사립 및 공립 유아원 교육 기관과 교육학 전문가는 항상 사회에서 요구됩니다. 따라서 유치원 수는 매년 증가하고 있습니다. 첫째, 맞벌이 부모는 자녀를 자격을 갖춘 전문가에게 자신있게 맡길 수 있습니다. 둘째, 어린이가 성격 발달의 중요한 단계 중 하나를 거치는 것은 유치원 조건에서입니다. 여기에서 그는 주변 세계, 사회 규범 및 행동 규칙에 대한 지식을 얻습니다.

유치원 교육 기관에서 어린이의 편안한 숙박, 교육 과정의 구현은 교장, 선배 교사, 음악 감독, 심리학자, 언어 치료사, 신체 발달 강사, 교사, 후배 교사, 요리사, 간호사, 관리인, 가정부.

유치원 교육 기관의 관리 구조는 다음과 같습니다.

작은 성격 형성에 대한 큰 책임은 유치원 교사에게 있습니다. 그러나 아이들에 대한 감정적이고 진심 어린 애착만으로는 충분하지 않습니다. 유치원 교육 기관의 장이 사람들을 이 직책에 임명하는 데에는 여러 가지 기준이 있습니다. 교육자는 유아 및 미취학 연령의 아동을 돌보고 감독하며 훈련하고 발달시키는 일을 담당합니다.

교사는 교육학적인 지식뿐만 아니라 아동 심리학 분야에도 능숙해야 합니다. 결국, 작은 사람은 객관적인 세계, 생활 및 무생물의 영역을 탐험하기 시작하고 동료 및 성인과 관계를 구축하는 방법을 배우고 창의적인 활동을 처음 시도합니다.

동시에 교사는 아이의 마음 속에 주변 세계에 대한 올바른 생각을 심어줄 뿐만 아니라 인지적 말하기, 의사소통적 개인적, 예술적 미학적, 신체적 발달과 같은 영역의 발달을 보장해야 할 의무가 있습니다.

현대 교육자에게는 높은 요구 사항이 있습니다. "유치원 교육학 및 심리학" 전문 분야에서 더 높은 수준의 교육학 교육을 받아야 하고, 자기 개발 및 고급 교육을 위해 노력해야 하며, 유아원 교육에 대한 연방 주 교육 표준을 알아야 합니다. 많은 아이들과 함께 일하는 것은 보조 교사 없이는 상상할 수 없습니다.

그는 어린이의 연령을 고려하여 그룹 내에서 위생 및 위생 조치를 수행하고, 자기 관리 기술을 배울 수 있도록 작업을 조직하고, 어린이를 위한 건강 절차를 수행하는 데 교사에게 가능한 모든 지원을 제공합니다.

수석 교육자는 업무 목표를 결정하고 교직원의 활동을 계획, 조직 및 통제합니다.

러시아 교직원의 평균 급여

교직은 가장 수요가 많은 직업 중 하나로 간주되지만 때로는 낮은 급여로 인해 귀중한 직원을 이 직위에 끌어들이는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다.

일반적으로 최근 몇 년 동안 러시아 유치원 교육 직원의 평균 급여는 4,000 ~ 40,000 루블입니다. 최신 데이터에 따르면 2019년 일부 크고 작은 지역 교사의 월 평균 급여는 다음과 같습니다(루블 단위).

1. 모스크바 – 8.000–42.000.
2. 오딘초보 – 23.000.
3. 상트페테르부르크 – 8,000–40,000.
4. 톨리야티 – 9.000–12.000
5. 보로네시 – 6.150-12.000
6. 크라스노다르 – 13.000
7. 크라스노야르스크 – 9.000–23.000
8. 노보시비르스크 - 14.800.
9. 레닌그라드 지역 - 24,000.
10. 스베르들롭스크 지역 – 21,000.
11. 마가단 지역 – 26,000.
12. 칼루가 지역 - 25,000.
13. 예카테린부르크 – 16.000–17.000.
14. 파마 – 11.000–13.000.
15. 모스크바 지역 - 14.000.
16. 알타이 영토 – 13,000–15,000.
17. 알타이 공화국 – 17.000–19.000.
18. 심페로폴 – 10.000–12.000.
19. 세바스토폴 – 19.000.

마을에서는 교사의 평균 급여가 10,000 루블을 초과하지 않습니다.

교사 보조원은 주로 여가 시간에 파트타임으로 일하는 학생이거나 특수 중등 교육을 받은 여성입니다. 조교의 급여는 더 낮습니다. 특히 모스크바 유치원에서는 5,500 ~ 18,000 루블, 상트 페테르부르크에서는 7,000 루블입니다.

유치원 보조 교사의 급여

Kirov 지역에서 유모는 Krasnodar Territory에서 8,500 루블을 6,600 루블을받습니다. 그러나 다른 지역에 위치한 사립 유치원에서는 조교에게 최대 21,000 루블의 급여를 받을 수 있는 기회를 제공합니다.

러시아 VMR 부국장의 직위는 모스크바와 모스크바 지역에서 높은 급여를 받고 있습니다. 급여는 35,000 루블입니다. 그리고 32,500 문지름. 각기. 2위는 키롭스크, 3위는 마가단 지역이다. 러시아의 고위 교육자의 경우 2017년 11월 21일 현재: 고용주의 43.7%가 13,000~24,700 루블의 급여를 제공합니다. 급여가 1,300 ~ 13,000 루블인 제안의 31.1%; 24,700 ~ 36,400 루블의 급여로 19.9 %.

러시아에서 높은 급여를 받는 교사직 중에는 전문적인 '기숙학교 교사'가 있습니다. 평균 급여는 26,667 루블입니다.

종종 교사는 밤에 기숙 학교에서 근무합니다. 이를 위해 급여가 20% 인상됩니다. 하루에 10시간 이상 일하는 교사의 급여는 두 배입니다. 고아원 교사의 임금 수준을 크게 높이는 것은 이러한 발생입니다.

러시아에서 유아 및 미취학 아동을 가르치는 교사의 급여는 교육 경험에 관계없이 학교에서 근무하는 교사의 급여보다 낮습니다. 이와 관련하여 유치원 교육 기관 직원에 대한 재정 지원 수준을 높이는 문제는 오늘날 매우 관련이 있습니다.

유치원 교육에 종사하는 교직원의 임금 인상 문제에 대해

2018년 교사 급여가 지수화되었습니다. 이를 위해 주에서. 1,800억 루블은 러시아 연방 재무부에서, 3,400억 루블은 지역 예산에서 할당되었습니다. 러시아 연방 대통령의 명령에 따라 장시간 근무 그룹에서 일하는 교육자의 급여는 6-8%, 교사의 급여는 5.5% 인상되었습니다.

이는 실제 인플레이션이 12%에 해당하며 프리미엄의 두 배라는 사실에도 불구하고 발생합니다. 예상했던 큰 증가는 발생하지 않았습니다. 정기적으로 모든 교육 수준의 교직원 급여는 국가 경제 변화에 따라 지수화됩니다.

직원이 유치원 교육 기관에서 5년 동안 근무한 경우 보조 교사의 급여가 인상됩니다. 한 달에 최소 어린이 발생률도 고려됩니다.

그러나 최근에는 유치원 직원이 줄어들었습니다. 이는 국가 예산의 자금이 부족하기 때문입니다. 동시에 교직원의 업무량은 여전히 ​​남아 있으며 젊은이들 사이에서 교육자라는 직업은 계속해서 요구되지 않습니다.

