Documente pentru aplicarea ajutoarelor pentru îngrijirea copilului. Ce acte sunt necesare pentru a primi alocația pentru copii?

frumuseţe 05.12.2023
frumuseţe

Cerere pentru acordarea de beneficii;
Certificat de rezidență comună a copilului și a părinților.
Certificatul de naștere al copilului (pentru copii peste 14 ani - pașaport);
Certificat de venit al familiei pe ultimele trei luni;
Pașapoartele părinților și copiile acestora;
Certificat de studii medii pentru copii peste 16 ani
Beneficiile vor fi plătite în termen de zece zile, cu excepția cazului în care primiți un refuz scris.
Trebuie să contactați serviciul de asigurări sociale de la locul dvs. de reședință sau să vă înregistrați cu această listă.
Vă mulțumim pentru atenție. Mult succes!


Răspuns bun Răspuns prost

Buna ziua!
Alocație pentru un copil sub 16 ani sau 18 ani cu certificat de studii (Legea federală nr. 81 din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”)

O alocație lunară pentru copii este plătită familiilor cu venituri mici. Familiile al căror venit mediu pe cap de locuitor nu depășește nivelul de subzistență sunt considerate cu venituri mici - 7.083 de ruble. (Hotărârea Guvernului Regiunii Rostov din 2 iulie 2012 Nr. 553 „Cu privire la procedura de evidență a venitului familiei și de calcul al venitului mediu pe cap de locuitor al familiei la stabilirea dreptului de a primi o alocație lunară pentru copii în Regiunea Rostov”). Reînregistrarea acestui beneficiu, de ex. confirmarea venitului familiei că familia are venituri mici se face o dată pe an.
Pentru atribuirea beneficiilor sunt furnizate următoarele documente:
1. Cerere pentru acordarea beneficiilor (descărcare)
2. Certificat de componență a familiei (într-o așezare rurală)
3. Copii ale pașapoartelor părinților
4. Copii ale certificatelor de naștere ale copiilor sub 18 ani (dacă copilul are 16 ani și învață la școală, este necesară o adeverință de la școală pentru a prelungi plata prestației; dacă copilul nu studiază la o instituție de învățământ general, plata indemnizației este încetată)
5. Copie a contului personal sau a cardului de plastic
6. Adeverinte de salariu pentru cele trei luni anterioare anterioare lunii de aplicare
7. O copie a carnetului de muncă pentru cetățenii șomeri
8. Declarație de venit (se completează la departamentul de protecție socială)
9. O copie a certificatului de activitate antreprenorială și a declarației de venit pentru ultimul trimestru pentru antreprenori


Răspuns bun Răspuns prost

Nadejda Vladimirovna

Pentru a primi o alocație lunară pentru copii până la vârsta de 18 ani, trebuie să pregătiți următoarele documente:
- original și copie a pașaportului părintelui (sau tutorelui) care solicită prestația;
- certificatele de naștere (sau pașapoartele) tuturor copiilor minori din familie;
- un certificat de componență a familiei (acest lucru se face la cererea la biroul de pașapoarte, iar perioada de valabilitate a acestuia este de o lună calendaristică);
- adeverinte de munca, extrase din carnete de munca sau adeverinte de la Fondul de pensii. Dacă unul dintre părinți nu lucrează, dar urmează în continuare studii, atunci este necesar să depună o adeverință de la instituția de învățământ sau de la Centrul de ocupare a forței de muncă.


Răspuns bun Răspuns prost

Trebuie să colectați un pachet cu următoarele documente:









Răspuns bun Răspuns prost


Certificatul de naștere al copilului și copia acestuia;
Adeverință de la domiciliul solicitantului privind componența familiei;
Un document care confirmă locul de reședință al celui de-al doilea părinte (părinte adoptiv), dacă căsătoria dintre părinți nu este desființată;
Certificat de studii la o instituție de învățământ general pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani;
Registrele de lucru ale părinților copilului și copiile acestora;
Documente privind venitul familiei pentru 3 luni calendaristice anterioare lunii de solicitare a indemnizațiilor.
Trebuie să mergeți la filiala locală a Administrației Securității Sociale la locul de reședință al părintelui solicitant.

Valoarea beneficiului variază în funcție de regiune. De exemplu, în Rostov, prestația lunară pentru un copil cu vârsta sub 16 ani este de 297 de ruble, iar în teritoriul Krasnodar se oferă o prestație pentru copii în valoare de 144 de ruble și așa mai departe.


Răspuns bun Răspuns prost

Pașaport care conține confirmarea înregistrării cetățeanului la locul de reședință;






Când documentele sunt colectate, apare o întrebare complet logică: „Unde ar trebui să le iau?” Și trebuie să mergeți la filiala locală a Departamentului pentru Protecția Socială a Populației de la locul de reședință al părintelui solicitant.


Răspuns bun Răspuns prost

Trebuie să colectați un pachet cu următoarele documente:

Cerere pentru acordarea de beneficii;
Certificat de rezidență comună a copilului și a părinților.
Certificatul de naștere al copilului (pentru copii peste 14 ani - pașaport);
Certificat de venit al familiei pe ultimele trei luni;
Pașapoartele părinților și copiile acestora;
Certificat de studii medii pentru copii peste 16 ani.
Prestația va fi plătită până când copilul împlinește vârsta de șaisprezece ani (citiți mai multe despre prestații până la 16 ani). Dacă, la realizarea acestui lucru, își continuă studiile la o instituție de învățământ general, atunci plata se atribuie până la vârsta adultă.


Răspuns bun Răspuns prost

Pașaport care conține confirmarea înregistrării cetățeanului la locul de reședință;
Certificatul de naștere al copilului și copia acestuia;
Adeverință de la domiciliul solicitantului privind componența familiei;
Un document care confirmă locul de reședință al celui de-al doilea părinte (părinte adoptiv), dacă căsătoria dintre părinți nu este desființată;
Certificat de studii la o instituție de învățământ general pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani;
Registrele de lucru ale părinților copilului și copiile acestora;
Documente privind venitul familiei pentru 3 luni calendaristice anterioare lunii de solicitare a indemnizațiilor.
Alocația pentru copii se acordă pentru doi ani. Apoi va trebui să colectați din nou documente care vor confirma statutul unei familii cu venituri mici și să aduceți aceleași documente ca prima dată. O indemnizație lunară pentru un copil cu vârsta sub 16 ani se atribuie cu cel mult trei luni înainte de luna cererii filialei locale a Departamentului pentru Protecția Socială a Populației cu pachetul de documente necesar.

Scopul principal care este stabilit la crearea unei familii este procrearea. Tinerii părinți trebuie să știe că, din cauza situației demografice dificile din țară, statul sprijină în orice mod posibil copiii minori cu diverse plăți materiale. În prezent, sunt multe beneficii pe care le pot primi anumite categorii de cetățeni. Această informație este necesară, deoarece acum un număr mic de oameni se pot lăuda cu succes financiar, majoritatea trăind încă la un nivel mediu sau scăzut. În acest sens, un ban în plus nu va răni nimănui. Deci, la ce plăți se poate aștepta o familie tânără și cum să solicite alocațiile pentru copii?

Tipuri de asistență financiară

Există o împărțire a plăților în federale și regionale. Pentru a afla unde să vă înregistrați pentru copii, trebuie să faceți distincția între nivelul de sprijin financiar. Anumite plăți se fac direct de la trezoreria federală. Astfel de plăți sunt concepute pentru toți rezidenții țării care au un copil.

Denumirea „beneficii regionale” vorbește de la sine. Aceste plăți sunt efectuate strict în regiuni și regiuni și sunt considerate suplimentare. Numai rezidenții unei anumite entități constitutive a Federației Ruse pot conta pe primirea acestora. Aceste plăți vizează sprijinirea segmentelor social vulnerabile ale populației și sunt finanțate de la bugetul local.

Cel mai bine este să aflați singur despre beneficiile regionale, deoarece fiecare subiect are propriile legi și reglementări și diferă semnificativ unul de celălalt. Acest articol va discuta cum să solicitați alocațiile federale pentru copii.

Cine poate conta pe sprijin financiar?

Pentru ca o familie tânără să primească alocații pentru copii, trebuie îndeplinite o serie de condiții. În primul rând, este o cerință obligatorie ca părinții și copiii să locuiască împreună. În al doilea rând, nu ar trebui să fie prosperă. Se pare că plățile de astăzi nu sunt disponibile pentru toată lumea.

  • familii cu venituri mici;
  • copii ai personalului militar;
  • copiii ai căror părinți refuză să plătească pensie alimentară;
  • copiii cu dizabilități și părinții care îi îngrijesc;
  • femeile care cresc singure un copil;
  • în cazul decesului unuia dintre părinţi.

Dacă familia aparține uneia dintre categoriile de mai sus, trebuie să contactați cu siguranță autoritățile competente cu o declarație de revendicare. Trebuie să studiați cu atenție întrebarea cum să înregistrați copiii copiilor pentru un copil și apoi să începeți să acționați.

Lista documentelor solicitate

După cum știți, atunci când se depune orice cerere, trebuie atașate documente oficiale. Trebuie să rezolvați imediat problema unde să solicitați alocațiile pentru copii. În autoritățile de protecție socială. Trebuie să mergeți acolo cu un pachet cu următoarele documente:

  • cerere din partea destinatarului, care indică numărul contului bancar și detaliile complete ale organizației financiare și de credit;
  • documente care confirmă identitatea părinților copilului;
  • certificat de căsătorie;
  • o copie a certificatului de naștere sau a pașaportului copilului (dacă este disponibil);
  • un document care confirmă reședința părinților cu copilul;
  • dacă prestația va fi plătită unui copil cu vârsta peste 16 ani, trebuie să furnizați o adeverință de la instituția de învățământ care să confirme că ați primit studii;
  • certificat de venit al părinților.

