblikovanje) . Odmero pokojninskih pravic zavarovancev od 1. januarja 2002 opravijo organi, ki zagotavljajo pokojnine, hkrati z dodelitvijo delovne pokojnine v skladu s tem zveznim zakonom, vendar najkasneje do 1. januarja 2013. V tem primeru velja postopek za izračun delovne dobe, vključno z delovno dobo na ustreznih vrstah dela, ki je bil določen za imenovanje in ponovni izračun državnih pokojnin in je veljal do dneva uveljavitve (pred 1. , 2002) tega zveznega zakona. Tako je treba pri dodelitvi predčasne pokojnine v tem trenutku za izračun posebne delovne dobe in reševanje vprašanj vštevanja delovnih in drugih družbeno koristnih dejavnosti v posebno delovno dobo upoštevati zakonodajo, ki je bila ki velja v času zaposlitve.

Vprašanje postopka dodelitve prednostnih pokojnin v primeru spremembe pokojninske zakonodaje je bilo večkrat predmet obravnave Ustavnega sodišča Ruske federacije.

V skladu s stališčem Ustavnega sodišča Ruske federacije, oblikovanim ob sprejemanju posebnih odločitev, zakon, ki poslabša položaj državljanov in povzroči odpravo njihove pravice, pridobljene v skladu s prejšnjo zakonodajo, ne more imeti retroaktivnega učinka, saj na podlagi Načela enakosti in pravičnosti, na podlagi katerih uresničevanje pravic in svoboščin osebe in državljana v Ruski federaciji, državljani predpostavljajo pravno varnost in predvidljivost zakonodajne politike na področju pokojninskega zavarovanja, ki so potrebni za udeležence v ustrezna pravna razmerja, da bi lahko razumno predvidevali posledice svojega ravnanja in bili prepričani, da bo pravica, ki so jo pridobili na podlagi veljavne zakonodaje, s strani oblasti spoštovana in uresničena, tj. nespremenljivost njihovega uradno priznanega statusa, pridobljenih pravic in učinkovitost njihove državne zaščite.

Ob upoštevanju tega je treba pri določanju pravice do vključitve v posebno delovno dobo za imenovanje predčasne delovne pokojnine določenih obdobij upoštevati norme zakonodaje, ki velja v obdobju delovnih razmerij. , tj. delo državljana v pogojih, ki se razlikujejo od običajnih, za katere je dodeljena predčasna pokojnina.

Tako je treba pri dodelitvi predčasne pokojnine v tem trenutku za izračun posebne delovne dobe in reševanje vprašanj vštevanja delovnih in drugih družbeno koristnih dejavnosti v posebno delovno dobo upoštevati zakonodajo, ki je bila ki velja v času zaposlitve.

Iz gradiva civilne zadeve in odredbe MAOU SOSH, ki jo je predložil tožnik<адрес>št. 8. december 2011 sledi, da je v času njenega dela kot starejša pionirka od 16.3.1993 do 30.9.1993. Veljal je odlok Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 št. 1397 "O pokojninah za delovno dobo delavcev v izobraževanju, zdravstvu in kmetijstvu". Z istim sklepom je bil potrjen »Pravilnik o postopku za izračun delovne dobe za odmero pokojnine za delovno dobo delavcem v vzgoji in izobraževanju ter zdravstvu«. V skladu s par. 3, 2. odstavek te uredbe: delo v šolah, šolah, pionirskih taboriščih in sirotišnicah kot redni pionirski voditelji je bilo vključeno v delovne izkušnje učitelja in drugih izobraževalnih delavcev. Zgornji odlok je veljal do 1. oktobra 1993, odkar je bil razveljavljen z Odlokom št. 953 Sveta ministrov - Vlade Ruske federacije z dne 22. septembra 1993 "O uvedbi sprememb, dopolnitev in razveljavitvi odločitev Svet ministrov RSFSR o nekaterih vprašanjih pokojninskega zavarovanja za dolgo delovno dobo v zvezi s pedagoško dejavnostjo, zdravstvenim in ustvarjalnim delom.

V zvezi s tem je navedeno obdobje od 16.3.1993. do 30. septembra 1993 je predmet vključitve v prednostno obdobje tožnika za predčasno imenovanje rude starostne pokojnine iz zgoraj navedenih razlogov.

Zahteve tožnika za vključitev v prednostno delovno dobo nadaljnjega dela na mestu starejšega pionirja od 1. oktobra 1993. do 9.1.1996 ter čas službenega potovanja od 4.10. do 6.10.1994. niso predmet zadoščenja, saj za to ni pravne podlage.

V zvezi s priznanjem tožene stranke tožbenih zahtevkov glede vštevanja spornih delovnih dob tožnika od 01.09.1996. do 31.8.1998 in od 1.4.2000 do 31. maja 2000 zahtevki v tem delu so predmet izpolnitve, saj je priznanje zahtevka prostovoljno, ni v nasprotju z zakonom in ne krši pravic in zakonitih interesov tretjih oseb.

Ob upoštevanju tožbenih zahtevkov tožnice za vključitev v odlog njenega dela kot pedagoga organizatorja sodišče ugotavlja, da je obdobje tožničinega dela od 1.4.1999. do 31. oktobra 1999 se všteva v prednostno delovno dobo za določitev predčasne pokojnine, saj je glede na kadrovski razpored šole, v kateri je tožnik delal v navedenem obdobju, delovno mesto organizatorja izven pouka. in zagotovljeno izvenšolsko delo z otroki, kar sodišče ugotavlja podobno položaju organizatorja izvenšolskega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki, ki ga določa Seznam delovnih mest, poklicev, delovna mesta, posebnosti in ustanove, ob upoštevanju katerih se starostna delovna pokojnina dodeli predčasno v skladu s členom 27 št. št. 781. Ker v nazivu delovnega mesta v zvezi z delom z otroki ni izraza »vzgojni«, sodišče v tem primeru ugotavlja napako, ki kaže na napačen naziv delovnega mesta, saj je takšno delovno mesto kot organizator izv. -razrednega in izvenšolskega dela z otroki, zakonodaja, ki je veljala za obdobje izvajanja delovnih razmerij in pozneje, ni bila zagotovljena.

Obdobje študijskega dopusta od 11. 6. do 30. 6. 1999. (od 1. julija do 19. julija 1999, po podatkih tožene stranke), je prav tako predmet vključitve v tožnikovo prednostno službo v skladu z določbami člena 173 delovnega zakonika Ruske federacije, saj v tem obdobju prosilec je delal na delovnem mestu in v ustanovi, delo v kateri je predmet vključitve v prednostno delovno dobo za predčasno imenovanje delovne pokojnine.

Zahteve tožeče stranke za vključitev v prednostno službo naslednjega obdobja dela po 1. novembru 1999. in do 3.12.2000. niso predmet zadovoljstva, saj v skladu s členom 10 Pravil za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, ki je bila odobrena tudi z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29.10. 2002. št. 781, za to ni zakonske podlage.

Tožnikova delovna doba od 01.09.1998 do do 31. marca 1999 na delovnem mestu učitelja organizatorja ni predmet vštevanja v tožnikovo prednostno delovno dobo, saj je navedeni naziv delovnega mesta pravilen, predviden s kadrovskim razporedom zavoda, kjer je tožnik delal, naziv oz. ta položaj ustreza naslovu položaja, ki ga določa Odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 11.11.1992 N 33 "O uskladitvi plačnih kategorij ter tarifnih in kvalifikacijskih značilnostih za delovna mesta zaposlenih v izobraževalnih ustanovah" in organizacije Ruske federacije", na podlagi katerega je bil razvit opis delovnega mesta organizacijskega učitelja št. MSOSH<адрес>ki ga predstavlja resnica. Tudi ta položaj je bil imenovan v Odloku Ministrstva za šolstvo Ruske federacije z dne 01.01.1992. št. 420, na podlagi katere so bile razvite delovne obveznosti učitelja organizatorja, po<данные изъяты>srednje šole, ki ga je predstavila tožnica.