교사 급여 계산

교사의 급여를 계산하려면 기본 급여 규모, 일반 및 지속적인 업무 경험 교육, 추가 교육, 분기 별 보너스, 인센티브, 15 ~ 35 % 범위의 지역-북부 및 지구 수당, 자격을 알아야합니다. 범주(두 번째, 첫 번째, 가장 높은 ). 이러한 요소는 지방 정부에 의해 결정됩니다.

이런 점에서는 지역마다 다릅니다. 자격 요율은 자격 그룹에 따라 계산됩니다. 가장 낮은 것은 9위이다. 이와 관련하여 젊은 교사는 경험이 풍부한 전문가보다 훨씬 적은 금액을 받습니다.

급여 인상에는 다음 요소가 영향을 미칩니다.

• 주 5일 최대 12시간 근무(교사가 2교대로 근무하는 경우 다른 직원을 교체)
• 클럽 활동 및 추가 수업 진행;
• 기숙 학교의 야간 근무;
• 어린이들이 외국어를 배울 수 있는 수업을 조직하고 진행합니다.
• 전문 그룹(언어 치료, 안과)에서 일하기 - 15-20% 보너스;
• 다른 직위의 아르바이트 – 급여 10% 인상.

소그룹을 모집하는 사립유치원과 아동발달센터 ​​직원이 가장 많은 돈을 갖고 있다.

2019년 러시아 교사 급여 인상

정부 기관 대표에 따르면 대부분의 재정은 사회 및 교육 분야의 근로자 급여 형성에 사용됩니다. 당국이 정기적으로 공공 부문 직원의 소득을 늘린다는 사실에도 불구하고, 2019년에 교육자의 급여가 인상될 것인지에 대한 정보는 모든 사람의 관심을 끌고 있습니다. 결국 몇 년 전 당국은 유치원 교육 근로자의 급여를 크게 인상하겠다고 약속했습니다.

다른 사람의 자녀를 키울 수 있는 능력이 모든 사람에게 주어지는 것은 아닙니다. 모든 사람이 어린이에 대한 관용을 자랑할 수 있는 것은 아닙니다. 따라서 마음의 뜻이 아니라 재정적 필요로 일하는 교사가이 직업에서 성공하기가 어렵습니다.

오늘날 교육자의 전문적인 활동에 대한 급여가 매우 낮기 때문에 2019년에 교육자의 급여를 색인화하는 것이 필요합니다. 15,000 루블에 대한 즐거움으로 기능적 임무를 수행하는 것은 불가능합니다.

"공식"통계에 따르면 교사는 지역에 관계없이 평균적으로 한 달에 최소 25,000 루블을 벌고 있습니다. 그러나 실제로는 다른 것을 보여줍니다. 대부분의 지역에서 교사는 9,000-16,000 루블을 받습니다.

또 어디로 갈까

첼랴빈스크에 있는 유치원에서는 모든 것이 교장과 방법론자에게 달려 있는데 그 이유는 모르겠습니다. 나를 좋아하면 16,000을 받지만 간단한 선생님은 11,000을 얻습니다. 또한 업무에 중요한 매뉴얼과 기타 자료를 구입해야 합니다. 필요한 것이 있으면 즉시 부모님과 함께 일하고 돈을 모으십시오. 우리는 준비 중입니다.

• 아이들로 과밀한 그룹(교사당 30명), 열악한 임금, 보모의 영원한 부족, 2교대로 일하는 그룹. 교사는 가장 불필요한 직업인 것 같습니다. 가장 중요한 것은 대리인과 공무원의 급여가 증가한다는 것입니다. 그렇지 않으면 잘 먹은 얼굴이 갑자기 살이 빠질 것입니다. 그리고 그들은 사람들의 “선”을 위해 밤낮으로 일해야 합니다.

• 나는 아나스타샤의 의견에 동의한다. 우리는 작업에 필요한 모든 교재는 물론 전자 온도계까지 그룹에 필요한 모든 것을 사비로 구입합니다. 그들은 포인트로 이를 장려하지만 이는 잘못된 것입니다. 수상 전 마치 쇠사슬에 묶인 사람들처럼 떼를 지어 뛰어다니며 애착을 가질 만한 것을 찾아다니면서 멘트가 나올 정도다. 일반적으로 그들은 "손가락에서 그것을 빨아들입니다." 고맙고 무례한 일.

  • 저는 32년 동안 교사로 일해왔는데 지금보다 더 나빴던 적은 없었습니다! 급여 인상을 위해 돈이 할당되었다는 언론을 읽었습니다. 거짓말입니다! 급여는 인상되었지만 나머지 보너스는 자격, 경험, 우랄 보너스 등 모든 것이 삭감되었습니다. 2016년 9월부터 2017년 1월까지 개인별 인센티브 지급은 전혀 이루어지지 않았습니다. 그들은 푸틴의 5월 법령을 이행하기 위해 너무나 열심히 “노력”하여 급여가 예전보다 훨씬 적어졌습니다. 대통령령은 어떻냐고 묻기 시작하면 멀리 있다고 주저하지 않고 약속한 것이니 물어보세요. 장난감, 온도계, 미술 수업을 위한 모든 용품, 화장지, 냅킨, 문학, 방법론 및 어린이 모두-교사의 모든 문제, 경영진에는 자금이 없으며 아무도 할당하지 않으며 스폰서를 찾으십시오! 그들은 아이들을 그룹으로 나누고 왜 아이들에게 부상과 질병이 그렇게 많이 발생하는지 궁금해했습니다. 나쁜 교사는 추적할 수 없습니다.

    • 네, 포인트 적립이 어렵습니다. 모서리를 디자인하는 것이 필요하며 이는 모서리가 얼마나 가득 차 있는지에 따라 다릅니다. 우리는 부모님과 함께 일해야 한다는 것이 밝혀졌습니다. 그들에게 물어보세요. 문제가 해결되지 않으면 직접 구매하세요. 그것이 사실로 밝혀졌습니다. 이게 맞는 직업인가요? 맞습니다. 경영진이 돌아왔습니다. 그리고 갑자기 강탈에 불만을 품은 부모가 불평하면 "부모와의 부실한 일"로 인해 더 많은 점수가 차감됩니다. 그러나 "즐겨찾기"는 여전히 가장 많은 점수를 얻습니다.

• 그리고 관리자는 2016년 12월 23일자 협약에 명시된 모든 내용을 담고 있는 단체협약에 대해 전혀 개의치 않았습니다. GIT에는 모든 것이 완벽합니다. 교육 부서의 경우 지불로 교사를 속이는 것은 완전한 절약입니다. 그리고 나라의 어려운 상황을 이해하지 못하는 것이 부끄럽습니다. 그러나 우리는 교육자들에 대한 공개적인 조작으로 인해 인센티브 지급에 관한 규정을 읽는 것도 허용되지 않습니다.

  • 인센티브 지급에 관한 조항을 어떻게 알지 못하시는지 여쭤보겠습니다. 인센티브 지급 명령서에 서명할 때 지급 확정의 근거가 되는 것이 아닌가요? 취업을 신청할 때 해당 기관에서 시행하는 현지 규정을 숙지하라는 요청을 받지 않나요? 나 자신은 보상 및 인센티브 지급 분배에 참여하고 있으며 이 프로세스가 다른 기관에서 어떻게 수행되는지에 관심이 있습니다.