Procedura de plata

Cum să te înregistrezi pentru copiii copiilor? După ce toate documentele necesare au fost depuse la autoritățile de asigurări sociale (la locul de înregistrare a părinților), începe examinarea cererii. De regulă, perioada pentru luarea unei decizii variază de la 10 la 30 de zile. Este nevoie de o lună pentru a clarifica problemele controversate.

Conform legii, plățile se fac timp de doi ani, apoi este necesară confirmarea statutului unei familii cu venituri mici. Apoi toate actele oficiale trebuie colectate din nou. Termenul limită pentru revizuirea documentelor rămâne același. Cu toate acestea, dacă această procedură este întârziată, persoana care a depus cererea primește o notificare în acest sens. În practică, aplicarea pentru alocația pentru copii este destul de simplă. Principalul lucru este că familia aparține uneia dintre categoriile de mai sus.

Cum să decorezi camerele copiilor? Suma de plată

În funcție de situația financiară a familiei și statutul în societate, se stabilesc sume diferite de plăți. În cele mai multe cazuri, familiile cu venituri mici primesc prestații în fiecare lună. Acestea includ pe cei al căror venit pe 30 de zile este mai mic decât nivelul de existență. Potrivit legii, mamele care cresc singure un copil primesc cu 100% mai mult. Dacă în acest caz tatăl tot nu plătește pensia pentru copii, atunci plata crește cu încă 50%.

La noi, fiecare subiect are o sumă fixă ​​diferită. În medie, în Rusia, alocația pentru copii este de 500-600 de ruble. Dacă o mamă crește singură un copil, ea primește, respectiv, 1000-1200 de ruble pe lună.

Plăți pentru îngrijirea copilului

Conceput pentru mamele care sunt cu copilul lor in fiecare zi. Cei care sunt angajati oficial pot conta pe 40% din salariul mediu. Mamele care nu lucrează oficial au dreptul să primească plăți de la autoritățile de asigurări sociale. Plata pentru un copil este de aproximativ 2.700 de ruble, pentru doi - aproximativ 6.000 de ruble. Cum se solicită alocația pentru copii?

În principiu, procedura nu s-a schimbat; trebuie să colectați documentele necesare și să le transmiteți autorităților speciale. Acele femei care au un loc de muncă oficial trebuie să scrie managerului o declarație cu o cerere de acordare a prestațiilor și un certificat de naștere pentru copiii lor.

Cum se înregistrează copiii copiilor pentru mame care nu lucrează? Ei trebuie să pregătească următorul pachet de documente:

  • extras prin care se solicită acumularea plății;
  • o copie a paginii carnetului de muncă care conține faptul concedierii în timpul sarcinii (dacă este disponibilă);
  • certificat de venit mediu lunar pe ultimii 2 ani;
  • un document care confirmă că beneficiile nu sunt acum acumulate.

Dacă o femeie nu a lucrat niciodată, se stabilește o sumă minimă de plată. Plățile se opresc când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani.

Plata la nasterea unui copil

În mod ciudat, statul răsplătește fiecare femeie pentru îmbunătățirea situației demografice din țară. Toate proaspetele mamici sunt eligibile pentru a primi această plată. Este de remarcat faptul că este o plată unică și nu poate fi primită de două ori.

Astăzi, suma plății pentru nașterea unui copil este de aproximativ 15.500 de ruble. Cum să aplici pentru alocații pentru copii? Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați documentele oficiale necesare pentru această procedură. Sunt:

  • certificatul de naștere al copilului;
  • certificat de componență a familiei;
  • certificat de căsătorie sau de divorț;
  • afirmația în sine.

Unde se solicită alocația pentru copii? Există două opțiuni: autoritățile de asigurări sociale sau organizația în care lucrează beneficiarul.

Tipuri de sprijin pentru familiile tinere cu un copil

Pe lângă asistența financiară, statul oferă și alte beneficii. Printre acestea se numără:

  • Pentru copiii sub trei ani, medicamentele eliberate pe bază de rețetă sunt eliberate gratuit;
  • dacă numărul de copii dintr-o familie este mai mare sau egal cu trei, multe regiuni oferă plăți suplimentare;
  • în unele situații este posibilă compensarea banilor plătiți la grădiniță (25-65%).

Lista plăților și plăților este în continuă schimbare, iar tinerii părinți trebuie să monitorizeze acest lucru în mod regulat. Acum știm cum să aplicăm pentru alocații pentru copii. Acest lucru vă va permite să nu fiți înșelat atunci când contactați autoritățile de securitate socială și, de asemenea, vă va oferi încredere că aveți dreptate.

Cetățenii care solicită asistență guvernamentală, de regulă, solicită consiliere și plăți de la autoritățile locale de protecție socială (USPP). Toată lumea a contactat acest departament cel puțin o dată și cel mai adesea tinerii părinți vin la USZN. Pentru a nu sta la coadă pentru o programare de mai multe ori, este mai bine să aflați dinainte pentru ce beneficii și beneficii pot fi solicitate și ce documente trebuie să aveți la dumneavoastră. Să aflăm ce beneficii plătesc asigurările sociale în 2018. Filialele USZN regionale și regionale lucrează cu astfel de segmente social vulnerabile ale populației, cum ar fi familiile numeroase, cetățenii cu venituri mici, persoanele cu dizabilități etc. Lista prestațiilor variază în funcție de subiectul Federației Ruse, dar pot fi identificate principalele domenii ale activităților de protecție socială.

Ce beneficii plătește asigurările sociale la nașterea unui copil?

Femeile care nu au un loc de muncă oficial și care studiază la universități se adresează la filialele regionale ale USZN. Anterior, studenții trebuiau să solicite diverse ajutoare la locul de studii, dar acum trebuie depusă o cerere la asigurările sociale. Pentru femeile care au copii, Fondul de asigurări sociale de stat oferă următoarele beneficii:

  • pentru sarcină și naștere (studenți cu normă întreagă ai instituțiilor de învățământ gimnazial și superior în cuantum de bursă, concediați din cauza lichidării societății);
  • o indemnizație unică pentru înregistrarea timpurie la o clinică raională sau la clinica prenatală (pentru perioade de până la 12 săptămâni obstetricale, pentru studenți și cei concediați din cauza falimentului sau lichidării companiei);
  • plata forfetară cu ocazia nașterii unui copil;
  • alocație pentru îngrijirea copiilor sub un an și jumătate;
  • alocație pentru îngrijirea copilului de la naștere până la vârsta de 18 (16) ani.

Valoarea beneficiilor va varia în funcție de regiunea de aplicare a plăților, deoarece sumele beneficiilor sunt calculate pe baza nivelului local al salariului minim.

Plăți pentru facturile de utilități

USZN ține evidența familiilor care au mare nevoie de subvenții și compensații pentru a plăti serviciile de utilități. Acestea includ:

  1. Cetăţeni cu venituri mici care poate solicita o subvenție pentru facturile de utilități (în primul rând, familia primește angajamente într-un cont bancar, apoi plătesc facturile de la locuințe și serviciile comunale și oferă dovada plății la Fondul de asigurări sociale) - pentru aceasta este necesar să se facă dovada că nivelul câștigurilor tuturor membrilor familiei apți de muncă este prea scăzut, astfel încât o parte semnificativă a bugetului familiei este cheltuită pe facturile de utilități (fiecare subiect al Federației Ruse are propria sa cotă admisibilă a costurilor cu utilitățile ca procent din totalul lunar câștiguri). Dacă un singur cetățean sau soți plătesc mai mult decât suma stabilită, diferența dintre standardul regional și costul locuinței și serviciilor comunale se plătește sub formă de subvenție.
  2. Pensionari, persoane cu dizabilități și alte categorii preferențiale de cetățeni cei care au dreptul la reduceri la plățile pentru locuințe și servicii comunale conform legilor federale sau regionale (de regulă, se oferă o reducere în valoare de 50% din costul total al utilităților). Solicitanții furnizează chitanțe pentru plata integrală a utilităților la timp, apoi primesc 50% din suma plătită într-un cont bancar.

Astfel de plăți includ și rambursarea cheltuielilor pentru achiziționarea de combustibil solid pentru familiile care locuiesc în case fără încălzire centrală. Pentru a putea beneficia de beneficii si beneficii este necesara obtinerea unui certificat de la serviciul de utilitati din care sa rezulte ca solicitantul nu are datorii de platit pentru alimentarea cu apa, incalzire, gaze si canalizare.

Reduceri la transportul public

Beneficiile pentru călătoria cu mijloacele de transport în comun pot fi asigurate sub forma unui bilet de călătorie gratuit, o reducere la călătorie în valoare de 25-75%, un anumit număr de bilete gratuite pentru un autobuz, tramvai, metrou, troleibuz sau tren electric. Costul transportului privat și taxiurilor nu este rambursat.

  • elevi care locuiesc în familii numeroase;
  • persoane cu handicap din grupele I, II, III;
  • pensionari;
  • alte categorii preferenţiale federale şi regionale de cetăţeni.

Ce beneficii asigură asigurările sociale familiilor numeroase?