Sodišče ugotavlja, da v tem primeru obstajajo razlogi za ugotovitev istovetnosti delovnih funkcij, ki jih je opravljal tožnik za obdobje od 01.09.1998. do 31. marca 1999 kot učitelj organizator in za čas od 1.4.1999. do 31. oktobra 1999 na delovnem mestu organizator obšolskega in izvenšolskega dela z otroki, ni na razpolago, saj so tožnikove funkcionalne zadolžitve v času dela od 01.04.-31.10.1999. mora ustrezati delovnemu mestu organizatorja obšolskega in obšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki, delovno mesto učitelja organizatorja pa je samostojno, delovne obveznosti organizatorja obšolskega in obšolskega dela z otroki v zavodu, kjer je potekala delovna dejavnost. mestu, za izpodbijano delovno dobo tožnik ni bil predstavljen.

pričanje prič POLNO IME7 in POLNO IME8, ki sta na sodišču pojasnili, da je celotno obdobje tožnika Sokolova H.The. opravljal iste naloge pri delu z otroki, v tem primeru ni mogoče priznati kot dopustnega dokaza v skladu s 3. odstavkom 13. člena Zveznega zakona Ruske federacije št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".

V skladu s prvim odstavkom 19. člena Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" se delovna pokojnina dodeli od dneva vložitve vloge za določeno pokojnino, vendar v vseh primerih ne prej kot od dneva pravice do pravice do pokojnine. določena pokojnina. V času odločitve komisije za uveljavljanje pokojninskih pravic državljanov z dne 19. septembra 2011 o zavrnitvi dodelitve pokojnin so izkušnje Sokolove N.V. je bil določen pri 17 letih 08 mesecih 11 dneh.

Upoštevajoč vštevanje spornih obdobij v tožnikovo pokojninsko dobo je njeno skupno trajanje krajše od 25 let, zato ni podlage za ugoditev tožbenim zahtevkom za naložitev obveznosti tožniku pokojnine od 16.8. 2011.

V skladu s členom 98 Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije je v korist tožnika tožena stranka predmet povrnitve sodnih stroškov v obliki plačila državne dajatve v višini 200 rubljev, ker je sodišče je del terjatev, ki se nanašajo na kategorijo nepremoženjskih terjatev, priznalo kot predmet ugoditve.

V skladu s členom 194-198 Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije je sodišče

Tožba Sokolove<данные изъяты>državni ustanovi uprave pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichi v regiji Novgorod (medokrožje) - delno zadovoljen.

Obvezuje državno institucijo Urada pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Borovichi v regiji Novgorod (medokrožje), da vključi v delovne izkušnje Sokolove<данные изъяты>, ki daje pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine, naslednja obdobja dela: 16. marec 1993. do 30. septembra 1993 na mestu starejšega vodje pionirjev<данные изъяты>srednja šola, od 1.9.1996. do 31. avgusta 1998 in od 01.04.2000. do 31. maja 2000 kot učiteljica<данные изъяты>srednja šola, od 1.4.1999. do 31. oktobra 1999 kot pedagog-organizator za obšolsko in izvenšolsko delo z otroki<данные изъяты>Srednja šola.

V preostalem delu zahtevek zavrniti.

Zadeva št. 2-35/2014

REŠITEV

V imenu Ruske federacije

Okrožno sodišče Belinsky regije Penza, ki ga sestavljajo predsedujoči sodnik Kistkin V.A., s sekretarjem Romakina V.A., s sodelovanjem tožnika Kisteneva N.A.,

Po preučitvi civilne zadeve v zvezi s tožbo Kisteneve H.A. državni instituciji - Uradu pokojninskega sklada Ruske federacije za okrožje Belinsky v regiji Penza o vključitvi delovnih obdobij v posebno delovno dobo, ki daje pravico do imenovanja predčasne pokojnine,

INST A N O V&L:

Kisteneva N.A. *** je vložil tožbo proti GU UPFR za okrožje Belinsky v regiji Penza o vključitvi delovnih obdobij v posebno delovno dobo, ki daje pravico do predčasne pokojnine, pri čemer je navedeno, da se je DD.MM.LLLL nanašalo na GU UPFR za okrožje Belinsky v regiji Penza z izjavo o imenovanju predčasne pokojnine po odstavkih. 19, odstavek 1, 27. člen Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-Ф3 "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", kot oseba, ki opravlja pedagoško dejavnost v državnih in občinskih ustanovah za otroke, z izkušnjami vsaj 25 let. Dne DD.MM.LLLL je bila prijavljena posebna izkušnja 25 let. Tožena stranka je v posebno delovno dobo za dodelitev pokojnine vštela *** let *** mesecev *** dni in zavrnila dodelitev pokojnine zaradi premajhne delovne dobe na ustreznih vrstah dela. V posebne izkušnje niso bila všteta naslednja obdobja: od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL - obdobje starševskega dopusta; od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL in od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL kot višja svetovalna delavka v *** dijaškem domu. Obdobja dela višjega svetovalca niso bila vključena v posebne izkušnje zaradi dejstva, da določeno delovno mesto ni navedeno na seznamu, odobrenem z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002, na seznamu, odobrenem z Odlokom Sveta ministrov RSFSR z dne 6. septembra 1991 in v Seznamu položajev, na katerih se delo šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo v zvezi s poučevanjem v šolah in druge ustanove za otroke, odobrene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 22. septembra 1999 št. 1067. Prav tako se v posebno delovno dobo ne vštevajo obdobja izpopolnjevanja od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL , od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL in od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL. Tožnik se ne strinja z zavrnitvijo pokojninskega organa, t.to. delo višjega svetovalnega delavca *** dijaškega doma se je začelo od DD.MM.LLLL in nadaljevalo do DD.MM.LLLL, tj. v obdobju veljavnosti Odloka Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 št. 1397 "O pokojninah za delovno dobo delavcem v izobraževanju, zdravstvu in kmetijstvu", ki je potrdil Pravilnik o postopku za izračun delovna doba za odmero pokojnine za delovno dobo delavcem v prosveti in zdravstvu, po kateri se je učiteljem in drugim prosvetnim delavcem delo v pionirskih taboriščih kot rednih pionirskih voditeljev štelo v delovno dobo, ki jim pripada delovna doba. pokojnina. Na podlagi odst. 4 navedenega pravilnika se je delovna doba na položaju "pionirskega vodje" štela v delovno dobo po specialnosti, če je najmanj 2/3 delovne dobe, potrebne za imenovanje pokojnine v v skladu s to uredbo potekala v zavodih, organizacijah, na delovnih mestih, na katerih so delavci v izobraževanju pridobili pravico do pokojnine za delovno dobo. Ta resolucija se je prenehala uporabljati na ozemlju Ruske federacije od 01.10.1993 v skladu z odlokom Sveta ministrov-vlade Ruske federacije z dne 22.09.1993 št. 953 „O uvedbi sprememb, dopolnitev in razveljavitvi sklepov Sveta ministrov RSFSR o nekaterih vprašanjih pokojninskega zavarovanja za dolgo delovno dobo v zvezi s pedagoško dejavnostjo, zdravstvenim in ustvarjalnim delom. Meni, da se, ker se je delovna doba starešine začela pred spremembami pokojninske zakonodaje, v dolžino všteva neprekinjena delovna doba starešine od 01.10.1993 do 31.08.2000. delovne dobe po specializaciji v primeru predčasne dodelitve starostne pokojnine. Tudi v tem obdobju je bil odlok Sveta ministrov RSFSR z dne 06.09.1991 št. 463 „O odobritvi seznama poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, katerih pedagoška dejavnost v šolah in drugih ustanovah za otroke daje pravico do pokojnine. za delovno dobo« je veljal. Na tem seznamu je delovno mesto organizator obšolskega in obšolskega vzgojnega dela z otroki. Ta položaj je predviden s trenutnim seznamom položajev in institucij, odobrenim z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. oktobra 2002. Glede na tranzicijske razmere v državi v obdobju 90. let, povezane s spremembo oblasti, izgubo ustaljenih komunističnih temeljev, pa tudi s prenehanjem delovanja pionirske organizacije, so položaji, kot je pionirski vodja ( višji vodja) so bili predmet preimenovanja. Če pa so se zakonodajni akti spreminjali dovolj hitro, se lokalni akti o zavodih dolgo niso spreminjali, dokler niso prišle direktive z višjih instanc. Meni, da delovno mesto »višji svetovalni delavec« ni bilo preimenovano pravočasno, naloge pa dejansko ustrezajo delovnemu mestu »organizator izvenrazrednega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki«, vključeni v seznam, odobren z Odlokom Sveta ministrov RSFSR z dne 06.09.1991 št. 463 „O odobritvi seznama poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, katerih pedagoška dejavnost v šolah in drugih ustanovah za otroke jim daje pravico do pokojnine. za dolgo službo«, na seznam, odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 781 z dne 29. 10.2002. V skladu z opisom delovnega mesta višjega svetovalca posebnega (popravnega) izobraževalnega zavoda državne blagajne za dijake s posebnimi potrebami v posebnem (popravnem) splošnem internatu v vasi Poim (katere naloge se do danes niso spremenile) glavne naloge višjega svetovalca so spodbujanje razvoja in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj; organizacija prostega časa učencev. Neposredne naloge višjega svetovalca vključujejo: spodbujanje razvoja in dejavnosti otroških javnih organizacij in združenj; organizacija kolektivne ustvarjalne dejavnosti otroških organizacij in združenj; organizacija vizualnega oblikovanja šole na temo opravljenega dela; obveščanje učencev o obstoječih otroških in mladinskih organizacijah in društvih; ustvarjanje ugodnih pogojev za uresničevanje interesov učencev, zanimivo in koristno za razvoj preživljanja prostega časa; organiziranje počitnic za študente. Neposredno v času svojega dela kot višja svetovalka je opravila veliko dela pri organizaciji šole - internatu za dijaško samoupravljanje in organiziranju kolektivnih zadev v okviru Vseruske otroške organizacije "Mavrica"; organiziranje in vodenje tečajev zborovskega petja; sodelovanje na regijskih festivalih otroške ustvarjalnosti; priprava in udeležba na območnih in regijskih revijah otroške ustvarjalnosti; organizacija iskalnega dela pri ustvarjanju šolskega muzeja "Slava dela"; zagotavljanje metodološke pomoči šolskim učiteljem; organizacija srečanj z znanimi ljudmi vasi; sodelovanje na regijskih srečanjih učencev vzgojnih šol s pripravo programa ustvarjalnega sodelovanja; organiziranje obiskov muzejev; organizacija športnih prireditev (tekmovanj, iger) z učenci drugih šol v okolišu; organizacija prostega časa otrok med počitnicami itd. Tako je v izpodbijanem obdobju opravljala enako delo kot delo, ki je vključeno v sezname delovnih mest, delo na katerih se šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo v zvezi s pedagoško dejavnostjo. Dejstvo, da se je zakonodaja spremenila, delovno mesto višji svetovalec ni vključeno v seznam, nato pa v seznam, dejansko pa se je ime delovnega mesta uporabljalo in se še uporablja v izobraževalnih ustanovah, zlasti v Poim pomožnega dijaškega doma, ne more povzročiti kršitve njenih pokojninskih pravic, torej kako neuvrstitev delovnega mesta višje svetovalne delavke na Sezname pojasnjujejo objektivni razlogi - odsotnost pionirskih organizacij v šolah. Seznam pa vključuje delovno mesto organizator izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki, ki je po funkciji enako delovnemu mestu višji svetovalni delavec. V odredbi o odobritvi pedagoške obremenitve za 1994-1995 je delodajalec tožnika označil kot organizatorja ustvarjalnih dejavnosti, kar kaže na istovetnost nalog, ki jih opravljata višji svetovalni delavec in organizator izvenpouka. in izvenšolsko vzgojno delo z otroki. V skladu s členom 187 zakonika o delu Ruske federacije, če delodajalec pošlje zaposlenega na izpopolnjevanje s prekinitvijo dela, obdrži svoje delovno mesto (položaj) in povprečno plačo. Zato so obdobja bivanja na izpopolnjevanju obdobje dela z ohranitvijo povprečne plače, od katere mora delodajalec odšteti zavarovalne premije v Pokojninski sklad Ruske federacije. Za nekatere kategorije delavcev je na podlagi posebnih predpisov izpopolnjevanje pogoj za opravljanje dela. Poleg tega člen 9 pravilnika, potrjenega z odlokom vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516, določa obdobja, ki niso predmet vključitve v delovno dobo, kar daje pravico do predčasnega imenovanja starostna delovna pokojnina, v kateri niso navedena obdobja bivanja na tečajih izpopolnjevanja. Prosi, da obveže GU UPFR za okrožje Belinsky, da v posebno delovno dobo, ki daje pravico do imenovanja predčasne pokojnine, vključi obdobja dela: od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL kot višji svetovalec *** internat; od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL kot višja svetovalna delavka v *** dijaškem domu; od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM. LLLL od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL - obdobja bivanja na izpopolnjevalnih tečajih.