    • 그리고 제가 대답하겠습니다. 여러 사람을 조종하는 것은 어렵지만 대량을 조종하는 것은 매우 쉽습니다. 우리 도시 전체가 급여의 일부를 관리자에게 제공하지만 누구도 자신의 권리를 선언할 수 없으며 공개적으로 분노하는 사람은 더더욱 없습니다! 일자리를 찾는 것은 어렵습니다. 결과적으로 우리의 급여 명세서는 매우 아름답지만 동전을 얻습니다.

      우리 유치원에서는 교장과 방법론자가 인센티브를 배포합니다. 회의에서 한 사람은 “배급 수수료는 언제 만들 것인가?”라고 물었다. 매니저는 재빨리 입을 막고 비명을 지르며 발을 구르기도 했다. 사람들, 나는 내가 가장 좋아하는 것-그게 전부이고 나머지는-남은 것 때문에 그런 야만적 인 것을 본 적이 없습니다. 그리고 그들은 사랑하는 사람을 잊지 않습니다. 이러한 유치원은 ZATO 마을 Solnechny, No. 4 "Zvezdochka"의 Krasnoyarsk Territory에 있습니다.

      • • 나는 읽고 당신의 통찰력 부족에 놀랐습니다. 유치원에서는 원칙적으로 인센티브 지급 규정이 노동 집단 회의에서 논의되고 채택됩니다. 커미션은 이사의 명령에 따라 선택되고 승인됩니다. 매달위원회는 교직원의 업무를 모니터링하고 교육자들은 직위 기준에 따라 활동에 대한 설문지를 매월 작성합니다. 위원회 회의에서 이 모든 것이 고려되고 포인트 시스템이 설정됩니다. 1포인트 비용은 다음 공식에 따라 계산됩니다. 인센티브에 할당된 25%-30% 금액을 팀이 수집한 포인트 수 = 1포인트 비용으로 나눕니다. 그런 다음 1포인트 비용에 각 교사가 획득한 포인트 수 = 인센티브 지급액을 곱합니다. 각 교사가 서명하고 교장이 명령을 작성하는 프로토콜이 작성됩니다. 이것이 유치원에 있는 시스템입니다.

      • 그들은 이런 식으로 인센티브 지불금을 분배할 권리가 없습니다. 위원회에는 유아교육기관 노동조합 위원장과 권위 있는 유아교육기관 교사가 포함되어야 하며, 위원장도 우리에게 있습니다. DOW 회계사. 점수 부여 근거가 표에 첨부되어 있는 경우(인증서, 참가 순서 등) 위원회의 결정에 이의가 있을 수 있습니다.

        노동조합위원회와 노동조합위원회의 유능한 위원장을 만들어야 하며, 그 사람만이 나중에 자신의 권리로 기준에 대한 위원회를 만들 수 있습니다. 발람.

    우리 유치원에서는 관리자 그룹이 교사의 업무를 평가하는 기준을 작성했습니다 (경제학자에 따르면 그들은 유치원 인센티브 기금을 관리하고 인센티브 기금 분배에 직접 참여하기 때문입니다. 기준에 따르면, 저축액이 많을수록 펀드의 목표가 더욱 높아집니다. 그들은 교사가 자신의 작업에 대해 추가 점수를 줄 기회를 갖지 않도록 그러한 기준을 만들려고 노력했습니다. 사실, 점수표에 입력할 내용이 전혀 없습니다. 인센티브 - 페니.

    • 우리 위원회는 보너스를 분배하지만 여전히 검토를 위해 경영진에 제출합니다. 그리고 자체 수정 사항이 있습니다. 다른 곳과 마찬가지로 여기도 마찬가지입니다. 가장 좋아하는 것이 항상 가장 많은 것을 얻습니다. 누구에게 무엇을 위해 얼마나 적게 또는 더 많이 주었는지 설명하는 사람은 아무도 없습니다. 서둘러야 한 달 안에 검토를 위해 명령이 내려지며 누구나 규정을 숙지할 수 있습니다. 스탠드의 정보. 규정에 익숙해지면 무엇이 바뀌나요?

      그들은 종종 자신이 읽은 일기장에 서명만 하겠다고 제안합니다. 아니면 무엇이든 부착할 수 있는 테이블에 있을 수도 있습니다. 뒤늦게 알게 되는 경우가 대부분입니다. 그리고 하나님께서는 당신이 질문하는 것을 금하셨습니다. 저는 정신 지체 교정 그룹에서 일하고 있는데, 마지막 졸업반에는 21명의 자녀가 있었고, 이번 졸업반에는 17명의 자녀가 있었습니다. 월급은 대중 그룹보다 적습니다. 그리고 적어도 물어보세요...

      에브게니야, 무슨 소리 하는 거야?! 학교와 합병한 후에는 아무것도 볼 수 없습니다. 우리 정원도 마찬가지예요. 우리가 직접 보지는 못했지만 그들은 우리를 위해 또는 "마음에 들지 않으면 자유다"라는 구실로 단체 협약에 서명했습니다. 포인트와 인센티브가 어떻게, 어떤 것에 대해 부여되는지도 알려져 있지 않습니다... 올해 "감독 및 관리" 열이 예산 외 "인센티브 지급"으로 변경되었습니다. 급여가 인상되었고 모든 추가 지불금이 삭감되었습니다. 우리는 대회, 올림피아드, 추가 훈련 등에 참여하는 데 필요한 것이 무엇인지 알고 있습니다. 포인트가 주어지는데 올해는 스승의 날에 보너스가 한 번 주어졌습니다. 그들은 "잘못" 돈을 청구한 다음 강제로 돈을 돌려주도록 강요합니다. 그들은 위에서부터 실수를 저질렀습니다... 이 경우 해당 금액으로 급여명세서가 발행됩니다. 그들은 아무것도 두려워하지 않습니다. 인센티브 분배 수수료는 첫 해에만 존재했습니다. 추가 - 경영진이 원하는 만큼. 직원이 소득 증명서를 요청하면 완전히 다른 금액이 표시됩니다. 교사들 역시 학년 말까지 말도 안되는 금액을 청구하고 다시 돌아오라는 요청을 받습니다... 첫째, 일정을 가장하여 교사 3명을 두 그룹으로 나누어 급여를 "인상"했습니다... 이제 우리는 유모 - 4월에 월급이 인상되었고 유모 한 명은 두 그룹으로 나누어 지거나 학교에 가서 바닥 청소 등을 합니다. 모스크바의 정원.

  귀하와 새로운 고용 계약을 체결해야 하며, 급여 지급 기준을 모두 명시해야 합니다. 사람들이 아는 것이 적을수록 속이기 쉽습니다. 귀하는 귀하의 권리를 알아야 합니다.

• 이건 괜찮아. 이것이 자본주의, 노동시장이다. 적은 돈을 받고 일할 사람은 아무도 없을 것이고 임금도 올라갈 것입니다. 그렇지 않으면 유치원을 폐쇄해야 하며 이로 인해 수반되는 모든 사회적 긴장이 조성될 것입니다. 그 와중에 '적어도 돈이라도' 받고 싶은 사람들이 줄지어 있는데, 왜 더 많은 돈을 내야 합니까? 당신은 행정부와 입법 기관을 직접 선택했으므로 모든 것이 괜찮습니다! 내 여동생은 교사이고 급여는 9,000 루블입니다.