Familiile numeroase, de regulă, nu beneficiază de prestații și alocații la nivel federal, dar autoritățile regionale sunt autorizate să ofere sprijin părinților cu mulți copii, pe baza capacității bugetare a entității constitutive a Federației Ruse. Organismele USZN, la rândul lor, sunt angajate în plata următoarelor prestații:

  • subvenții pentru facturile de utilități;
  • plăți compensatorii pentru achiziționarea de uniforme școlare (inclusiv sportive);
  • prestații anuale unice pentru părinții cu mulți copii (în principal autoritățile regionale fac astfel de plăți familiilor numeroase cu un statut cu venituri mici).

Cum să solicitați un beneficiu unic, ce documente sunt necesare

Dacă părinții care nu au un loc oficial de muncă sau care sunt studenți cu normă întreagă la o universitate au un copil, autoritățile de asigurări sociale le acordă o prestație unică. Când cel puțin unul dintre părinți este angajat, el este cel care se ocupă de înregistrare, solicitând plata către angajator. Acest beneficiu se plătește tuturor cetățenilor fără excepție, indiferent de statutul social și securitatea financiară.

Beneficiul se bazează pe fiecare copil. Dacă o femeie naște gemeni, tripleți și așa mai departe, plata va fi calculată de două ori sau mai multe. În prezent, începând cu 2019, o prestație unică pentru copii este de 16.350 de ruble 33 de copeici. În unele regiuni ale Federației Ruse, suma poate fi ușor mai mare din cauza coeficienților regionali.

Pentru a aplica pentru aceasta, va trebui să solicitați un card social sau să deschideți un cont bancar special; în unele regiuni, este suficient să furnizați detaliile bancare ale registrului de economii. De asemenea, va trebui să colectați un set impresionant de documente, inclusiv:

Document De unde să-l iei
Formularul va fi emis pe site
pașaport rusesc Departamentul principal de migrație al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse
Pașapoarte cu fotocopii ale mamei și ale tatălui sau alte documente de identitate cu ștampila care confirmă primirea unui permis de ședere temporară, documente care confirmă statutul de refugiat, permis de ședere (pentru cetățenii străini sau apatrizii cu reședința permanentă în Rusia) Departamentul principal de migrație al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse
Oficii de stare civilă
Certificat pe formularul F24 despre nașterea unui copil Oficii de stare civilă
Certificat de componență a familiei (pentru a face acest lucru, mai întâi trebuie să contactați biroul de pașapoarte pentru a înregistra copilul la locul de reședință al mamei) Departamentul de locuințe, biroul de pașapoarte
Carnetul de muncă al mamei și al tatălui fără carnet de muncă De la ultimul loc de muncă
Certificate, diplome (pentru cei care nu au lucrat niciodată) După locul de studii
Certificat de absolvire a studiilor la o universitate (pentru studenti) După locul de studii
Certificat de inregistrare la Centrul de ocupare a fortei de munca (pentru someri) Servicii de angajare
Certificat de asigurare obligatorie de pensie (SNILS) Fond de pensie
Certificat din care să rezulte că cel de-al doilea părinte nu a primit anterior acest beneficiu Corpurile USZN
Certificat din care să rezulte că părinții nu au primit prestații la departamentul USZN de la locul de înregistrare (dacă cererea este depusă la locul de reședință efectivă) De la autoritățile USZN de la locul de înregistrare

Cum să aplici pentru prestații de maternitate în asigurările sociale

În ciuda faptului că șomerii nu au dreptul la plata indemnizațiilor de maternitate, precum și la o mică prestație unică pentru înregistrarea la o clinică prenatală în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni obstetricale) în valoare 613 ruble 14 copeici, unele categorii de cetățeni au în continuare posibilitatea de a primi fonduri și trebuie să solicite pentru acestea la USZN:

  • eleve însărcinate din instituțiile de învățământ secundar și superior care urmează studii la zi;
  • femeile care au fost concediate din cauza falimentului unei întreprinderi, a lichidării unei persoane juridice sau a încetării activității unui antreprenor individual.

Condiția pentru primirea plăților este de a solicita bani în termen de 12 luni de la data concedierii. Se vor acumula doar prestațiile în sine; asigurările sociale nu vor plăti pentru concediul medical. Va trebui să aveți la dvs. următoarele documente:

Document De unde să-l iei
Cerere pentru prestații de maternitate Formularul va fi emis pe site
pașaport rusesc Departamentul principal de migrație al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificatul de naștere al copilului Corpurile USZN
Adeverință de la medicul ginecolog care a monitorizat cursul sarcinii privind înregistrarea timpurie Clinică raională, clinică prenatală
Hotărâre judecătorească (trebuie să dați în judecată un angajator care refuză să plătească prestații din cauza falimentului) Grefier
Carnet de muncă cu evidență de concediere din cauza lichidării companiei sau a falimentului întreprinderii De la ultimul loc de muncă
Certificat de înregistrare la Centrul de ocupare a forței de muncă (nu va fi posibil să primiți indemnizații de șomaj în același timp) Serviciul de ocupare a forței de muncă

Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru beneficiile lunare?

Autoritățile USZN asigură și plata unei alocații lunare pentru copii, care se acordă tuturor familiilor fără excepție, este indexată anual și în 2019 este:

  • 3065 ruble 69 copeici pentru primul copil din familie;
  • 6131 ruble 37 copeici pentru al doilea, al treilea și următorii copii.

Alături de o alocație lunară pentru un copil cu vârsta sub 1,5 ani, autoritățile de protecție socială pot emite o prestație care va fi acumulată până la 16 (în unele regiuni - până la 18) ani. Mărimea sa depinde de subiectul Federației Ruse.

În plus, puteți solicita beneficii guvernamentale de la autoritățile USZN, dacă sunt disponibile în regiunea de reședință a familiei. De exemplu, în teritoriul Khabarovsk dimensiunea sa este 5000 de ruble, iar în orașele cu importanță federală suma poate ajunge la câteva zeci de mii de ruble. Rețineți că adesea capacitatea de a primi această plată depinde de numărul de copii din familie. Deci, în același teritoriu Khabarovsk, beneficiile sunt acordate numai părinților care au avut un al doilea copil.

Vor fi necesare următoarele documente:

Document De unde să-l iei
Pașaportul rusesc al fiecărui părinte Departamentul principal de migrație al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificatul de naștere al copilului pentru care se eliberează prestația Oficii de stare civilă
Certificat de naștere pentru toți copiii născuți anterior Oficii de stare civilă
Certificat de căsătorie (dacă este disponibil) Oficii de stare civilă
Carnetul de muncă (dacă părinții sunt angajați) De la ultimul loc de muncă
Certificat, diploma (daca parintii nu au lucrat niciodata) După locul de studii
Certificat de absolvire a studiilor cu normă întreagă la o universitate După locul de studii
Certificat care să ateste că al doilea părinte nu primește prestații la locul de muncă (dacă al doilea părinte este angajat) La locul de muncă
Certificat de componență a familiei Departamentul de locuințe, biroul de pașapoarte
Adeverință din care să rezulte că părinții nu primesc ajutor de șomaj Centrul de angajare
Fotocopie a contului bancar pentru transferul fondurilor –

Ce beneficii plătește asigurările sociale soțiilor personalului militar?

Soții militarilor recrutați care cresc un copil sub vârsta de 3 ani au dreptul să primească plăți suplimentare datorită faptului că statul a privat soțul de posibilitatea de a întreține familia în timpul serviciului militar. Nu contează dacă o femeie lucrează sau nu. Suma lunară a beneficiului este 11096 ruble 76 copeici.

Dacă la momentul recrutării soțului ei o femeie poartă un copil, aceasta va avea dreptul la o prestație unică în valoare de 25892 ruble 45 copeici, dar poti aplica pentru ea doar din a 26-a saptamana obstetricala de sarcina.

Primirea de către soțul unui soldat înrolat a prestațiilor de mai sus nu o privează de dreptul de a primi toate celelalte prestații pentru copii, a căror plată este stabilită la nivel federal sau regional.

Salariul alb Aceasta este singura formă legală de remunerare. Mulți solicitanți de locuri de muncă, atunci când își caută un loc de muncă, se confruntă și cu tipuri ilegale de plăți: salarii negre și gri. Pentru a vă da seama dacă salariul de la un anumit angajator este legal, trebuie să acordați atenție următoarelor semne.

Semne ale unui salariu alb:

  • Suma integrală a salariului este indicată în acte la angajare.
  • Bonusurile și alte indemnizații de stimulare sunt calculate prin ordin.
  • Banii sunt transferați pe card sau emiși prin casa de marcat. Plata în numerar trebuie efectuată conform unuia dintre următoarele documente: ordin de numerar, statul de plată sau statul de plată. Documentele trebuie semnate de manager, contabil șef sau persoană autorizată. Vizavi de numele unui anumit angajat ar trebui să fie suma care este emisă personal.
  • Nu vor fi emise sume suplimentare în plicuri.
  • Suma reală a venitului este reflectată în certificatul 2-NDFL și în fișa de plată.
  • Toate deducerile se fac din întreaga sumă a venitului angajatului.

Ce este salariul oficial?

Mulți oameni nici nu se gândesc la faptul că primesc venituri ilegale. Ei lucrează fără înregistrare sau primesc o parte din plată în plicuri, dar nu înțeleg că o parte din venit este ascunsă. Pentru majoritatea angajaților, nu contează că valoarea venitului lor real conform documentelor este mai mică decât câștigul lor real. Angajații sunt atenți să se asigure că banii ajung la timp, fără întârzieri.