Na obravnavi Kisteneva H.A. podprl tožbene zahtevke iz razlogov, navedenih v tožbi.

Zastopnik tožene stranke, ki deluje na podlagi pooblastila Samoylin L.P., trdi Kisteneva H.A. ni priznal, s pojasnilom, da je bila tožnica v obdobju od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL na starševskem dopustu, ki se je začel po 06.10.1992, zato se to obdobje ne more všteti v delovno dobo. Obdobja od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL in od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL kot višji svetovalni delavec v dijaškem domu *** se ne vštevajo v posebne izkušnje, saj je to delovno mesto ni naveden niti na seznamu, odobrenem z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002, niti na Seznamu, odobrenem z Odlokom Sveta ministrov RSFSR z dne 6. septembra 1991, niti na Seznamu delovnih mest, na katerih se delo šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo v zvezi s poučevanjem v šolah in drugih ustanovah za otroke, odobreno z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 22. septembra, 1999 št. 1067. Obdobja obiskovanja izpopolnjevanja od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM. LLLL po DD.MM.LLLL in od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL prav tako niso predmet vključitve v posebne izkušnje, saj Pravila za izračun posebnih izkušenj, odobrena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516 in Odlok Ministrstva za delo Rusije z dne 22. maja 1996 št. 29, obseg obdobij, ki se štejejo v posebno delovno dobo za imenovanje predčasne upokojitve, je bila določena starostna pokojnina. Obdobja bivanja na tečajih izpopolnjevanja ta pravilnik ne predvideva za vključitev v posebno izkušnjo.

Po poslušanju pojasnil strank, preučitvi gradiva zadeve, sodišče ugotavlja naslednje.

ODLOČIL SEM SE:

Zahtevki Kisteneva H.A. državni instituciji - Uradu pokojninskega sklada Ruske federacije za okrožje Belinsky v regiji Penza o vključitvi delovnih obdobij v posebno delovno dobo, ki daje pravico do imenovanja predčasne delovne pokojnine za delno izpolnitev .

Obvezuje državno institucijo - Urad pokojninskega sklada Ruske federacije za okrožje Belinsky v regiji Penza, da vključi Kisteneva N.A. v posebni delovni dobi, ki daje pravico do predčasne pokojnine, v zvezi z izvajanjem pedagoške dejavnosti, obdobja bivanja na izpopolnjevanju od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM. LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL, od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL od DD.MM.LLLL do DD.MM.LLLL.

Ostale trditve zavrnite.

Na odločitev se je mogoče pritožiti na okrožnem sodišču v Penzi prek okrožnega sodišča Belinsky v regiji Penza v enem mesecu od datuma sestave odločbe v končni obliki.

Sklep je bil pravnomočno sprejet 28.3.2014.

Sodnik Kistkin The.A.

Kopija je prava. Sodnik Kistkin The.A.

sodišče:

Okrožno sodišče Belinsky (regija Penza)

Strokovnjaki oddelka pokojninskega sklada Ruske federacije v regiji Kursk odgovarjajo:»V skladu s prejšnjo zakonodajo in zveznim zakonom z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ »O zavarovalnih pokojninah«, ki velja od 1. januarja 2015, je pravica do predčasne ustanovitve starostne zavarovalne pokojnine, ne glede na starosti, se med drugim prizna osebam, ki najmanj 25 let poučujejo v zavodih za otroke (19. del 30. člena zakona).

Hkrati veljajo oba pravila za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrena z odlokom vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516 in Pravil za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine osebam, ki so opravljale pedagoško dejavnost v otroških ustanovah, v skladu s pododstavkom 19 prvega odstavka 27. člena Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 781, vključitev obdobij starševskega dopusta v delovni dobi, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, ni zagotovljena.

Hkrati se pri določanju pravice do pokojnine po normah prejšnje zakonodaje v skladu s 13. členom zveznega zakona "o zavarovalnih pokojninah" upošteva obdobje starševskega dopusta, dokler otrok ne dopolni treh let. se lahko šteje za posebno delovno dobo, če je potekala ali se je začela pred 6. oktobrom 1992 (do začetka veljavnosti zakona Ruske federacije z dne 25. septembra 1992 št. 3543-1 "O spremembah in dopolnitvah zakonika" zakona o delu v Ruski federaciji", s sprejetjem katerega se omenjeno obdobje ni več vštevalo v posebno delovno izkušnjo v primeru pokojnine po preferenčnih pogojih). Dopust se v tem primeru všteva v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve, ne glede na datum njegovega poteka - pred ali po 6. oktobru 1992.