• 나는 시립 유치원 Ivanovo에서 교사로 일하고 있습니다 (2017년 6월)
  연봉은 11,500입니다.
  살아남는 것은 불가능합니다. 남편 만이 나를 지원합니다.
  저는 12 년 전에 모스크바에서 일했습니다. 몇 배 더 쉬웠고 이제는 대학에서 가르치고 끊임없이 무언가를 붙이고 잘라내고 대회, 휴일, 공연을 하는 것처럼 느껴집니다. 더 이상 힘이 없습니다. 그렇게 하지 않으면 인센티브를 받을 수 없습니다. 왜냐하면... 급여는 약 4738 루블입니다!
  조용한 시간에는 계획에서 고개를 들지 않고 모든 것을 전자 형식으로 요구합니다 + 수업 자료를 준비하고 있으며 그룹에 과잉 활동적인 아이들이 25 명 있고 월급은 일어날 생각조차하지 않습니다.

  일이 너무 힘들고 안타깝게도 아이들의 사랑으로는 살아남을 수 없기 때문에 떠날 생각입니다!

• 저는 로스토프에서 교사로 일하고 있습니다. 교직 경력은 30년으로 최고 수준이며 급여는 순 16,000달러, 젊은 교사의 경우 11-12,000명입니다. 그런 월급으로 어떻게 살아갈 수 있나요? 영혼의 외침 - 교사의 업무는 왜 그렇게 낮게 평가되는 동시에 유치원 교육에 상당한 양의 건강을 바치고 있습니까? 동시에 30년의 경험으로 7천의 연금을 받았습니다. 부끄러운 일이군요. 곳곳에 속임수가 있습니다! 지역의 급여와 인센티브는 괜찮지만. 그리고 여기에 백만 명의 도시가 있습니다! 유치원에서 일하고 싶은 욕구가 완전히 사라집니다! 유모가되는 것이 낫습니다.

  2017년 6월. 페름 지역. 고등학교 졸업장으로 3,200년 동안 교사로 일했는데, 아이들을 돌볼 시간이 전혀 없어요. 교사는 끊임없이 끌려 가고 부모는 그의 얼굴에 "당신은 하인입니다! "라고 말합니다. 나도 일을 집으로 가져 갔고 밤늦게까지 계획과 계획, 자르고 붙이고 가능한 모든 방법으로 오락 만 있었고 부모님과 상사로부터 모자를 받았습니다. 이제 10,260처럼 보입니다. 그 중 1,500은 세금 = 8,500 루블입니다. 교사의 일도 마찬가지입니다. 부모는 더욱 공격적입니다. 모두가 5를 원하고 때로는 수업에 앉아 교사가 수업을 진행하는 방식을 "확인"하여 등 뒤에서 헛소리를 할 수 있기 때문입니다. 유치원 유모의 월급도 10,260이고 일은 육체적이지만 책임이 적고 일을 집으로 가져 가지 않으며 월급은 교사 월급과 다르지 않습니다.

• Marks시의 Saratov 지역 교사. 깨끗한 손으로 11,000 루블. 작업이 불가능합니다 : 포인트, 페인트, 백색 도료, 세척, 세 가지. 서류작업은 많고 아이들을 위한 시간은 없습니다.

  • • • • • • 그건 확실합니다.

              한꺼번에 이 일을 그만두고, 부모가 스스로 키우고 집에 머물도록 하세요! 아마 그때부터 정부도 고민을 하기 시작했을 텐데, 뭘 생각해야 할지…

            • 교사의 일은 고맙고 힘든 일입니다.
              부모를 적을 만들 필요가 없습니다!
              소녀 여러분, 이것은 당신의 보호입니다. 당신의 어려움에 대해 그들에게 말해야합니다.
              부모가 자녀가 항아리 속의 청어처럼 그룹에 갇혀 있다는 사실(위생 기준 위반)을 알게 되면 자녀가 지나치게 흥분하고 아픈 이유가 분명해질 것입니다. 당신의 월급을 알게 되면 그들이 직접 서류를 들고 다닐 것입니다.
              그리고 그들은 유치원 행정에 신경 쓰지 않고 두려워하게 만듭니다. 그래야만 질서를 회복하기 시작할 것입니다.

            • 리뷰를 읽고 충격을 받았습니다. 저는 캄차카 출신이고 교사로 일하고 있습니다. 내 급여는 8110, 급여는 30,000이지만 그들은 우리를 위해 제공하고 프로젝트에 돈이 할당됩니다. 재료, 가르치는 문학(직접 많이 사긴 하지만), 미술 재료 등등... 그런데 월급은 안 넘고 월급 7000, 월급 8110이면 다 똑같이 30,000 받는데 가격이 와우, 이거다. 30,000개도 부족해요... 보모들과 미혼모들은 어떻게 사는지 모르겠어요... 완전 잔인해요...

            • 이것이 바로 그래야만 하지만 우리는 그것을 보기 위해 살지 않을 것입니다. 관료들은 러시아 여성들이 이중핵이라고 믿습니다. 우리는 우리 아이들이 부끄럽고, 그들을 부양할 수 없습니다. 그들이 무엇을 비난해야 합니까?

              나는 모든 의견에 동의합니다. 교사는 가장 비참한 직업이다. 우리 모두가 함께 정의의 종을 울리지 않으면 누구도 우리의 말을 듣지 못할 것이라고 생각합니다.

              Yamalo-Nenets Autonomous Okrug, Tazovsky, Far North. 교사와 사회복지사의 급여는 모두 5500입니다. 선생님 젊은 교사의 급여는 12-14,000이고 빵 한 덩어리는 50 루블입니다. 우유 - 90 문지름. 고기 kg - 500 문지름. 부모와 상사는 젊은이를 전혀 소중히 여기지 않습니다. 2개월 후 일, 긴장으로 인해 건강 문제가 시작되었습니다. 다 쓴. 후회할 것이 없습니다.

              보로네시 지역. 똑같다. 우리는 살아남는다. 그룹에는 많은 아이들이 있습니다. OOD, 계획 및 기타 모든 것의 품질에 대한 더 많은 요구 사항이 있습니다. 교사는 모든 것을 빚진 것 같지만 누구도 그들에게 빚진 것이 없습니다.

              부끄러운 일이군요! 그들은 예산에서 300,000,000 루블의 급여를받을 수 있습니다. 하지만 유치원 직원에게는 돈이 없습니다. 그들은 그 급여를 위해 25명 이상의 자녀와 함께 일할 것입니다. 의원님, 예산에서 나온 돈이 어디로 가는지 살펴보세요. 중앙은행은 모든 자금을 해외 주머니로 이체한 은행들을 구출하고 있고, 유치원 노동자들은 빈곤임금을 받고 있다.

              결국, 아무도 이 댓글, 영혼의 외침을 읽지 않을 것입니다! 사람들은 공부하고, 교육을 받고, 지속적으로 일종의 고급 교육, 추가 작업 및 과제, 끝없는 확인, 매일의 번거로움 "긴급 상황 없이 하루를 마무리하는 방법", 그리고 저녁에는 "하나님 감사합니다. 모두가 살아 있고 건강합니다!"
              2교대 근무를 하고 나면 나는 내 아이들을 돌볼 힘이 없습니다. 하지만 교사가 충분하지 않고 유모도 없습니다. 부모는 불행합니다. 시장에 서기 위해 왜 대학에서 공부해야 했나요? 그리고 누구에게 불평해야 합니까? 왕은 멀리 계시고 하나님은 높이 계시느니라...