Salariul oficial se calculează fie conform buletinului de calificare, fie conform standardelor îndeplinite. Un angajat nu trebuie să se înregistreze pentru un salariu mai mic decât salariul minim stabilit de stat.

Structura salariale

  • Salariu. Pentru calculul căruia se ia în calcul timpul efectiv lucrat conform fișei de pontaj, sau standardele efectiv îndeplinite.
  • Bonus (pentru vechime, calificări, vechime, grad sau altele).
  • Plati suplimentare pentru munca in weekend, pentru munca de noapte, pentru inlocuirea unui angajat absent si altele.
  • Plăți de stimulare, inclusiv bonusuri.
  • Coeficientul regional stabilit într-o anumită regiune.

Când un angajat este în concediu medical, acesta primește indemnizații de invaliditate temporară. Când sunteți într-o călătorie de afaceri, călătorii de afaceri. Iar când pleci în vacanță, ești plătit cu plata de concediu.

Caracteristicile angajării

La angajarea unui angajat, trebuie emis un ordin de angajare. Un contract de muncă este un alt document fundamental care descrie postul, condițiile de muncă, odihna și valoarea remunerației pentru atribuțiile îndeplinite.

Trebuie să vă familiarizați cu următoarele documente interne ale organizației:

  1. Acord comun.
  2. Reglementări privind bonusurile.
  3. Reguli de ordine interioară.
  4. Descrierea postului.
  5. Impozite și salarii.

Trebuie să înțelegeți diferența dintre salariile acumulate și cele plătite. Diferența dintre ele este impozitul pe venitul persoanelor fizice reținut (impozitul pe venitul personal), cotizațiile sindicale, pensia alimentară și alte deduceri în temeiul titlului executoriu.

În plus, angajatorul plătește contribuții obligatorii la următoarele fonduri extrabugetare din toate veniturile angajaților acumulate:

  1. Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR).
  2. Fondul de asigurări obligatorii de sănătate (MHIF).
  3. Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS).

Tipuri ilegale de salarii

Pe teritoriul Federației Ruse există un singur tip de remunerare - salariile oficiale în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. În limbajul obișnuit, astfel de câștiguri sunt numite salarii albe. Nu există alte tipuri de remunerare legale; nu există concepte legale de salarii negre sau gri.

Salariul negru

Nu se încheie un contract de muncă cu angajatul, nu se face ordin de angajare și nu există documentație a persoanei din organizație. Un astfel de angajat își primește salariul în numerar într-un plic.

Dezavantaje evidente ale surselor ilegale de venit:

  • Lipsa protecției juridice a angajaților.
  • Fără transferuri fiscale.
  • Incapacitatea de a merge oficial în concediu, concediu medical sau concediu de maternitate.

Salariatul nu are vechime în muncă și nu aduce contribuții la Fondul de asigurări medicale obligatorii, la fondul de pensii sau la fondul de asigurări sociale. În caz de boală sau concediere, angajatorul nu efectuează adesea plățile cerute. Când va veni momentul să vă primiți pensia, plățile vor fi minime.

Singurul avantaj al unei astfel de surse este valoarea mai mare a veniturilor ilegale. Această opțiune este convenabilă pentru zonele de afaceri cu o cifră de afaceri regulată de numerar, care mai târziu merge la plata câștigurilor.

Această metodă este convenabilă și pentru organizațiile imobiliare. Doar puțini oameni se înregistrează la astfel de companii, iar restul primesc doar un procent din vânzări.

Salariul gri

Parțial, salariul oficial se numește gri. Totodată, salariații sunt înscriși la salariul minim. Din această sumă angajatorul plătește toate taxele. Uneori, un angajat este repartizat pe un post cu un salariu mai mic. Restul se plătește într-un plic.

Această schemă permite angajatorului să reducă costurile fiscale și permite o creștere a salariilor. Cu toate acestea, concediul medical, concediul de maternitate și concediul de odihnă sunt, de regulă, calculate în funcție de salariul minim, iar dimensiunea lor este minimă. Există o mare probabilitate ca după concediul de maternitate angajatorul să se ofere să demisioneze, iar dacă nu sunteți de acord, va lăsa doar partea albă a salariului.

Un alt dezavantaj al câștigurilor parțial ilegale este că angajatorul reglează independent suma din plic și poate stabili diverse amenzi și deduceri ilegale.

Schema de salarii ilegale deghizate în dividende

O altă modalitate de a plăti salariile este printr-o schemă care include un salariu minim și dividende. Fiecare angajat are posibilitatea de a cumpăra acțiuni ale organizației, pe care trebuie să le vândă la concediere.

Aceste conditii sunt specificate in contractul de munca. O parte mai mică din salariu este procesată și plătită la timp. Angajatul primește periodic cea mai mare parte a veniturilor sub formă de dividende, care de fapt reprezintă majoritatea câștigurilor sale.

Impozitele se transferă numai din salariul minim. Frecvența dividendelor nu este lunară, ci trimestrială. În această schemă, dividendele reprezintă o bună acoperire pentru veniturile ilegale. Pentru a identifica această schemă, toate contractele de muncă, procesele-verbale și documentele adunărilor acționarilor, cotele angajaților și valoarea plăților sunt reconciliate.

Ce riscă angajatorul?

Adesea, angajatorul este calm și încrezător că angajații nu se vor plânge, deoarece nu vor putea dovedi nimic fără documente oficiale. Cu toate acestea, schemele ilegale sunt detectate destul de ușor. Pentru a face acest lucru, se efectuează o inspecție neprogramată și se compară pur și simplu numărul de angajați de la locul de muncă și din tabelul de personal.


Plângerile angajaților către organele de inspecție și mărturia martorilor pot ajuta la identificarea acestei scheme. Plata ilegală a muncii și evaziunea fiscală amenință angajatorul cu amenzi grele și chiar răspundere penală.

Avantajele și dezavantajele câștigurilor oficiale pentru un angajat

  • Principalul avantaj este asigurarea socială a angajatului. Dacă există o încălcare a obligațiilor de muncă, puteți depune o plângere la autoritățile de reglementare.
  • Înregistrarea angajaților și plata salariilor albe este un semn al unei organizații stabile.
  • Taxele sunt percepute pentru toate veniturile. În viitor, suma plăților pensiei va fi calculată din aceste taxe transferate la Fondul de pensii.
  • Indemnizațiile de invaliditate temporară și plata de concediu sunt calculate pe baza câștigurilor totale.
  • Când intrați în concediu pentru creșterea copilului, vă va fi mai ușor să reveniți la funcția dvs., păstrându-vă salariul, deoarece înregistrarea este oficială.
    Îți poți confirma venitul cu un certificat, uneori necesar pentru a obține un credit ipotecar sau un împrumut.
  • Salariul este fix, angajatorul nu are dreptul de a-l reduce după bunul plac.
  • Dacă un angajat este concediat, angajatorul trebuie să plătească toate plățile datorate.
  • Puteți returna o parte din impozitul pe venitul personal din buget folosind deduceri fiscale. Acest lucru este benefic dacă cumpărați un apartament sau o casă cu un credit ipotecar.

Dezavantajele nu sunt atât de evidente, dar încă există.

  • Venitul oficial este de obicei mai mic decât cel ilegal. Pentru că angajatorul își reduce o parte din cheltuieli prin reducerea salariilor.
  • Cele mai multe posturi vacante în afaceri private sunt oferite cu câștiguri ilegale, așa că este mai dificil să găsești un loc de muncă cu un salariu oficial.
  • Pensiunea alimentară și datoriile în temeiul titlurilor executorii sunt reținute din veniturile oficiale; veniturile ilegale sunt mai ușor de ascuns. În acest sens, la înregistrarea unui salariat se va deduce din salariu suma integrală.

Avantajele și dezavantajele unui salariu alb pentru un angajator

  • Dezavantajul evident este costul taxelor.
  • Raportare contabilă complexă.
  • Incapacitatea de a concedia un angajat nepotrivit, deoarece, conform Codului Muncii, acest lucru este dificil de făcut.

Există mult mai puține avantaje pentru angajator:

  • Fără răspundere pentru salariile ilegale și evaziunea fiscală.
  • Bună reputație și stabilitate a organizației.
  • Transparența contabilă.


Cum se verifică dacă plata unui angajat este oficială?

Dacă un angajat are îndoieli cu privire la faptul că are venituri oficiale, acest lucru poate fi verificat după cum urmează. Trebuie să vă înregistrați în contul personal pe site-ul Serviciului Federal de Taxe și să descărcați certificatul 2-NDFL de acolo. Organizațiile sunt obligate să depună anual aceste certificate pe nume. După ce ați primit unul similar în contabilitate, puteți compara veniturile pe lună.

În ciuda avantajelor evidente ale salariului alb, majoritatea angajatorilor și angajaților se stabilesc pe varianta gri. Atunci când faceți o astfel de alegere, trebuie să cântăriți toate riscurile, deoarece angajații pierd adesea mai mult decât câștigă. Trebuie avut în vedere că în cazul în care salariul este ilegal, angajatorul poate amâna plata acestuia pe perioadă nedeterminată, să nu îl plătească integral, sau să nu îl plătească deloc.