Ker iz pritožbe bralke izhaja, da je bila od decembra 1992 do februarja 1994 na starševskem dopustu, ni zakonske podlage za vštevanje teh obdobij v posebno delovno dobo, ki daje pravico do določitve predčasne starostne pokojnine.

V zvezi z vštevanjem v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve za obdobja dela kot pionirskega voditelja, poročamo naslednje. Pri izračunu delovne dobe v zvezi s pedagoško dejavnostjo, ki daje pravico do predčasne upokojitve, opravljeno v obdobju do 1. oktobra 1993, je Odlok Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 št. gospodarstvo «, ki predvideva izenačitev dela z njim na položaju »pionirskega vodje«. Hkrati se lahko izenačena obdobja na delovnem mestu »pionirskega vodje« vštejejo v delovno dobo za predčasno upokojitev, če je na ustreznih vrstah dela najmanj 2/3 zahtevane delovne dobe v skladu z zakonodajo, veljavno na dan dodelitve pokojnine.

Glede na navedeno se lahko vprašanje vštevanja delovne dobe na delovnem mestu »pionirskega voditelja« v posebno delovno dobo upošteva samo za obdobje do 1. oktobra 1993 ob upoštevanju zgornjega pogoja - prisotnost najmanj 2/3 zahtevane delovne dobe na ustreznih vrstah dela.

Povejte svoje mnenje o članku

ime: *
E-naslov:
mesto:
Emotikoni:

Misliš, da si Rus? Rojen v ZSSR in mislite, da ste Rus, Ukrajinec, Belorus? št. To ni res.

Pravzaprav ste Rus, Ukrajinec ali Belorus. Ampak misliš, da si Jud.

Igra? Napačna beseda. Pravilna beseda je "odtis".

Novorojenček se povezuje s tistimi potezami obraza, ki jih opazi takoj po rojstvu. Ta naravni mehanizem je značilen za večino živih bitij z vidom.

Novorojenčki v ZSSR so prvih nekaj dni videli svojo mamo minimalno časa za hranjenje, večino časa pa so videli obraze osebja porodnišnice. Po nenavadnem naključju so bili (in so še) večinoma Judje. Recepcija je divja v svojem bistvu in učinkovitosti.

Vse otroštvo ste se spraševali, zakaj živite obkroženi s tujerodnimi ljudmi. Redki Judje na tvoji poti so lahko naredili karkoli s tabo, ker si jih vleklo, druge pa odbijalo. Da, tudi zdaj lahko.

Tega ne morete popraviti - odtis je enkraten in doživljenjski. Težko je razumeti, instinkt se je izoblikoval, ko si bil še zelo daleč od tega, da bi se znašel. Od tega trenutka ni ohranjenih besed ali podrobnosti. V globinah spomina so ostale le poteze obraza. Tiste lastnosti, ki jih smatrate za svojo družino.

3 komentarji

Sistem in opazovalec

Definirajmo sistem kot objekt, katerega obstoj ni vprašljiv.

Opazovalec sistema je objekt, ki ni del sistema, ki ga opazuje, torej določa njegov obstoj, tudi preko dejavnikov, neodvisnih od sistema.

Z vidika sistema je opazovalec vir kaosa – tako krmilnih dejanj kot posledic opazovalnih meritev, ki niso v vzročni zvezi s sistemom.

Notranji opazovalec je potencialno dosegljiv objekt za sistem, glede na katerega je možna inverzija opazovalnih in krmilnih kanalov.

Zunanji opazovalec je celo za sistem potencialno nedosegljiv objekt, ki se nahaja izven dogajalnega horizonta sistema (prostorskega in časovnega).

Hipoteza #1. Vsevidno oko

Predpostavimo, da je naše vesolje sistem in ima zunanjega opazovalca. Potem lahko opazovalne meritve potekajo na primer s pomočjo "gravitacijskega sevanja", ki prodira v vesolje z vseh strani od zunaj. Presek zajetja "gravitacijskega sevanja" je sorazmeren z maso predmeta, projekcija "sence" iz tega zajema na drug objekt pa je zaznana kot privlačna sila. Sorazmerna bo z zmnožkom mas predmetov in obratno sorazmerna z razdaljo med njimi, ki določa gostoto "sence".

Zajetje "gravitacijskega sevanja" s strani predmeta poveča njegovo naključnost in ga dojemamo kot minevanje časa. Objekt, ki je neprozoren za "gravitacijsko sevanje", katerega presek zajetja je večji od geometrijske velikosti, je videti kot črna luknja v vesolju.

2. hipoteza. Notranji opazovalec

Možno je, da naše vesolje opazuje samo sebe. Na primer z uporabo parov kvantno zapletenih delcev, ki so v prostoru razmaknjeni kot standardi. Nato je prostor med njima nasičen z verjetnostjo obstoja procesa, ki je te delce ustvaril, ki doseže največjo gostoto na presečišču trajektorij teh delcev. Obstoj teh delcev pomeni tudi odsotnost dovolj velikega preseka zajetja na trajektorijah objektov, ki bi te delce lahko absorbirali. Preostale predpostavke ostajajo enake kot pri prvi hipotezi, razen:

Časovni tok

Zunanje opazovanje predmeta, ki se približuje obzorju dogodkov črne luknje, če je "zunanji opazovalec" odločilni dejavnik časa v vesolju, se bo upočasnilo natanko dvakrat - senca iz črne luknje bo blokirala natanko polovico možnih poti "gravitacijskega sevanja". Če je odločilni dejavnik "notranji opazovalec", potem bo senca blokirala celotno trajektorijo interakcije in tok časa za predmet, ki pade v črno luknjo, se bo popolnoma ustavil za pogled od zunaj.

Prav tako ni izključena možnost združevanja teh hipotez v enem ali drugem razmerju.

Yakshur-Bodyinsky okrožno sodišče UR, ki ga sestavljajo

predsednica senata: Trudolyubova E.I., posamično,

s tajnico: Artemyeva O.F.,

obravnaval na odprtem sodišču civilno zadevo v zvezi s tožbo Vakhrusheva L.M. Uradu Pokojninskega sklada Ruske federacije (državni zavod) v okrožju Yakshur-Bodyinsky UR o vključitvi določenih delovnih obdobij v določeno posebno delovno dobo:

Vakhrusheva L.M. je zaprosil Urad Pokojninskega sklada Ruske federacije (državna ustanova) v okrožju Yakshur-Bodyinsky UR o vključitvi določenih obdobij dela v posebno delovno dobo. Zahtevki so utemeljeni z dejstvom, da se je tožnik januarja 2012 prijavil na Urad pokojninskega sklada Ruske federacije (državna ustanova) v okrožju Yakshur-Bodyinsky z izjavo o imenovanju predčasne pokojnine zanjo kot oseba, ki najmanj 25 let opravlja pedagoško dejavnost v državnih in občinskih zavodih za otroke, ne glede na starost, 19. točka 1. dela 27. čl Zvezni zakon št. 173-FZ z dne 17. decembra 2001 "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Odločba N 04-72/5 z dne 1. februarja 2012 ji je bila zavrnjena pokojnina iz naslednjih razlogov.

Tožena stranka v posebne delovne izkušnje tožniku ni vštela naslednjih delovnih obdobij:

Od 08.09.1995 do 31.08.1996 - pionirski vodja srednje šole Kekoran, saj se lahko obdobja dela kot pionirski vodja vključijo v izkušnje do 1.10.1993, kar daje pravico do predčasnega imenovanja starostna delovna pokojnina v zvezi z izvajanjem pedagoške dejavnosti v zavodih za otroke, ob prisotnosti najmanj 2/3 zahtevane delovne dobe na ustreznih vrstah dela v skladu z zakonodajo, ki velja na dan določena pokojnina je določena na podlagi odločbe Ustavnega sodišča Ruske federacije z dne 29. januarja 2004 N 2-P;

Od 15.01.2001 do 01.02.2001, od 05.11.2001 do 29.11.2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09. 2002, od 04.11.2002 do 24.02.2003, od 02.06.2003 31.08.2009 - po osebni evidenci, člen 13 zakona N 173-FZ, na podlagi potrdila 01/ 25/2012 N 102;

Od 14.10.2009 do 31.12.2009, od 14.7.2010 do 29.8.2010, od 14.7.2001 do 25.8.2011 - dopust brez plačila.