            • 친애하는 교사, 음악 감독 및 기타 유치원 직원 여러분! 당신의 노고에 경의를 표합니다! 자신을 위해 싸우고, 자신을 선언하고, 비참한 급여, 행정부, 교육부에 대해 대통령에게 단체 편지를 쓰고, 가능한 모든 방법을 찾고, 적절한 생활 수준을 달성하십시오. 당신은 대리인과 공무원이 아니라 오래 전에 이것을받을 자격이 있습니다.

              얘들아, 네 말이 맞아! 저는 교사로 일한 지 11년이 되었고, 나이는 62세입니다. 그 전에는 회계사로 일했습니다. 고마운 일이군요. 이 그룹에는 30명의 아이들이 있는데 보모와 교사가 끊임없이 부족합니다. 요구사항은 엄청나지만 도움이 되지 않습니다. 노조는 침묵하며 월회비만 징수하고 있다. 대리인들은 우리의 급여와 연금을 받아야 합니다. 그럼 그들이 어떻게 노래하는지 볼까요!

              트베리 지역 소아과. 경력 - 21년. 같은 문제 - 10-13의 급여. 아이들과 함께 작업하는 데 필요한 재료를 구입합니다. 부모를 희생하여 정원, 놀이터 장비, 현장 장비 수리. 러시아 전역에서 이러한 혼란은 언제까지 계속될 것인가?

              나는 또한 교사입니다. 저는 17년 동안 일해왔습니다. 저는 3세대 교사입니다. 알타이 지역. 나는 마을에 산다. 11,000을 얻습니다. 일반적으로 우리는 최적화를 거쳤습니다: 6개의 정원에 대해 한 명의 관리자가 있고 관리자는 그녀의 보조자로 남아 있습니다. 이제 추가 지급을 받으려면 묵비권을 행사해야 합니다. 여기저기 돌아다니며 자신이 도덕적으로 억압받는 이유와 방법을 알아내면 부모님에게 선생님에 대한 불만 사항을 써달라고 요구합니다. 하지만 어렸을 때부터 교사가 되는 꿈을 꾸었던 기억이 납니다. 그리고 지금 갔다는 것을 1000번 후회했습니다. 우리 어머니는 유치원에서 45 년 동안 일했고 여전히 소련이 있었고 80 루블을 받았으며 우리가 원하는 모든 것을 얻었고 매년 휴가를 갔지만 지금은? 그들은 우리 여성들이 65세까지 일하기를 원합니다! 얘들아 무섭다 스트레스도 정신도 건강도 모두 다 갖춘 채 행복한 노년을 보낼 수 있을까? 그리고 우리 주에서는 당신이 적은 연금으로 어떻게 살고 있는지 전혀 신경 쓰지 않습니다. 사람도 없고 문제도 없습니다. 하지만 저는 소련에서 태어났고 침묵을 지킬 수 없었고 공정하고 정직하도록 배웠습니다. 친애하는 선생님들! 인내심, 사랑! 우리가 뭉치면 뭔가를 이룰 수 있지만 그렇지 않으면 아무 소용이 없습니다. 공정한 노동조합이 필요하지만 존재하지 않습니다!

              그리고 페름 지역에서는 세금을 제외하고 교대근무당 교사 급여가 8,500 + 보너스 10,000입니다(아직도 벌어야 합니다). 지난해 상여금이 2만엔이었는데 삭감됐다. 그리고 작년부터 일반 의사 (물론 의사는 아님)에서 10,000 명이 삭감되었습니다. (2018년 2월)

              나는 모스크바 ml에서 일합니다. 러시아 과학 아카데미 학과 정원의 교사. 교사를위한 돈은 35-40,000이고 유모는 11,000을 받고 당국과 "친구"가되어야합니다. 이 모든 것이 역겨워요! 연휴까지 일했는데 다들 지옥갔네요...

            • 일주일 전에 그만뒀어요! 사방에서 괴롭힘을 견디는 것에 지쳤습니다! 인센티브를 박탈하기 위해 35 명의 어린이와 그 부모를 용인하고 불평을하는 상사를 용인하십시오. 우와! 할 말이 없다. 조용히 하고 떠나는 게 나을 것 같아요. 나 혼자서는 아무것도 바꾸지 않을 거예요.

              나는 모든 사람의 의견에 전적으로 동의합니다. 노동 조합의 도움을 받아 모든 교사는 적어도 하루의 파업이 필요합니다. 그러면 주에서는 하인뿐만 아니라 사람들도 유치원에서 일한다는 것을 알게 될 것입니다.

              그런데 우리 유치원에서는 관리인이 세탁부의 두 번째 위치에서 일하고 후배 교사를 통해 돈을 인출합니다. 즉 그가 우리에게 지불하고 우리는 그녀에게 전달합니다. 이것은 정확하지 않습니다. 모든 것이 명확합니다. 이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요? 아이는 이 유치원에 다니고 있고, 어딘가에서 일을 해야 합니다. 급여 순 12500 문지름. 이것은 올해부터입니다. 그리고 관리인과 그 사람의 일에 관해서는 어떻게 해야 할지 말해주세요. 그들은 노동 감독관에게 연락할 것을 제안합니다.

공식 정부 성명에 따르면 국가 예산 중 '사자 몫'은 사회 분야로 이동하지만 어떤 이유로 유치원 교사를 포함하여 이 분야 근로자의 공무 수행에는 눈에 띄는 개선이 없습니다. 당국이 공공 부문 직원의 소득을 정기적으로 인상한다는 사실에도 불구하고 2017년에 급여 인상 여부에 대한 데이터는 모든 사람의 관심을 끌고 있습니다. 왜냐하면 몇 년 전 당국이 공공 부문 직원의 급여를 대폭 인상하겠다고 약속했기 때문입니다. 교육자는 공공 부문의 구성원으로 간주됩니다.

자녀를 양육하는 능력은 모든 사람에게 주어지는 것이 아니며 일부 전문가는 이를 재능(그림 그리기, 독창적인 음악 작곡 등)이라고 부르기 때문에 이 직업에서 성공하기가 매우 어려운 경우가 많습니다. 모든 사람이 아이들에 대한 관용을 자랑하고 무언가를 가르치려고 노력할 수는 없지만 여전히 "자신의 재량에 따라"놀고 행동하고 싶어합니다. 교사의 직업은 꽤 오래되었으며 몇 세기 전에는이 직원의 직위에 사람을 고용하지 않았지만 아기를 위해 유모의 임무를 수행하고 동시에 가르치는 특별히 훈련받은 사람을 고용했습니다. 그에게 유용한 것. 솔직히 말해서 그러한 사람은 학생의 세계관을 형성했습니다. 왜냐하면 아이가 부모보다 그와 훨씬 더 많은 시간을 보냈고 오늘날에도 거의 비슷한 상황이 있기 때문입니다. 유치원 교육 기관의 직원은 하루 8시간 자신의 업무에 대해 의사소통을 하기 때문에 2017년 러시아 교육자의 급여 인상은 단순히 필요합니다. 왜냐하면 오늘날 그들의 업무 급여가 극도로 낮기 때문입니다.