Servicii electronice

Numele complet al serviciului

Cesionarea alocației lunare pentru copii

Conditii de primire a serviciilor pe site

  • Cine poate aplica pentru serviciu

    1. Unul dintre părinții (unicul părinte), părinții adoptivi (unicul părinte adoptiv) ai unui copil dintre cetățenii Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi, care are reședința în orașul Moscova și locuiește în orasul Moscova impreuna cu copilul. Dacă unul dintre părinți nu are un loc de reședință în orașul Moscova, serviciul de stat este furnizat celuilalt părinte care are reședința în orașul Moscova, cu condiția ca copilul în privința căruia serviciul de stat i se ofera viata cu el.
    2. Un tutore, un curator al unui copil dintre cetățenii Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi, care are domiciliul în orașul Moscova și locuiește în orașul Moscova împreună cu copilul din subordine. căruia i se asigură un serviciu public. În cazul în care un tutore sau un curator care locuiește împreună cu un copil sub tutelă în orașul Moscova nu are un loc de reședință în orașul Moscova, serviciul public este asigurat cu condiția ca copilul asupra căruia i s-a stabilit tutela, tutela și în ceea ce privește căruia i se asigură serviciul public are domiciliul în orașul Moscova. Nu este furnizată primirea cererilor în formă electronică utilizând Portalul de la un tutore, mandatar sau reprezentant autorizat al solicitantului.

  • Costul serviciului

    Gratuit

  • Lista documentelor solicitate

    • O imagine electronică a actului de identitate al solicitantului (pentru un pașaport rusesc: paginile 2-3,5,14 (pagina extinsă cu fotografie, locul de reședință, starea civilă))
    • Imaginea electronică a certificatului de căsătorie (dacă este disponibil) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova)
    • Imagine electronică a actului de identitate al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibilă)
    • O imagine electronică a documentului certificatului de naștere al copilului (dacă înregistrarea stării civile a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova) sau un document care confirmă faptul nașterii și înregistrarea copilului, eliberat în modul prescris (dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin)
    • O imagine electronică a hotărârii judecătorești privind adopția unui copil care a intrat în vigoare sau un certificat de adopție (dacă este disponibil) (depus la cererea solicitantului)
    • O imagine electronică a unui document care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova a unui copil pentru care este furnizat un serviciu public (dacă informațiile despre clădirea în care locuiește solicitantul și (sau) copilul nu sunt cuprinse în Registrul de bază)
    • O imagine electronică a unui document care confirmă o modificare a numelui și (sau) prenumelui și (sau) patronimului, în caz de discrepanță între nume de familie și (sau) prenume și (sau) patronimic în documentele furnizate cu datele conținute în actul de identitate al solicitantului (al doilea părinte) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova)
    • O imagine electronică a unui certificat eliberat de o organizație (instituție) care deține un fond de locuințe cu drept de gestiune economică sau cu drept de gestiune operațională (ansamblu rezidențial, cooperativă de locuințe, HOA, pensiune etc.), care confirmă locul de resedinta in orasul Moscova
    • O imagine electronică a unui document care confirmă reședința reală a copilului în orașul Moscova (în absența unui loc de reședință în orașul Moscova pentru unul dintre părinți și (sau) copil), și anume unul dintre următoarele :
      - Un certificat de educație a copilului într-o organizație educațională, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de prestare a unui serviciu public (dacă copilul studiază într-o organizație educațională).
      - Certificat de observare a copilului într-o organizație medicală, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de prestare a serviciilor publice (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).
    • Imagini electronice ale certificatelor de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alte documente care confirmă veniturile fiecărui membru de familie pe ultimele 12 luni calendaristice anterioare lunii depunerii cererii.
    • Imaginea electronică a certificatului de divorț
    • Imagine electronică a certificatului de paternitate (dacă este disponibil) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova)
    • Imagine electronică a unui certificat pe baza introducerii informațiilor despre tatăl (mama) copilului în certificatul de naștere
    • Imagine electronică a certificatului de deces al celui de-al doilea părinte
    • O imagine electronică a hotărârii judecătorești de recunoaștere a celui de-al doilea părinte ca dispărut sau de declarare a acestuia decedată, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris).
    • Imagine electronică a unui extras dintr-o carte de muncă, legitimație militară sau alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu) (dacă este disponibil)
    • În cazul în care unul sau ambii părinți nu au venituri, se depun în plus imagini electronice ale documentelor care confirmă motive întemeiate ale lipsei de venit, și anume:
      - Un certificat de la Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă care recunoaște unul sau ambii părinți ca șomeri (pentru persoanele aflate în căutarea unui nou loc de muncă, care au aplicat la serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă din afara Moscovei în termen de trei luni de la data concedierii).
      - Un certificat de la organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse privind primirea de către părinte a unei plăți lunare de compensare către o persoană aptă de muncă care nu lucrează care îngrijește o persoană cu dizabilități din grupa I, precum și o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă constantă, conform încheierii unei organizații medicale, sau care a împlinit vârsta de 80 de ani, o plată lunară către o persoană aptă de muncă care nu lucrează, o persoană care îngrijește un copil cu dizabilități sub 18 ani sau un Persoană cu dizabilități din grupul I încă din copilărie (pentru solicitanții care îngrijesc o persoană cu dizabilități din grupul I, precum și o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă constantă în baza încheierii unei organizații medicale, sau care a împlinit vârsta de 80 de ani, o persoană cu handicap copil cu vârsta sub 18 ani sau un copil cu dizabilități din grupa I și care primește plăți lunare în conformitate cu legislația federală).
      - Certificat de la angajatorul dumneavoastră care confirmă că sunteți în concediu fără plată (pentru solicitanții care sunt în concediu fără plată de mai mult de trei luni). O imagine electronică a unui certificat de la comisariatul militar despre recrutarea tatălui copilului pentru serviciul militar (în cazul solicitării unui serviciu de stat în legătură cu copilul unui soldat care face serviciul militar) (pentru a determina cuantumul serviciu public prestat) O imagine electronică a unui certificat de la o organizație profesională militară de învățământ sau de la o organizație militară de învățământ superior de învățământ superior despre educația tatălui copilului acolo (înainte de încheierea unui contract de serviciu militar) (în cazul cererii pentru furnizarea de un serviciu public în legătură cu copilul unui militar care a dobândit statutul de militar care efectuează serviciul militar de recrutare în legătură cu înscrierea într-o organizație militară de învățământ profesional sau într-o organizație militară de învățământ superior) (pentru a determina cuantumul a serviciului public furnizat) O imagine electronică a unuia dintre următoarele documente (în cazul solicitării pentru furnizarea de servicii publice în legătură cu un copil ai cărui părinte (părinți) se sustrage de la plata pensiei pentru copii sau în alte cazuri prevăzute de legislația federală , când încasarea pensiei alimentare este imposibilă) (pentru a determina cuantumul serviciilor publice prestate):
      - un mesaj de la organul de afaceri interne sau o adeverință de la executorul judecătoresc din care să rezulte că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună.
      - Un mesaj din partea organului executiv federal autorizat despre neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind colectarea pensiei alimentare dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord de asistență juridică. -Adeverință de la instanță cu privire la motivele de neexecutare a hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind încasarea pensiei alimentare

  • Condiții de furnizare a serviciilor

    10 zile lucratoare
    Perioada de prestare a serviciilor publice se calculează de la data înregistrării cererii în OSZN
    La depunerea unei cereri prin intermediul Portalului, perioada totală de prestare a serviciilor publice nu include perioada pentru care prestarea serviciilor publice este suspendată.

    Durata și motivele suspendării
    10 zile lucratoare
    Temeiul suspendării prestării unui serviciu public în cazul depunerii unei cereri folosind Portalul este necesitatea prezentării personale a solicitantului la MFC pe bază extrateritorială, indiferent de locul de reședință al solicitantului în orașul Moscova ( și dacă MFC-uri nu au fost create în localitatea orașului Moscova la locul de reședință al solicitantului - în OSZN al districtului USZN JSC al orașului Moscova la locul de reședință al solicitantului în orașul Moscova sau în orice MFC situate în alte raioane sau localități ale orașului Moscova, la alegerea solicitantului) pentru depunerea documentelor pe hârtie.

    Condiții de primire a serviciilor la OIV

    • Cine poate aplica pentru serviciu:

      Persoanele fizice

      Următorii pot acționa în calitate de solicitant: 1. Unul dintre părinții (unicul părinte), părinții adoptivi (unicul părinte adoptiv) ai unui copil dintre cetățenii Federației Ruse, cetățenii străini și apatrizii, care are un loc de reședință în orașul Moscova și locuiește în orașul Moscova împreună cu copilul, pentru care se asigură un serviciu public. Dacă unul dintre părinți nu are un loc de reședință în orașul Moscova, serviciul de stat este furnizat celuilalt părinte care are reședința în orașul Moscova, cu condiția ca copilul în privința căruia serviciul de stat i se ofera viata cu el. 2. Un tutore, un curator al unui copil dintre cetățenii Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi, care are domiciliul în orașul Moscova și locuiește în orașul Moscova împreună cu copilul din subordine. căruia i se asigură un serviciu public. În cazul în care un tutore sau un curator care locuiește împreună cu un copil sub tutelă în orașul Moscova nu are un loc de reședință în orașul Moscova, serviciul public este asigurat cu condiția ca copilul asupra căruia i s-a stabilit tutela, tutela și în ceea ce privește căruia i se asigură serviciul public are domiciliul în orașul Moscova.