Upoštevajoč to, so po izračunih tožene stranke tožnikove pedagoške izkušnje na dan vloge - 27.01.2012 - znašale 23 let in 7 dni.

Ne strinjam se z odločitvijo tožene stranke glede zavrnitve vštevanja naslednjih delovnih obdobij v posebne delovne izkušnje:

od 08.09.1995 do 31.08.1996 - delo pionirskega vodje srednje šole Kekoran;

od 15.01.2001 do 01.02.2001, od 05.11.2001 do 29.11.2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09. 2002, od 04.11.2002 do 24.02.2003, od 24.06.2003 31.08.2009 - obdobja študentskega dopusta;

od 14.10.2009 do 31.12.2009 - čas opravljanja delovnih funkcij.

Obdobja študentskega dopusta se potrdijo z odločbo o odobritvi študijskega dopusta:

od 15.01.2001 do 01.01.2001 - z odredbo N 3 z dne 15.01.2001 je bil odobren dodatni dopust z ohranitvijo povprečne plače od 15.01.2001 za 19 koledarskih dni na podlagi prijava in pozivno potrdilo N 216 z dne 16.12.2000;

od 05.11.2001 do 29.11.2001 - z odredbo N 56/1 z dne 23.11.2001 je bil dodeljen dodatni dopust z ohranitvijo povprečne plače od 5.11.2001 do 29.11.2001 na podlagi potrdila o pozivu N 16 z dne 20.10.2000;

od 04.03.2002 do 28.03.2002 - z odredbo N 10/5 z dne 11.03.2002 je bil odobren dodatni dopust z ohranitvijo povprečne plače od 04.03.2002 do 28.03.2002 na podlagi potrdila o pozivu z dne 21.11.2001;

od 16.09.2002 do 28.09.2002 - z odredbo N 32 z dne 15.09.2002 je bil dodeljen dodatni dopust z ohranitvijo povprečne plače od 16.09.2002 do 28.09.2002 na podlagi potrditvenega potrdila N 98 z dne 18.06.2002;

od 04.11.2002 do 24.02.2003 - z odredbo N 45/1 z dne 16.11.2002 je bil odobren dodatni dopust z ohranitvijo povprečne plače od 01.04.2002 do 24.02.2003 na na podlagi potrditvenega potrdila N 98 z dne 18.06.2002;

V skladu s 4. odstavkom Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 11.07.2002 N 516 se v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, štejejo obdobja dela, opravljena stalno za polni delovni dan, razen če ni drugače določeno s tem pravilnikom ali drugimi regulativnimi pravnimi akti, pod pogojem, da so zavarovalni prispevki za ta obdobja plačani Pokojninskemu skladu Ruske federacije.

V skladu s petim odstavkom Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", delovna doba, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, poleg delovnih obdobij, obdobij prejemanja nadomestil državnega socialnega zavarovanja v času začasne nezmožnosti ter obdobij letnega osnovnega in dodatnega plačanega dopusta, so tudi vključeni.

Iz določb členov 173, 174 -177 delovnega zakonika Ruske federacije izhaja, da se zaposlenim, ki študirajo v ustanovah poklicnega izobraževanja, zagotovijo dodatni dopusti z enako plačo in delovnim mestom.

V skladu s členom 173 zakonika o delu Ruske federacije so zaposleni, ki jih delodajalec napoti na študij ali ki se samostojno vpišejo v državno akreditirane izobraževalne ustanove višjega strokovnega izobraževanja, ne glede na njihovo organizacijsko in pravno obliko v dopisnem in izrednem času. (večerne) oblike izobraževanja, ki uspešno študirajo v teh ustanovah, delodajalec zagotovi dodatne počitnice ob ohranjanju povprečnega zaslužka. Hkrati naj bi se vsi odtegljaji iz privarčevanih plač, tudi v pokojninski sklad. Tako so imeli delavci, ki so delo usposabljali z usposabljanjem, zagotovljene enake delavske pravice kot zaposlenim s polnim delovnim časom. Čas bivanja na študentskem dopustu zakonodajalec namreč enači z opravljanjem dolžnosti tožnika.

Tako ni razlogov za izključitev obdobij študijskega dopusta iz obdobij dela, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve pokojnine, na podlagi 4. člena Pravil z dne 11. julija 2002 N 516. Študijske počitnice so vrsta dodatnega dopusta in jih je zato treba vključiti v posebno izkušnjo za prejemanje ugodnosti ob predčasni upokojitvi.

Tožnik upošteva naslednje razloge za vštevanje delovne dobe od 08.09.1995 do 31.08.1996 kot pionirski vodja srednje šole Kekoran v posebno delovno dobo.

Položaj pionirskega vodje je bil vključen v Seznam delovnih mest, delo na katerih je dalo pravico do pokojnine za delovno dobo izobraževalnim delavcem z najmanj 25 leti delovnih izkušenj po specialnosti, potrjeno z Odlokom Sveta ministrov z dne ZSSR z dne 17. decembra 1959 N 1397 "O pokojninah za dolgo službo delavcev v izobraževanju, zdravstvu in kmetijstvu". Ta odlok je veljal do 22.09.1993. Za čas tožnikovega dela kot pionirskega voditelja je navedeni normativni akt postal neveljaven, kar je bil razlog, da je tožena stranka zavrnila vključitev tega obdobja v pedagoške izkušnje. Vendar pa je za navedeno obdobje veljal Odlok Sveta ministrov RSFSR z dne 06.09.1991 N 463 "O odobritvi seznama poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, katerih pedagoška dejavnost v šolah in drugih ustanovah za otroke daje pravico do pokojnine za delovno dobo« je veljal. Na tem seznamu je delovno mesto organizator obšolskega in obšolskega vzgojnega dela z otroki.

Upoštevajoč tranzicijsko stanje države v obdobju 90. let, povezano s spremembo oblasti, izgubo ustaljenih komunističnih temeljev in vodstva Komunistične partije ter prenehanjem delovanja pionirske organizacije , položaji, kot je pionirski vodja, so bili preimenovani. Če pa so se zakonodajni akti spreminjali dovolj hitro, se lokalni akti o zavodih dolgo niso spreminjali, dokler niso prišle direktive z višjih instanc. Tako so se v bistvu položaji pionirskih vodij v zvezi z likvidacijo pionirske organizacije za izobraževalne ustanove prej ali slej preimenovali.

Tako se je v kekoranski šoli delovno mesto »pionirski vodja« šele leta 2001 preimenovalo v delovno mesto »učitelj – organizator«, čeprav pionirska organizacija že od začetka devetdesetih let prejšnjega stoletja dejansko ni obstajala. Ko je tožnica septembra 1991 nastopila delo pionirske voditeljice, je bila seznanjena z opisom delovnega mesta, v katerem je bilo njeno delovno mesto označeno kot »vodja za prosti čas«, čeprav je v kadrovskem seznamu za leto 1995 samo delovno mesto »starejši pionir vodja«.

Meni, da delovno mesto "pionirskega vodje" ni bilo pravočasno preimenovano, dolžnosti pa dejansko ustrezajo delovnemu mestu "organizator izvenrazrednega in izvenšolskega vzgojnega dela z otroki", vključeni v seznam, odobren z Odlokom Sveta ministrov RSFSR z dne 6. septembra 1991 N 463 "O odobritvi seznama poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, katerih pedagoška dejavnost v šolah in drugih ustanovah za otroke jim daje pravico do pokojnine za več let." storitev. Ob tem je treba upoštevati tudi, da je v opisu delovnega mesta, po katerem je tožnik delal, delovno mesto označeno kot »vodilni organizator prostega časa«.

Po opisu delovnega mesta vodje – organizatorja prostega časa Srednje šole Kekoran (pionirski vodja), s katerim se je tožnik seznanil ob prijavi na razpis dne 10. 9. 1995, je organizator prostega časa učitelj šole, ki opravlja naloge organizatorja. življenja otrok med obšolskimi in poučnimi urami. Njegove naloge so spodbujanje dodatnega izobraževanja članov otroške organizacije prek sistema krožkov, klubov, odsekov, združenj, ki obstajajo v šoli in v kraju stalnega prebivališča; v skladu s starostjo, potrebami otrok in zahtevami življenja organizira življenje otroške ekipe; organizira prosti čas otrok med odmori; organizira razstave risb, obrti itd.