교사는 수십 가지 전문 기술을 보유하고 지속적으로 개발해야 합니다. 예술성은 어린이의 관심을 끄는 것이 매우 중요하기 때문에 특별한 관심을 가질 가치가 있지만, 이 외에도 항상 학생들의 수많은 질문에 대한 답을 찾을 수 있어야 합니다(이 나이에는 엄청나게 많은 질문이 있습니다) ). 동시에 교사는 단순히 아이에게 목소리를 높일 권리가 없습니다. 왜냐하면 이것은 단순히 비전문적이기 때문입니다. 예, 부모는 자녀가 꾸짖는 것을 허용하지 않을 것이며 소수만이 이것을 할 수 있습니다. 현대 상황에서는 교사 급여에 어떤 일이 일어날 지에 대한 정보가 특히 관련성이 높은 것으로 간주됩니다. 왜냐하면 15,000 루블 (그리고 상당히 좋은 금액) 만 지불하는 일을 즐겁게 수행하는 것이 불가능하기 때문입니다. 평균적으로 교사는 한 달에 25,000을 버는 것으로 여겨지지만 이는 "공식"통계에 의해 입증되며 실제로 유치원 교육 기관의 직원은 9-16,000을 벌고 있습니다 (볼고그라드 거주자가 가장 적게받습니다).

대통령의 약속

몇 년 전, 대통령은 공공 부문 직원의 소득이 급격히 증가하고(각 직원의 급여는 150% 증가해야 함), 아시다시피 교육자는 공공 부문에 속한다는 일련의 법안에 서명했습니다. . 실제로 예산 조직의 직원 영역은 가장 보호받는 영역 중 하나로 간주될 수 있습니다. 왜냐하면 여기 사람들은 일정 수의 다양한 혜택을 받을 수 있지만, 이 외에도 2018년까지 이 지역 직원들의 소득은 지속적으로 증가해야 하고, 국가의 재정 및 경제 상황이 악화될 때까지 모든 것이 미리 계획된 대로 진행되었기 때문입니다. 계획. 대통령의 요구는 제때에 이행되었지만 최근 뉴스에서는 위기로 인해 예산 적자가 발생했기 때문에 2017년에 러시아에서 교사 급여가 인상될 것인지에 대한 자세한 정보가 아직 제공되지 않았습니다. 사회적 의무를 이행할 돈이 없습니다. 2016년 위기가 끝날 것이라는 주요 경제학자들의 견해와는 달리 위기는 여전히 진행 중이고 국민들에게 꽤 많은 문제를 일으키고 있기 때문에 대통령의 약속이 계속해서 이행될 것인지 말하기는 여전히 어렵다. 어쨌든, 국가가 어떤 어려움을 겪고 있더라도 아무도 인구에 대한 의무를 잊지 않기 때문에 적어도 약간의 증가를 기 대해서는 안됩니다.

요약하자면...

일반적으로 말해서 비록 규모는 작지만 러시아에서는 2017년에 후배 교사의 급여가 인상될 것입니다. 그러나 이 문제에 대한 대부분의 뉴스는 특별히 위안이 되지는 않습니다. 인기 있는 인터넷 리소스는 정부가 이 산업에 대한 자금을 "약간" 삭감할 계획이라는 정보를 적극적으로 논의하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 이 범주의 공공 부문 직원의 평균 소득 수준이 증가했기 때문입니다(서류 증가로 인해). . 실제로 이 혁신의 영향을 받는 교육자와 의사의 수입은 이전보다 훨씬 적다는 것이 밝혀졌으며 이는 당국의 행동에 대한 대중의 불만을 불러일으키고 파업으로 이어질 수 있습니다. .

이 상황을 처리하는 가장 좋은 방법이 무엇인지 말하기는 어렵습니다. 물론 직장을 그만두고 다른 직업을 배우려고 노력할 수도 있지만 위기는 러시아 생활의 모든 영역에 영향을 미쳤으므로 다른 곳에서 상황이 훨씬 나아질 것이라는 보장은 없습니다. 오늘날 우리 스스로 무언가를 바꾸려고 시도하는 것은 불가능하기 때문에 우리는 사건의 최상의 결과만을 바랄 수 있습니다.

러시아에서는 위기가 점점 더 눈에 띄게되고 있지만 당국은 사회 영역에 적극적으로 참여할 것이며 교사와 교육자가 아이들과 함께 일하면서 직업을 바꾸지 않도록 모든 노력을 기울일 것이라고 말했습니다. 유치원생들은 상상하는 것이 중요하지만 자신있게 대답할 수는 없습니다. 우리는 문제를 여러 각도에서 바라보고 논리적인 사슬을 구축하려고 노력해야 합니다.

국가가 임금을 인상하는 것이 유익한가?

어떤 분야에든 추가 돈을 쓰려면 정부가 정당성을 제시해야 한다. 예를 들어, 농업에 대한 지출 증가는 수입 대체의 필요성, 보안군의 욕구 증가, "적"과의 싸움의 필요성 및 국가 내 안정 유지 임무로 설명될 수 있습니다. 교육자들의 경우, 이제 이 영역에서 눈에 띄는 "침하"가 나타나고 있습니다. 젊은 직원은 유치원에 취업하기 위해 서두르지 않고 다른 분야에서 더 나은 제안을 찾습니다. 동시에 국가는 출산율을 촉진하기 위한 프로그램을 적극적으로 추진하고 있습니다.

문제는 우선순위 프로젝트의 구현을 방해하는 것으로 밝혀졌으며 이는 조치가 필요함을 의미합니다. 그렇기 때문에 2017년에 교사의 급여 인상 여부를 생각할 때 긍정적일 수 있습니다.그러나 실제 사실을 즉시 설정해야합니다. 특히 작은 마을 거주자의 경우 눈에 띄는 증가를 기대할 필요가 없습니다. 모스크바와 상트페테르부르크에서 교사는 당국이 일반 과정을 급격히 변경하고 예산에서 상당한 금액을 할당하지 않는 한 현지 인센티브 지급에서 수천 루블을 추가로 받을 수 있습니다. 이는 모든 사람에게 충분합니다. .

교사 업무 평가

동시에 교육자들 자신이 상황에 얼마나 분노했는지 추측하는 것은 어렵지 않습니다. 현대의 부모는 한 그룹에 성인 한 명당 약 20명이 있을 수 있는 각 어린이에게 세심한 주의를 기울여야 하기 때문에 엄청난 부담이 그들의 어깨에 있습니다. 러시아 당국은 2017년에 하급 교사의 급여를 인상할 계획을 세워야 합니다. 경험이 풍부한 많은 교사와 방법론자들이 인력 부족과 젊은 사람들이 적은 돈으로 일하는 것을 꺼린다는 것을 선언하기 위해 집회에 나갈 준비가 되어 있기 때문입니다.

러시아인들과의 만남에서 러시아 연방 최고 관리들은 아이들의 교육과 양육이 미래에 기여한다고 반복해서 말했지만 여러 가지 이유로 종이에 서명한 말과 법령을 넘어서는 것은 아닙니다. 지방 공무원은 자금을 효과적으로 관리하는 방법을 모르고 할당된 자금이 항상 의도한 대로 진행되는 것은 아닙니다. 마지막으로, 지역 예산에서 추가 비용을 지불해야 한다면 작은 마을에서 일하는 사람들은 대도시 동료들에게 큰 손실을 입기 시작합니다.