    • Costul serviciului și procedura de plată:

      Gratuit

    • Lista informațiilor solicitate:

      Cerere (cerere) (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Disponibil fără retur

      Este întocmit sub forma Anexei 22 la Rezoluția Guvernului de la Moscova din 3 iulie 2012 Nr. 301-PP. De trimis la contactarea MFC, incl. și tutorele (curatorii) copiilor. Când aplică pe Portalul serviciilor (funcțiilor) de stat și municipale al orașului Moscova, solicitantul completează un formular de solicitare interactiv, care este ulterior tipărit în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova, conform formularului de Anexa 22 la Hotărârea Guvernului de la Moscova nr. 301-PP din 07.03.2012.

      Actul de identitate al solicitantului care conține informații despre locul de reședință la Moscova (original, 1 buc.)

      • Necesar
      Este prezentat un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse (permis de ședere pentru cetățenii străini).

      Actul de identitate al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil), care conține informații despre locul de reședință (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Trebuie prezentat un pașaport (permis de ședere pentru cetățenii străini).
      • Disponibil fără retur
      Este prezentat dacă Instituția Bugetar de Stat MFC a orașului Moscova nu îndeplinește, pe baza acordului relevant, funcția de calculare a plăților pentru spațiile rezidențiale, utilități și alte servicii și (sau) funcția de primire și transmitere a documentelor. pentru înregistrarea și radierea la autoritățile de înregistrare a cetățenilor Federației Ruse la locul de ședere și la locul de reședință din cadrul Federației Ruse în legătură cu spațiile rezidențiale în care locuiește solicitantul, precum și indiferent de implementarea acestor funcții de către Instituția bugetară de stat a MFC a orașului Moscova în cazul solicitantului care locuiește într-un spațiu rezidențial situat pe teritoriul districtelor administrative Troitsky și Novomoskovsky ale orașului Moscova (original și copie).
      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Disponibil fără retur
      Este prezentat dacă Instituția Bugetar de Stat MFC a orașului Moscova nu îndeplinește, pe baza acordului relevant, funcția de calculare a plăților pentru spațiile rezidențiale, utilități și alte servicii și (sau) funcția de primire și transmitere. către autoritățile de înregistrare documente pentru înregistrarea și radierea cetățenilor Federației Ruse la locul de ședere și la locul de reședință în Federația Rusă în legătură cu spațiile rezidențiale în care locuiește al doilea părinte, precum și indiferent de implementare dintre aceste funcții de către Instituția bugetară de stat a MFC a orașului Moscova, în cazul celui de-al doilea părinte care locuiește într-un spațiu rezidențial situat pe teritoriul districtelor administrative Troitsky și Novomoskovsky ale orașului Moscova.

      Certificatul de naștere al copilului căruia i se acordă un serviciu public (original, 1 buc.)

      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se prezintă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova, precum și un document care confirmă faptul nașterii și înregistrarea copilului, eliberat în modul prescris (în cazul nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin).
      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Disponibil fără retur
      Este prezentat dacă Instituția Bugetar de Stat MFC a orașului Moscova nu îndeplinește, pe baza acordului relevant, funcția de calculare a plăților pentru spațiile rezidențiale, utilități și alte servicii și (sau) funcția de primire și transmitere. către autoritățile de înregistrare documente pentru înregistrarea și radierea cetățenilor Federației Ruse la locul de ședere și la locul de reședință în Federația Rusă în legătură cu spațiile rezidențiale în care locuiesc solicitantul și (sau) copilul (copiii), precum și indiferent de implementarea funcțiilor specificate ale instituției bugetare de stat a MFC din Moscova în cazul reședinței solicitantului și (sau) ) a copilului (copiilor), într-o clădire rezidențială situată pe teritoriul districtele administrative Troitsky și Novomoskovsky din Moscova.

      Certificat de paternitate (original, 1 buc.)

      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se prezintă la cererea solicitantului, dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova.

      O hotărâre judecătorească privind adopția unui copil care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) sau un certificat de adopție (dacă este disponibil) (original, 1 buc.)

      • Opțional
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Prezentat la cererea solicitantului.

      Certificat de căsătorie (dacă este disponibil) (original, 1 buc.)

      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se depune dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova.

      Documente care confirmă reședința reală a copilului în orașul Moscova (dacă unul dintre părinți și (sau) copilul nu are un loc de reședință în orașul Moscova) (original, 1 bucată)

      • Necesar
      • Disponibil fără retur
      Trebuie depus unul dintre următoarele: 1. Un certificat de educație a copilului într-o organizație de învățământ, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de prestare a unui serviciu public (dacă copilul studiază într-un organizare educaţională). 2. Un certificat de observare a copilului într-o organizație medicală, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de prestare a serviciilor publice (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).

      Adeverință de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alt document care confirmă veniturile fiecărui membru de familie pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii depunerii cererii (original, 1 buc)

      • Necesar
      • Disponibil fără retur
      Certificatele se depun sub forma 2-NDFL, 3-NDFL, iar în lipsa acestora - certificate de orice formă.

      Extras din carnetul de muncă, legitimație militară sau alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu) (dacă este disponibil) (copie legalizată, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Sunt prezentate documente despre ultima ocupație, incl. si contracte.

      În cazul în care unul sau ambii părinți nu au venituri, trebuie depuse documente suplimentare care să confirme motivele întemeiate ale lipsei de venit (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Trebuie depus unul dintre următoarele documente: 1. Un certificat de la Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă care recunoaște unul sau ambii părinți ca șomeri (pentru persoanele aflate în căutarea unui nou loc de muncă, care au aplicat la serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă din afara Moscovei în termen de trei luni de la data concedierii ). 2. Un certificat de la organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse despre primirea de către părinte a unei plăți lunare de compensare către o persoană aptă de muncă care nu lucrează care îngrijește o persoană cu dizabilități din grupa I, precum și către un persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă constantă conform încheierii unei organizații medicale, sau care a împlinit vârsta de 80 de ani, o plată lunară către o persoană care nu lucrează o persoană aptă de muncă care îngrijește un copil cu dizabilități sub 18 ani sau o persoană cu dizabilități din grupul I încă din copilărie (pentru solicitanții care îngrijesc un membru al familiei care este o persoană cu dizabilități din grupul I, precum și o persoană în vârstă care are nevoie de îngrijire externă constantă în baza încheierii unei organizații medicale, sau care au ajuns la vârsta de 80 de ani, un copil cu dizabilități sub vârsta de 18 ani sau o persoană cu dizabilități din grupa I din copilărie și care primește plăți lunare în conformitate cu legislația federală). 3. Adeverință de la angajator despre starea de concediu fără plată (pentru solicitanții aflați în concediu fără plată mai mult de trei luni).

      Documente la solicitarea de servicii publice în legătură cu copiii personalului militar care efectuează serviciul militar la recrutare (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Disponibil fără retur
      Se prezintă unul dintre următoarele documente: 1. Adeverință de la comisariatul militar despre înrolarea tatălui copilului pentru serviciul militar. 2. Un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre tatăl copilului care studiază acolo.

      Documente depuse pentru a primi servicii pentru un copil dintr-o familie în care părinții eludează plata pensiei de întreținere sau în alte cazuri prevăzute de legislația federală, când încasarea pensiei de întreținere este imposibilă (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Disponibil fără retur
      Se depune unul dintre următoarele documente: 1. Un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la Serviciul Federal de Execuții Judecătorești care să ateste că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună. 2. Un mesaj din partea organului executiv federal autorizat despre neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind colectarea pensiei alimentare, dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord privind asistența juridică. 3. Adeverință de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (ordonanță judecătorească) de încasare a pensiei alimentare.

      Document care confirmă absența celui de-al doilea părinte (original, 1 buc.)

      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se depune în cazul unui singur părinte care aplică în calitate de solicitant, și anume unul dintre următoarele documente: 1. Certificat de naștere în formularul nr. 25, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1998 nr. 1274 „Cu privire la aprobarea formularelor de cerere pentru înregistrarea de stat a actelor de stare civilă, certificate și alte documente care confirmă înregistrarea de stat a actelor de stare civilă” (dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova). 2. Certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă înregistrarea stării civile a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova). 3. Certificat de divorț (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova). 4. O hotărâre judecătorească de recunoaștere a celui de-al doilea părinte ca dispărut sau de declarare a acestuia decedată, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris).

      Un document care confirmă drepturile unei persoane (tutore, curator, părinte adoptiv) care înlocuiește părinții (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se depune unul dintre următoarele documente: 1. Decizie (extras din hotărâre) privind stabilirea tutelei sau tutelei asupra copilului. 2. O hotărâre judecătorească privind adopția unui copil (copii), care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) sau un certificat de adopție (depus la cererea solicitantului).

      Document care confirmă schimbarea numelui de familie și (sau) prenumelui și (sau) patronimului (original, 1 buc.)

      • Poate fi primit în timpul prestării serviciului
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se prezintă în caz de neconcordanță între prenume, și (sau) prenume, și (sau) patronimic în actele cu datele cuprinse în actul de identitate al solicitantului (al doilea părinte) (dacă s-a înregistrat actul de stare civilă). a fost efectuat de oficiul de stare civilă al orașului Moscova înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara teritoriului orașului Moscova).

      Act de identitate al unei persoane autorizate de solicitant (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Se depune la cererea unei persoane autorizate de solicitant.

      Document care confirmă autoritatea reprezentantului solicitantului (original, 1 buc.)

      • Necesar
      • Furnizat doar pentru vizualizare (realizarea unei copii) la începutul serviciului
      Depusă dacă se aplică un reprezentant autorizat al solicitantului. Pentru o persoană împuternicită de solicitant, care nu este reprezentant legal, un document de confirmare a autorităţii este o procură în formă scrisă simplă sau o procură legalizată sau o procură echivalentă cu o procură legalizată în conformitate cu legislaţia civilă. a Federației Ruse.