V skladu z odredbo Ministrstva za šolstvo ZSSR z dne 30. aprila 1986 "O organizatorju izvenšolskega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela" so glavne odgovornosti organizatorja naslednje: ustvarjanje sistema izvenšolskega izobraževanja. izobraževalno delo s študenti, ki vključuje študente v različne krožke, sekcije, društva v šoli, v obšolskih ustanovah, v kraju stalnega prebivališča; sodelovanje pri načrtovanju obšolskega vzgojno-izobraževalnega dela, njegovem organiziranju in nadzoru nad njegovim izvajanjem itd.

Tako je tožnik v spornem obdobju opravljal delovno dejavnost, ki je enaka delu, ki je vključeno v seznam delovnih mest, delo na katerih se šteje v delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine za delovno dobo v zvezi s pedagoško dejavnostjo, in izdelal zahtevano število ur tedenske obremenitve.

Dejstvo, da se je spremenila zakonodaja, delovno mesto pionirskega voditelja ni vključeno v seznam, nato pa v seznam, dejansko pa se je ime delovnega mesta uporabljalo v izobraževalnih ustanovah, zlasti v šoli Kekoran, ne more povzroči kršitev pobudnikove pokojninske pravice, saj nevključitev položaja pionirskih voditeljev v Seznam pojasnjujejo objektivni razlogi - odsotnost pionirskih organizacij v šolah. Seznam pa vključuje delovno mesto organizatorja izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki, ki je po svojih funkcijah enako delovnemu mestu pionirskega vodje. Te sklepe je mogoče izpeljati ne samo iz analize uradnih dolžnosti, ampak tudi iz sodne prakse (na primer, odločba okrožnega sodišča Ichkalovsky Republike Mordovije z dne 16. julija 2010 je ugotovila istovetnost med položaji "starejšega vodje pionirjev" « in »organizator izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojnega dela z otroki«).

Zato tožnik sprašuje:

Vzpostaviti istovetnost delovnih mest »pionirski vodja« in »organizator izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki« ter vključiti v posebne delovne izkušnje pobudnice, ki dajejo pravico do predčasne upokojitve. pokojnina, obdobje dela od 08.09.1995 do 31.08.1996 kot pionirski vodja srednjih šol Kekoran.

Všteti tožniku v posebno delovno dobo, ki daje pravico do predčasne pokojnine, obdobja študijskega dopusta - od 15.01.2001 do 01.02.2001, od 05.11.2001 do 29.11. 2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09.2002, od 04.11.2002 do 24.02.2003, kot tudi obdobje pedagoške dejavnosti od 14.10.2009 do 31.12.2009.

Na obravnavi sta tožeča stranka in njen zastopnik Vakhrusheva H.A. pritrdil navedbam tožbenega zahtevka, delno utemeljil tožbene zahtevke s pojasnilom, da ker je tožena stranka v delovno dobo vštela obdobje od 14. 10. 2009 do 31. 12. 2009, tožnik ne podpira zahtev iz v tem delu, v preostalem delu zaprosil za izpolnitev navedenih zahtev.

Na zaslišanju so predstavniki Urada pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Yakshur-Bodyinsky Shipunova T.AND. na zaslišanju zahtev ni priznal, potrdil argumente, navedene v odpoklicu. Glede na odpoklic, v skladu z 2. odstavkom čl. 39 Ustave Ruske federacije pokojnine določa zakon. Pravna podlaga za postopek za uveljavljanje pravice državljanov do delovne pokojnine je zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" in zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 N 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji", kot tudi podzakonski akti, sprejeti v njihovem razvoju.

Po odstavkih. 19 str 1 čl. 27 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" imajo osebe, ki so opravljale pedagoško dejavnost v otroških ustanovah, ne glede na starost, pravico do predčasne starostne pokojnine.

Odstavek 2 iste določbe zakona določa, da seznami ustreznih delovnih mest, poklicev, delovnih mest, posebnosti in institucij, ob upoštevanju katerih je dodeljena starostna delovna pokojnina v skladu z odstavki. 7-13 odstavka 1 tega člena pravila za izračun obdobij dela (aktivnosti) in imenovanje določene pokojnine odobri vlada Ruske federacije.

Odlok Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 N 781 v skladu s čl. 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" je bil odobren: Seznam položajev in ustanov, delo v katerih se šteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine zaposlenim osebam. pri pedagoški dejavnosti v državnih in občinskih zavodih za otroke ter Pravilnik o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so poučevale v državnih in občinskih zavodih za otroke.

27. januar 2012 Vakhrusheva L.M. zaprosil za UPF RF v okrožju Yakshur-Bodinsky v UR z izjavo o imenovanju predčasne pokojnine v skladu s subp. 19 str 1 čl. 27 zveznega zakona N 173-FZ.

S sklepom Komisije za obravnavo vprašanj izvajanja pokojninskih pravic državljanov N 04-72 / 5 z dne 1. februarja 2012 je bilo tožniku zavrnjeno imenovanje te vrste pokojnine.

Podlaga za odločitev je bila odsotnost zahtevanih posebnih izkušenj tožnika (zahtevanih 25 let pedagoških izkušenj) - v času pritožbe so bile izkušnje 23 let 7 dni.

Oddelek "Imena delovnih mest" navedenega seznama ne predvideva položaja pionirskega vodje, zato se obdobja dela na tem položaju ne morejo šteti v delovno dobo, ki daje pravico do predčasnega imenovanja starostnika. delovna pokojnina v zvezi s pedagoško dejavnostjo.

Glede na vnose v delovno knjižico Vakhrusheva L.M. delal v srednji šoli Kekoran kot pionirski vodja od 08.09.1995 do 31.08.1996 (11 mesecev 32 dni)

Uredba o postopku za izračun delovne dobe za dodelitev pokojnine za delovno dobo delavcem v izobraževanju in zdravstvu, odobrena z Odlokom Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 N 1397, odstavek 2, vključuje delo v šolah. , šole, pionirska tabora in sirotišnice kot redni pionirski voditelji.

V skladu s četrtim odstavkom te uredbe se čas dela (zlasti na položaju pionirskega vodje), določen v 1., 2. in 3. odstavku te uredbe, šteje v delovno dobo po specialnosti, če da najmanj 2/3 delovne dobe (16 let 8 mesecev), potrebne za odmero pokojnine po tem odloku, predstavlja delo v zavodih, organizacijah in na delovnih mestih, delo na katerih daje pravico do te pokojnine. .

Odlok Sveta ministrov - Vlade Ruske federacije z dne 22. septembra 1993 N 953 določa, da sklepi Sveta ministrov ZSSR, vključno z Odlokom Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 N 1397, se ne uporabljajo na ozemlju Ruske federacije.

Na dan razveljavitve Resolucije Sveta ministrov N 1397 (1. oktober 1993) so pedagoške izkušnje tožnika znašale 9 let 1 mesec 13 dni, 2/3 zahtevanih izkušenj pa 16 let 8 mesecev.

Odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 17. decembra 2003 N 70 je odobril pojasnila "O nekaterih vprašanjih določitve delovnih pokojnin v skladu s členi 27, 28, 30 zveznega zakona" O delovnih pokojninah v Ruski federaciji " ki določa postopek za izračun posebne delovne dobe od dneva razveljavitve zakona ali normativnega akta.

V skladu s to resolucijo se pri izračunu trajanja zavarovalne dobe in (ali) delovne dobe na ustreznih vrstah dela za določitev pravice do starostne delovne pokojnine, vključno s predčasno upokojitvijo, navedena delovna doba vključuje vsa obdobja dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti, ki so se upoštevala v splošno delovno dobo oziroma v posebno delovno dobo pri odmeri pokojnine po veljavni zakonodaji v času opravljanja tega dela (dejavnost). ), z uporabo pravil za izračun ustrezne delovne dobe, ki jih določa navedena zakonodaja (vključno z upoštevanjem prednostnega postopka za izračun delovne dobe).

Zgornji postopek izračuna se uporablja, če je ob upoštevanju takega vrstnega reda državljan (ne glede na njegovo starost) pred tem v celoti izpolnil potrebno splošno delovno dobo in (ali) posebno delovno dobo, ki je dala pravico do starostne pokojnine. dan razveljavitve ustreznega zakona ali drugega regulativnega pravnega akta ali za delovno dobo. V primerih, ko državljan na dan razveljavitve zakona ali ustreznega regulativnega pravnega akta ni opravil zahtevanega trajanja splošnih delovnih izkušenj in (ali) posebnih delovnih izkušenj, ki so dale pravico do starostne pokojnine. ali pokojnino za delovno dobo, se izračun zavarovalne dobe in delovne dobe na ustreznih vrstah dela opravi v skladu z zakonodajo, veljavno na dan določitve starostne pokojnine, vključno s predčasno upokojitvijo.