급여 비교

교육 분야에서 일하는 실제 사람들이 편집한 급여 표에 따르면 모스크바에서 교사는 한 달에 38,000달러를 살고 있고 보로네시의 동료는 동일한 양의 작업을 수행하면서 12,000달러의 급여에 만족합니다. 이러한 엄청난 차이는 "수도의 높은 생활비"라는 사실로는 설명될 수 없습니다. 이를 증명하려면 상트 페테르부르크 교사의 급여-19,000과 볼고그라드-9,000를 비교하는 것으로 충분합니다. 볼고그라드 역시 인구 100만이 넘는 도시지만, 누구도 이 문제에 관심을 두지 않는다.

사람들이 살아남을 것이 아무것도 없기 때문에 전국적으로 교육자가 감소하고 있습니다. 전문가들은 모스크바 상황이 해결되면서 지방 당국이 상사에게 문제가 해결되었음을 보여주지만 친척이나 남편의 재정적 지원이 좋은 사람은 이제 교육자로 일할 수 있다는 사실이 남아 있다고 말합니다.

2017년 러시아 교사 급여 인상 여부를 고려할 때 최신 뉴스에서는 기적을 바라지 말고 포기하지 말라고 조언합니다.불안정한 경제와 함께 권력자들의 마음에는 완전히 다른 문제가 떠오릅니다. 이제 전문 분야에서도 이 문제를 심각하게 다루지 않을 것입니다. 왜냐하면 그들은 외국 파트너와의 관계 단절과 재정 상황 악화로 인해 쇠퇴하고 있는 시장을 지원하고 기업가 정신을 개발하기 위해 돈을 보내야 할 필요성으로 인해 모든 제안이 좌절될 것이라는 것을 이해하기 때문입니다.

큰 연봉을 받는 방법

열정적으로 자신의 일을 하고 싶어하고 이 분야에서 자신을 실현할 수 있다고 정말로 믿는 현대 교사에게 유일한 탈출구는 수도로 이사하는 것입니다. 대안은 사립 유치원에서 일하는 것입니다. 급여는 기관의 "멋짐"과 부모의 기여, 당국의 정책에 직접적으로 달려 있습니다.

급여는 다음에 따라 달라질 수 있습니다.

• 교사로서의 경험;
• 자격;
• 타이틀 및 문서화된 수상 내역
• 컨퍼런스에서의 성공적인 프레젠테이션
• 유치원 출석.

큰 돈을 벌려면 다음 팁 중 하나를 사용할 수 있습니다.

• 수도로 이사하는 것을 생각해 보세요.
• 사립유치원에 취업해보세요.
• 부모에게 추가 서비스 제공(개인 레슨, 자녀와 함께하는 교육 게임)
• 시간이 있으면 결합해 보세요.

교사는 얼마를 벌어야합니까?

2017년 러시아 연방 교사의 급여는 평균 22,000이지만 이는 모스크바 교사의 급여를 약 40,000, 페름의 급여-약 14,000으로 나눈 데이터입니다.더 솔직하게 말하면 초보 교사는 약 10,000명에 달할 수 있으며 그의 급여는 그의 경험과 작업량에 따라 달라집니다. 다른 나라에서는 공공 기관의 교사들도 많은 것을 받지 못하지만, 예를 들어 미국에서는 신용으로 집과 자동차를 사고, 정상적으로 식사하고, 여름에 휴식을 취하고, 단정하게 옷을 입을 여유가 있습니다.

교사 급여 연동은 공공부문 급여 일반 연동 기간 중에 실시될 예정이다. 정확히 언제 일어날지는 알 수 없지만, 위기가 커지면 이 문제는 더욱 심각해질 것입니다. 어쨌든 작은 색인을 통해 금액이 추가되지는 않지만 실질 임금을 전년도 수준으로 유지할 수 있습니다.

오늘날 정부는 사전에 이야기하기를 원하지 않으며 약속도 하지 않습니다. 왜냐하면 소득이 적은 사람들은 정말로 지원을 원하고 국가의 진로에 전적으로 의존하기 때문입니다. 근거를 밝히지 않기 위해 대리인과 부처는 2017 년 러시아에서 교육자의 급여가 인상 될지 또는 변화가 없을지 여부를 확실하게 말할 수 없다고 말하면서 답변을 피했습니다. 추가 자금을 찾을 수 있고 러시아 경제가 안정되면 사회 영역을 다룰 시간과 에너지를 갖게 될 것입니다. 우선적으로 해결해야 할 어려움이 발생하면 교사 급여 문제는 계속 열려있을 것입니다.

입법부 대표에 따르면 2017년에는 예산 자금의 대부분이 사회 분야에서 사용될 것이라고 합니다. 사실, 이로 인해 가까운 장래에 시사 문제에 급격한 변화가 예상되지 않습니다. 우선 이것은 교사와 일반 유치원 직원에 관한 것입니다. 즉, 2017년 교육자의 급여는 러시아 사회에서 가장 중요한 급여 중 하나로 간주됩니다. 결국 유치원 근로자의 임금 인상은 몇 년 전부터 약속됐지만 현실은 훨씬 더 황량한 것으로 드러났다.

교사 급여 또는 2017년에 공무원이 내놓은 내용

물론 어떤 분야의 근로자에게든 급여 인상을 100% 보장하는 것은 불가능합니다.
현재 주의 경제 상황과 장기 위기로 인해 내년 활동. 사실, 우리는 이미 색인화의 복귀에 대해 알고 있지만 재무부의 자금 부족은 계속해서 전 세계적으로 발생합니다. 남은 것은 바로 이 인덱싱의 규모를 살펴보기 위해 2017년이 시작될 때까지 기다리는 것뿐입니다.

전문가들에 따르면 이 수치는 10%를 넘지 않을 것이라고 합니다. 동시에, 10월까지 이 분야의 모든 프로세스는 정부가 이전에 수립한 계획에 따라 명확하게 확립되어야 합니다. 급여가 두 배로 늘어나면 인덱싱도 두 배로 늘릴 가능성도 있습니다. 사실, 이 경우 추가 지불 계수는 무시할 수 있습니다.

교육자를 위한 새로운 기능은 무엇인가요?

2017년 급여 인상 가능성에 관한 최신 뉴스는 유치원 근로자의 현재 소득이 크게 증가해야 함을 암시합니다. 그러나 언급된 문제의 모든 복잡성을 더 자세히 연구할 가치가 있으므로 너무 빨리 흥분해서는 안 됩니다. 계획된 증가로 인해 좋은 것은 아무것도 기대할 수 없다는 것이 밝혀졌습니다.

정부는 각 개별 지역의 공공 부문 근로자의 평균 소득을 계산하는 완전히 새로운 방법을 개발하여 도입하려고 합니다. 이 방법의 핵심은 평소 근무하는 급여에 상여금과 수당을 추가해야 한다는 것이다. 결과적으로 우리는 공공 부문 직원의 평균 수준을 크게 높일 수 있지만 이 금액은 "인위적"인 것으로 판명됩니다. 그 결과 서류상으로만 직원의 임금이 인상되지만 실제로는 모든 것이 평소대로 유지됩니다.