    • Condiții de furnizare a serviciilor

      10 zile lucratoare

      Perioada de suspendare: 10 zile lucratoare

      Temeiul suspendării prestării unui serviciu public în cazul depunerii unei cereri folosind Portalul este necesitatea prezentării personale a solicitantului la MFC pe o bază extrateritorială, indiferent de locul de reședință al solicitantului în orașul Moscova (și dacă nu au fost create MFC în localitatea orașului Moscova la locul de reședință al solicitantului, în districtul OSZN USZN JSC al orașului Moscova la locul de reședință al solicitantului în orașul Moscova sau în orice MFC situat în alte raioane sau localități ale orașului Moscova, la alegerea solicitantului) pentru depunerea documentelor specificate la paragrafele 2.5.1.1.2-2.5.1.1.20 din Regulamentul Administrativ pentru prestarea serviciilor pe suport de hârtie.

    • Rezultatul prestării serviciului

      Emis:

      • Decizie privind atribuirea unei alocații lunare pentru copii (original, 1 buc.)

        Documentul de lucru nu este eliberat solicitantului. Solicitantul este informat cu privire la furnizarea de servicii publice la locul depunerii cererii sau prin intermediul Portalului (dacă aplică electronic).

    • Formulare de chitanță

      Pe site

      prin MFC

      • Puteți merge la autoritățile executive ale orașului Moscova ca parte a unui recurs preliminar.

      Procedura preliminară (extrajudiciară) pentru contestarea deciziilor și acțiunilor (inacțiunea) districtului OSZN al USZN SA din orașul Moscova, instituția bugetară de stat a MFC a orașului Moscova, funcționarii acestora, angajații a MFC

      1. Reclamantul are dreptul de a depune o plângere preliminară (extrajudiciară) împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunilor) întreprinse (comișite) în furnizarea de servicii publice de către raionul OSZN al AO USZN. a orașului Moscova, Instituția bugetară de stat a MFC a orașului Moscova, oficialii acestora, funcționarii publici guvernamentali ai orașului Moscova, care servesc în serviciul public de stat al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO ai orașului Moscova, angajați ai MFC.

      2. Depunerea și examinarea plângerilor se efectuează în modul stabilit de capitolul 2.1 din Legea federală din 27 iulie 2010 N 210-FZ „Cu privire la organizarea prestării serviciilor de stat și municipale”, Regulamentul privind specificul de depunere și examinare a plângerilor cu privire la încălcările procedurii de furnizare a serviciilor publice în orașul Moscova , aprobată prin Decretul Guvernului de la Moscova din 15 noiembrie 2011 N 546-PP „Cu privire la furnizarea de servicii de stat și municipale în orașul Moscova”, Reglementări administrative pentru furnizarea de servicii.

      3. Solicitantul poate depune plângeri în următoarele cazuri:

      3.1. Încălcarea termenului de înregistrare a unei cereri și a altor documente necesare prestării serviciilor publice, precum și a procedurii de procesare și eliberare a chitanței de primire a unei cereri și a altor documente (informații) de la solicitant.

      3.2. Cerințe de la solicitant:

      3.2.1. Documente, a căror depunere de către solicitantul pentru furnizarea de servicii publice nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova, inclusiv documentele obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală.

      3.2.2. Cereri pentru furnizarea de servicii neincluse în lista serviciilor aprobate de Guvernul de la Moscova care sunt necesare și obligatorii pentru furnizarea de servicii publice.

      3.2.3. Plata taxelor pentru furnizarea de servicii publice neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      3.3. Încălcări ale termenului de prestare a serviciilor publice.

      3.4. Refuzul către solicitant:

      3.4.1. În acceptarea documentelor, a căror prezentare este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova pentru furnizarea de servicii publice, din motive care nu sunt prevăzute de actele juridice de reglementare ale Rusiei Federația și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      3.4.2. În furnizarea de servicii publice pe motive neprevăzute de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      3.4.3. În corectarea erorilor de tipar și a erorilor din documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice, sau în cazul încălcării termenului stabilit pentru astfel de corectări.

      5.3.5. Alte încălcări ale procedurii de furnizare a serviciilor publice stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      4. Plângerile cu privire la deciziile și (sau) acțiunile (inacțiunea) funcționarilor publici de stat ai orașului Moscova care deservesc serviciul public de stat al orașului Moscova în districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova sunt luate în considerare de către șeful (adjunctul șefului autorizat) al OSZN al districtului USZN AO al orașului Moscova.

      Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunii) șefului (adjunctul autorizat) al districtului OSZN al USZN AO al orașului Moscova cu privire la plângerile primite în mod preliminar (extrajudiciar) sunt luate în considerare de către șef ( împuternicit șef adjunct) al Departamentului.

      Plângerile împotriva deciziilor șefului Departamentului, inclusiv deciziile șefului (adjunctul autorizat al șefului), luate cu privire la plângerile primite în mod preliminar (în afara instanței), sunt depuse de către solicitanți Guvernului de la Moscova și luate în considerare de către Departamentul principal de control al orașului Moscova.

      Plângerile cu privire la deciziile și (sau) acțiunile (inacțiunea) angajaților MFC săvârșite în prestarea serviciilor publice pe principiul „o singură fereastră” în conformitate cu acordul privind interacțiunea cu Departamentul sunt luate în considerare de către directorul (director adjunct autorizat) al instituția bugetară de stat a MFC a orașului Moscova.

      Plângerile împotriva deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunii) directorului (director adjunct autorizat) al instituției bugetare de stat MFC a orașului Moscova, acceptate pe baza plângerilor primite în mod preliminar (extrajudiciar), sunt luate în considerare de către Oficiu. a primarului și a Guvernului Moscovei.

      5. Plângerile pot fi depuse la autoritățile executive ale orașului Moscova, organizațiile subordonate acestora autorizate să examineze reclamațiile în conformitate cu Reglementările administrative pentru furnizarea de servicii (denumite în continuare organele și organizațiile autorizate să examineze reclamațiile), în scris, pe hârtie, în format electronic, într-unul din următoarele moduri:

      5.1. La cererea personală a solicitantului (reprezentantul solicitantului).

      5.2. Prin MFC.

      5.3. Prin poștă.

      5.4. Utilizarea Portalului din momentul în care capacitatea tehnică corespunzătoare este implementată pe Portal.

      5.5. Utilizarea site-urilor web oficiale ale organismelor și organizațiilor autorizate să examineze plângeri pe internet.

      6. Plângerea trebuie să cuprindă:

      6.1. Numele organismului (organizației) autorizat să examineze reclamația sau funcția și (sau) numele, prenumele și patronimul (dacă există) ale funcționarului relevant căruia i se trimite plângerea.

      6.2. Numele autorității executive a orașului Moscova, MFC sau funcția și (sau) prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului, funcționarului public de stat al orașului Moscova, angajat al MFC, al cărui deciziile și (sau) acțiunile (inacțiunea) sunt atacate cu recurs.

      6.3. Numele, prenumele, patronimul (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului, precum și numerele de telefon de contact, adresele de e-mail (dacă sunt disponibile) și adresa poștală la care trebuie trimis răspunsul la aplicantul.

      6.4. Data depunerii și numărul de înregistrare a cererii de prestare a unui serviciu public (cu excepția cazurilor de contestație împotriva refuzului de a accepta cererea și înregistrarea acesteia).

      6.5. Informații despre decizii și (sau) acțiuni (inacțiuni) care fac obiectul recursului.

      6.6. Argumente în baza cărora reclamantul nu este de acord cu deciziile și (sau) acțiunile (inacțiuni) atacate. Solicitantul poate prezenta documente (dacă există) care confirmă argumentele solicitantului sau copii ale acestora.

      6.7. Cerințele solicitantului.

      6.8. Lista documentelor atașate plângerii (dacă există).

      6.9. Data depunerii plângerii.

      7. Plângerea trebuie să fie semnată de solicitant (reprezentantul solicitantului). Dacă o plângere este depusă personal, solicitantul (reprezentantul solicitantului) trebuie să furnizeze un document de identificare.

      Autoritatea reprezentantului solicitantului de a semna plângerea trebuie confirmată printr-o procură emisă în conformitate cu legislația Federației Ruse.

      Statutul și atribuțiile reprezentantului legal al solicitantului sunt confirmate de documentele prevăzute de legile federale.

      8. O reclamație primită trebuie înregistrată cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare celei în care a fost primită.

      9. Perioada maximă de examinare a unei reclamații este de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia. Termenul de examinare a plângerii este de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia în cazurile de recurs de către solicitant:

      9.1. Refuzul de a accepta documente.

      9.2. Refuzul de a corecta greșelile de scriere și erorile comise în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

      9.3. Încălcări ale termenului limită pentru corectarea greșelilor de scriere și a erorilor.

      10. Pe baza rezultatelor examinării plângerii, se ia o decizie de a satisface plângerea (în totalitate sau parțial) sau de a refuza satisfacerea plângerii.

      11. Decizia trebuie să cuprindă:

      11.1. Numele organismului sau organizației care a luat în considerare reclamația, funcția, prenumele, prenumele, patronimul (dacă există) al funcționarului care a luat decizia asupra plângerii.

      11.2. Detalii despre hotărâre (număr, data, locul adoptării).

      11.3. Nume, prenume, patronimic (dacă este disponibil), informații despre locul de reședință al solicitantului.

      11.4. Numele, prenumele, patronimul (dacă există), informații despre locul de reședință al reprezentantului solicitantului care a depus plângerea în numele solicitantului.