Tako glavni pogoj ni bil izpolnjen - 2/3 pedagoških izkušenj ni bilo izdelanih v skladu z Odlokom Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 N 1397.

Treba je opozoriti, da je v skladu s 3. odstavkom Odloka Sveta ministrov RSFSR z dne 06.09.1991 N 463 postopek dodelitve pokojnin za dolgoletno službovanje, ki je veljal pred začetkom veljavnosti zakona RSFSR "O državnih pokojninah v RSFSR" je bil ohranjen. Toda z Odlokom Sveta ministrov RSFSR z dne 22. septembra 1993 N 953 je bil ta odstavek preklican in ni vseboval norme, ki bi omogočala možnost izračuna delovne dobe po pravilih, ki so veljala pred 22. septembrom 1993. Ta okoliščina kaže tudi na nesprejemljivost uporabe Odloka Sveta ministrov ZSSR z dne 17.12.1959 N 1397.

Poleg tega odstavek 11 Odloka Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR z dne 11.10.1966 N 874 (s spremembami 8.3.1988) "O ukrepih za nadaljnje izboljšanje dela srednja splošnoizobraževalna šola" določa: "uvesti delovno mesto organizatorja obšolskih in obšolskih dejavnosti pri vzgojno-izobraževalnem delu z otroki srednjih šol (kot namestnik ravnatelja šole) namesto delovnega mesta namestnika ravnatelja za industrijsko izobraževanje. Tožnik v vlogi prosi za ugotovitev istovetnosti delovnih mest »pionirski vodja« in »organizator izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojnega dela z otroki«.

Obdobja študijskega dopusta tožnika od 15.01.2001 do 01.02.2001, 05.11.2001 do 29.11.2001, 04.03.2002 do 28.03.2002, 16.09.2002 do 28.09.2002, 04.11.2002 do 03.02.2002 se upoštevajo v skladu s čl. 13 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah" delovne dobe, in sicer: pri izračunu zavarovalne dobe, delovnih in (ali) drugih dejavnosti po registraciji državljana kot zavarovanca v skladu z zvezni zakon»O individualnem (personaliziranem) obračunu v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja« se potrdijo na podlagi podatkov iz individualne (personalizirane) evidence.

Tožena stranka izhaja iz dejstva, da je odstavek 5 "Pravil za izračun delovne dobe, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" " (odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 11.07.2002 N 516) predvideva vključitev samo tistih dodatnih plačanih počitnic, ki so povezane z opravljanjem delovne funkcije zaposlenega; študijske počitnice niso vključene v število teh praznikov, zato se ne vštevajo v posebno delovno dobo.

116. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da se letni dodatni plačani dopust prizna zaposlenim, ki delajo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, zaposlenim s posebno naravo dela, zaposlenim z nerednim delovnim časom, zaposlenim, ki delajo v Daljnega severa in izenačen z kraji, pa tudi v drugih primerih, ki jih določa ta zakonik in drugi zvezni zakoni.

V smislu te norme se dodelijo letni dodatni plačani dopusti, da se nadomestijo učinki neugodnih dejavnikov na zaposlene (škodljive delovne razmere, zunanje okolje itd.).

Izobraževalni dopust v skladu s čl. 173 zakonika o delu Ruske federacije imajo drugačen cilj - pomagati delovnim državljanom pri pridobivanju izobrazbe, zato, čeprav se imenujejo tudi "dodatne počitnice", v posebni delovni dobi v smislu odstavka 5 "Pravil za izračun delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, ni mogoče šteti.

Po zaslišanju strank, preučitvi gradiva zadeve je sodišče ugotovilo naslednje.

V skladu z odločbo UPF RF (GU) v okrožju Yakshur-Bodyinsky N 04-72 / 5 z dne 1. februarja 2012 je bilo tožniku zavrnjeno imenovanje predčasne starostne pokojnine po čl. 27 str.1 str.str. 19 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" v zvezi s pedagoško dejavnostjo, tk. zahtevane so posebne delovne izkušnje najmanj 25 let, dejansko pa na dan prijave 27.01.2012 - 23 let 7 dni. V posebno delovno dobo, ki daje pravico do predčasne starostne pokojnine UPF, so se vštevala delovna obdobja:

Od 25.7.1986 do 7.7.1987 - pionirski vodja srednje šole Bolsheshvortsinsky;

Od 08.07.1987 do 31.12.1989 - učiteljica osnovne šole na srednji šoli Porvinsk

Od 01.01.1990 do 02.10.1992 - vodja srednje šole Porvinsk

Od 11.2.1992 do 6.12.1994 - direktor srednje šole Porvinsk

Od 16.01.1995 do 03.07.1995 - vzgojiteljica vrtca N 226

Od 01.09.1996 do 31.08.2000 - profesor na srednji šoli Kekoran

Od 01.09.2000 do 14.01.2001 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo Srednje šole Kekoran

Od 02.02.2001 do 11.04.2001 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo srednje šole Kekoran.

Od 30. 11. 2001 do 3. 3. 2002 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo srednje šole Kekoran.

Od 29.03.2002 do 15.09.2002 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo Srednje šole Kekoran

Od 29.09.2002 do 03.11.2002 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo Srednje šole Kekoran

Od 25.02.2003 do 08.03.2009 - namestnik direktorja za pedagoško in vzgojno delo Srednje šole Kekoran

Od 09.03.2009 do 15.06.2009 - profesorica SŠ Kekoran

Od 01.09.2009 do 13.10.2009 - profesorica SŠ Kekoran

Od 01.01.2010 do 13.07.2010 - profesorica SŠ Kekoran

Od 30. 08. 2010 do 13. 07. 2011 - profesorica SŠ Kekoran

Od 26.08.2011 do 27.01.2011 - profesorica OŠ Kekoran

Zavrnjen kredit za posebna delovna obdobja:

Od 08.09.1995 do 31.08.1996 - pionirski vodja srednje šole Kekoran, obdobja dela kot pionirski vodja se lahko vključijo v delovno dobo do 01.10.1993, kar daje pravico do predčasnega imenovanja starostno delovno pokojnino v zvezi z izvajanjem pedagoške dejavnosti v zavodih za otroke, ob prisotnosti najmanj 2/3 zahtevane delovne dobe na ustreznih vrstah dela v skladu z veljavno zakonodajo. dan določitve določene pokojnine na podlagi odločbe Ustavnega sodišča Ruske federacije z dne 29.01.2004 N 2-P

Od 15.01.2001 do 01.02.2001, od 05.11.2001 do 29.11.2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09. 2002, od 04.11.2002 do 24.02.2003, od 02.06.2003 31.08.2009 - po osebnem računovodstvu, čl. 13 zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", ki temelji na potrdilu z dne 25. januarja 2012 N 102

Od 14.10.2009 do 31.12.2009, od 14.7.2010 do 29.8.2010, od 14.7.2011 do 25.8.2011 - dopust brez plačila

Skupne pedagoške izkušnje na dan prijave, 27. januarja 2012, znašajo 23 let in 7 dni.

Sodišče se strinja z odločitvijo UPF glede vštevanja v posebne delovne izkušnje obdobij dela tožnika in ugotavljanja pedagoških izkušenj, in sicer posebnih delovnih izkušenj, ki dajejo pravico do predčasne starostne pokojnine, na podlagi zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" N 173-FZ z dne 17.12.2001, Odloka vlade Ruske federacije N 781 z dne 29. oktobra 2002, kar je znašalo 23 let in 7 dni (od dan, ko se je tožnik prijavil na UPF 27. januarja 2012). Te okoliščine so ugotovljene iz pojasnil strank in predloženih listin, stranki nista sporni.

Poleg tega iz pojasnil zastopnika tožene stranke izhaja, da jim je obdobje od 14. 10. 2009 do 31. 12. 2009 (2 meseca 15 dni) vključeno v posebno delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve. pokojnina. Tožnik na obravnavi ni podprl zahteve po vključitvi navedenega obdobja. Ob upoštevanju zahtev 3. dela čl. 196 Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije sodišče ne odloči za obdobje od 14.10.2009 do 31.12.2009.