러시아 교육자의 업무에 대한 실제 평가

말할 필요도 없이, 교육자들 자신도 이러한 결과에 얼마나 분노하고 있습니까? 결국, 이 사람들이 매일 글로벌 업무를 수행한다는 사실을 누구도 부정하지 않을 것입니다. 그들은 우리 자녀를 키우고 있습니다. 동시에 모든 부모는 자녀에 대한 적절한 관심, 적시 발달 및 좋은 교육이 필요합니다. 거의 모든 유치원에서는 그룹이 과밀하고 때로는 각 어린이에게 충분한 시간을 투자하는 것이 매우 어렵다는 점을 추가해야합니다.

결과적으로 젊고 자격을 갖춘 전문가들은 낮은 임금으로 인해 교육자로서의 일을 거부합니다. 그렇다면 정부는 현재의 결정을 재고하고 이 분야의 공공 부문 근로자의 급여를 계속 인상해야 할까요?

그리고 대도시와 지역 센터의 직원뿐만 아니라 작은 마을과 마을의 보모 급여에 대해서도 생각해야 합니다. 그건 그렇고, 이제 도시와 주변 지역의 교사 급여는 서로 크게 다릅니다. 너무 멀리 보지 않으려면 러시아의 여러 대도시에서 실제 통계 정보를 발표하는 것이 좋습니다.

1. 모스크바와 지역 - 최소 38,000 루블.

2. Voronezh - 약 12,000 루블.

3. 상트페테르부르크 – 2만 루블.

4. 볼고그라드 – 9,000루블부터.

"현미경"이 없어도 동일한 근로자의 급여 간에 상당한 차이를 볼 수 있다는 데 동의하십시오. 이 경우 유도된 옵션 간의 작업량은 동일합니다. 대부분의 경우 작은 마을에 훨씬 더 많은 것이 있습니다. 정부는 계산을 위해 수도의 상황만을 사용하고 외딴 마을의 문제를 인식하지 못합니다. 그리고 사람들이 이 동전으로 매달 살아남으려고 노력하는 곳도 있습니다. 그렇기 때문에 "교육"업계의 모든 직원은 급여 인상 가능성에 관한 모든 뉴스를 지속적이고 매우 신중하게 따르고 있습니다.

러시아 교사는 실제로 얼마를 벌어야합니까?

2017년 예산을 기준으로 유치원 교사의 급여는 22,000루블입니다. 그러나 실제로 러시아의 평균 급여 수준은 모스크바 유치원 직원의 급여를 41-42,000 루블의 급여로 나누고 급여가 14,000에 거의 "크립"하지 않는 Bryansk 전문가로 나누어 구성됩니다. 교사는 10,000 루블 이상의 급여를 기 대해서는 안됩니다. 또한, '근로자'의 월 소득은 업무량과 누적근속기간에 따라 결정된다. 따라서 이 추가 지불금이 어느 수준이 될지는 아무도 모르지만 모든 사람들은 큰 조바심으로 색인화의 반환을 기대하고 있습니다.

교육자가 2017년에 자신의 업무에 대해 훨씬 더 많은 급여를 받고 싶다면 몇 가지 실용적인 팁을 활용해야 합니다.

1. 대도시로 이사하는 것이 가장 좋지만 그곳에서는 당연히 비용이 크게 증가합니다.

2. 교사의 급여가 유사한 예산 기관과 크게 다른 사립 유치원에 취직하십시오.

3. 급여가 더 좋은 직업으로 바꾸세요.

4. 낯선 아이들의 비명을 지르는 군중에서 멀리 떨어져 아기의 포괄적인 발달에 관심을 갖고 있는 궁핍하고 부유한 부모에게 개인 서비스로 서비스를 제공하십시오.

결과적으로 내년 교사 연봉을 정확하게 예측하는 것은 불가능하다는 점만 확실하게 말씀드릴 수 있습니다. 지금까지 러시아 정부는 이와 관련하여 어떤 것도 바꾸려고 시도하지 않았습니다. 특히 이제 관리들은 경제 위기라는 보편적인 "변명"만 갖고 있기 때문에 더욱 그렇습니다. 물론 교육자들의 사회문제를 영원히 외면할 수는 없겠지만, 2017년에 어떤 일이 일어날지 여전히 미스터리다.

불행히도 유치원 교사는 미국에서 급여가 가장 낮은 직업 중 하나입니다. 예전에는 교육자들이 생계를 유지하는 데 어려움을 겪었고, 이제는 식량과 생필품 가격이 급등하고 교통비와 주택 및 공동 서비스에 대한 관세가 급등하면서 일반 교사가 생존하기가 매우 어려워지고 있습니다. 물론 이 직업의 대표자들은 2017년 유치원 교사의 급여가 얼마인지, 인상될 것으로 예상되는지에 대한 질문에 매우 관심이 있습니다.

2017년 교사 급여에 관한 최신 뉴스

2017년 교사 급여가 어떻게 될지에 대한 정보는 매우 모순되는 것으로 보입니다. 한편으로는 미취학 아동의 임금을 거의 두 배로 늘려야 한다고 합니다. 반면에 예산의 실제 상태는 교사의 급여를 300-500 루블 이상 인상하는 것을 거의 허용하지 않습니다. 그리고 불행히도 두 번째 버전은 우리를 기다리고 있는 진실과 더 비슷합니다.

문제는 동일하고 전국에 공통적입니다. 낮은 유가로 인해 국가 예산이 파열되고 있고 정부는 가능한 모든 것을 절약하고 있습니다. 더욱이 동일한 공무원이나 보안군의 상황이 악화되는 것을 눈에 띄게된다면 심각하지는 않지만 이미 가난한 공무원은 빈곤의 문턱에 있습니다. 아쉽게도 2017년 유치원 교사의 월급은 확실히 인상될 것 같지 않습니다. 아마도 우리는 마지막 인상 이후 누적된 인플레이션에 대해 약간의 보상만을 기대해야 할 것입니다.

정부는 2016년 인플레이션 결과를 토대로 교육자들의 급여를 지수화하겠다고 약속했지만, 문제는 첫째, 추가 지급이나 인상은 포함하지 않고 교육자 급여만 지수화한다는 점, 둘째, 그런 지수화마저도 2017년 가을까지 기다려야 합니다. 분명히 이 일은 10월에만 일어날 것입니다. 구체적으로 몇 퍼센트까지 연동이 이뤄질지는 정해지지 않았지만 6~12퍼센트 정도의 수치가 거론되고 있다.

2017년에 교사가 더 많은 수입을 올릴 수 있는 방법은 무엇입니까?

교사는 유치원 교사의 업무 질을 향상시키기 위해 최근에 도입된 점수 제도를 올바르게 사용해야 상대적으로 높은 급여를 받을 수 있습니다. 포인트 시스템의 요점은 교사가 어린이 낮 시간 조직에서 어린이와 함께하는 발달 활동에 이르기까지 자신의 업무에서 수행하는 추가 작업에 대해 증가를 받는다는 것입니다. 한마디로 학교에서 교사에게 인센티브를 지급하는 것과 거의 같습니다. 이러한 포인트 시스템 자체는 매우 좋은 아이디어이지만 불행히도 부정적인 측면도 있습니다. 각 어린이는 교사의 관심의 중심에 덜 있습니다.

또한, 교사는 교사에 대한 현지 추가 수당이 있는 지역에 거주할 만큼 운이 좋다면 약간 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 그러나 이러한 추가 지불로 인해 교사가 가난한 지역의 동료보다 더 안전하게 살 수 없을 것입니다. 왜냐하면 일반적으로 해당 지역의 물가 수준이 그에 상응하여 높기 때문입니다.