      11.5. Modalitatea de depunere și data înregistrării plângerii, numărul de înregistrare a acesteia.

      11.6. Subiectul plângerii (informații despre deciziile, acțiunile sau inacțiunile care fac apel).

      11.7. Împrejurările stabilite în cursul examinării plângerii și probele care le confirmă.

      11.8. Temeiuri legale pentru luarea unei decizii cu privire la o plângere cu referire la actele juridice de reglementare aplicabile ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      11.9. Decizia luată cu privire la plângere (încheierea privind satisfacerea integrală sau parțială a plângerii sau refuzul de a o satisface).

      11.10. Măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate și termenele limită pentru implementarea acestora (dacă plângerea este satisfăcută integral sau parțial).

      11.11. Procedura de contestare a unei hotărâri.

      11.12. Semnătura funcționarului autorizat.

      12. Decizia se ia în scris folosind formulare oficiale.

      13. Măsurile pentru eliminarea încălcărilor identificate specificate în decizie includ:

      13.1. Anularea deciziilor luate anterior (în totalitate sau în parte).

      13.2. Asigurarea acceptarii si inregistrarii cererii, executarea si eliberarea unei chitante catre solicitant (in caz de sustragere sau refuz nejustificat de a accepta documente si inregistrarea acestora).

      13.3. Asigurarea inregistrarii si livrarii catre solicitant a rezultatului prestarii unui serviciu public (in caz de evaziune sau refuz nejustificat de a presta un serviciu public).

      13.4. Corectarea greșelilor de scriere și a erorilor făcute în documentele emise ca urmare a prestării de servicii publice.

      13.5. Rambursarea către solicitant a fondurilor, a căror colectare nu este prevăzută de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și de actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      14. Organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea refuză să o satisfacă în următoarele cazuri:

      14.1. Recunoașterea deciziilor și (sau) acțiunilor (inacțiunilor) atacate ca legale și neîncălcarea drepturilor și libertăților reclamantului.

      14.2. Depunerea unei plângeri de către o persoană ale cărei competențe nu au fost confirmate în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale orașului Moscova.

      14.3. Solicitantul nu are dreptul de a beneficia de servicii publice.

      14.4. Disponibilitate:

      14.4.1. O hotărâre judecătorească privind plângerea reclamantului cu obiect și motive identice care a intrat în vigoare.

      14.4.2. O decizie cu privire la o plângere făcută anterior într-un mod prejudiciar (extrajudiciar) în legătură cu același reclamant și pe același subiect al plângerii (cu excepția cazurilor de recurs împotriva deciziilor luate anterior la o autoritate superioară).

      15. Plângerea trebuie lăsată fără răspuns pe fond în următoarele cazuri:

      15.1. Prezența în plângere a unui limbaj obscen sau jignitor, a amenințărilor la adresa vieții, sănătății și proprietății funcționarilor, precum și a membrilor familiilor acestora.

      15.2. Dacă textul plângerii (o parte a acesteia), numele de familie, adresa poștală și adresa de e-mail nu pot fi citite.

      15.3. În cazul în care reclamația nu indică numele solicitantului (reprezentantul solicitantului) sau adresa poștală și adresa de e-mail la care trebuie trimis răspunsul.

      15.4. Dacă organismul sau organizația autorizată să examineze plângerea a primit o solicitare din partea solicitantului (reprezentantul solicitantului) de retragere a plângerii înainte de a se lua o decizie cu privire la plângere.

      16. Decizia de a satisface plângerea sau de a refuza soluționarea plângerii se transmite solicitantului (reprezentantul solicitantului) cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei adoptării acesteia, la adresa poștală specificată în plângere. La cererea solicitantului, decizia se transmite și la adresa de e-mail specificată în plângere (sub forma unui document electronic semnat cu semnătura electronică a unui funcționar autorizat). În același mod, solicitantului (reprezentantul solicitantului) i se transmite o decizie cu privire la plângere, în care pentru răspuns este indicată doar o adresă de e-mail, iar adresa poștală lipsește sau nu poate fi citită.

      17. În cazul în care plângerea rămâne fără răspuns pe fond, solicitantului (reprezentantul său) i se transmite, cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării plângerii, o notificare scrisă motivată în care se indică temeiurile (cu excepția cazurilor). unde adresa poștală și adresa nu sunt indicate în e-mailul de reclamație pentru un răspuns sau sunt ilizibile). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

      18. Plângerea depusă cu încălcarea regulilor de competență stabilite prin clauza 5.4 din Regulamentul administrativ de prestare a serviciilor se transmite cel târziu la sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei înregistrării acesteia organului abilitat să examineze reclamația. , cu notificare scrisă simultană către solicitant (reprezentantul său) pentru a transmite reclamația (cu excepția cazurilor în care reclamația nu indică adresa poștală și adresa de e-mail pentru răspuns sau acestea nu sunt lizibile). Înștiințarea se transmite în modul stabilit pentru transmiterea unei decizii asupra unei plângeri.

      19. Depunerea unei plângeri într-un mod prejudiciar (în afara instanței) nu exclude dreptul reclamantului (reprezentantul solicitantului) de a depune simultan sau ulterior o plângere în instanță.

      20. Informarea solicitanților cu privire la procedura judiciară și preliminară (extrajudiciară) de contestare a deciziilor și a acțiunilor (inacțiune) comise în prestarea serviciilor publice ar trebui efectuată de:

      20.1. Plasarea informațiilor relevante pe Portal, standuri de informații sau alte surse de informații în locurile în care sunt furnizate servicii publice.

      20.2. Consultarea solicitanților, inclusiv prin telefon, e-mail și personal.

      21. În cazul în care, în timpul sau ca urmare a examinării unei plângeri, se constată semne ale unei contravenții sau infracțiuni administrative, funcționarul împuternicit să examineze plângerea transmite de îndată parchetului materialele disponibile.

      În cazul în care sunt identificate încălcări ale procedurii de furnizare a serviciilor publice ale orașului Moscova, pentru care răspunderea este stabilită de Codul orașului Moscova privind contravențiile administrative, funcționarul abilitat să examineze plângerea trebuie să trimită și copii ale documentului disponibil. materiale către Departamentul de control principal al orașului Moscova în cel mult două zile lucrătoare de la data în care a fost luată decizia privind reclamația, dar nu mai târziu de sfârșitul zilei lucrătoare următoare zilei de expirare a perioadei stabilite de federal legislație pentru examinarea plângerilor privind încălcările procedurii de prestare a serviciilor publice.

      Motive pentru refuzul de a presta servicii publice

      1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu respectă cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme, reglementările administrative pentru furnizarea de servicii , dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea de servicii publice.

      2. Pierderea valabilității documentelor prezentate (dacă perioada de valabilitate a documentelor este indicată în documentele în sine sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova), dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru furnizarea serviciilor publice.

      3. Prezența în documentele prezentate a unor informații contradictorii sau nesigure, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de OSZN al districtului USZN al AO al orașului Moscova în procesul de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare pentru prestarea serviciilor publice.

      4. Contradicția documentelor sau informațiilor obținute prin interacțiunea informațională interdepartamentală, inclusiv utilizarea informațiilor din Registrul de bază, cu documentele sau informațiile prezentate de solicitant.

      5. Serviciul este deja prestat unuia dintre solicitanții îndreptățiți să presteze un serviciu public.

      6. Solicitantul nu are dreptul de a presta servicii publice.

      7. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în Regulamentul administrativ pentru furnizarea de servicii ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant, dacă aceste circumstanțe au fost stabilite de districtul OSZN al USZN AO al orașului Moscova în curs de prelucrare a documentelor și (sau) informațiilor necesare prestării de servicii publice.

      8. Temeiul refuzului de a presta un serviciu public la depunerea unei cereri prin intermediul Portalului este expirarea perioadei de suspendare a prestării serviciului public, dacă în această perioadă sunt împrejurările care au servit drept motive pentru suspendarea serviciului public. prestarea serviciului public nu au fost eliminate.

      Motive pentru refuzul de a accepta documente

      Motivele refuzului de a accepta documentele necesare prestării serviciilor publice sunt:

      1. Depunerea unei cereri și a altor documente necesare pentru furnizarea de servicii publice care nu îndeplinesc cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova, cerințele uniforme, reglementările administrative pentru furnizarea de servicii ( această bază nu se aplică în cazul în care cererea și alte documente necesare prestării serviciilor publice, depuse de solicitant personal la CFM).

      2. Pierderea valabilității documentelor depuse (dacă perioada de valabilitate a documentului este indicată în documentul propriu-zis sau determinată de lege, în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, actele juridice ale orașului Moscova).

      3. Depunerea unui set incomplet de documente specificate în Reglementările administrative pentru prestarea serviciilor ca documente supuse depunerii obligatorii de către solicitant.

      4. Depunerea documentelor care conțin informații nesigure și (sau) contradictorii (această bază nu se aplică în cazul în care solicitarea și alte documente necesare prestării serviciilor publice sunt depuse de către solicitant personal la CMF).

      5. Cererea de prestare a unui serviciu public de către o persoană care nu este beneficiară a unui serviciu public în conformitate cu Reglementările administrative de prestare a serviciilor (acest temei nu se aplică dacă cererea și alte documente necesare pentru prestarea un serviciu public sunt depuse de către solicitant personal la MFC).



Vă recomandăm să citiți