Vendar se sodišče ne strinja z argumenti, navedenimi v odločbi z dne 27. 1. 2012 v zvezi z zavrnitvijo pobotanja posebnih izkušenj obdobij tožnikovega bivanja na usposabljanju od 15. 1. 2001 do 1. 2. 2001, od 05.11.2001 do 29.11.2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09.2002, od 04.11.2002 do 02. 24/2003, od 16.06.2009 do 31.08.2009

Iz spisa, predloženega sodišču, izhaja, da je tožnik v obdobju od 01. 09. 2000 do 08. 03. 2009 delal kot namestnik ravnatelja za vzgojno-izobraževalno delo Srednje šole Kekoran in tožena stranka, z izjemo spornih obdobij. , vključen v posebno delovno dobo v zvezi s pedagoško dejavnostjo.

V skladu z odst. 19 str 1 čl. 27 zakona Ruske federacije z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" se starostna delovna pokojnina dodeli pred dopolnitvijo starosti, ki jo določa čl. 7. člena tega zakona osebam, ki opravljajo pedagoško dejavnost v zavodih za otroke najmanj 25 let, ne glede na starost.

V skladu z 2. odstavkom čl. 27 FZ N 173-FZ, sezname ustreznih delovnih mest, poklicev in delovnih mest, posebnosti in ustanov (organizacij), ob upoštevanju katerih je dodeljena starostna delovna pokojnina v skladu s 1. odstavkom tega člena, pravila za izračun dob delo (dejavnost) in po potrebi dodelitev te pokojnine, ki jo odobri vlada Ruske federacije.

Odlok vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 N 781 je potrdil Seznam položajev in ustanov, delo v katerih se šteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasnega imenovanja starostne delovne pokojnine osebam, ki izvaja pedagoško dejavnost v zavodih za otroke v skladu z odst. 19 str 1 čl. 27 FZ N 173-FZ (v nadaljnjem besedilu Seznam N 781), kot tudi Pravila za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine osebam, ki so opravljale pedagoško dejavnost v ustanovah za otroke, v skladu z z odstavkom. 19 str 1 čl. 27 FZ N 173-FZ (v nadaljnjem besedilu Pravila N 781).

Oddelek "Ime institucij" seznama N 781 določa splošne izobraževalne ustanove - šole vseh imen; v razdelku "Imena delovnih mest" Seznama N 781 je predvideno delovno mesto namestnika direktorja za vzgojno-izobraževalno delo.

V skladu s členom 173 delovnega zakonika Ruske federacije so zaposleni, ki jih delodajalec pošlje na usposabljanje ali ki se samostojno vpišejo v visokošolske izobraževalne ustanove z državno akreditacijo, ne glede na njihovo organizacijsko in pravno obliko v izrednem izobraževanju. , ki uspešno študira v teh ustanovah, delodajalec zagotovi dodaten dopust s povprečnim zaslužkom.

V skladu s 5. odstavkom Pravilnika o izračunu delovne dobe, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", ki ga je odobril Odlok vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 N 516 , delovna doba, ki daje pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, poleg delovnih obdobij vključuje tudi obdobja prejemanja prejemkov državnega socialnega zavarovanja med obdobjem začasne nezmožnosti, pa tudi obdobji letnega osnovnega in dodatnega plačanega dopusta.

Kot je razvidno iz spisa, je Vakhrusheva L.M. v obdobjih od 15.01.2001 do 01.02.2001, od 05.11.2001 do 29.11.2001, od 04.03.2002 do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09.2002, od 04.11.2002 do 24.03.2002 do 31.02.2000 .2009, kot dijakinji, plačane dodatne počitnice so bile zagotovljene na delovnem mestu srednje šole Kekoran.

Tako se ta obdobja vštejejo v delovno dobo, potrebno za imenovanje predčasne pokojnine (7 mesecev 11 dni).

Sodišče ugotavlja, da so tožbeni zahtevki tožnika o vštevanju delovne dobe od 08.09.1995 do 31.08.1996 kot pionirski vodja srednje šole Kekoran nevzdržni, saj ne temeljijo na zahtevah pokojninske zakonodaje.

V skladu s pravnim stališčem Ustavnega sodišča Ruske federacije državljani, ki so pridobili pokojninske pravice pred uvedbo nove pravne ureditve, ohranijo svoje prej pridobljene pravice do pokojnine v skladu s pogoji in normami zakonodaje Ruske federacije v veljavnost v času pridobitve pravice. V skladu z odstavkom 11 Resolucije plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 20. decembra 2005 N 25 "O nekaterih vprašanjih, ki so se pojavila na sodiščih pri obravnavanju zadev, povezanih z uveljavljanjem pravice državljanov do delovne pokojnine" ", pri odmeri pokojninskih pravic zavarovancev po volji in v interesu zavarovanca, ki vlaga zahtevo za določitev predčasne delovne starostne pokojnine po normativih zvezni zakon N 173-FZ, obdobja dela do 1. januarja 2002 se lahko izračunajo na podlagi predhodno obstoječih regulativnih pravnih aktov.

V obdobju tožnikovega dela kot pionirskega vodje srednje šole Kekoran od 08.09.1995 do 31.08.1996 je bil Odlok Sveta ministrov RSFSR z dne 06.09.1991 N 463 "O odobritvi seznama poklicev in delovnih mest vzgojiteljev, ki jim pedagoška dejavnost v šolah in drugih zavodih za otroke daje pravico do delovne pokojnine« (v nadaljnjem besedilu Seznam št. 463). V času, ko se je tožnik obrnil na toženo stranko s prošnjo za predčasno pokojnino, sta bila v veljavi seznam št. 781 in pravilnik št. «, »splošni dijaški domovi, dijaški domovi vseh imen«.

Vendar pa v omenjenem seznamu, kot tudi v prej obstoječem seznamu št. 463, ni naslova delovnih mest »pionirski vodja« in »pedagog-organizator«.

Prej obstoječi "Pravilnik o postopku za izračun delovne dobe za dodelitev pokojnin za delovno dobo delavcem v izobraževanju in zdravstvu", odobren z Odlokom Sveta ministrov ZSSR z dne 17. decembra 1959 N 1397 "O pokojninah za delovno dobo delavcem v prosveti, zdravstvu in kmetijstvu«, po kateri se je učiteljem in drugim delavcem v vzgoji in izobraževanju v delovno dobo po specialnosti štelo delo kot polni delovni čas pionirskih voditeljev, je s 1. oktobrom 1993 prenehala veljati.

Kot izhaja iz Odredbe št. 2/1 z dne 29. 1. 2001, ki jo je predložil tožnik, se je s 1. 1. 2001 delovno mesto starejšega pionirskega vodje preimenovalo v delovno mesto učitelja organizatorja.

Trditve tožnice o možnosti vštevanja v posebno delovno dobo njenega dela kot pionirske voditeljice in učiteljice-organizatorke, katerih funkcije, pogoji in narava dejavnosti so po mnenju tožnice enake stališču p. organizatorja izvenpoučnega in izvenšolskega vzgojno-izobraževalnega dela z otroki, sodišče ocenjuje za nerazumno. Tako vseruski klasifikator poklicev delavcev, položajev zaposlenih in plačnih kategorij, odobren z Odlokom državnega standarda Rusije z dne 26. decembra 1994 N 367, predvideva neodvisno poimenovanje položajev "svetovalec", " učitelj-organizator«. Vendar ta mesta niso bila vključena v imenovane sezname.

Glede na navedeno sodišče ugotavlja, da so zahteve za vštevanje v delovno dobo dela kot pionirski vodja srednje šole Kekoran od 08.09.1995 do 31.08.1996 neutemeljene in niso predmet zadovoljitve. v tem delu.

Glede na navedeno sodišče ugotavlja, da se tožbeni zahtevki tožnika delno ugodijo.

Voden po čl. 194, 197, 198 Zakonika o civilnem postopku Ruske federacije je sodišče odločilo:

Zahtevek Vakhrusheva L.M. Uradu Pokojninskega sklada Ruske federacije (GU) v okrožju Yakshur-Bodyinsky UR o vključitvi določenih obdobij dela v posebno delovno dobo, delno zadovoljiti.

Urad Pokojninskega sklada Ruske federacije (državna ustanova) v okrožju Yakshur-Bodyinsky UR obvezuje, da vključi posebno delovno dobo, ki daje pravico do predčasne starostne pokojnine za obdobja od 15. 1. 2002. do 28.03.2002, od 16.09.2002 do 28.09.2002, od 04.11.2002 do 24.02.2003, skupaj 7 mesecev 11 dni - na študijskem dopustu, Vakhrusheva L.M ..

V preostalem delu se tožbeni zahtevek zavrne.

Zoper sklep je možna pritožba na Vrhovno sodišče UR v roku enega meseca od dneva pravnomočnosti sklepa.